三明地区高校毕业生“回流”现状调查与分析

随着高等教育事业的不断发展和大学的扩招,大学生数量不断增加。且随着发展速度的减缓大城市普遍存在着人才饱和的现象,这不仅加大了大学生就业压力更是对人力资源的一种浪费;而随着经济发展速度的不断加快三明、南平等一些极具发展潜力的中小城市反而出现了人才紧缺的问题。而且这些中小城市的每年向外输出了大量的学生外出接受高等教育,但为何面临着人才不足的问题。于是,大学生回流家乡就业就成了具有重要意义的社会问题。这不仅关系到当前的大学生就业问题,同时也对中小城市的发展也具有现实作用。     

农村籍大学生就业难成因分析实证研究

全世界范围不断恶化的金融危机,使得原本就严峻的大学生就业形势雪上加霜。农村籍大学生的就业与不就业,关系着其个人的前程、家庭的幸福乃至社会的和谐与稳定。本文主要以实证分析的方法,挖掘农村大学生就业困难的原因,从而寻求相应对策和解决途径,为促进农村籍大学生的就业工作提供建议。     

农村籍大学生就业难成因分析实证研究

全世界范围不断恶化的金融危机,使得原本就严峻的大学生就业形势雪上加霜.农村籍大学生的就业与不就业,关系着其个人的前程、家庭的幸福乃至社会的和谐与稳定.本文主要以实证分析的方法,挖掘农村大学生就业困难的原因,从而寻求相应对策和解决途径,为促进农村籍大学生的就业工作提供建议.     

艺术类大学生求职特点与对策分析

近年来,高校毕业生就业工作已经成为党和政府关心、社会关注的焦点问题。随着艺术类院校的不断扩招,艺术类毕业生的就业面临更多的挑战。在这种背景下,分析艺术类大学生的求职特点并提出相应的对策,对解决艺术类大学生就业问题具有十分重要的意义。     

大学毕业生就业困境的原因及应对措施

当前存在的大学毕业生就业难的问题,其主要原因是扩招后大学毕业生数量的剧增;而高等院校专业设置和人才培养规格与社会的需要存在一定差距,就业指导部门工作质量不高,大学毕业生的就业期望值过高等重要原因。解决大学毕业生就业难的根本途径在于加快经济发展以提供更多的就业岗位。同时,高等院校应深化教育教学改革,培养社会需要人才,就业指导部门应提高自身素质,改进工作作风,大学毕业生应树立正确的择业观,增强就业竞争力。     

女大学生就业教育的新思路

全国2012届大学毕业生人数多达680万,若按人口性别保守的1∶1自然比例估算,我国将有340多万的女大学生面临就业。较之男生,女大学生感情更加丰富、敏感,加之社会上不正确的性别歧视现象,女大学生会在发展与成才的道路上,尤其是就业过程中面临更多的困难和障碍。如何对女大学生开展有针对性的思想政治教育,做好正确的引导,无论是对于大学生个人的发展,还是对于国家的未来,都有着重要、积极的意义。本文通过分析女大学生特点和女生在就业过程中容易出现的问题,寻找一些女大学生就业教育的新思路,这包括了女大学生的学习观、人际观、出国观和就业观四个方面的教育尝试。     

高职院校毕业生就业形势与对策

社会的发展速度与对人才的需要是成正比的,而要适应社会的发展,人才的培养就需要不断的做出调整,以维持供求关系的平衡.可是面对当今现实的就业情况,我国大学生存在就业难的问题,这不是因为人才数量与社会需要不相符合,原因是多方面的,但归根到底其根本原因还是人才培养质量和就业形势等多方面因素.高职院校担当了大部分人才培养的责任,本文根据高职院校毕业生的就业形势进行分析,并试提出相对应的提高就业率的措施.     

"大就业观":自主多元的成才观

◎　就业问题与青年就业观念◎　自主多元的大就业观◎　自主多元就业观的扩展和成熟 就业观是人们对与就业有关的重要问题的基本看法和根本观点。一个时代、一个社会中的主流就业观是由该社会中大多数人对就业问题的基本看法和根本观点所构成的。适合社会就业体制的就业观     

辅导员在促进大学生就业工作中的作用与对策

当今大学生就业问题十分严峻,而高校辅导员长期工作在学生第一线,在大学生就业工作中发挥着举足轻重的作用。在就业指导工作中,辅导员要利用自身的优势,不断探索就业新方法,充分发挥在大学生就业工作中的重要作用,帮助大学生树立正确的就业观,提高大学生就业竞争能力。     

当前大学生职业生涯规划探究

我国高校在不断地扩招，从2007年到现在，高校的学生在不断地增加。由于高校学生的增加，使得毕业学生的数目也在直线上升，而毕业学生对就业的需要，造成就业形势日益严峻。为了实现大学生能与社会很好地接轨，个体与职业的匹配，从而满足社会用人市场的需求，高校大学生就需要科学合理的职业生涯规划。本文就以如何做好大学毕业生职业生涯规划为论点来展开论述。     

制度障碍、社会流动性与大学毕业生就业难

大学毕业生就业难,是近年来一直困扰全社会的一个现实问题。由于大学毕业生数量连年创新高,而受各种因素影响,许多大学生毕业即失业,使得大学毕业生就业问题凸显。本文利用在湖北省调查得到的数据,运用对应分析方法分析大学毕业生就业难的现状、存在的问题及原因。研究表明,当前大学毕业生就业难是转型时期社会经济现象的综合反映。解决这一问题,必须维护正常的社会流动性,这是保证动态的机会公平,有效的人力资本投资,充分的就业竞争的基础。     

大学生就业何以不再“高不成低不就”

大学生就业难与大学生就业观念不理性、用人单位要求不合理以及高等院校对于大学生就业观正确引导的缺失有密切关系。因此,亟须促使大学生群体树立科学正确的择业与就业观,引导用人单位建立科学长效的用人机制,督促高等院校有效引导大学生的择业与就业。     

促进大学生更高质量和更充分就业

正就业是最大的民生。大学生是决定未来中国社会走向的关键性群体,他们的就业状况既是决定社会经济长远发展的关键因素,也会对社会稳定和谐产生极大影响。近年来,国务院、人社部、教育部等政府部门多次出台文件和相关政策,促进大学生就业。2021届高校毕业生总规模高达909万人,加上疫情及经济下行的叠加影响,使得今年大学生就业的不确定性显著增加,就业形势比往年更加严峻复杂。《小康》杂志2021年6月中旬刊策划的专题,对当前大学毕业生就业问题进行了及时全面的报道和富有深度的分析,通过专家视点、鲜活案例和翔实数据多方位呈现了当前大学生就业的新特点和新问题,提供了解决对策,对把握目前的大学生就业状况具有重要的参考价值。     

地方本科院校的改革与发展——基于大学生就业的角度

地方院校是我国高等教育的基石,地方院校发展的好坏直接影响到我国高等教育的发展。在地方院校发展过程中,如何更好地解决大学生就业是各地方高校必须优先考虑重要问题。制约地方院校大学生就业的因素是多方面的,其中,相同的办学模式和人才培养规格,专业的设置与调整落后于社会需求以及忽视应用型人才的培养是造成大学生就业困难的主要因素。地方院校只有科学确立自己的办学定位,合理调整专业设置,不断充实课程内容,加强应用型人才的培养,才能有效地解决地方院校大学生就业问题。     

辽宁省大学生自主创业现状分析

高校大学生的就业问题关系到我国经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益和高等教育的持续健康发展．同时它也是我们党的执政能力建设的重要组成部分。就辽宁省而言．就业市场的择业者中大学毕业生已占主流,就业时间相对集中。造成市场容纳能力下降。相关部门应千方百计促进大学生自主创业．以创业带动就业,解决当前大学毕业生就业难的问题。     

地方本科院校的改革与发展——基于大学生就业的角度

地方院校是我国高等教育的基石,地方院校发展的好坏直接影响到我国高等教育的发展.在地方院校发展过程中,如何更好地解决大学生就业是各地方高校必须优先考虑重要问题.制约地方院校大学生就业的因素是多方面的,其中,相同的办学模式和人才培养规格,专业的设置与调整落后于社会需求以及忽视应用型人才的培养是造成大学生就业困难的主要因素.地方院校只有科学确立自己的办学定位,合理调整专业设置,不断充实课程内容,加强应用型人才的培养,才能有效地解决地方院校大学生就业问题.     

大学生职业生涯规划课程教学实效性初探——基于内蒙古农业大学职业规划课教学实践

大学生就业困难已经成为不争的事实,关系到社会的和谐稳定.导致大学生就业困难的原因大体分为主观和客观两个原因:客观原因主要是指经济制度和教育体制、就业政策等因素；主观因素主要是指影响大学生的就业价值观和就业能力因素,包括就业观念、就业价值取向等.大学生就业是一项系统工程,增加大学生就业率需要以经济增长的贡献率为动力；增强大学生就业机会和能力需要以相关政策和制度作保障；不断提高人才培养质量和就业观念,需要通过借助有效的教育平台重塑大学生的就业观念,提升就业能力.大学生职业生涯规划教育对于帮助大学生形塑就业观方面具有指导和启发作用.本文针对我校开设的职业生涯规划课程在教学过程中存在问题的进行透析,在取得已有的教学成果的基础上提出改进职业生涯规划课程的方案.     

多管齐下冲破大学毕业生就业瓶颈

大学毕业生的就业问题是当前我国面临的主要社会问题之一。找出大学毕业生就业难的症结所在 ,认真解决这一问题 ,是我国政府以及广大大学生不容忽视的一项重要任务。本文在广泛的调查研究基础上 ,认为解决这一难题必须要通过国家、用人单位、大学生以及全社会的共同努力 ,并对这些环节如何才能更为有效地解决就业问题提出了一些针对性意见。     

高等职业院校大学生“慢就业”现象研究

近年来,随着高校不断扩招及我国经济发展进入新常态,大学生“慢就业”现象也成为高校就业工作中日益突出的问题。“慢就业”的形成受到当代大学生自我认知发展变化、职业目标缺失、社会经济发展变化及当代高等教育发展不均衡等因素的影响。基于当前大学生“慢就业”的成因,立足新时期社会发展背景,文章从学校教育培养方面提出相应的改进策略,以求获取具有针对性的解决成效。     

大学生就业难原因探寻

造成大学毕业生就业难的原因有很多,比如大学毕业生自身素质参差不齐,就业心态不好,我国劳动力相对过剩,国家产业结构的不合理等等。要通过有针对性的措施来逐步解决这些困扰大学生就业的问题。大学生就业工作是一个系统工程,需要社会各方面共同努力,才可能解决好。