提高青年干部政治素质的途径和方法

青年干部的政治素质是党政干部革命化的突出表现。要培养和提高青年干部的政治素质 ,就要从干部的思想素质、理论修养、决策能力、政策水平等诸方面 ,进行全面的培养教育和训练 ,从而带领全国各族人民把建设有中国特色的社会主义事业全面推向 2 1世纪。     

学会竞争

所谓竞争是指两个或多个以上的个体或群体在一定范围内为了某种共同需求而展开较量的过程,它所反映的是一种人与人或群体与群体之间的关系。本文所指的竞争意识就是在正确把握这种人际关系的基础上,扬长避短,通过创造性的工作,以突出的成绩在某一特定群体中取得优势的主观意图和动机。应该看到,竞争意识的培养是青年干部主体意识的觉醒与个人潜能充分发挥的关键,是青年干部     

胡锦涛总书记论青年与青年工作

胡锦涛总书记对青年和青年工作有着深厚的感情,一直热忱关心青年的成长,关心着青年工作的发展。总书记对青年在社会主义现代化建设中的作用高度赞扬,对青年一代健康发展的殷切期望,对青年干部成长培养的严格要求等青年观,是我们从事青年工作的工作者所必须认真领会和把握的。     

论学术性期刊编辑人员的理论修养

编辑人员是编辑工作的主体 ,其自身修养在编辑工作中是极为重要的。对于学术性期刊的编辑来说 ,其理论修养是居于第一位的。理论修养主要包括政治理论修养、学术理论修养和编辑理论修养。     

桂林市 330人参加人事考试面试考官培训

正本刊讯(通讯员钟章和周俊旭)近日,桂林市人事考试面试考官培训班顺利开班。培训班分两期进行,桂林市直和各县(区)负责事业单位人事管理工作的领导及工作人员330人参加了培训。此次培训分为理论知识、典型案例场景教学、面试模拟训练及点评和考核考试四部分。面试理论知识课程邀请了长期从事人才测评和面试实践     

新形势下加强青年干部队伍道德建设的调查与思考——以淄博市为例

在改革发展的新形势下,淄博市青年干部队伍道德建设取得了明显的成效,通过调查发现,近几年青年干部的道德水平有了显著提高,与此同时,仍然存在部分青年干部理想信念淡薄,忽视自身党性修养等道德缺失问题。因此,从强化青年干部主体意识自律工作、健全青年干部队伍道德规范体系、创新青年干部思想教育工作等方面推进青年干部道德建设工作具有重大的现实意义。     

基于微信平台的公安学微课程设计研究

基于微信平台的公安学微课程指的是以微信平台为载体,针对公安学理论知识、公安技能和公安实战经验的相关知识点或教学环节而设计开发的新型在线网络课程。其必要性在于:微课程教学模式是对传统公安学教学模式所面临困境的反思与回应,而且微信平台在公安学微课程设计中更多地体现出便利性与有效性。基于微信平台的公安学微课程的设计一般包括如下几个要素:一是授课时间;二是课程内容;三是课程目标;四是课程形式;五是教学文件。就其操作层面而言,具体包括教学内容设计、教学目标设计、教学方法设计。基于微信平台的公安学微课程的实施,分为线上学习和日常学习两个实施环节,具有三个方面的实施内容:知识点导入,知识点推进,知识点总结。     

党外青年干部培养选拔工作探索

最近,江总书记在全国党校工作会议上指出:“不断培养中青年领导干部,始终是我们党的一项战略任务。”党外青年干部的培养选拔工     

浅析新时期首都青年外事人才队伍建设

新时期新形势下，首都外事工作面临新的发展机遇和挑战，如何进一步加强外事人才工作，特别是打造一支符合新时期外事工作要求的高素质、复合型的青年外事干部队伍，是实现全市外事工作在更高层面上，实现更好更快发展的重要保障。在全面认识首都外事系统干部队伍的特点与优势，客观分析现阶段青年干部不足的基础上，只有转变工作思路，创新措施方法，充分发挥共青团组织职能，把握好人才规划与工作制度、干部队伍建设与机关文化建设两方面的关系，才能进一步做好青年外事人才队伍建设工作。     

青年干部要努力加强党性修养

党性是青年干部立身的根本,加强党性修养是一个永恒的课题。新的历史时期,要求青年干部更加自觉地加强党性修养、坚持不懈地进行党性锻炼。党性是阶级性最高最集中的表现,党性要求从来都是和党在各个不同历史时期所担负的任务紧密相联的,新时期共产党员的党性,就是全心全意为人民服务,一切以人民利益作为自己行动的最高准绳。4月28日,胡锦涛总书记主持召开中共中央政治局会议,研究部署在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮工作。在新的历史条件下,加强青年干部的党性修养,要强调青年干部自觉刻苦学习邓小平理论和“三个代表”重要…     

高校机关青年干部教育培养机制探析——以广东部分高校机关青年干部的视角分析

重视和加强青年干部的教育和培养,是我们党在长期革命、建设和改革中取得的经验总结,也是我们党各项事业长盛不衰的重要法宝。作为汇聚众多青年干部的地方,高校肩负着教育培养青年干部的重任。本文基于《高校机关青年干部教育培养机制研究》课题,通过对青年干部教育培养机制的系统研究,探索切实可行的机制,为高校机关建设和青年干部教育培养工作提供相应的策略。     

论青年干部的自我培养

青年是祖国的未来与希望,青年干部,作为我国各项事业的接班人和后备力量,担负着振兴中华的伟大使命。青年干部能否健康成长,是关系到我们党和国家兴衰成败的一件大事。青年干部的健康成长,一方面依靠组织培养,另一方面依靠自我培养。组织培养是前提和条件,自我     

新世纪青年干部应树立的两大观念

观念支配着行为，要提高青年干部的素质，必须引导他们树立与社会发展相一致的社会观念。市场观念和科技观念是当前青年干部应首先树立起的两大观念。     

谈青年干部考评工作中的消极心态与转化

谈青年干部考评工作中的消极心态与转化秦小星，李桂元干部考评，是对工作人员的考察和评价，是评定工作人员的政治思想水平、工作成绩、业务能力、知识水平及其他素质的良好办法，是现代干部管理中的重要环节，是遴选青年干部的重要途径。认真地做好这项工作，对提高青年...     

统战理论指导我成长

弹指一挥间,我从事统战工作己经三十多年了。我不是文科出身,不懂什么理论研究,我是在从事祖国和平统一工作的实践中学习统战理论知识的,统战理论给了我实际工作很大帮助,同时,在从事祖国和平统一工作的过程中,又促使我不断加强统战理论的学习,并使自己在学习实践中不断成长。统战理论学习是工作实践的必需1972年我参加了中共市委统战部葛亦远老部长组织的“上海市台胞小分队”,与黄莘老师一起担任了声乐组的辅导老师,专门做对台宣传工作。1974年,由于工作需要,我开始参加杨浦区的祖国和平统一工作,开始接触到一些统战理论知识。1978年12月18日,中共召开十一届三中全会,制定了“解放思想、实事求是,积极推进统一大业”的     

基于岗位分析理论的公安院校法医学教学探索与实践

岗位分析理论是现代人力资源管理领域一项重要的理论。通过对从事某一岗位的工作者应具备的任职资格和素质要求进行分析研究,从而可根据岗位职业能力需求和工作过程来设计和构建课程。在法医学教学探索与实践中,通过应用岗位分析的理论和研究方法,以公安实战为导向,从不同警种的岗位工作特点出发,分析其完成本职工作所需具备的法医学理论知识和技能,从而逆向构建岗位针对性强、能力主线清晰、理论与实践融合,并具有公安特色的法医学课程。     

提高青年干部自身素质的必要性及措施

干部年轻化是邓小平理论的重要内容之一,是党的一项重要的干部政策。青年干部是我党事业的未来,是深化改革、全面建设小康社会的重要保证。青年干部要担负其历史赋予的重任,就必须努力提高自身的素质。 一、提高青年干部自身素质的必要性 提高青年干部素质是时代的需要。当今时代是科学技术飞速发展的时代,经济中的科技含量越来越大,科技发展对经济发展的作用越来越重要。做为新时代的青年干部,如果不持续地、自觉地努力提高自身素质,很快就会被     

重视教材建设 刻意形成特色

近几年,全国团校教育事业蓬勃发展,地、市以上团校已有五十二所,其中青年政治学院两所,青年干部学院七所,电教、函授和各种类型的短训班也发展很快。从总体上看,作为“硬件”的固定资产建设有了相当大的发展,相比之下,作为“软件”的教材建设尽管有一定成果,但明显是一亟待加强的薄弱环节。     

办好讲坛促青年干部成长

近几年来，荆州市教育局通过公开招考引进了一批学历层次高、头脑灵活、思维敏捷的青年干部，使干部队伍增添了新的活力。局党委定期举办青年干部讲坛，加大青年干部培养力度，促进了干部队伍综合素质与管理能力的大提升。目前，一批青年干部快速成长进步，     

基于积极心理学的高校青年干部的成长研究

目前,高校管理队伍中青年干部占了相当大的比例,高校要实现可持续发展,构建和谐校园,需要充分发挥青年干部的作用。高校青年干部在成长过程中也存在一些心理困扰,本文研究提出运用积极心理学帮助高校青年干部进行心理调控,使青年干部在成长过程中以更加积极的心理应对工作、热爱生活。