为“道德银行”喝彩

长沙市岳麓区望月湖社区创办的全国首家“道德银行”，至今已发展储户300余户，吸收“存款”1500余笔。“道德银行”导入银行运作理念，用储蓄卡对会员志愿服务的事项进行登记，以此作为获得志愿服务回报的依据，旨在“赏善扬善”，使好人能得好报。故此，“道德银行”刚刚面世便成为社会热点。据悉，随着“道德银行”在该区的全面推广，储户有望超过30万。     

大学生村官“执政”纪实

“天之骄子”与“村官”，这两个具有巨大落差的概念捏合在一起，是当前大学生就业难解决的新途径还是新农村建设的加速器？是权宜之举还是长效机制？ “刚刚走出校门的大学生，在农村相对艰苦的条件下，对农业又不了解，究竟他们能在农村有多大作为？”近日，笔者带着这些疑问来到在2003年就开始公开选拔“大学生村官”的德清县，深入到乡镇社区、村，对这群“新”知识青年进行了一番探访。     

青春在创业中闪光

全区推行YBG创业模式，拓宽大学生村官发展出路。YBC是“中国青年创业国际计划”的简称，是旨在通过动员社会各界为青年提供“一对一”导师辅导以及“无利息、无抵押、免贷款”的资金支持、帮助青年成功创业的公益项目。2012年5月29日，我区在百色市启动全国第一个大学生村官YBC创业扶持试点。随之，帮扶大学生村官创业的“百色模式”在全区推广，掀起了大学生村官创业并引领青年创业的热潮。中组部领导批示，广西采取多种措施建立健全聘任期满的大学生村官出路保障机制和建立职业推介制度的经验，可通过适当方式向各地介绍。     

公司招聘试探“恶搞博名”

编辑同志： 你好。近年来，大学生当“村官”成为一热。确实，新农村建设需要有文化、懂技术、会经营的知识型“村官”，但大学生“村官”目前的现状却并不乐观。     

完善培养“大学生村官”计划

现状：选聘优秀高校毕业生到农村担任村官，是我国人才战略的一个重要组成部分。落实国家“大学生村官”计划对于解决“三农”问题和推进社会主义新农村建设有着重要的现实意义。但是这项政策由于推行时间短，政策还不完善，存在的问题主要有“大学生村官”计划缺乏长远规划，“大学生村官”专业与需求不对口，角色融入难等。     

根治村官“勤捞致富”要下狠招

“村官”，虽然没有列入正式的职务序列，却是中国广大农村最基层的管理者，村民的大小事情要靠“村官”去解决，党和政府的声音要靠“村官”去传达，他们是“富一地百姓，保一方平安”的带头人。然而，有的“村官”却忘记了为广大村民谋利益的职责，想方设法“勤捞致富”。     

温岭大学生“村官”现状调查

2006年开始，温岭市连续四年选聘了403名大学毕业生到农村（社区）工作，随着“一村一社区一名”大学生“村官”工程的逐步推进，该市大学生“村官”人数已越来越多，如何加强管理。正确引导，使大学生“村官”“用得上、干得好、有奔头”，成为亟待解决的问题。     

找回这个“泼出去的孩子”

转眼又是重阳节，想谈谈敬老的话题。据说好几个地方聘任或考核基层领导时，会加上一条“平时必须做到孝敬父母”，引来的是“老一套，没啥新意”，甚至“很像作秀”的质疑之声。     

用青春谱写“村官style”

他喜欢打篮球，她喜欢跳肚皮舞，但“90后”的他们还有另一个身份一大学生村官。 其实村官并非“官”，是基层的特设岗位，更多地需要年轻人默默地奉献。他们在最富有朝气的岁月年华扎根基层，服务新农村建设，用青春谱写出当代青年的“村官style”。     

绍兴县“上山下乡”竞风流

最近，绍兴县村级党组织换届工作顺利结束，有50名大学生“村官”，高票当选村、社区（居委会）党组织委员，成为此次换届工作的一大亮点。 从大学生到“村官”的演变，一方面体现了农村和社区对大学生“村官”的认可，另一方面也让他们在基层舞台施展才华有了更大的天地和更好的条件。     

解“三难”为“村官”

近期．浙江省绍兴县委组织部开展了一次大规模的大学生“村官”现状调查．发现大学生“村官”存在异地环境融入难、岗位作用发挥难、农村工作安心难等问题。要解决“三难”问题，着重要解决好三大问题。     

“知识青年”再“下乡”

类似于“知识青年”再“下乡”的大学生村官运动正逐步展开,“大学生”村官最终能给农村带去什么?这一举措能否破解新农村建设人才之困?     

南浔区村里来了“六大员”

从2006年开始，湖州市南浔区率先在全市大批招聘大学生“村官”，目前，已公开选拔了153名高校毕业生到农村和社区工作，完成“一村一社区一大学生”目标的63.5％。两年多来，创新管理，搭建平台，着力构建素质提升、科学管理、作用发挥、沟通互助四大机制，有效激发大学生“村官”创业创新的内在动力，充分发挥大学生“村官”在新农村建设和社区建设中的积极作用。     

为大学生“村官”铺设创业之路

近年来。浙江省江山市为“村官”创业架设“绿色通道”，帮助他们完成角色转换，提升工作能力。目前，全市118名大学生“村官”较快融入村两委工作，独当一面的工作能力显著提高。在新农村建设中创出了新天地。     

推行村干部“五制”管理——浙江省台州市路桥区打造农村创先争优排头兵

浙江省台州市路桥区把创先争优活动作为加强农村党建的经常性要求，总结提炼2003年以来的经验，实施并深化了村干部“五制”管理．初步形成“两推一选”选村官、“诺言跟踪”管村官、“一述双评”考村官、“以绩定酬”励村官的村干部管理机制，打造出了一批农村创先争优的排头兵。     

为大学生村官配备“四个导师”

为缩短大学生“村官”成长周期，江苏省东海县为每位大学生村官配备“四个导师”，全方位提升大学生村干部队伍综合素质和实际工作能力。     

重回基层“疫”线当“村官”

没想到离开"村官"这个工作岗位12年后,我又重新回到村里,当了第二回"村官"。14年前,刚走出大学象牙塔的我,成为朝阳区三间房乡的一名大学生村官。2月底,突然接到机关党委关于下沉基层参加疫情防控工作的号召,考虑到自己的"村官"经历,我主动报名请缨参加。但自己从小在四九城里长大,加上之前担任"村官"时曾遇到个别村民刁难,因此对下沉工作还是有点小担心。如今,大半个月的下沉工作时间很快过去了,可以说这次的“村官”经历是让我有欢喜而少忧。     

“农民律师”周倍良

他毕业于清华大学，却在毕业时放弃高薪律师职位，怀着一颗服务“三农”的赤诚之心，投身京郊新农村建设。深入农村才两年，就为当地农民挽回了近50万元的经济损失。他就是首届“中国十佳大学生村官”之一、被誉为“农民律师”、“普法村官”的周倍良。     

郭帅：“村官”创业

在大学生的就业选择中，“村官”肯定是最接地气的。崇明向化镇的大学生村官郭帅，在资金、技术、经验都欠缺的情况下，带头创办“上海百凤家禽合作社”，采用林地散养方式养殖山东汶上芦花鸡，日产优质芦花鸡蛋超过6000只，销往凯农公司的8个上海门店、崇明各镇及各大酒店。同时“村官阿帅”牌芦花鸡蛋还作为崇明特色的绿色农产品，在上海西郊国际农产品展示直销中心展出后售出600余箱，受到市民的热捧。     

大学生怎样才能当好“村官”

2007年，一大批高校毕业生响应组织的号召，通过公开招聘的形式走上本省农村党组织负责人助理或村委会主任助理岗位，人们把他们称为“大学生村官”。应当肯定，大学生到农村任职，对于扩大高校毕业生就业路子，加强乡镇、农村基层组织建设和干部队伍建设，加快新农村建设步伐都具有积极的意义。然而，“大学生村官”作为一个新生事物，作为公开招考聘用的村级干部，从主观方面而言，他们应如何结合自身实际和特点面对这个职务，怎样才能当好“村官”呢？笔者认为，可从以下三个方面予以努力。