努力塑造思想政治工作者的良好形象——沈阳市研究会组织专题讨论

在改革开放的新时期,在建设有中国特色的社会主义的实践中,在党的思想政治工作的岗位上,思想政治工作者应该树立一个什么样的形象?——这是较长时间以来人们的认识、看法不尽一致的一个问题,也是广大思想政治工作者认真思索和探求的一个问题。毋容讳言,在一个时期里,我们的社会并没有为思想政治工作的顺利开展,为从事这项工作的同志的学习、实践和培养提高创造良好的条件。但是,广大思想政治工作者一直以高度的革命事业心和责任感努力工作,任劳任怨,坚定不移,为维护安定团结的政治局面,保证企业和社会各方面的工作按照社会主义的方向正常开展,做出了重要的贡献。实践证明,党的思想政治工作队伍是一支可以信赖的队伍,思想政治工作岗位是社会主义现代化建设事业不可缺少的重要岗位。党的十三届四中全会以来,党中央采取一系列有效措施,为思想政治工作正了名,定了位,并已经着手为政工干部解决呼吁了多年的专业职称问题,理直气壮地开展思想政治工作的大环境、大气候已经具备。在这种形势下,我们又不能不看到,由于历史上“左”的影响,由于近些年来资产阶级自由化思潮的干扰,我们的思想政治工作队伍的素质与形势和任务的要求还不相适应,有的同志的精神还不够振奋;有的同志对思想政治工作的业务还不够熟悉,理论和知识水平还不高;有的同志的工作作风还不够扎实、过硬,思想道德水平与广大群众的希望还有较大差距;还有一些同志仍然困惑于前几年一些错误观点的影响而心存余悸,不能自已。这些,都直接影响着思想政治工作的加强与改进,影响着思想政治工作作用的有效发挥,也极其现实地向广大思想政治工作者提出这个问题:必须注意塑造好自己的形象。因此,从现在开始,本刊开辟《“如何塑造新时期思想政治工作者形象”讨论》专栏,就新时期思想政治工作者应该树立什么样的形象以及如何树立美好形象问题集中展开讨论,欢迎大家积极参加,发表看法。沈阳市研究会前不久组织部分政工干部对这个问题进行了一次讨论,这里刊出部分同志的发言摘要,作为我们讨论的开头。     

形象是怎样被贬损的

思想政治工作者的形象是其内在素质和外在特征的综合表现。它既是在历史与现实的叠加、折射中形成的,又是理论与实践、主体与客体、自塑与他塑相互制约和相互作用的结果。因此,如何塑造新时期思想政治工作者的良好形象,就不单是主体自身的问题,而是一个涉及很广的复杂问题。在历史上,思想政治工作者的社会地位、威信和声望曾经是很高的,其形象可谓光彩夺目。令人遗憾的是,近年来,这种状况已经并继续在发生人们不愿看到的变化。勿庸讳言,当前政工干部的形象并不是历史上最好的时期。三四年前,上海曾经有过一次对     

政工干部形象个性要多样化

新时期政工干部的形象既包括政工干部群体的基本形象,也包括一个个具有特殊个性的单个政工干部的形象。政工干部的群体形象要靠众多的具有特殊个性的政工干部来组成,单个的具有多样化的政工干部形象也应统一在政工干部群体的基本形象之中。研究新时期政工干部的形象,既不能强调共性而忽略个性,也不应强调个性而忽略共性。     

种了谁家的田,荒了谁家的地?

过去企业领导体制的一大弊病是党政不分,企业党组织“一元化”领导,眉毛胡子一把抓,因而不能集中精力抓党的自身建设和思想政治工作,比较形象的说法是“种了别人的田,荒了自己的地”。所以企业领导体制要改革,思想政治工作要改进.改革后的思想政治工作新体制,特别是中小型企业的政工干部普遍实行了兼职。兼什么职呢?有各种各样的。有的书记兼副厂长主管生产,有的兼职主管供销,有的兼职主管后勤;有的书记兼劳动服务公司经理;有的书记兼总工程师,主管业务、技术工作。总之,是兼许多行政业务之职。由于行政业务工作很具体,又都很“硬”很急,所以一经兼职便脱不开身,放不开手,有的政工干部则长期出差在外跑业务。这样,许多政工干部兼职后实际上变成了     

政工干部应具有“五多五少”

企业的思想政治工作者处在最基层,广大职工群众可以直观地评判他们的形象。换句话说,他们的形象如何,也直接影响着思想政治工作的成效。笔者根据自己多年在企业工作的经验,以为政工干部应具有“五多五少”。多一些“底气”,少一些怨气。“底气”指的是政工干部应具有坚定的信念。前些年,由于受资产阶级自由化思潮的影响,加上前任党中央主要领导削弱思想政治工作,使不少同志精神上受到冲击。有的甚至对马克思主义基本观点和社会主义前途发生了动摇和怀疑,对自己所从事的工作感到厌倦,对自己所宣传的道理感     

树立良好形象的必要条件

思想政治工作者的形象是一个外延很广的各种内在素质的总和。是思想政治工作者在社会中的地位、作用及个体形象的外在表现。其形象的各组成部分也是由思想政治工作的特定内容所决定的。因此,思想政治工作者形象直接影响着思想政治工作的开展和成效,反之。思想政治工作的社会价值又影响着思想政治工作者的形象。所以,塑造美好的思想政治工作者形象是非常重要的。如何塑造良好形象,不仅应从其形象的形成和基本内容加以讨论,而且还应从形象和其它社会条件的关系以及内因和外因的相互关系加以讨论。我认为,“权力形象”、“价值形象”和“自身形象”是塑造思想政治工作者良好形象的三个必要条件,也是塑造良好形象的重要途径。     

政工干部要有“经济细胞”

长期以来,由于脱离经济抓思想政治工作,因此许多政工干部不学经济,不懂经济。有人说,这样的政工干部身上“政治细胞”多,“经济细胞”少,这是说得很形象的。在新的历史时期,党的工作重点转入了经济建设,政工干部要做好思想政治工作,输入“经济细胞”很重要。最近,胡耀邦同志指出:“宣传干部要懂得经济”。任仲夷、郭峰等同志也大声疾呼:政工干部要注意阅读经济报刊,学经济,让政工干部的“经济细胞”有所增多,这对提高政工干部素质,做好新时期的思想政治工作,十分必要。否     

切切实实地塑造好形象——陕西省部分企业同志座谈摘要

为了听取基层同志对“塑造新时期思想政治工作者形象”问题讨论的意见,把讨论引向深入,8月23日,本刊编辑部和陕西省研究会邀请部分企业同志进行了座谈。陕西省委宣传部副部长、省研究会会长高俊良同志主持了座谈会。下面是部分同志的发言摘要:     

《纲要》过时了吗?

编辑同志: 去年全国职工思想政治工作会议制定的《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》下发已有一年了,这给我们基层政工干部以巨大的鼓舞,也为在新时期做好思想政治工作指明了方向。许多单位据此配备了专职政工干部,不少大学恢复(或增设)政工班。更可喜的是,当一些同志感到政治工作是“万金油”,没奔头正寻思改行之际,学了《纲要》后安心工作了。但是,这股热气没升多久就冷了下来。有的人说,那个《纲要》不算数;有的同志     

新时期政工干部应成为什么“家”?

新时期政工干部应该有什么样的形象呢?我认为,他首先应该是一个——博闻多识的马克思主义学问家党的思想政治工作的根本任务,是培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会     

形象三维论

思想政治工作者形象,应该是三维的:职业形象、工作形象和政工人员自身的人格形象,它们共同构成了完整意义上的思想政治工作者形象。探讨塑造新时期思想政治工作形象,不能仅仅局限于人格形象,而应该着眼整体,从三个方面去探讨。职业形象,是指思想政治工作作为一种社会职业在社会上所占据的地位和取得的社会总体评价,它是“思想政治工作者形象”的第一层面。没有一种社会职业比思想政治工作这种职业对其从业人员     

1 1>2的联想

最近,几位从事政治工作的朋友来我处小聚。寒喧之后,照例是三句话不离本行,话题转到了如何加强思想政治工作的问题上。大家对既要加强思想政治工作又要减少政工干部有些想法,有的认为,政工干部一减再减,谈加强缺乏基础;还有的希望在加强思想政治工作的“大气候”下,增加人员,壮大队伍。对此,我颇不以为然。我认为,政工干部的增多与减少和加强思想政治工作有一定的关系。但不能简单地用1 1=2来分析它们之间的联系。诚然,政工干部的减少,在某种条件下,可能会影响思想政治工作,但未必就一定会削弱思想政治工作。因为加强思想政治工作除了“加人”以外,还有其它因素。     

企业政工难在哪里?

许多同行说：企业政工难，越来越难！难在哪里？难在有的领导常常用计划经济时期的政工规范来框定当个转轨时期的思想政治工作，忽视了改革开放时期各项工作的丰富性、生动性和灵活性，阻碍了新时期政工多元化的新探索。难在矫枉过正，在批判了政治经济＊两张皮＊之后，有的领导又一味以物质成果甚至单纯的经济效益为唯一标准去检验企业政工和评价政工干部，使许多因各种原因尚未见效但颇具生命力的解困经验难以百心结推广，也伤害了一些政工干部，使得许多有为的政工干部千方百计一跳槽＊去寻求自己的＊真正的人生价值＊。难在有的领导在思…     

试述政工干部的人格力量

建设高素质的干部队伍，是江泽民总书记为保证跨世纪宏伟目标的实现而提出的一项战略性任务。在社会主义市场经济条件下，有人说：当今的思想政治工作难做，效果也不理想。其原因是多种多样的，这与某些政工干部自身形象不佳，真理与人格脱节有很大关系。笔者对新时期政工干部的人格力量有如下体会。一、政工干部要有坚定的共产主义理想。人之所以挺立行走，关键是脊柱起作用，理想，信仰就是政工干部的脊柱。有人把人比作一座大厦，理想、信仰就是这座大厦的脊柱，人一旦失去了理想和信仰，整座人生大厦就会倒塌，好象大海航行没有航标，前…     

增强做好思想政治工作的主动性创造性

当前，大庆油田进入了一个全新的发展时期。按照油田确保原油持续稳产、实现永续辉煌的目标要求，创造性地开展好企业思想政治工作，是摆在企业政工干部面前的新课题。作为油田政工干部，要充分认识形势发展的新特点，进一步增强做好新时期思想政治工作的紧迫感和责任感，不断增强做好新时期思想政治工作的主动性和创造性，引导干部群众筑牢共同的思想基础。     

研究会的生命在于研究

职工思想政治工作研究会是适应新时期思想政治工作的需要而产生的新事物。它一出现就受到各级党委和广大政工干部的重视和欢迎。目前,全国已有二十二个省、自治区、直辖市和十一个部委成立了研究会,有些省的地、市全部成立了研究会,基层单位成立研究会的就更多了。这些研究会成立的时间虽然不长,但都做了很多工作,对新时期的思想政治工作做了广泛、深入的探讨,取     

让政工干部同职工心连心——天津自动化仪表厂加强政工队伍建设

天津市自动化仪表厂是生产工业用自动化仪表的中型企业。近几年来,厂党委在加强思想政治工作中,努力建设一支政治、业务素质好的新型政工干部队伍,主要抓了三方面的工作。提高思想认识,把加强政工队伍建设作为党委的重要工作来抓。近几年来,在政工队伍建设上,一些干部、职工存在着许多模糊认识。有的职工说:“政工干部是整人的。”也有的说:“政工部门是养闲人的地方,动嘴皮子出不来经济效益。”这些说法,使一些政工干部产生了“经济工作有宏图,政治工作没前途”等思想情绪。厂党委感到,这些认识不解决,职工对政工干部的看法不改变,政工队伍的     

辩证地看待政工干部的形象

当前,如何评价政工干部的形象,有两个值得注意的倾向,一个是公式化,一个是理想化。先说公式化。说到政工干部的形象,人们脑海中往往会立即呈现出一些不成文的公式:党委书记大都老练稳重,讲究原则;基层支部书记往往苦干实干,忍辱负重;宣传干部总以伶牙利齿、能写善辩为佳……。选拔和评价政工干部,往往自觉不自觉地用这些公式去套,甚至成了选拔政工干部的条件。政工干部本身也有意无意地     

论政工干部的修养

江 泽民同志在中央思想政治工作会议上指出 :思想政治工作是全党的工作 ,所有的党员和党的领导干部都要做。同时 ,又必须建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专、兼结合的思想政治工作队伍。加强和改进思想政治工作 ,对政工干部队伍提出了更高的要求。作为新时期党的政工干部 ,必须按照江泽民总书记的要求 ,不断提高自身素质 ,尽心尽力做好党的思想政治工作。一、要勤奋学习政工干部要想更好地适应新形势的需要 ,就得不断学习。时下 ,公开宣称无所不知 ,不需要再学习的人 ,还不易找到。可是 ,有点空闲时间就去吹牛、打朴克、玩麻将或…     

谈谈基层政工干部做思想工作的几种方法

企业基层政工干部在日常工作中要做大量的疏导工作，而正确的方法是做好思想工作的关键。这里谈谈思想工作的三种方法。第一．做忠实听众的方法。职工中存在的思想问题，大部分都是人际间的纠纷和家庭生活琐事。对这一类的思想问题，有的可以用摆事实、讲道理的方法来解决，有的则很难说清。很多情形下．职工需要的就是一两句恰当的安慰，能够倾诉一下心中的某些委屈，将日常生活中积聚的一些不满渲泄出来。此时，基层政工干部最合适的方法就是做忠实的听众。做忠实听众之所以必要．是因为任何人都有心理疏通的需要。心理学家认为，人们不良…