做好新形势下高校后勤思想政治工作

随着高校后勤社会化进程的不断加快，思想政治工作必不可少，是否有效取得实绩，一方面取决于思想政治工作人员的观念和能力，另一方面取决于思想政治工作的方法。因此，在深化高校后勤改革的新形势下，要做好高校后勤思想政治工作应做到：一、更新思想政治工作的观念。应针对后勤思想政治工作的特点，结合深化改革的新形势，树立如下新观念，这是做好思想政治工作的基础和前提。首先，树立思想政治工作是深化后勤改革，做好后勤工作的保障观念。在认识上，要把高校后勤思想政治工作纳入高校精神文明建设整体布局，从精神文明建设的高度看待…     

谈高校后勤改制中职工意识的培养

目前，我国正处在社会转型期，高校后勤亦处于转制时期，高校的政治思想工作应着眼于培养后勤职工的忧患意识、改革意识、竞争意识、服务育人意识和科技意识，以适应新形势的需要，推动后勤改革平稳过渡和后勤工作社会化的顺利实现。     

关于高校职工德育教育体制和科学管理制度的探索

高校改革特别是高校后勤社会化改革对高校德育教育和管理工作提出了更高的要求,探索适应高校后勤社会化改革的职工德育教育体制和科学管理制度十分必要了.     

论高校后勤思想政治工作原则的三个统一

努力实现高校后勤工作社会化是事关振兴教育事业的重大举措。为了做好后勤机制转型时期干部职工的思想政治工作 ,促进观念更新和认知调整 ,增强队伍的凝聚力 ,高校后勤思想政治工作必须实现三个统一 :即思想政治工作与树立“人本”精神的统一 ;思想政治工作与素质教育的统一 ;思想政治工作与加强管理工作的统一。     

浅谈高校思想政治教育进公寓——以江苏农林职业技术学院学生公寓管理为例

随着高校后勤社会化改革,学生公寓管理出现了一些新模式,其中,思想政治教育在公寓管理中的作用已被越来越多的高校所认识,纷纷开始探索公寓管理和思想政治教育相结合的有效途径。     

全面贯彻“三个代表” 推进高校后勤改革

高等教学后勤社会化改革关系到今后我国高等教育工作的全局,关系到科教兴国战略的实施,要全面贯彻"三个代表"重要思想,解放和发展高校后勤生产力,建设高校后勤先进文化,实现后勤社会化的目标.     

思想政治工作在大学生公寓管理中的实践与思考

高校后勤服务社会化,学生公寓投资和建设渠道的多元化,利益格局发生了变化,对传统的高校学生思想政治工作提出了新的挑战,学生公寓思想政治工作育人阵地的作用亟待加强,管理的体制和机制也亟待完善和理顺。     

浅谈高校后勤改革中的思想政治工作

在高校后勤改革中 ,思想政治工作具有重要的保障作用。思想政治工作要有针对性 ,突出导向性 ,讲求实效性。     

加强大学生公寓思想政治教育工作营造良好的育人环境

随着高校后勤社会化改革的全面推进,各种模式的大学生公寓孕育而生,与此同时,学生公寓的各项职能也被赋予了更新的内涵,其中思想政治教育职能显得尤为突出。因此,强化公寓政治教育职能,把思想政治教育融入到学生公寓管理工作的各个方面,营造一个良好的育人环境势在必行。     

高校后勤社会化改革与建立现代企业制度的思考

高校后勤社会化改革的最终目的是要增强我国高校的办学活力,改革的实施是社会主义市场经济在高校后勤领域的体现,改革的方向是实行社会化。高校后勤建立现代企业制度是高校后勤社会化改革深化的一个重要方面。     

高校后勤社会化改革应注意的问题

高校后勤社会化改革是一项全新的、复杂的系统改革,高校后勤社会化改革的最终目的,是要增强我国高校的办学活力;改革的实质是社会主义市场经济在高校后勤领域里的体现。在改革中应注意以下问题: 一、高校后勤社会化改革必须以遵循教育规律为基础 高校后勤领域的基本教育规律是:高校后勤要为教学服务、为科研服务、为师生员工的生活服务,要服务育人和管理育人。高校后勤社会化并没有改变高校后勤的这一规律。主要理由是;     

后勤社会化后学生思想政治工作的难点与对策

江泽民同志指出,面对新形势、新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫.高校后勤社会化是当前我国高等教育管理体制改革的重大举措之一,后勤社会化后,学生思想政治工作和学生管理工作出现了许多新情况、新问题,对学生思想政治工作的内容、方法和形式提出了新的要求.本文试图从后勤社会化后学生思想政治工作面临的机遇、难点和问题出发,提出若干对策和建议.     

高校学生公寓团组织建设的实践探索

在高校后勤社会化改革步伐加快、完全学分制和弹性学制迅速普及的背景下,大学生思想政治教育面临着新的形势,在高校学生公寓开展团组织建设工作是应对新挑战的有效实践。文章针对当前高校学生公寓团建实践中出现的问题,提出建立新型团建网络体系,强化公寓团干部的职能,开展特色公寓团建活动等工作思路。     

浙江省高校后勤企业党建工作的调查与思考

根据对我省高校后勤企业党建工作的调查和现状的分析,针对性地剖析了当前高校后勤企业党建工作存在的困难和问题,结合高校后勤社会化改革要求,提出了高校后勤企业党建工作的基本对策和措施.     

大力推进学生思想政治工作进公寓、进网络

随着信息技术的广泛应用 ,高校后勤社会化改革的深入发展 ,传统的大学生思想政治教育工作和常规管理面临新情况、新挑战。如何有效加强学生公寓和学生网络的管理 ,实现管理制度上的创新 ,有利于针对学生在知识文化教育 ,政治思想品德教育、综合素质培养等方面营造出更好的校园文化环境 ,进一步提高教育质量和学生管理水平 ,我校积极探索研究 ,创造出一些新鲜经验并取得实效     

国有企业青年职工思想政治教育问题及对策

企业青年员工是企业的新生命和活力,是国有企业的未来和希望。做好国有企业青年职工的思想教育工作是时代发展和企业改革的需要。针对当前国有企业青年职工的思想状况和思想政治教育存在的问题,加强企业青年职工思想政治教育要做到:与时俱进,注重青年职工思想政治教育工作的时代性;结合职工实际,把企业青年职工的思想政治教育工作内容具体化和实际化,注重青年职工的实际问题;要与企业管理制度相结合,改革职工思想政治教育工作的内容和形式;坚持理论教育与实践教育相结合,发挥"典型"的作用。     

浅谈高校学生社区化管理模式

高校学生社区是我国高等教育体制改革和高校后勤社会化共同发展的产物。以社区化的管理模式来加强高校学生的管理、服务及思想政治教育工作,是高校学生工作的必经阶段和内在要求。高校应根据自身发展实际情况和内外条件制定学生社区具体管理模式、方法和制度,但无论如何,学生社区的思想政治教育只能加强,不能松懈。     

加强思想政治工作,积极推进后勤服务社会化改革

高校后勤社会化改革已成为高等学校改革中一个势在必行的趋势.高等学校应认清形势,提高认识,积极推进高校后勤服务社会化改革     

思想政治工作中的情理相济法

新形势下的思想政治工作 ,既要注重解决职工的思想问题 ,又要注重解决职工的实际问题。“情”是以情感人 ,思想政治工作者对职工怀有深厚的感情是做好思想政治工作的重要基础。“理”是以理服人 ,思想政治工作者通过摆事实、讲道理 ,使职工自觉接受正确的观点 ,解放思想 ,更新观念 ,提高思想政治觉悟 ,跟上企业改革和发展的新形势 ,积极支持改革 ,参与改革 ,做改革的促进派 ,这是思想政治工作普遍的方法。要把以理服人和以情感人有机地结合起来 ,不仅晓之以理 ,而且要动之以情 ,以达到思想政治教育的最佳效果。一、“情”与“理”具有密切的…     

对高校后勤服务社会化的认识

高校后勤服务社会化,是在市场经济条件下实施的一项综合改革,是高等教育体制改革的一个重要组成部分。正确认识和理解高校后勤服务社会化的内涵及其本质,对于制定高等教育的发展规划,进行高校后勤管理改革的理论和实践探索,有着极其重要的现实意义。 一 高校后勤服务社会化有丰富的内涵,要正确认识和理解。 1、服务功能社会化。高校后勤除了直接服务于教学、科研和师生员工的生活外,还具有育人功能;在服务中要对大学生实施