钟山石龙镇“农事助理员”延伸为民服务链

贺州市钟山县石龙镇深化拓展“民情直通车”和“农事村办”模式，在每个行政村和自然村设置一名农事助理员，构建“乡（镇）一村一助理员”立体服务平台。     

创新信访工作之“田林模式”——从深化“农情乡解”强化源头预防解读田林县社会管理工作

田林县为破解信访难题、维护社会稳定大局,在不断深化＂农事村办＂服务中,立足县情,探索创新工作方式方法,通过＂农情乡解＂平台,以县、乡、村、屯、户五级信访服务网络为基础,排查化解矛盾纠纷,创造了信访＂田林模式＂。     

紧扣“服务”大力推行“农事村办”

农村税费制度改革后，迫切要求乡镇党委政府由管理型向服务型转变，各地都在积极探索如何转变乡镇职能和工作方式。百色市“农事村办”的有效做法，无疑走在了全区乃至全国的前列。     

“农事村办”服务群众零距离

“‘农事村办’通过把工作重心和窗口下移到村屯，把乡镇工作人员派到村屯，送服务到农家，让干部主动走下去了解农村、联系群众、服务群众、为群众办事，有效克服了一些乡镇干部办事拖拉、‘吃拿卡要’现象，基层干部跟群众更贴近了，了解群众更多了，党群干群关系更密切了。”5月25日，自治区党委书记郭声琨在百色市田阳县召开的全区“农事村办”现场会上如是说。     

抓好农保管理中易忽视的环节

农村社会养老保险工作一般实行县乡村三级管理体制：乡镇农保所聘任专职农保工作人员，村或单位是以村财务员或单位总帐会计为农保业务代办员。其操作要求为：养老金及农保业务基础资料（缴费明细表、缴费证和缴费记录卡）由各农保业务代办员收取和填制，并送交乡镇农保所审核后，以村或单位开具养老保险金收据凭证（凭证由村统一集中保管），并在投保人养老保险金缴费证上加盖乡镇农保所公章，再由代办员将缴费证发放到每个参保对象，有关个人投保的保险资料，都保存在县乡农保管理机构。在实际操作过程中，如果有关人员工作疏忽，便很容易…     

进一步巩固和发展农村基层组织建设的思路

根据党的十四届四中全会的安排和部署，早在１９９４年冬，全国就统一开展了农村基层组织建设工作。当时中央考虑用三年时间，对全国部分软、散、烂的农村党总支（党支部）集中进行整顿和治理。玉溪市与外省比，不仅把软、散、烂的村办列为“村建”工作的重中之重来抓，而且几乎所有村办都抓过一遍。玉溪市辖八县一区、80个乡镇和６５３个村办。仅在前三年农村基层组织建设中，全市就有80个乡镇和６３５个村办开展过“村建”工作，分别占全市乡、村两级的100％和９７．３９％。仅在１９９８年的第四批“村建”工作中，全市又抽调市、县、乡…     

东兰县将“农事村办”延伸到“农事船办”

东兰县在开展创先争优活动中，不断创新活动形式，积极组织开展各项“便民、惠民、富民、乐民、安民”活动，尤其是将“农事村办”延伸为“农事船办”，让库区群众就近办事，搭起了一座便民利民的桥梁。     

打通联系服务群众的“最后一公里”

近年来，建德市把做好一线群众工作作为干部转变作风、提高效能的重要突破口，不断探索基层干部管理新路子。2011年12月．建德市以寿昌镇为先行区．启动实施“百名干部访万户”活动：2012年8月，建德市出台“驻乡进村访户”制度，“千名干部进村访户”活动正式全面铺开。截至目前，全市乡镇（街道）机关已累计参与进村访户活动干部总数996人，走访农户14万余户（次），收集群众反映的问题和意见建议1．1万余条，解决9000余条，真正打通了干部联系服务群众的“最后一公里”．     

中共安徽省委办公厅关于深化“五级书记带头大走访”活动促进党员干部深入基层服务群众的若干规定

为进一步巩固全省“五级书记带头大走访”活动成果，推动党员干部特别是领导干部深入基层、服务群众常态化制度化，现就有关事项作如下规定。1．深化“五级书记”带头开展走访活动。省委书记及省党政领导班子成员每年住村（社区）不少于3天，走访不少于20户；市、县（市、区）党委书记及党政领导班子成员每年住村（社区）不少于5天，走访不少于30户；乡镇（街道）     

让“农事村办”覆盖到每一农户——乐业县推行“农事村办”服务站工作侧记

乐业县以提高为民服务工作机制运行水平为目标，始终把群众的呼声当作第一信号、把群众的需要当作第一选择、把群众的利益当作第一考虑、把群众的满意当作第一标准，创新服务理念，采用“圩日”与“非圩日”和流动队上门服务工作法抓阳光服务，不断深化和拓展“农事村办”工作，让服务覆盖到村屯的每一户群众。     

“农村信用工程”带来社农双赢

近年来，在县委县政府的高度重视下，孝昌县信用合作联社紧紧围绕服务“三农”这一主题，创新工作思路，全面开展以争创信用户、信用村和信用乡(镇)为主要内容的“农村信用工程”，取得了良好的社会效益和经济效益。到2001年底，全县共评定信用户83697户，占全县农户总数的55．4％，评定信用村24个，信用乡镇     

山东省邹城市 全面推行村级“民生代办员”制度

<正>山东省邹城市探索建立了村级"民生代办员"制度。从全市895个村(居)"两委"干部中每村选拔一人为民生代办员,由市财政每人每月给予100元劳务补助,乡镇设立民生代办中心,村设立民生代办室,民生代办员实行上门式服务、一条龙办理。一是全面搭建民生代办平台。在深入搞好试点总结的基础上,市委确立了由组织民政牵头抓总、镇街主要负责人直接抓、分管副书记具体抓的工作责任体系,进一步完善了民生代办制度、     

华亭县城乡低保工作推行“双承诺”制

甘肃省华亭县城乡低保工作推行“双承诺”制．即：所有城乡低保户向社区（村）签订递交《申请低保承诺书》．社区（村）向所辖乡镇街道签订递交《低保连带责任承诺书》。日前．全县9．6万户城乡低保户．所有社区（村）均完成了两项”承诺书”的签定．共签“承诺书”19.2万份。     

龙州：“村镇联办”利民惠民

龙州县大力推行“村镇联办”，以县政务服务中心为龙头，建立了12个乡级“联办”中心、135个村屯“联办”点，形成了县、乡、村、屯四级服务网络，为基层群众提供方便快捷的生产生活服务。     

办事先预约 不跑冤枉路

“你好，我是巴部村的新婚青年，请帮我预约工作人员下一个圩日来办理一孩生育证。”最近，百色市右江区阳圩镇巴部村村民小黄向阳圩镇农事村办服务中心打来电话。接到预约电话后。服务中心工作人员迅速通知镇计生站做好工作安排。第三天，小黄笑逐颜开地从达江农事村办服务站工作人员手中拿到一孩计划生育证。     

村干部异地挂职学“真经”

为让村干部拥有一个横向交流平台，为他们提供多渠道培养和锻炼机会，去年8月份，云和县创新性地开展“十镇（街道）联挂、百村（社区）共建”活动，与慈溪市古塘街道、德清县武康镇、嘉善县魏塘镇等10个乡镇（街道）互派互挂、交叉任职，开展村干部挂职锻炼工作，计划三年内互派干部100名。     

满都村里的“家庭领导”和“屯大爷”

在内蒙古扎兰屯市达斡尔民族乡满都村却有一个很新鲜的事,在满都村除了村民委员会干部、村民小组长之外,还有一个由村里党支部任命的“家庭领导”和“屯大爷”。可别小瞧这两个不起眼的小官,在满都村2000多名村民对他(她)们非常尊敬,因为他(她)们是家庭的“掌门人”、村组的“主持人”。这样独特的治村之策真让人刮目相看。在选任“家庭领导”方面,村里的干部们为了帮助“不善理家”的村户选任“掌门人”,首先根据村户家庭人员情况、生活状况而定。一户一策,一家一法。主要是看每家家庭成员本领而定,可男可女,可长可幼,量才适用,谁最有本事…     

那坡：“强基兴边”党旗红

那坡县边境一线曾经是生产条件十分恶劣，边民生活极端困难的地区。至2008年年底，全县边境0—3公里的25个行政村中，边民人均纯收入仅254元。有20个村集体经济属于“空壳村”，有2个村级组织活动场所建筑物属危房，全县25个边境村都未建文化活动场所。25个边境村的251个自然屯中，有35个屯是“党员空白屯”。757名党员中，初中及以下文化程度的党员占81.3％。     

从“十羊九牧”到“一夫三岗”的路是怎样走出来的崇义县乡镇机构改革干部分流工作调查

去年六月，在“全省乡镇分流人员减轻农民负担现场会”上，崇义县交流了经验。为进一步做好巩固工作，最近，笔者带着这一问题作了深入的调查。两组对比１９９７年下半年以来，崇义县立足县情，疏堵并举，统筹兼顾，大力推进乡镇机构改革、干部分流工作，取得了初步成效：机构改革前全县共有乡镇干部１２８６人，平均每个乡镇７１人，最多的达９４人，最少的也有５２人，“吃皇粮”的乡镇干部平均每个村需要负担８．３名，且人浮于事，工作效率低下。机构改革后，分流精减乡镇冗员５２７名，占原总职数的４１％，乡镇机关干部平均数减为４２…     

钟山配备“一村一民政专干”

针对乡镇民政专干职数少,难以适应复退军人、低保户、五保户等民政优抚对象服务需求的实际,钟山县将在全县116个村（社区）配备民政专干,实现＂一村（社区）一民政专干”，届时将成为全区第一个率先在村（社区）配备民政专干的县（区）。