交通行业人才培训平台的研究综述与理论框架

交通行业人才培训平台是交通人才结构与产业结构互动的重要载体,是适应交通运输向现代服务产业转型的新举措。交通部明确提出构建交通行业管理干部队伍培训平台(1 32)、交通专业技术人员和创新人才培养平台和技能型、应用型人才培养平台。文章将这三个平台统称为交通行业人才培训平台,梳理了培训平台研究的理论基础,提出了交通行业人才培训平台研究的重点内容、需要解决的主要问题与研究方向。     

论交通行业人才培训制度创新

中央干部培训工作条例和建设创新型交通行业对交通人才培训提出了新的更高要求,健全交通行业与相关教育培训机构之间的开放、合作机制,整合、共享行业内外培训资源已经引起交通行业的广泛关注。文章提出了交通行业人才培训制度创新的目标,论证了必要性与可行性,分析了以资源共享为核心的培训理念、管理模式和机制创新。     

关于创新型交通人才队伍建设的若干思考

建设创新型交通行业,是我国交通现代化进程中的重大历史任务,是一项从根本上推动交通又快又好发展的系统性、综合性很强的宏伟工程,需要培养和造就创新型的交通人才队伍。文章考察了交通行业发展对交通人才队伍建设的要求,分析了交通行业人才现状,提出了推进创新型交通人才队伍建设的建议。     

党外人才政治培训和共识教育创新研究——基于社会主义学院工作实践及相关问卷调查分析

党外人才政治共识教育创新,要科学制定教育培训规划,提供顶层设计和组织保障;建立教学专题更新机制,构建贴近时代切合需求的教学内容体系;兼顾传统和现代教学方式方法,探索与培训班次、培训内容相协同的教学方式方法;借用互联网技术,搭建线上教育培训平台并完善管理;进一步创新学员自我管理机制,坚持在培养中发现人才;不断加强社会主义学院建设,提升党外人才教育培养主阵地创新力、竞争力及影响力。     

"管院在线"学习平台上线试运行

正11月25日,"管院在线"成功上线试运行。通过"管院在线"培训学习平台建设,初步实现了"PC+移动学习(随时随地)+微课程(碎片化学习)+游戏化学习(寓教于乐)"的集成,这是学院落实集团公司人才强企战略和集团公司远程培训"十三五"规划的重要举措。"管院在线"具有内容管理、在线学习、在线评估、培训信息管理等功能,界面清晰美观,操作简单,快速便捷,资源丰富,既可以在办公电     

用科学发展观统领交通职业教育发展

交通职业教育作为我国职业教育和交通现代化建设的组成部分,承担着培养、培训交通第一线的高素质的劳动者和实用人才的重任.目前,交通行业内部与外部环境发生了深刻的变化,交通职业教育面临着新的发展机遇和新的挑战,为适应交通新的跨越式发展对人力资源开发的需要,适应国家职业教育体系创新和发挥交通行业主管部门作用的需要,促进交通职业教育持续协调快速发展,用科学发展观来指导交通职业教育的发展具有重大意义.     

县级统计信息化建设的难点与对策

统计信息化建设是促进政府服务职能转变、促进地方经济科学发展的有效途径。意识落后、技术落后和人才不足、资金不足是县级统计信息化建设的难点;意识培养、人才培训、资金支持和技术平台建设是克服难点,加快县级统计信息化建设的有效途径。     

党外知识分子人才培养探析

党外知识分子是我国最大的人才群体,加强党外知识分子人才培养工作是坚持中国特色社会主义,实现国家现代化建设的重要保障,是统一战线巩固和发展的重要基础。提升党外知识分子的影响力、建立人才信息库、为党外知识分子人才成长提供制度平台和社会条件,是新时期党外知识分子工作的重要内容。     

我国中小企业员工培训体系研究

企业员工培训是企业管理的一项重要内容,也是企业吸引人才、培养人才、留住人才的重要途径,本文通过分析我国中小企业培训现状及存在的问题,从培训需求、培训计划、培训方法与手段、培训评估与反馈等方面提出了改进中小企业员工培训体系的对策和建议。     

对加强企业人才队伍培训的几点思考

人才培训既是企业管理的重要内容,也是企业发展的重要投资,要结合企业生产经营需要和长远发展需要进行。人才培训的内容要有针对性和实用性,方式方法要灵活多样,并建立健全科学的工作运行机制和考核激励机制。     

创新党的先进性建设推动交通事业又好又快发展

文章从理论武装、工作思路、工作载体、工作方法和培训教育创新角度,阐述了交通行业如何创新党的先进性建设和执政能力建设,从而推动交通事业又好又快发展的问题。     

交通运输行业发展对远程教育的需求分析

文章对交通运输行业从业人员工作特点、基本情况以及交通行业发展对从业人员的素质要求等方面进行分析,研究了从业人员在岗位培训、执法培训、职业技能培训、专业技术人员继续教育、在职人员学历教育等方面的需求。通过分析可知,应用现代信息技术手段在交通运输行业大力发展现代远程教育,可整合交通运输行业教育培训资源,是大规模培训从业人员、建设高素质从业人员队伍的最有效途径。     

新形势下加强党校学风建设的几点思考

党校作为农业干部人才培训基地,担负着提高部系统党员干部马克思主义理论素养、知识水平和整体素质的使命。良好学风是党校提升教育培训质量的重要支撑,也是党校自身建设的重要内容。要通过加强学风建设,使广大学员端正学习态度,激发学习动力,增强自主学习意识,提高学习能力。     

以统一战线人力培训为中心,贯彻落实科学发展观着力打造“四个基地”——河南社院科研工作的总结与思考

近几年来,河南社院树立科学发展观,以统一战线人才培训为中心,坚持规范化办学方向,统一战线教学与科研工作取得了显著成绩。今后要按照建设“四个基地”的目标要求,积极搭建科研平台,大力加强科研工作,继续推进学科建设和教材体系建设,加强新阶段统一战线人才培训的基础研究与应用研究,进一步强化科研对教学培训的支撑作用。     

《北京交通管理干部学院学报》2007年总目次

交通行业人才培训平台的研究综述与理论框…………………………………………………架赵光辉(1.3)澳大利亚职业教育考察报………………………………………………………………………告尤晓(1.9)关于创新型交通人才队伍建设的若干思………………………………………………………考李波(1.13)应发挥现场教学在干部培训中的作……………………………………………………………用陈胜利(1.16)高校行政管理工作要坚持“三个为本……………………………………………………………”张霞(1.18)论内河船型标准化及相关政……………………………………………     

高校新任辅导员岗前培训实效性探析——基于某省高校新任辅导员岗前培训的调查分析

高校辅导员是高校日常思想政治教育工作中的骨干力量，有针对性地开展高校辅导员专业化培训。是提升高校思想政治教育实效性的必然要求，特别是对刚踏上工作岗位的新任辅导员开展系统培训，已成为他们上岗前集中“充电”的良好平台，为他们较快实现角色转变，熟知应知应会的内容，明晰工作职责起到了重要作用。但由于目前辅导员培训和研修基地的建设仍处于探索尝试阶段，在内容设计、培训方式、培训理念和培训效果等方面难免存在一些问题。全面提升培训的实效性，实现培训优化，已是摆在每个研修基地面前不容忽视的重大课题。     

加强山东高技能人才队伍建设研究

在世情国情党情发生深刻变化的前提下，高技能人才队伍建设对于山东省适应国际化发展趋势和经济社会转型具有重大意义。在党管人才的新形势下，加快培养高技能人才，已成为山东省人才工作的重要内容，也成为建设半岛制造业基地和现代化制造业强省的支撑平台。     

新形势下交通行政管理干部培训发展分析

地方交通运输行政管理干部是推进现代交通运输业改革发展的中坚力量,通过培训提高他们管理交通、发展交通的能力,是各级政府部门的共识。文章从分析地方交通行政管理干部的培训需求入手,探讨了地方交通行政管理干部培训的规律和特点,提出了有针对性的措施,对建立运行有效的地方交通行政干部培训体系、全面提高交通行业整体干部队伍素质具有重要的指导意义。     

强化"四个机制"推动党外干部教育培训工作又好又快发展

临武县高度重视党外干部工作,坚持把培养选拔党外干部作为优化干部队伍结构、实施人才强县战略的重要内容来抓,以建设一支"政治坚定、素质优良、结构合理、与党密切合作的党外干部队伍"为目标,以提高综合素质、强化"五种能力"为重点,合理设置培训内容,切实推行分级管理,增强培训实效.     

国有大型企业数字化学习平台成功融合的范例--“中油e学”建设的实践探索与思考

数字化学习已经逐渐成为企业开展大规模培训的重要平台,本文以中油e学的实践探索与思考为例,介绍了国有企业大型数字化学习平台成功融合的建设过程、建设方法、运营策略等,为企业数字化转型、培训智能化发展提供了实际成功案例,以期为国有大型企业开展在线培训平台数字化转型升级提供参考。