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认识自我是哲学探究的最高目标,人正是在“认识你自己”的过程中,才实现了自身的完善与超越。然而在对人自身的认识过程中,形成一种本质主义的思维方式,把人的本质看做先验的或预成的。因此,现代人学思想要排除对人的本质规定,把人看做是一个不断生成的过程,是一个自我创造、自我实现和自我完善的过程,人被认为是自由的生成之物,而不是固定的预成之物,于是便实现了对人自身的认识从人的本质维度向人的生成维度和自由维度的哲学转变。 相似文献
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认识自我是哲学探究的最高目标,人正是在“认识你自己”的过程中才实现了自身的完善与超越。然而在对人自身的认识过程中,却形成一种本质主义的思维方式,把人的本质看做先验的或预成的。因此,现代人学思想要排除对人的本质规定,把人看做是一个不断生成的过程,一个自我创造、自我实现和自我完善的过程。人被认为是自由的生成之物,而不是固定的预成之物,于是,便实现了对人自身的认识从人的本质维度向人的生成维度和自由维度的哲学转变。 相似文献
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“以人为本”这一概念并不是一个全新的提法,在中国,最早可以追溯到战国时代齐国思想家管仲。他提出:“夫霸王之始也,以人为本,本理则国固。”这里讲的是治国之术,只有把人治理好了,才能达到称王称霸的目的。儒家也有“人最为天下贵”的说法,后来演化为民本思想。在西方,古希腊哲学提出“认识你自己”.近代启蒙思想家把人的理性高扬到了顶点。可见无论是中国还是西方,对“人”的问题都是十分重视的。 相似文献
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一、向往古希腊的酒神文化尼采不只是一个偶像破坏者 ,他在摧毁的同时也提出了“新文化”的设想。要给人类指出一条超越的道路仅凭不遗余力的否定、毁坏是不够的。“打倒偶像非常接近我的工作”[1] (P2 ) ,“对一切价值重新估价 :那就是我对人类最高的自我肯定活动的公式。对我而言 ,这个公式已成为具体生命了。”[1] (P10 7) 他决心在废墟上重建文化复兴的光荣 ,由否定一切达到更高的肯定活动。尼采为人类提供的理想文化是古希腊酒神文化的摹本 ,所以尼采决不是一个只会破坏、否定的文化虚无主义者 ,他要求人们回到古希腊那个文化鼎盛时代… 相似文献
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林默彪 《中共福建省委党校学报》2006,(9):69-73
任何认识现象都存在由“自我”、“我思”和“我思对象”所构成的三元结构。在这元结构的内在关联中提出和讨论的基本问题,构成了认识论的问题域。哲学史上对这些问题有不同的提法和不同的解答,但迄今为止也并没有一个使认识论没有必要再“论”下去的最终答案。只要人类认识现象还在,认识的元结构就必然存在,在此基础上所生发的问题域也就会存在下去,哲学认识论就不会被消解,但问题会常提常新。 相似文献
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生命哲学:哲学人学的基石和核心 总被引:1,自引:0,他引:1
张曙光 《中共长春市委党校学报》2000,(3)
本文认为生命哲学是哲学人学的基石和核心,因为自觉自为的生命是人的基本规定性,是人的最高价值;劳动实践是人的自觉自为的生命活动。本文所主张的生命哲学和劳动实践哲学是内在统一的。通过研究生命哲学,我国的人学研究将走上一条卓有成效地“认识你自己”的智慧之路。 相似文献
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人学是人类关于自我的认识和探讨的理论和学说。荀子人学是春秋战国时期历史发展的产物,是荀子总结前人对“人”的认识并以儒家为基础、融汇百家的结果,其显著特点就是在承认自然与社会的差异和对立的前提下,努力寻求二者的统一与和谐,以及实现这种统一与和谐的现实途径。因此,对荀子人学进行考察,就应当把它置诸先秦文化这一大的背景之下,并对这一背景予以审视。一、奴隶的解放与“人”的觉醒人的问题并不是一开始就有的。人的问题是在“人”被发现以后才出现的,而“人”的发现即人对自我的认识则是伴随着人类自身力量的发展和自主意识的觉醒而产生和发展的。具体地说,它是以奴隶的解放和“人”的觉醒为标志的。 相似文献
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长期以来,专家和学者们都一直坚持哲学是给人以智慧的智慧之学;1996年7月2日,郑一奇同志在《光明日报》载文指出:史学──智慧之学。笔者仅就哲学、史学何以称为智慧之学以及二者的统一谈点认识,以就教于同仁。(一)“哲学”源于希腊文,意指爱智慧.古希腊著名哲学家苏格拉底(列宁称其为道德哲学的创始者)很有学问,且善于论辩.据说,一次他和欧提德漠斯进行了一场关于什么是“善”的问答,内容如下:欧问:请问苏格拉底先生,什么是善?苏反问:盗窃、欺骗、卖人当奴隶,是善还是恶?欧答:是恶.苏又反问:欺骗敌人是恶吗?欧答… 相似文献
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古人云:“知己知彼,百战不殆。”说的是在战争中只有既清楚地知道自己,又清楚地了解对方,才能战无不胜,攻无不克。所以,领导者不仅要充分、准确地认识外部世界,还有必要充分、准确地认识自我,认识自己的长处,认识自己的短处,认识自已的优点,认识自己的缺点。外部世界活生生地、客观地存在于那里,虽然有许多事物的本质深藏在表面现象里,甚至被假象所掩盖,但只要具备了:“见微知著”、“由此及彼”的功夫,还是容易认识的。可要正确认识自我,问题就不那么简单了:自尊心使自己不原意看到自己的缺点和不足,别人出于礼貌或怕得罪你也不愿意把你的毛病全盘讲出来,从而自我感觉的优点总会比实际上多一些,缺点则比实际上少一点。因此,领导者对自已的认识很难从别人那里直接得到必要的资料,自我认识主要是依靠自己的时刻反省、总结和从别人的表情、态度等方面间接地 相似文献
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