论改革开放以来党的干部教育培训工作的传承与创新

党的干部教育培训工作是中国共产党领导全国各族人民实现全面建成小康社会宏伟目标的重要保障。改革开放以来党的干部教育培训工作既面临着国际政治经济形势的复杂多变,又面临着深入推进改革开放和全面建成小康社会所面临的新情况新问题,社会成份、经济利益、思想观念、价值取向、思维方式的多样化,给党的干部教育培训工作带来了诸多挑战。如何发扬优良传统,并不断改进和创新党的干部教育培训工作,为改革开放和社会主义现代化建设事业的发展提供人才保障和支持,使党的干部教育培训工作成为我们党的真正优势,是摆在我们面前的一个重要问题。     

关于“不让老实人吃亏”的制度建设问题

重视老实人，历来是我们党选人用人的重要原则，而干部选拔路径不明晰、干部考核评价体系不完善等是“老实人吃亏”的根源所在。因此，我们党除了要坚持“不让老实人吃亏”这一基本用人导向外，更应紧紧抓住制度建设这一关键问题。通过完善干部分类选拔机制、强化干部蔚位管理力度、健全干部考核评价体系等，从根本上提高选人用人的公正性和科学性，真正使老实人群体“不吃亏”。     

县级党校干部教育培训改革发展的思考

干部教育培训改革纲要对县级党校干教培训的改革和发展的意义、目标、任务和具体要求，都作出了明确的规定。党的十八大进一步强调，要加强和改进干部教育培训工作，提高干部素质和能力。为此，县级党校既面临严峻挑战，也迎来了发展的重大机遇；既要继承，更要改革；既要有创新，更要有特色。     

浅谈进一步完善民主监督

中华人民共和国的建立,使我们党从革命党变成了执政党,手中有了权力可以更好地为人民服务。但是,执政的地位也使党和党的干部面临着新的考验。我们党和绝大多数党的干部经受住了执政的考验,但是党内发生了严重的腐败现象,而且已经严重影响了党在人民群众心目中的形象,大大降     

初始提私“海推”三轮差额“票决”——本溪满族自治县县委创新干部选任工作机制

自从创先争优活动开展以来，各地党组织结合自身实际，主动将党组织的多项工作融入到创先争优活动中，以提高工作的实效性并使工作质量获得人民群众的认可。本溪满族自治县委创新干部选任工作机制的做法，无疑又给创先争优活动注入了新的内容，也会使创先争优工作成为看得见、摸得着的优化党的形象的实际工作。不仅使党的依靠群众、相信群众的优良传统在群众中得以再现，也使新选任的干部更深切地感受到党时刻都不能脱离群众，必须全心全意为群众服务的党的宗旨的正确。当然，这种新的选任干部工作也能把真正有能力的人才选拔土来，避免“水货”占了服务群众的重要位置。读者有暇应仔细读读这篇文章。     

贫困县领导干部更要勤政廉政

廉洁自律对于一个党员领导干部非常重要，特别是贫困县领导干部更要勤政廉政。贫困县领导干部比经济发达地区干部更要勤政廉政。这既是党的宗旨和上级廉政规定的要求，更是由贫困县的县情和面临的扶贫攻坚任务所决定的。当然，不是说发达地区领导干部就可以不廉政。不论发...     

党的宣传干部更要讲政治

宣传干部作为党的干部队伍的重要组成部分，作为党的理论、路线和方针政策的宣传者、执行者，更需要与党中央在思想上政治上保持高度一致，只有这样．才能坚决维护中央权威·保证中央政令畅通，才能充分发挥宣传思想工作团结、动员、鼓舞人民的重要作服所以，宣传干部更需要讲政治。讲政治是宣传干部的言行准则。一、宣传干部为什么要讲政治1．宣传工作的特殊性质需要宣传干部讲政治。宣传工作是党的全部工作十分重要的组成部分。党的性质、宗旨、任务，党在各个时期的路线、方针、政策，都需要通过党的宣传工作向全党全国人民进行广泛的宣…     

正确理解党管干部原则与扩大民主的关系

一、坚持扩大民主，在新的时代有利于更好地坚持党管干部原则在干部工作中扩大民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权（即“四权），是马克思主义群众观点和党的群众路线在干部工作中的具体体现。在新的历史时期，我们党在党政干部选拔任用、干部队伍建设中面临着许多新问题，党管干部原则也就被赋予了新的时代内容。其中最重要的一条就是要由党来领导、组织人民群众按照党的干部标准和干部政策，参与干部选拔和干部监督。各级党组织和组织人事部门要按照中央新近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的环节…     

干部部门提高党建水平应强化“四种意识”

干部部门是党管干部的重要职能部门之一，肩负着重大的政治责任，必须以更高的标准、更严的要求抓紧抓好党组织建设。     

浅谈加强中青年干部道德素质培养

党的十五届六中全会指出：“随着党和国家事业的发展，党的队伍状况发生重大变化，新党员大幅度增加，干部队伍新老交替不断进行，一大批年轻干部走上领导岗位，这些深刻变化既带来机遇，也带来挑战。”培养和用好中青年干部始终是我们党和国家面临的一项重大的战略任务。目前，我国正处于社会转型期，人们对中青年干部的形象问题十分关注，而影响中青年干部形象的道德素质是中青年干部形象的灵魂。加强中青年干部道德素质培养对实现“以德治国”、加强和改进党的作风建设具有重要的意义，     

共产党的干部必须清正廉洁

保持干部队伍清正廉洁，是我们党执政60年来始终赢得人民拥护的重要经验。新形势下党的干部面临的诱惑越来越多，必须把保持清正廉洁作为干部教育的重要任务和党性锻炼的核心内容。“清”，就是党的干部要政治清醒。要深入学习中国特色社会主义理论体系，增强政治敏锐性，不断提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要深刻认识经济社会快速发展和急剧转型带来的风险与挑战，冷静对待成绩，清醒分析问题。     

胡耀邦倡导“走冷门”

胡耀邦早年在中央军委总政治部担任过组织部长，1977年底担任中央组织部部长。长期从事党的组织工作，使胡耀邦不仅熟悉党的干部工作，熟悉党的干部，对党内外同志的简历、品行和能力，如数家珍，而且他还始终善待同志、对干部量才任用，特别是他一贯倡导“走冷门”．     

对做好党校主体班教学工作的几点认识

当前我国已进入全面建设小康社会的关键时期，实现党的十七大确定的目标，全面推进中国特色社会主义伟大事业，迫切需要造就一支规模宏大的干部队伍。党的十七大报告提出，要“继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院的作用，大幅度提高干部素质”。党校作为干部教育培训的主渠道、主阵地，面临着大规模培训干部、大幅度提高干部素质的重任和新的更高要求。     

中国共产党激励干部担当作为的历史经验

<正>中国共产党历来高度重视调动干部的积极性。我们党之所以能够不断创造辉煌成就，善于激励干部是重要因素。面临新的形势和要求，重视对历史的学习和对历史经验的总结与运用，从中找到激励干部担当作为的正确方向和工作方法，是实现党的奋斗目标的必然要求。一百多年来，中国共产党形成了激励干部担当作为的优良传统和有效经验。概而言之，可以从以下六个方面得到启示。     

创新群众工作机制构建和谐党群关系

党群关系和谐是实现社会和谐的重要基础。随着改革不断向纵深推进，社会的各个方面都发生了复杂而深刻的变化，党群关系也面临着新的挑战。因此，必须不断创新党的群众工作机制，建立健全干部选拔机制、政绩评价机制、民意表达机制、矛盾纠纷调处解决机制、党群关系状况考评机制，使党密切联系群众的各项政策和制度发挥实效，构建和谐的党群关系。     

加大工作力度 造就优秀人才队伍

党的十七大召开以来，北辰区人事系统在全面学习大会精神的基础上，认真学习十七大报告中有关人事工作的重要论述，并结合人事人才工作实际，畅谈各自的体会与感受。一致认为，党的十七大第一次将人才强国战略写入报告和党章，这既赋予了我们新的历史任务，又使人事人才工作面临着前所未有的发展机遇。作为人事部门和人事干部，     

坚持党管干部的原则 改进完善党管干部的方法

党管干部的原则是党的组织路线的一条根本原则，是实现和加强党的领导的重要组织保证。坚持并正确贯彻执行党管干部的原则，进一步改进和完善党管干部的方法，培养造就大批适应社会主义现代化建设和跨世纪发展要求的各级优秀领导人才，使我们的干部队伍永远保持旺盛的生机与活力，是我们党的一项重要而紧迫的战略任务。     

西柏坡——新中国从这里走来 创办马列学院

随着解放战争的顺利推进，我们党面临着提高马列水平的迫切任务。1948年7月24日，中共中央作出创办马列学院，比较有系统地培养具有理论的党的领导干部和宣传干部的决定。     

干部“德、能、勤、绩”考核应防止四种倾向

坚持党管干部原则,注重按职责对干部德、能、勤、绩的正确考核,这是凝聚民心,使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用的根本环节,也是党的干部工作成败的关键所在。考核干部要作为一个动态过程,科学综合地分析德、能、勤、绩因素,既要重视对干部外在表现的考察,更要重视对干部内在素质的考核,防止和杜绝人为的一些模糊、不确定因素的影响。     

从制度入手加强干部队伍建设

<正>中国共产党历来高度重视干部队伍建设，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央更是把干部队伍建设放在管党治党、治国理政的突出位置。习近平总书记明确提出的新时代好干部标准、党中央确立的新时代党的组织路线，为做好新时代党的干部工作提供了根本遵循。各级党委（党组）及其组织（人事）部门要认真贯彻落实习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述精神，聚焦新时代好干部标准，统筹制度执行和体系建设，以更高标准、更大力度、更实举措深化干部制度改革，从制度入手加强干部队伍建设。