我国社会养老保险替代率的地区差异及其影响因素研究

本文分析了我国城镇职工基本养老保险制度的养老金收入替代率、缴费替代率以及替代率实现程度的地区差异,并进一步通过建模对影响替代率地区差异的因素进行了回归分析。本文的主要研究发现包括:(1)养老金的收入替代率与经济发展水平成反比,虽然与缴费替代率成正比,但普遍低于缴费替代率。这说明我国城镇职工养老金的给付部分延续了工资的效率性,且养老金水平有被低估的可能;(2)从东、中、西部区域分布看,我国养老金替代率呈现出区域差异缩小、区内差异增大的特点,这说明传统上按区位属性予以养老保险财政补助的方式有待改进;(3)制度覆盖率、缴费率和制度抚养比对收入替代率的绝对水平和相对水平的影响较为复杂,类似的统计结果可能对应不同的政策效应;(4)鉴于我国城镇职工基本养老保险制度的个人账户仍处于积累阶段,因而基金积累能力对于养老金替代率的效应仍有待进一步检验。     

瑞典的养老保险制度

瑞典是福利国家型社会保障制度国家的代表,瑞典社会保障制度的核心内容是社会保险制度,其养老保险制度又是社会保险制度的重要组成部分。本文主要对瑞典养老保险制度的发展进行分析,以期在养老保险制度方面,对中国进行启示分析。一、瑞典养老保险制度的建立发展介绍。1.建立(1905～1913)。1905年,瑞典政府成立了有关养老金问题的专门委员会,该委员会在对瑞典老年问题进行长达5年的调查以后提出一项建设性的报告,该报告很快被自由党政府采纳,并依此制定了养老金法案。1913年,这项养老金法案被议会通过,这是瑞典政府在20世纪初通过的最为系统…     

中国与瑞典多支柱社会养老保险制度对比研究

瑞典是全球经济发展最成功的国家之一。瑞典在1999年改革了养老金体制,获得了较大的成效,被誉为全民养老金的典范。文章针对中国养老保险制度中存在的问题,借鉴瑞典养花金体制的优点,提出改进我国养老保险制度的几个建议：坚持统账结合,做实个人账户;建立退休养老金待遇与个人工龄、工资等挂钩的激励机制;逐步构建覆盖全体国民的基本养老金体系;开辟养老保险基金进入资本市场的途径等。     

机关事业单位养老保险制度改革探析——以养老金并轨为视角

养老金双轨制是指对机关事业单位人员与企业职工采取不同的养老保险制度。机关事业单位人员的养老金直接由财政拨付,而企业职工则是由社会统筹。双轨制的运行造成了养老金待遇上的巨大差距,影响了社会公平,养老金并轨已经势在必行。本文首先分析了养老金并轨的必要性和阻碍因素,并在此基础上提出了实现机关事业单位与企业职工养老保险制度并轨的思路。     

我国人口老龄化背景下社会养老保障体系存在的问题及对策

在人口老龄化程度不断提高的情况下,我国城镇养老保障制度面临着重大挑战,进一步发展完善养老保险制度压力巨大.为此,需要解决好养老金隐性债务问题,适当降低基本养老金替代率,确保社会保障基金保值增值,大力发展企业年金,加快发展储蓄性养老保险建设.     

完善我国养老保险制度的思路与对策

人口老龄化是中国未来若干年内需要正视和解决的一个重大社会问题,而完善我国养老保险制度似乎是解决这一社会问题最为有效的途径.完善我国养老保险制度的主要思路和对策是:进行市场化改革、建立部分累积制和实现养老金保值增值.     

我国养老保险制度的改革思路--从台湾地区养老保险制度的视野考察

面对我国日益严峻的人口老龄化现实及养老保险制度存在的诸多问题,我们可以借鉴台湾地区养老保险制度的经验,从合理确定养老保险水平,完善基金投资运营机制,加强养老保险基金运营管理和监督;合理设置个人账户,解决养老保险空账运行问题;消除非农业户口和农业户口的差别和限制,实现城乡养老保险体系一体化,并大力发展其他层次的养老保险制度等方面入手,完善我国养老保险制度的相关规定.     

变革中的养老保险模式与工会维护的新视角

社会统筹和个人帐户相结合的养老保险制度是针对当前的国情而采取的一种新模式 ;针对这一正在形成中的模式 ,工会应从自己的视角、立场出发 ,在对老职工的养老金欠债政府应给予补偿、建立养老金自动调节机制等四个方面发挥作用 ,使之不断完善。     

建立企业年金构建激励机制

企业年金,在国外又被称为“雇主养老金”(emp loyer'spension)、“职业养老金”(occupation pension)、“私人养老金”(private pension),在我国又叫企业补充养老保险,它是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。我国政府2004年的5月1日颁     

新型农村社会养老保险的问题及对策分析

新型农村社会养老保险是在我国经济社会发展的新形势下产生的,也是我国养老制度中国化的重要标志。新农保的试点推广不仅体现了社会主义制度的优越性,而且实现了国家"普惠式"的养老金发放,提高了农村社会养老保险的保障水平,推动了我国农村的跨越式发展,也为农村居民实现"老有所养"提供了保障。但是,新型农村社会养老保险发展过程中仍然存在立法落后,缺乏激励机制,地区发展不平衡等问题。在推动新农保进一步发展的基础上,须进一步探索完善新农保的立法体系,强化激励机制和监督监管机制以及探索新农保的地方特色,使新型农村社会养老保险的实施更加适应我国现今农村发展的新形势,满足农村居民对养老和基本生活需要。     

智利养老金制度改革的启示

智利养老金制度改革的启示史柏年于艳军在当今世界各国社会养老保险制度的改革实践中，智利的养老金制度改革是独具特色且较具成效的一种模式，研究其措施和经验，对深化我国社会养老保险制度的改革有现实的借鉴意义。一智利是拉美最早采纳社会保险政策的国家之一，早在１...     

数字

正10%企业退休人员基本养老金再提高10%1月8日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,决定从2014年1月1日起,将企业退休人员基本养老金水平再提高10%,并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员因此受益。要积极采取措施,不断提高企业职工基本养老保险基金的支付能力,确保政策及时落实到位。下一步,要通过改革养老保险等制度,逐步建立和完善企业退休人员基本养老金的正常调整机制。     

金融危机背景下的公共部门养老金改革——以加拿大公共部门雇员养老金债务危机为例

加拿大联邦和地方政府养老金债务规模巨大,未融资债务数量逐年增加。分析债务危机的原因可以发现,职业年金制度设计不当是重要原因,人口老龄化、人为扭曲和工会势力强大也对债务规模产生影响。在制度设计方面,存在的主要问题是提前退休情况普遍、养老金待遇水平过高、请假制度设计不合理、DB型计划规模庞大和投资组合风险较高。加拿大公共部门养老保险的改革应该从主要依靠DB型计划转向依靠DC型计划,保持养老金债务的透明性、公开性,取消不合理的提前退休制度和请假制度,改变抚恤金过于慷慨的情况,同时注意养老基金投资营运风险。     

城乡居民基本养老保险制度减贫机理与推进路径

城乡居民养老保险对保障老人收入具有关键支撑作用,是巩固我国脱贫成果和推动乡村振兴的基石。当前,水平不高、老年人参保能力低以及基金管理不足等问题,严重地阻碍了减贫作用的发挥。为稳固和完善城乡居民养老保险制度,提出了在内调整政府财政补贴的力度,在外要加大金融政策扶持力度,并完善相关制度的衔接机制以激发内外联合发展潜力等措施。     

企业职工养老保险存在的问题及对策

养老保险制度是我国重要的社会保障制度之一,是建立、健全社会保障体系的核心内容。当前企业职工养老保险领域存在着诸多问题。我国已经进入老龄化社会,解决＂老有所养＂的问题,已成为政府和人民群众关心的一件大事。本文在分析问题的基础上提出了企业职工养老保险完善的对策。     

我国新农保的特色和农民享受国家普惠式养老金的可行性

国务院提出从2009年起开展新型农村社会养老保险（以下简称新农保）试点。2009年9月4日发布的《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》中提出，新农保实行基础养老金和个人账户养老金相结合的养老待遇，支付终身。新农保最大特色在于，它相当于是一种普惠制的农民养老保障制度，主要体现在两个方面：一是在制度模式中确立了基础养老金制度，     

从政策扶持到财政补贴：农村社会养老保险发展路径评述

为应对农村人口老龄化、农村家庭小型化趋势,解决农村人口＂老有所养＂问题,必须建立适应农村经济发展和社会进步需要的农村社会养老保险。农村社会养老保险的发展路径经历了从＂政策扶持＂到＂政府补贴＂的重大转变。分析老农村社会养老保险的制度安排及实施绩效、新型农村社会养老保险的实施难点,以展望新型农村社会养老保险的未来发展趋势。     

人社要闻

正胡晓义:养老保险"并轨"正进行顶层设计近日,人力资源社会保障部副部长胡晓义在接受记者采访时表示,我国的养老保险最终将实现"并轨"。胡晓义说,目前,国家已采取多种措施,积极推动养老"双轨制"所导致的不合理差距问题的解决。一是从2005年开始,连续9年提高企业退休人员基本养老金水平。对反映差别较大的企业退休高级职称科技人员,在这几年调整待遇的过程中     

国外公务员养老保险制度改革分析

国外公务员养老保险制度改革的原因主要包括人口老龄化压力、政府人力资源建设和劳动力市场建设需要。改革的方式主要包括参量式改革与结构式改革。改革的具体措施主要包括引入积累制因素、从给付确定制走向缴费确定制、改革养老金的计发办法、延长退休年龄、完善多层次的养老保险制度等。国外公务员养老保险制度改革为我国公务员养老保险制度改革提供了启示。     

澳大利亚养老保险体制和中国基本养老保险制度的比较及对中国的启示

我国的基本养老保险制度与澳大利亚养老保险体制比较,存在着政府责任的缺失和管理上的越权、企业负担过重、资金缴纳主体无资金支配权等问题。要结合社会保障税和费的特点,对我国的养老保险体制进行再设计：明确政府责任,建立国家养老金,建立强制性的企业年金,保持个人缴费的强制性并纳入企业年金。