新闻眼

从脱贫攻坚到乡村振兴过渡期,干部如何放开手脚在脱贫攻坚目标完成、乡村振兴全面推进的衔接过渡期,包括驻村干部在内的基层干部,仍将发挥重要作用。但在如何衔接过渡的问题上,一些干部并不主动开拓,有些畏首畏尾。一名西北省份的驻村干部坦言,身边不乏不愿动心思考虑乡村振兴路径的基层干部,他们多以乡村振兴前期仍需巩固脱贫成果为由,并不急于开拓乡村振兴的新发展思路,仍简单重复着脱贫攻坚中的“惯性动作”。     

脱贫攻坚路上的共产党员

2019年到来之际,习近平总书记在新年贺词中挂念着脱贫攻坚任务,惦记着脱贫一线干部:"这一年,脱贫攻坚传来很多好消息。全国又有125个贫困县通过验收脱贫,1000万农村贫困人口摆脱贫困。""我时常牵挂着奋战在脱贫一线的同志们,280多万驻村干部、第一书记,工作很投入、很给力,一定要保重身体。"新春佳节之际,我们推出"脱贫攻坚路上的共产党员"一组报道,展现共产党员脱贫攻坚的奋斗风采。     

促脱贫深入一线 谋发展赢得民心——铜仁市驻村干部“春风行动”帮扶纪实

正脱贫攻坚"春风行动"开展以来,铜仁市选派1541名轮战驻村"第一书记"和驻村干部作为一线"尖兵",帮助群众调整农业产业结构、完善农村基础设施、协调易地扶贫搬迁工作。"惠民政策切实落地、群众生活富裕起来,我们的工作就没有白干。"这是铜仁市驻村"第一书记"和驻村干部的心声。决战决胜脱贫攻坚,关键在人。2018年脱贫攻坚"春风行动"开展以来,铜仁市选派1541名轮战驻村"第一书记"和驻村干部作为"春风行动"一线"尖兵",帮助群众调整农业产业结构、完善农村基础设施、协调易地扶贫搬迁工作,吹响了决战决胜脱     

绽放在乌蒙彝乡的“索玛花”——记威宁自治县雄鹰村第一书记袁博

<正>贵州作为全国脱贫攻坚主战场,在这场减贫战中,贵州全省有8542名第一书记和4.3万名驻村干部在基层一线攻坚拔寨,实现了贫困村全覆盖。他们把青春和心血都注入脱贫攻坚战中,舍小家成就大家,为脱贫攻坚出力出策,他们是新时代的英雄。     

六盘水实行领导干部驻村“轮战”决胜脱贫攻坚

正六盘水市围绕"两翼先行、中路突破、全面决胜"的脱贫攻坚总体思路,大胆创新脱贫攻坚举措,在同步小康驻村工作队的基础上,全市实行市、县两级帮扶单位领导干部驻村轮战,与第一书记和村干部一道吃住在村、工作在村。截至目前,全市共派出领导干部1496人次赴脱贫一线开展驻村轮战工作,实现全市贫困村领导干部驻村轮战全覆盖。脱贫一线攻坚,实行领导驻村。将所有有党建扶贫点或选派有驻村干部的单     

第一书记要做好村干部能力的培养

脱贫攻坚是实现伟大中国梦的基础工程,驻村第一书记的首要任务是帮助建强基层党组织。在脱贫攻坚伟大事业中发挥好第一书记的“传帮带”作用,培养出能力强、勇担当、群众认可的村级党组织书记,是驻村第一书记的光荣使命,也是巩固脱贫攻坚成果的重要保证。近日,笔者走访化隆县扎巴镇本康沟村、雄先乡巴麻堂村时发现,这两个村的村干部管理水平、处理村级事务的能力和村民自治能力明显提高,第一书记发挥了“传帮带”作用,在脱贫攻坚工作中,培养出了服务能力强、办事公平、群众认可度高的村干部,得到了群众的一致称赞。     

打造“三支队伍” 汇聚脱贫攻坚合力

正阜城县注重发挥广大农村干部、扶贫干部、党员企业家帮扶作用,通过分层开展教育培训、优化干部队伍结构、加强驻村干部管理等措施,强化量化考核、观摩拉练、正向激励,切实培育锻造"脱贫攻坚生力军",在脱贫攻坚一线形成了"带头干""创新干""主动干"的新景象。农村干部带头干。阜城县将培育高素质农村干部和驻村干部队伍     

严管还要厚爱

正近年来,各地特别重视加强扶贫干部队伍建设,选派政治素质强、能力素质过硬的干部充实到扶贫一线,同时,对帮扶责任落实不到位、群众不满意、不胜任的驻村干部实行召回,有力地推进了脱贫攻坚工作。但还有少部分地区脱贫攻坚工作进展不明显、成效不够理想,除了自然地理环境恶劣、贫困人口劳动能力弱等因素外,少数驻村干部"身在曹营心在汉",形式主义、官僚主义严重,把驻村扶贫作为"镀金""跳板",不作为、混日子,影响了脱贫攻坚的进程。采取"回炉再造"的召回机制,给广大驻村干部头顶上戴了"紧箍",倒逼他们恪尽职守,真正下沉到扶     

天星乡“四个狠抓”严管驻村工作

正为切实发挥好驻村第一书记和驻村干部的作用,岑巩天星切实强化责任意识,加强组织领导,从思想、生活、工作、督查考核等方面管好用好驻村第一书记和驻村干部。一是狠抓思想认识促落实。思想是行动的先导,通过认真学习、准确把握习近平总书记脱贫攻坚系列重要讲话精神和各级各部门脱贫攻     

“党建+”助力产业脱贫

正近年来,鄂托克旗充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,深化"党建+"模式,推动党建与脱贫攻坚同频共振,为脱贫攻坚提供了强有力的组织保障。完善激励机制,让扎根基层的干部有奔头。为稳定苏木镇和驻村干部队伍,促进基层吸引和留住人才,该旗坚持把脱贫攻坚一线作为培养锻炼干部的重要阵地,通过待遇上倾斜、考核上提标、选拔任用上     

干部驻村制度优势转化为治理效能的实现路径——基于从脱贫攻坚向乡村振兴转变的分析视角

干部驻村是中国共产党开展农村工作的优良传统。脱贫攻坚期间,驻村干部在落实精准扶贫政策、加强村级组织建设以及提升乡村治理水平等方面都发挥了重要作用。这一制度在执行过程中也凸显出正式制度的非正式运行、精准帮扶失准以及名实分离等偏离目标的异化现象。在从脱贫攻坚向乡村振兴场域转变的过程中,干部驻村制度优势更好转化为治理效能是全面推进乡村振兴战略的重要密码。其实现路径主要包括:推进干部驻村制度思想认识的持续深化与理念转变;推进干部驻村帮扶政策制度的动态调整与梯度跟进;推进干部驻村帮扶运行机制的有机衔接与转型升级;推进干部驻村制度运行环境的平稳过渡与优化更新。     

“严”字当头 “实”字托底

<正>丹东市在脱贫攻坚工作中注重加强驻村干部队伍建设,在选派、培养、管理、考核等方面,坚持把“严”字贯穿始终,以务实有效的措施,不断激发驻村干部活力,为全市脱贫攻坚任务完成提供了有力保障。从严选派,干部来源实。丹东市委组织部联合市扶贫办印发了《关于向贫困村派驻工作队的实施意见》,明确将政治素质好、组织协调能力强、工作作风扎实、熟悉和热爱农村工作作为选派标准,坚持优中选优原     

奋斗在脱贫攻坚一线——李宏

李宏,1976年8月生,省纪委监委办公厅副处长、三级调研员,现任省纪委监委驻桦南县孟家岗镇楼山村第一书记、工作队队长。驻村以来,他带领队员全覆盖走访调研,对调研问题实行"建账登记、销号推进、存档备案",提出"精准扶贫,挂图作战,纪律铁军勇当脱贫先锋"队训,通过理顺工作关系、突出工作重点、加强沟通协调等方式,带领全村65户136人实现了全部脱贫,且无一返贫。驻村工作队获得了"全省脱贫攻坚组织创新奖",李宏被评为"全国脱贫攻坚创新提名奖""最美脱贫攻坚奋斗者提名奖"。     

只争朝夕 决战决胜脱贫攻坚

正核心提示乌兰察布市察右后旗坚持把党建引领挺立在脱贫攻坚的最前沿,以注重夯实基层基础、注重驻村干部管理、注重六项机制激励、注重壮大集体经济等"七个注重"为抓手,构建基层党建与脱贫攻坚联动机制,为如期完成脱贫任务保驾护航。赤峰市阿鲁科尔沁旗是国家扶贫开发工作重点旗,近年来,阿鲁科尔沁旗通     

强化培训 提高攻坚本领

贵州各地瞄准实战需求,按照"干什么学什么、缺什么补什么"原则,通过示范培训和大规模轮训相结合、请进来和走出去相结合、课堂教学和现场教学相结合等方式,提升驻村干部实战能力。省委书记、省人大常委会主任孙志刚在贵州省脱贫攻坚"冲刺90天打赢歼灭战"动员大会上强调,要深入贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神,奋力冲刺90天、坚决打赢歼灭战,夺取脱贫攻坚最后总攻的全面胜利。     

坚决反对扶贫领域的形式主义官僚主义

3月6日,习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上强调,要加强扶贫领域作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义。这一要求突出问题导向,直指作风"病灶",为各级干部锤炼过硬作风、高质量完成脱贫攻坚目标任务指明了行动方向,具有很强的针对性和指导性。"其作始也简,其将毕也必巨。"今年是脱贫攻坚收官之年,又遭遇新冠肺炎疫情影响,脱贫工作时间紧、任务重、难度高。     

浅析新疆和静县精准扶贫精准脱贫的路径选择

党的十八大以来,习近平总书记关于"精准扶贫"的重要思想逐步形成和完善。中央、自治区、自治州党委扶贫开发工作会议吹响了攻坚决胜的冲锋号。新疆和静县贫困人口占巴音郭楞蒙古自治州贫困总人口的四分之一,是脱贫攻坚的主战场,实现自治州提出的"提前三年全面完成脱贫任务"的既定目标,时间紧迫,任务艰巨。通过调研发现,和静县精准扶贫、精准脱贫中还存在脱贫攻坚职责履行不到位,贫困人口脱贫内生动力不足,精准帮扶落实不到位,医疗保障问题较为突出,脱贫攻坚政策掌握欠佳等问题。对此,需要健全体制机制,狠抓责任落实;处理好"三个关系",提升脱贫内生动力;强化脱贫措施,细化精准落实等,走出一条符合和静县实际的科学发展道路。     

小挎包 大情怀——仁怀市“挎包干部”奋斗在脱贫攻坚主战场

正一个小小的挎包,亮的是干部的身份,装的是群众的心声,架起的是干群合力脱贫攻坚建设全面小康的同心桥。2016年,仁怀市采取个人申请、单位推荐、组织点将等方式,精准选派313名驻村干部和"第一书记",背着统一配发的便民服务包,奋战在脱贫攻坚主战场,被群众亲切地称为"挎包干部"。一个个小挎包,亮明了干部身份、压实了干部责任、装满了为民情怀、夯实了基层基础、树立了旗帜标杆。亮明身份压实责任"便民服务包是驻村干部的‘万     

盘县脱贫攻坚临时党支部助力脱贫攻坚

正今年,盘县在全县234个村组建脱贫攻坚临时党支部,进一步发挥党的组织优势、组织功能、组织力量,为脱贫攻坚工作注入新活力。脱贫攻坚临时党支部由挂帮联系的党员副县级领导干部、县直部门党员主要领导、乡镇(街道)包村的党员领导干部、党员包村工作组组长、驻村第一书记、省市县下派到村的党员驻村干部、村党支部书记、党员村主任、党员合作社理事长或理事     

充分发挥驻村干部“尖兵”作用

正枣强县把管好用好133个驻村工作队作为夯实农村基础、实现精准脱贫的重要途径,按照"四抓四实现"的工作思路,充分发挥驻村干部的脱贫攻坚"尖兵"作用,有力推进了全县脱贫攻坚工作。2018年9月,枣强县实现脱贫摘帽,截至2019年底,全县133个贫困村全部脱贫出列。抓责任传导,实现了驻村帮扶上下齐抓共管的工作态势。