科学发展是企业的总方向

十七大报告中关于科学发展、创新发展、快速发展、和谐发展的精神，对于推进企业创新、打造民族品牌、培植世界品牌、提高国际竞争力，建设和谐企业都有着重要的意义，为企业的发展指明了方向和奋斗目标。     

创建和谐劳动关系 促进企业健康发展

和谐是发展的源泉．发展是和谐的保证。企业是丰十会的经济细胞，构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业。在构建和谐企业中，劳动关系的和谐具有特别重要的意义。劳动关系是最基本的社会关系．劳动关系的和谐是社会和谐的基础，构建和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要举措。没有和谐稳定的劳动关系，企业的发展、社会的稳定、全面建设小康社会的目标都将难以实现。作为厦门最大的港口企业集团．在建设社会主义和谐社会的实践中，我们以十六届六中全会精神为动力．以创建和谐企业为载体，团结广大职工，同心协力拼搏奋进，     

品牌建设全面发展

当今世界，已进入了品牌竞争时代。如何用最短的时间，打造一个具有竞争力的现代物流企业，打造一个中国物流优秀品牌，中铁快运借鉴国内外知名物流企业的成功经验，以客户价值为导向设计产品与增值服务，创造客户需求与客户价值，通过不断的产品与服务创新，提供更具客户价值的产品与服务价值组合，强化客户价值链，     

慈溪市全面推进和谐企业创建工作 建立企业社会环境三者新型和谐关系

企业是推动经济转型发展的主体力量，是构建和谐社会的基层细胞，也是展现和提升城市文明的重要领域。从市场经济发展规律看。企业走向和谐发展是一个必然趋势，但政府必须在其中起好一个引导推动作用。为此，慈溪市在近年来创建劳动关系和谐企业的基础上，于去年在全省率先开展和谐企业创建工作，并把它作为新时期政企互动、上下联动的渠道和载体，作为坚持科学发展、和谐发展，建设效益和谐新慈溪的一项战略性、基础性工作。目前创建成效已初步显现。     

推进党建工作创新促进企业转型发展

在新形势下，如何加强企业党建工作，并增强实效性和创新意识，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐企业，促进转型发展，是当前企业深化改革和转型发展面对的重大课题。中铝公司在加强企业党建工作中，进一步融入生产经营中心，服务公司转型发展大局，以改革创新精神持续深化“三型”党组织创建和基层组织建设年活动，     

湖北黄龙滩水力发电厂 文明创建促进企业发展，呈现喜人局面

“全国精神文明建设工作先进单位”——湖北黄龙滩水力发电厂坚持以科学发展观为指导，坚持贴近基层、服务中心，以维稳定、保和谐、促发展为目标，以务实态度扎扎实实抓创建，多形式、多途径搭建创建载体，拓展创建领域，丰富创建内容，文明创建促进了企业改革发展，呈现出喜人局面。     

以党建文化引领企业文化

企业文化，是企业在长期的经营发展实践中所凝聚、积淀起来的一种文化气氛、精神力量和经营境界，是为企业广大员工所认同并付诸于实践的道德规范和行为准则。一个成功的企业，在发展过程中都会形成具有企业自身特色的文化，并通过相应的制度将其保留和继承，成为激励企业不断进步，员工不断进取的巨大精神动力。因此，打造先进的企业文化，不仅是提升企业核心竞争力的战略举措，也是企业党组织努力实践“三个代表”重要思想的有效平台和重要载体。作为一个企业基层党组织在推进企业文化建设中，如何才能充分发挥其关键性、领航性和率先性作用呢？我们在近年来的实践中，通过以党建文化引领企业文化建设，取得了积极的成效。     

率先建设科学发展的和谐企业

梦兰集团是一个以专业生产床上用品为主的企业集团。在由传统产业向现代企业转变的过程中,梦兰把推进率先发展、科学发展、和谐发展,建设和谐企业作为重点和主线,要求企业广大员工为推动“两个率先”、构建和谐社会作出应有的贡献。致力科学发展跻身产业前沿面对经济国际化、市     

坚持和落实以人为本，构建和谐的民营企业环境

民营经济是老百姓自己的经济,是富民经济,构建和谐的企业环境对民营经济的健康快速发展起着不可忽视的作用。在经营哲学中有这样一条法则:“关爱你的客户、关爱你的员工,那么市场就会对你加倍关爱。”这句法则中的客户,是企业的外部客户,员工是企业的内部客户,只有内外兼顾,和谐统一,企业才能获得最终的成功。员工是企业内部生产运作的主要创造者,没有优秀的员工就无法保证能生产出高质量的产品。员工对企业如果不满意,其结果一是离职,二是继续留在企业,但是他已失去为你积极工作意愿,这两种结果都是企业不愿意看到的。因此,一个成功的企业…     

打造企业文明精品工程 创建一流品牌职工队伍

精神文明创建工作是践行社会主义荣辱观、实施企业发展战略的重要内容，是构建和谐社会．促进企业可持续发展的重要依托。近年来，在精神文明创建过程中，江苏徐州矿务集团紧密结合自身实际情况。积极探索企业精神文明建设的丰富内容与实现形式．选择好开展企业精神文明建设的突破口．全力打造企业文明精品工程，创建一流品牌职工队伍．收到显著成效，使企业在激烈的市场竞争中站稳了脚跟．广大职工也真正享受了文明创建给他们带来的实惠。     

对企业党组织工作独立性的思考

企业党组织独立性，指的是党的工作在融人经济生活中有别于其他组织的独特地位和作用。独立性的内涵是指，通过企业党组织的作用发挥，在适应和促进社会主义市场经济发展过程中，加强党建工作的研究和探索；在企业经济生活中不断增强领导干部、广大党员和职工群众党的意识、责任意识，为促进企业经济工作快速发展，促进创建和谐的企业内部环境，促进创建和谐社会作出特有的贡献。     

维护和谐劳动关系 推动经济社会科学发展

劳动关系和谐是社会和谐的基石。近年来特别是去年下半年全球性金融危机发生以后，我省工会深入贯彻落实中央指示精神．以促进企业建立和谐稳定劳动关系为目标，大力开展创建和谐劳动关系企业活动，为克服金融危机影响，推动江苏经济社会发展作出了积极贡献。     

加强安全文化建设推动企业经营创效

安全文化是企业文化的重要组成部分，是在长期的安全生产实践中逐步形成的，具有鲜明特色的，为广大员工普遍认可、自觉遵守和接受的，以安全价值观为核心的安全思想意识、道德规范、管理理念等因素的总和。作为铁路辅业企业，在加快发展、做大做强的实践中，要充分认识加强企业安全文化建设的重要性，为企业经营创效营造安全和谐环境，推动企业不断向前发展。     

提升企业文化构建和谐企业

提升企业文化,对于促进企业发展,构建和谐企业,实现、维护和发展好最广大职工群众的根本利益,保持和维护好企业的和谐稳定具有举足轻重的作用,对于加强党执政的社会基础,对于建立民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义社会具有特殊意义。在构建和谐社会的进程中,如何提升健康向上的企业文化,我认为必须以人为本、打造健康和谐的企业环境,为构建和谐企业提供基础和保证。下面笔者从五个方面谈点粗浅的认识。一、提升企业体制文化,是构建和谐企业的前提邓小平关于“发展是硬道理”的论断,不仅推动了…     

提升文明创建水平 服务地方跨越发展 努力开创文明单位创建工作新局面——国网泰兴市供电公司创建省文明单位工作纪实

近年来，国网泰兴市供电公司系统按照“巩固成果、充实内容、强化管理、提高质量、讲究实效”的要求，进一步加大文明单位创建工作力度，以抓好文明创建作为企业精神文明建设的重中之重，以此实现公司的科学发展、安全发展、集约发展、服务发展，构建和谐企业发展环境，实现企业又好又快发展。公司继续保持“江苏省文明行业”称号，2011年江苏省社会满意度测评列全省县级公司第二名，公司被泰州市委表彰为“学习型企业”“党务公开示范点”，公司领导班子连续多年被泰兴市委表彰为“好班子”，公司继续荣获泰兴市“服务地方发展”先进单位等荣誉称号。     

深化“双支持”实现“双发展”——公企业党建工作的淮安特色

近年来，淮安市在非公企业中广泛开展以“企业主支持党建工作、党组织支持企业发展”为主要内容的“双支持”活动，积极创新企业党组织发挥作用载体，促进非公企业党建与经济“双发展”，实现政治、经济、社会效益“三赢”，打造形成了具有淮安特色的党建工作服务企业发展的品牌。     

点燃精神火炬 奏响时代乐章

山西省商业供销职工医院,曾受计划体制束服,身陷困境,举步维艰。1995年后,在赵续建院长的带领下,锐意进取,大胆改革,以创建“文明单位”为主线,深化改革、开拓经营,连续荣获“省直文明单位”光荣称号。一、树立创新意识精心打造品牌在市场经济激烈竞争的今天,无论是一个企业的名牌产品,还是一个单位的知名度,是企业的无形财富。医院领导带领全体员工,满怀创建文明单位的信心和勇气,广泛听取大家的建议,以“三个代表”重要思想为指针,深化和完善改革成果,建立自我发展、自我约束、自负盈亏的企业管理体制和运行机制,向全院职工提出了观念更新…     

湖州创建“非公”党建品牌有新招

近年来,湖州市委切实把加强非公有制企业党建工作摆上重要位置,全市建立非公有制企业党组织1307个,创建＂五星级＂非公有制企业党组织568家。特别是今年以来,湖州以建设服务型基层党组织为主要内容,在非公有制企业中扎实开展＂双强争先＂活动,打造＂发展、党建＂双品牌,不断提升非公有制企业党建工作整体水平。     

刍议和谐企业视阈下的思想政治工作创新

伴随着社会经济的快速发展,公众意识到了企业和谐问题的重要性。创建和谐社会是我国当前的重要战略思想,企业及其员工又是社会成员的重要组成部分,企业和谐与否直接关系到和谐社会的构建。应从和谐企业的视域出发,创新企业思想政治工作,以促进企业和谐发展。     

加强国有企业精神文明建设的思考

近些年来，长治市供电分公司坚持从巩固和发展社会主义公有制经济主导地位的高度，深刻认识加强企业精神文明建设的重大意义，认真贯彻构建社会主义和谐社会等重大战略思想和国家电网公司提出的创建和谐企业的目标任务，把和谐创建与精神文明创建活动结合起来，提出构建“德能和谐”企业的发展目标，并以此作为企业精神文明建设的一项重要内容和鲜明特征，在实现企业又好又快发展的同时，精神文明建没也切实得到了加强。