地方国资监管和国企改革的积极探索及其启示

中国的经济体制改革已经走过了近30年的历程。作为经济体制改革中心环节的国有企业改革,随着社会主义市场经济体制的初步建立和不断完善,不断攻坚破难,在许多方面取得了突破与创新。十六大提出深化国有资产管理体制改革的重大任务,第一次在政府机构设置上将社会公共管理职能与国有资产出资人职能相分离,改变了国有资产多头分散管理的状况,突破了国有资产管理体制改革相对滞后的体制性障碍,国有企业改革开始进入了由出资人     

实现社会管理新突破

今年以来,鄂州市把社会管理及其创新作为一项重要任务来推进,扩展到全社会协同,延伸到基层落实,初步实现了五个突破。一、分解落实责任,在强化党政主抓主导上有了新突破市委、市政府多次召开社会管理及其创新学习研讨、动员部署会议,社会管理及其创新工作成为党委、政府的主抓工程。在制定出台《关于加强社会建设、创新社     

社会预警模型研究——基于模糊综合评价技术

当前我国社会冲突烈度大,强度高。学界对我国社会矛盾问题进行了诸多理论探讨且颇有争议,社会结构理论是一种新的审视视角。与传统管理社会冲突的方法相比,社会预警是应对社会冲突的有效机制。不同于其他社会预警方法,模糊综合评价技术是研究社会预警模型的重要创新,是提高预警指数的有效性与可靠性的大胆尝试。在社会结构理论视角下,以模糊综合评价技术为工具,发展与应用社会预警模型是突破我国社会预警技术障碍的有益探索。     

让流动党员在城市“安家”

正为破解外来流动党员查找难、管理难、作用发挥难等问题,去年以来,长沙县在湖南省率先出台《关于加强城市基层党建引领社会治理创新的实施意见》,着力加强城市党员分类管理、兜底管理,创新工作机制,让流动党员真正有"家"、安"家"、恋"家"。     

建立社区发展与社会管理双轮驱动的运行模式

随着改革深化、社会转型、企业转制、政府转变职能,大量"单位人"成为"社区人",社区处于社会管理的第一线,社会管理工作成为社区基本、首要、核心的任务.如何充分发挥社区的社会管理创新中的作用,破解制约社区发展的瓶颈,成为当下社区和社会管理亟待解决的问题.笔者认为,可以从以下几个方面进行突破. 一、在社区发展方面 (一)完善社区基础设施.积极筹措资金,加强社区办公服务设施建设.     

福山区检察院“四个联结点” 推进社会管理创新

2011年,烟台市福山区检察院探索将做好新时期群众工作,作为推进社会管理创新的着力点,织密"四个联结点",把检察实践工作与社会管理创新进行有机融合、有效对接,求突破、抓亮点、收成效,得到广大基层群众的一致好评。     

社会管理创新的价值追问与制度重构

中国经济社会发生的深刻变革,给社会管理带来新的问题和挑战。创新社会管理必须突破传统的管理格局,制度重构就成为关键环节。本文阐述了"社会管理"及"社会管理创新"的内涵,提出了社会管理创新具有强烈的价值色彩,需要实现政治价值、经济价值和文化价值。指出了基于价值理念基础进行社会管理制度重构,能更好地体现社会管理创新的时代色彩、内在规律,均衡、合理地分配社会管理主体利益,促进社会协调发展和良性运行。     

北京市东城区:网格化精细管理

说起"网格",人们不难想到,爬格子的稿纸,羽毛球的拍子,打渔的渔网,盛物品的网兜。纵横有致,丝丝相扣,节节相连。设想,把网格用在社会管理上如何?北京市东城区经过实践有了结果。领导说,这是社会管理的一种创新,使管理精细化,操作起来也更加精准;专家说,社会网格化管理作为最小单元,是对基层工作的延伸,是基     

从八个方面维护农民工的合法权益

随着我国经济结构调整和国有企业改革的不断深化,国家用工制度已经发生了重大变化。大量农民进城务工,他们已由农村的农民转移置换为城镇工矿企业、消费服务行业的从业大军。这一用工制度的变革,既给社会带来了积极的一面,同时也产生了新的矛盾和问题。主要表现在以下四个方面:增大了城市管理的负荷;对农民工的管理教育亟待加强;出现了大量拖欠农民工工资的现象;引发了社会新的矛盾。由于大量的拖欠现象,给农民工造成了"干活难、讨钱难、上访难、告状难"的"四     

加强社区社会组织党建工作探析

社区社会组织是社区建设和为居民服务的重要资源,社区社会组织党建可以使党的影响力和社区社会组织的影响力形成一股合力。目前,社区社会组织党建工作面临组织建设难、活动开展难、功能发挥难、日常管理难等问题,因此必须提高认识,拓宽社区社会组织党建工作新思路;理顺体制,构建社区社会组织党建工作新格局;锐意创新,探索社区社会组织党建工作新方法;落实保障,健全社区社会组织党建工作新机制。     

社会治理:经验与出路

<正>从社会管理到社会治理,虽一字之差,但却有本质不同。党的十八届五中全会通过的《关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》,再次把人们的目光吸引到了社会治理上。《建议》提出,要加强和创新社会治理,推进社会治理精细化,构建全民共建、共享的社会治理格局。自党的十八大以来,中央从"四个全面"战略布局出发,不断改革与创新社会治理。"创新"、"精细化"、"共建共享"等关键词,成为下一步社会治理工作的核心内涵。从"社会管理"向"社     

把握规律特点 创新方式方法 社会组织党建工作怎么抓

社会组织在党建工作方面还面临党组织组建难、巩固难、党员发展难等一系列问题,需要通过提高思想认识、在政策法规中明确相关要求、在日常登记管理中进一步加强党组织建设、创新党组织设置方式、推行"双向进入,交叉任职"等途径来全力推进社会组织党建工作。     

新型战略性城市增长极培育进程中的制约因素分析

新型战略性城市增长极,作为课题组提出的创新性概念,具有不同于一般意义增长极的丰富内涵与显著特点。突出体现在:新型性、战略性与增长性三方面。这些显著特征使得新型战略性城市增长极的培育与发展,对于区域竞争力提升等方面具有重要意义。然而,现实中存在诸多对新型战略性城市增长极培育与发展的制约因素,故培育新型战略性城市增长极需要从五个方面着手:改善金融生态环境,培育多元化投资主体,突破资本制约;推进创新,培养并引进高端人才,突破技术制约;解放思想,创新理念,突破管理制约;推动产业结构调整与发展方式转变,突破产业制约;发挥比较优势,科学定位,错位发展,竞合有序,突破区位制约;加大经济体制、行政管理体制与社会发展体制的改革力度,创新资源共享与收益合理分配等机制,突破体制制约。     

实现“两个率先”与政府社会管理职能创新

"两个率先"是指努力在中部地区率先实现全面小康目标和在全国率先走出一条两型社会建设的路子,它具有丰富的社会管理意蕴。围绕"两个率先",抓住社会管理中的热点难点问题,搞好政府职能建设;正确处理各种社会关系,坚持和深化党委领导、政府负责、社会协同、公民参与的社会管理格局。其实现途径是改革和完善承载社会管理职能的组织体系;创新政府社会管理职能实现的方式和手段;完善履行政府社会管理职能的配套机制。     

突破惯性思维是创新社会管理 规范执法执勤的关键

<正>近年来,公安部先后部署开展的"社会主义法治理念教育"三项建设"三项重点工作"大走访开门评警"三访三评"等一系列活动,在推进社会管理创新和规范执法执勤方面取得了较好的成效。然而,这些活动所取得的成效多具有明显的阶段性。笔者认为,这方面的主要原因是一些公安机关领导和民警思维方式上存在的一些根深蒂固的问题没有得到很好解决。因而,突破惯性思维便成了创新社会管理和规范     

社会管理创新路径研究

改革开放的三十多年,可以总结为一种"双模式"变迁:一方面是从传统社会向工业化和信息化的现代社会变迁导致的结构转型,另一方面是计划经济向市场经济变迁导致的体制转轨。这种"双模式"变迁导致社会管理面临重大挑战。因此,党中央、国务院将社会管理创新列为当前一项重要的战略任务。相应地,社会管理创新的路径也必须针对"双模式"变迁,由此分析可归纳出群众工作(基层党建)、科技创新、社会协同和公众参与四类创新路径。本文对目前相关部门和地方已经开展的117个社会管理创新实践案例的文本分析结果也证明四类创新路径是社会管理创新的主要途径。     

行业资讯

正"易谈"突破传统谈话教育局限上海长宁监管民警率先受益传统管教谈话教育模式效率低、针对性差、不够智能和数据利用难,影响和制约了现代化监所管理和创新发展。上海市长宁区看守所开拓思路,勇于探索,研发应用"易谈"APP软件。10月26至27日,受长宁区公安局邀请,本刊派员赴长宁区看守所,与所长王林榕、相关技术负责同志及监管民警座谈,实地考察了该软件的应用情况。     

论社会管理创新行为的法治引领——以公安机关社会管理创新为视角

社会管理创新是党和国家审时度势提出的一项战略性举措,意义重大。自2004年起,我国各级各类国家机关纷纷进行社会管理创新,公安机关在社会管理创新中扮演着重要的角色,取得了显著成就。社会管理创新行为是国家机关的一种职权行为,必须接受法治的引领。法治引领社会管理创新行为具有必然性,不能以制定法的局限性和民意为由突破法律进行社会管理创新。社会管理创新必须依法进行,创新的行为权限、管理体制机制、管理办法的创新应当合法并遵循正当程序。法治对社会管理创新具有重要的保障作用,可使社会管理创新正当化、排除妨碍和干扰、巩固创新成果、建构社会管理创新法律制度体系。     

创新突破 促进社会组织健康发展

加强社会建设的重要载体和平台是社会组织,创新社会管理实质上是政府依托社会组织与社会互动共进的过程。为促进社会组织的健康发展,更好地发挥社会组织在加强社会管理和推进社会建设中的积极作用,笔者认为应在以下五个方面实现新突破。一是在提高培育发展社会组织重要性的认识上实现新突破。首先,解决党政机关各部门,特别是各部门主要领导的认识问题。     

论军队思想政治工作大数据调研方法构建

军队思想政治工作运用大数据开展调研,是适应大数据时代的必然要求,有助于思想政治工作精准刻画"官兵画像"、破解"效益困境"、弥补研究方法短板、融入联合作战信息系统;大数据技术推动军队思想政治工作调研方法在思维理念、研究重心、组织模式、采集方法、分析逻辑以及数据追踪等方面深度转型。军队思想政治工作大数据调研方法要破解数据采集的制度障碍、技术障碍等问题,把数据平台、智慧军营和人才队伍建设等作为大数据调研方法创新发展的重要突破方向。