新形势下基层企业党支部工作探析

新形势下基层企业党支部工作必须适应企业党建工作的新任务和新要求,必须确立以经营目标为中心的工作思路,必须建立发展的衡量标准,必须增强实效性。为此,基层企业党建工作既要注重扩大党务工作者的范围,提高党务工作者的素质,也要重视抓好机关的面对面指导。     

非公企业党组织作用发挥的路径分析和探讨

当前非公企业党组织发挥作用面临两大困境:就企业内部环境而言,员工队伍的稳定性差、业主对党建工作的不够重视、党务工作者自身素质良莠不齐是影响工作效能的重要因素;就企业外部环境而言,相关机制的缺失、上级党组织引导乏力和过分追求编制的做法也是影响党组织作用发挥的重要原因。切实解决非公企业党员队伍的规模稳定问题、注重党务工作者的选拔任用、切实提高业主对党建工作的认识、不断完善非公企业党建工作的相关制度是拓展非公党组织作用发挥路径的现实选择。     

新形势下做好党务工作的思考

针对当前企业党务工作中存在的突出问题,做好新形势下的企业党务工作,必须自觉地以改革创新精神全面推进新时期党的建设这一伟大工程,不断提高基层党建工作水平。要将坚持思想教育工作作为基层党务工作的首要任务,为党务工作者提供优良的工作环境和条件,做好年轻党务工作者的培养工作。同时,党务工作者要立足本职,不断提高自身的综合素质。     

实现基层和谐要处理好四个关系

基层和谐是社会和谐的基础,实现基层和谐需处理好四个关系:既要对上负责又要对下负责;既要正视矛盾又要化解矛盾;既要着眼长远又要狠抓当前;既要加快发展又要注重公平。     

提高党务工作者综合素质的有效途径

提高企业党务工作者的综合素质，是一项强基固本、促进企业管理深化的基础性工作。在企业党务工作者队伍中建立起竞争机制、学习机制、感情激励机制，能把激励的手段、方法与激励的目的相结合，是培养和提高党务工作者素质的有效途径。     

高职课堂教学方法初探

教育教学须因材施教,面对文化基础、综合素质较差的高职学生群体,应运用怎样的教学方法才能达到最佳教学效果呢?笔者根据自己数十年教学体会,认为高职课堂教学,既不能等同于高中教学,也不能完全照搬高校教学。它必须具有高职的特色,那就是一种介于高中与高校之间的一种教学模式,其课堂教学既要注重知识性,更要注重趣味性;既要扩充知识,也要夯实基础;既高屋建瓴,也要深入浅出;既要传授知识,也要人文关怀。这就要求教师有教学智慧,会联系,会拓展,会变通,根据不同的教学内容,运用不同的教学方法,以期达到最佳教学效果。     

试论非公有制企业党务工作者队伍建设

加强非公有制企业党务工作者队伍建设,是新形势下非公有制企业党建工作面临的一个重要课题。分析总结当前党务工作者队伍的特点、存在的问题和必备的素质,积极构建党务工作者选拔、培养、激励和考核等机制,不仅能够有效加强组织队伍建设,而且能够更好地推进非公有制企业党建工作的发展。     

根据特色调结构优化产业促升级

加快云南省镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县产业发展,重点要把握六个方面的原则。既要注重园区建设,又要注重城镇建设;既要注重传统产业,又要注重新兴产业;既要注重扶优培强,又要注重招大引外;既要注重资源带动,又要注重需求拉动;既要注重政府引导,又要注重市场引导;既要注重环境打造,又要注重创新引领。在产业推进过程中,重点抓好五个方面的工作。     

关于高校落实科学发展观的战略思考

科学发展观是新世纪新阶段党中央提出的重大战略思想。高等学校要认真研究一些带有方向性、根本性的重大问题,在更高的起点上实现全面协调可持续发展。一、深化对科学发展观的认识。科学发展观是现代化建设必须长期坚持的指导思想,是指导发展的世界观和方法论的集中体现。科学发展观揭示了经济社会发展的普遍规律,反映了世界各国发展的经验教训,凝结着我们几代共产党人的心血。科学发展观简单讲,就是既要立足当前,又要着眼未来;既要经济发展,也要社会发展;既要生活小康,也要人民健康;既要金山银山,也要绿水青山;既要物质基础,也要文化推动。…     

把握规律性 创建新模式——建立保持党员先进性长效机制的思考

建立健全保持党组织、党员先进性长效机制,有其内在规律可循,有其固定模式可按,有其特定原则可本。一、建立长效机制应遵循“八个环节”。一是确立目标,要明确建立什么机制,解决什么问题,达到什么效果,经效果反馈,对于机制运行过程中存在的问题和不足之处,及时进行修订完善,确立目标的目的在于确定是否需要完善原有制度或创建新制度。二是征求意见,要广泛征求对建立该项机制的意见建议,既要注重征求党内同志的意见,又要注重征求党外群众的意见;既要注重上下结合纵向征求意见,又要注重左右联系横向征求意见。要广开言路、广集民智、广纳良谋,…     

城市社区党务工作者群体素质结构及缺陷分析——以南京市为例

城市社区党务工作者群体素质直接关系到社区党建工作的质量与成效。调查显示,实践导向的思想政治素养、清晰的角色认知、良好的业务技能以及务实亲民的品德与作风成为城市社区党务工作者群体素质“丛”的基本构成。其素质缺陷表现在知识结构上,长于政治理论与党务工作基本知识,而短于现代管理、心理、科技等知识;在提升素质手段上,较少利用网络等信息手段;在发展趋势上,政治信仰与政治判断一定程度受到了社会多元思潮的影响。     

确保农民增收亟需处理好几个关系

解决农民增收问题,是农业和农村工作的一项重要任务。要确保农民增收,必须处理好以下几个关系:既要抓生产,更要注重抓流通;既要抓大户,更要注重抓小户;既要抓增产、增收,更要注重抓节本、减员;既要扶持、服务、引导,更要注意激发农民增收的主动性。     

党政领导干部选拔任用存在的问题及对策

我国在领导干部选拔任用方面取得了一定的成绩,制度更加健全,程序更加规范,决策更加民主,考核更加完善,监督更加严格。然而也存在如品德考察不够实,公开范围不够广,选拔视野不够宽,升迁意识不够纯,监督力度不够严等问题。解决这些问题,在领导干部选拔任用上,一是既要注重德才兼备,又要防止重能轻德;二是既要注重毛遂自荐,又要防止跑官要官;三是既要注重尊重民意,又要防止以票取人;四是既要注重干部教育,又要防止流于形式;五是既要注重奖优罚劣,又要防止平均主义。     

关于加强中国特色政党制度理论研究的几点思考

我国多党合作制度要实现可持续发展,不仅需要妥善应对和解决各种实践层面的问题,而且也需要相应的理论体系的构建和完善。加强中国特色政党制度理论研究,在研究视野上,既要有本土意识,又要有国际眼光;在研究内容上,既要注重体系构建,又要注重现实针对性;在研究力量上,既要强调广泛参与,又要强调重点培育。     

如何做一名合格的党务工作者

做一名合格的党务工作者,首先要做党务工作的积极实践者,让基层党务工作更具生命力。要关注职工的困难与需求,努力为职工服务,要具备"做好事"的信心,要"敏于事""慎于言"。其次要做党务工作的积极研究者,让基层党务工作更具活力。研究理论政策,提高理论修养和党性修养。研究业务知识和生产技术。再次要做党务工作的积极创新者,让基层党务工作保持长久的原动力。积极探索工作新思路,寻求工作新方法,确立新典型。     

高校学生党支部书记“专职化”的实践与探索

专职基层党务工作者的紧缺,成为制约现阶段高校学生党建工作发展的新瓶颈,也是当前高校学生党建工作面对的重要问题。在此背景下,作者提出学生党支部书记＂专职化＂的概念。实践表明,打造一支素质高、能力强、富有战斗力的＂专职化＂的学生党支部书记队伍,有效补充了专业化基层党务工作者的缺口,切实推动了高校基层党建工作保质保量的发展。     

增强大学生思想政治教育针对性和实效性

要增强大学生思想政治教育的针对性和实效性，就要着眼人文关怀，注重情感投入；着眼知行合一，注重讲求实效；着眼与时俱进，注重灵活多样；着眼人的发展，注重服务功能。     

音乐天空中的另一片蓝天——音乐课外活动之管见

音乐课外活动是学校音乐教育的重要组成部分.我们在具体开展音乐课外活动中既要注重学生的个性差异,又要重视共同提高;既要重视学生的技艺训练,也要注重音乐审美的培养.使我们在浇灌音乐课堂教学大树的同时,也让音乐课外活动这根嫩枝健康成长.     

培养和提升党务干部综合素质的思考

党务干部是企业做好党务工作和党建工作的决定性力量，因此，要大力提升党务干部的综合素质。要通过强化学习意识、加强爱岗敬业教育、建立激励机制等方面入手，全面提高其综合素质。     

逐步推进党务公开的优先考虑

党务公开势在必行。推进党务公开是一项长期而复杂的任务,必须立足实际,切实增强党务公开工作的针对性;加强领导,确保党务公开工作的实效性;注重把握党务公开的全面性、统一性、互动性和及时性。