社会矛盾化解视角下的社会管理体制改革与创新

当前社会矛盾冲突的新特点给社会管理带来前所未有的新挑战。探索社会矛盾化解的新思路应深入分析社会矛盾产生的深层次根源。嘉善作为首个国家级县域科学发展示范点,必须在推进社会管理体制改革、有效化解社会矛盾上有新的突破。要规范源头治理机制,实现社会管理从被动维稳向主动创稳转变;要健全利益表达机制,实现社会治理从行政管制向民主协商转变;要完善排查调处机制,实现社会矛盾化解从单一事后处置向合力超前处置转变。     

当前影响我国社会稳定的突出问题探讨

当前，我国社会矛盾和冲突呈现出一种高发态势，触点多，燃点低，处理难，维稳的形势相当严峻，维稳的任务相当艰巨。如何化解社会矛盾和冲突，从而实现社会的长治久安，是中国社会面临的一个严峻挑战。     

健全社会矛盾纠纷化解工作机制探讨

目前,我国正处于社会转型、经济转轨时期,各种传统的和新型的社会治安问题成为影响社会稳定的主要因素,各种社会矛盾触点多、燃点低、处理难。面对社会矛盾主体多元化趋势加剧,矛盾成因复杂程度加剧,以及矛盾发生尖锐程度加剧的局势,各相关部门在加强社会管理、化解社会矛盾纠纷工作中,要着力健全利益目标导向机制、利益诉求表达及调处机制、群众权益保障机制和利益冲突预警应急机制,努力化解老矛盾,有效预防新矛盾,构建和谐社会。     

《矛盾疏堵之别》专题报道之一：一桩小事“扯”了25年

去年年底，中央政治局常委。中央政法委书记周永康同志分析了政法工作面临的新形势，突出强调了深入推进社会矛盾化解，社会管理创新．公正廉洁执法三项重点工作。     

乡村振兴背景下农村社会矛盾治理路径研究

文章简要阐述了当代中国农村社会矛盾的主要特征,对当代中国农村社会矛盾化解中存在的问题进行了分析。在此基础上,提出了持续加强政府领导,培养农村基层干部法治意识,充分发挥社区、社会组织力量,建立健全利益诉求表达机制,提高农民法治观念及道德水平,健全基层矛盾化解协同机制等当代中国农村社会矛盾化解策略。     

在加强和创新社会管理中创先争优

在加强和创新社会管理中充分发挥基层党组织和党员作用,是当前党建工作面临的重大课题和重要任务。近年来,嘉兴市深入开展创先争优活动,深化服务型基层党组织建设,通过调整组织设置、完善工作格局、促进矛盾化解、加强教育培养、创新体制机制等举措,引领基层党组织和广大党员在协调社会关系、化解社会矛盾、促进社会公正、     

大代表：社会管理创新的中坚力量——以“广东做法”为分析范本

一、人大代表在社会管理创新中具有独特优势 随着“加强和创新社会管理”成为中网政治事务中的新名词，如何建立健全“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局，是当前学术界研究的新课题。社会管理，意指“网家通过制定一系列社会政策和法规，对社会组织和礼会事务进行规范和引导，培育和健全社会结构，调整各类社会利益关系，回应社会诉求，化解社会矛盾，维护社会公正、社会秩序和社会稳定，维护和健全社会内外部环境，     

关于社会管理创新几个问题的认识与思考

社会管理创新是公安机关适应新形势、迎接新挑战的迫切要求。推进社会管理创新,要在创新思维理念的前提下,重点创新化解社会矛盾纠纷、网络舆情控制、流动人口管理、社区警务、公安信息化建设的社会化参与机制,努力提高构建平安和谐社会的能力。     

维稳民族地区亟待树立的几种观念

正社会存在适当的矛盾、冲突是正常的,社会的发展同样也是有风险的,关键是我们要了解、掌握这些矛盾、冲突和风险产生的根源及化解的办法,而不是简单的压制。思路决定出路,观念决定行动。在当前我国社会矛盾多发的凸显期,要维护社会稳定,化解社会风险,各级政府和公务员就必须转变观念,改变传统的管理理念和管理方式,只有这样才能进一步密切党群、干群关系,增强群众对党和政府的信任。作为民族地区农村,又有着同其他地方不一样的特殊情况,面临的矛盾和问题更为复杂多样,如果处理不慎、方法不当,很容易由社会问题发展为民族问题乃至政治问题,导致更大的灾难性事件。     

山东潍坊“纵横分级化解”社会矛盾力推平安建设

记者从山东省潍坊市政法委采访获悉,近年来,该市把建立常态化的社会矛盾化解机制,作为维护社会和谐稳定、加强平安建设的重点,探索建立了一种科学有效、实在管用的社会矛盾化解模式——“纵横分级化解模式”。 据了解,这种模式,就是在全市范围内常态化排查社会矛盾,纵横统筹,分级分类、定责定人,力求全力化解陈年积案,及时排查化解新出现的矛盾,预防化解苗头性矛盾,打造平安和谐的社会环境。具体是,根据属地管理原则纵向确立社会矛盾所属的“条”,根据部门管理原则横向确立社会矛盾所属的“块”,每一个社会矛盾的排查都按照这个要求“分条列块”,分级分类,明确具体的化解工作标准,落实责任部门、包案人员和交办期限,横向按矛盾的化解难易程度,由本单位、本部门或本区域的各级领导带头包案,纵向按矛盾的协调统筹级别,由各级党委政府属地包案解决,全市纵向上形成了非常健全的市、县（市）、乡镇（街道）、社区（村）四级维稳体系,横向上形成了由各个社会管理部门共同参与的矛盾化解统筹协调体系,潍坊市所辖的各县（市、区）、各开发区、各部门均已建立起常态化的社会矛盾排查化解机制。     

论社会管理创新多元矛盾化解机制

我国社会快速转型过程中,社会分化日益明显,利益多元化格局日益明显。多元化的利益诉求不可避免地引发各种社会矛盾纠纷,成为影响我国当前社会稳定的主要因素。社会管理创新要从化解社会矛盾、解决社会纠纷着手,要着眼于群众多元化的利益诉求,构建符合我国经济、社会发展特点的多元矛盾解决机制。多元矛盾化解机制效能的发挥,需要有法治保障,才能形成依法有序表达诉求、及时有效解决问题的社会环境。     

城市管理警务创新初探

城市管理警察是公安机关排查化解城市管理领域矛盾的尖兵。要做好维护城市管理领域的社会稳定工作,城市管理警务必须直面城市管理领域的矛盾纠纷,大力开展城市社会管理创新,包括创新理念、创新管理模式、创新作战方式等。     

关于全面加强社会矛盾化解体系建设的思考

改革开放以来,我国经济社会结构发生深刻变革,社会矛盾化解工作面临的形势日趋严峻。公安机关应准确把握社会矛盾复杂多发的主要成因,以科学发展观为指导,从服务和保障经济社会发展大局出发,明确矛盾化解导向,创新矛盾化解机制,确保矛盾化解措施落实,强化矛盾化解效果,全面加强社会矛盾化解体系建设,不断提升社会矛盾化解工作水平,确保社会和谐稳定。     

义乌市发挥商会在创新壮会管理中的作用

浙江省义乌市委统战部、市工商联、司法局以探索社会管理创新为目标，借助社会组织力量解决社会问题、化解社会矛盾，积极在基层商会、行业协会和异地商会中成立人民调解委员会或调解小组，     

做好新时期人民调解工作

近几年来,凤山县紧紧围绕＂保民生、保增长、保稳定、保持良好发展势头＂的总要求,以创建人民调解示范县为载体,以加强人民调解工作为抓手,深入开展＂大接访、大排查、大调解、大防控＂活动,推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法＂三项重点工作＂,着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性的问题,努力化解老矛盾,有效预防新矛盾,取得了显著成效。     

社会管理创新与社会主义核心价值体系的内在关系探析

社会管理是政府职能的重要组成部分，广义的社会管理不仅限于政府的社会管理职能．还包括其他主体和社会自身的管理。社会管理作为政府职能，指的是国家通过制定一系列社会政策、法律、规章、制度等等，规范引导社会组织和社会事务，健全社会结构，调整利益关系，回应社会诉求，化解社会矛盾，维护社会公平、社会秩序和社会稳定，促进政治、经济、社会、文化和自然协调发展的一系列活动。     

关于我国转型期社会冲突的若干思考

当前我国社会正面临着由传统社会向现代社会转变的历史时期。在这个特殊时期,由于社会结构调整和社会体制的转变,社会矛盾和社会问题凸显,社会冲突不断。如何客观、理性把握和看待这些社会矛盾及社会冲突的成因,并提出有效的解决办法,对解决社会冲突、化解社会矛盾、建设真正意义上的和谐社会具有重要的理论和实践意义。     

社会管理创新背景下的和谐社区建设

我国的社会管理创新是在由单位管理走向社区管理的背景下，面对社会需求的多元化和社会矛盾的复杂化而推进的一项国家决策。作为社会管理的基层平台，目前我国社区建设的多元主体间存在着复杂的利益冲突与矛盾，矛盾化解机制也尚不健全。加强社会管理创新背景下的和谐社区建设，应当理顺社区主体之间的关系，创新社区组织体系；创新社区矛盾疏导与有效解决机制，稳定基层社会秩序；倡导社区民众参与社区治理，增强社区凝聚力。     

非政府组织在创新社会管理中的角色彰显

社会管理创新很重要的一个方面就是通过沟通不同阶层联系,化解社会矛盾,理顺民众情绪,使社会的各种要素和关系处于相互融洽的状态。非政府组织在解决和满足这些社会需求时有不可替代的作用。在中国的现实生活中,非政府组织在创新社会管理进程中具有很大的发展和操作空间,同时也面临诸多问题。彰显非政府组织角色作用,需强化宣传,完善法规,提升非政府组织的能力水平。     

三年跨越 亮点纷彩呈现——广西政法工作综述

三年三大步，一步一跨越。 自2009年来，全区政法系统围绕贯彻落实中央决策和自治区党委、政府的部署，扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，进入科学发展、和谐发展、跨越发展的新阶段：维稳工作在应急处突中健全发展，综治工作在强基固本中优化升级，政法队伍在摔打锤炼中日益精锐……