加快发展企业年金市场

在我国，国家基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合。构成了较为合理的养老保险制度，企业补充养老保险即企业年金作为养老保障第二支柱的重要作用日益显现。近年来，我国企业年金覆盖范围和基金规模不断扩大，市场主体不断增多。     

社会组织年金制度构建的困境及对策研究

正十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)指出:"加快发展企业年金、职业年金、商业保险,构建多层次社会保障体系。"年金是指一个单位及其员工在依法参加基本养老保险制度的基础上,自愿建立的可享受优惠政策的新型补充养老金制度。企业年金近几年来得到各级主管部门和企业单位的充分重视,大大缓和了基本养老保险财政压力。然而,目前成熟的年金市场、服务和产品主要针对的是营利性、大型公司或企业,政府机关、事业单位和社会组织等机构的年金制度依然在讨论、设计或试点之中。     

美国去年欠我近千亿货款

所谓企业年金．是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立补充养老保障的制度．年金可由企业出资，也可以企业和职工按比例共同出资。费用可按月归集，     

职业年金:养老制度并轨的关键举措

<正>今年3月27日,国务院颁布了《机关事业单位职业年金办法》(以下简称《办法》),对职业年金的执行和运营作出了一系列重大的部署,意味着我国养老保险并轨工作又迈出了坚实的一步。党的十八大报告提出,公平正义是中国特色社会主义的内在要求,《办法》将为我国建立以规则公平、权利公平、机会公平的社会保障体系营造公平的社会环境。一、职业年金的制度溯源根据《机关事业单位职业年金办法》规定,职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度,是在养老保险并轨环境下对公职人员养老保     

我国企业年金制度存在的问题及对策思考

企业年金,是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险,简言之,就是补充养老保险.在我国,企业年金与作为国家养老储备基金的全国社保基金、基本养老个人账户基金以及未来将要建立的区域养老金一起,共同构成我国多支柱养老保障体系.     

对完善我国企业年金制度的思考

随着全球公共养老保险面临的困境,各国政府纷纷对传统的养老保险进行改革。在改革的过程中,企业年金发挥了重要作用。在我国,企业年金有着巨大的市场需求,政府也大力提倡,但发展却很迟缓。本文试图分析制约我国企业年金发展的因素,并提出完善它的一些思考。     

数字

江苏：失业保险城乡统一；吉林：推行企业年金制度；江西：完善企业职工基本养老保险制度；山东：在全国率先成立“保护知识产权举报投诉服务中心”；河北：推行政府立法的“后评估制度”；     

福利三角理论视域下企业养老金支付风险的防范对策研究

养老保险制度本应是风险防范机制,因此当其制度自身出现风险时尤其值得关注。以福利三角理论为基础,通过对企业职工养老金体系的系统性分析后,得出以国家为责任主体的养老保险制度理念与实践的偏离、以企业为责任主体的企业年金制度的失位以及以家庭为责任主体的家庭保障功能的削弱是造成企业基本养老金支付风险产生的主要原因。同时,结合福利三角理论,提出建立流动人口养老金转移账户、改善养老金支付机制、建立家庭互助基金等政策建议,进一步提高我国面对企业基本养老金支付风险时的防范能力。     

领导视窗

我国企业年金制度将逐步完善由劳动与社会保障部社会保险研究博时基金管理公司共同完成的“中国企金制度与管理规范”研究报告认为，目前企业年金规模小，法规体系不完善，应当建立完善的企业年金制度，使企业年金我国社会保障体系的重要组成部分。劳动和社会保障部２０００年对我国城业建立企业年金制度的调查结果显示，只有５％的城镇企业职工建立了企业年金究报告分析，此项工作进展缓慢的重要原一是缺乏国家法律、法规的有力支持，二乏对企业年金运行和管理的操作规范。绍，此次专项研究对企业年金制度的基架和内容，中国企业年金制度在…     

《机关事业单位职业年金办法》发布

<正>日前,国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》,从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。这是机关事业单位养老保险制度改革的重要组成部分,对于建立多层次、可持续养老保险制度,保障机关事业单位工作人员退休后的生活、促进人力资源合理流动具有重要意义。     

企业年金基金管理费的定价模式

一、研究背景企业年金是在国家政策支持下,企业和职工自愿建立并自主管理的一项企业福利保障制度,是社会保障体系的重要组成部分,是我国实施养老保障"多支柱"战略的重大制度安排。在我国企业年金制度体系下,企业年金基金资产的投     

事业单位将试行“职业年金”

人社会部近日在新闻发布会上透露，目前正在拟定事业单位养老保险制度改革试点的相关配套政策，重点研究基本养老金计发办法和职业年金试行办法。     

对我国养老保险资金筹集方式的思考

一、养老保险资金筹集方式概况所谓养老保险 (或养老保险制度 ) ,是指国家和社会根据一定的法律和法规 ,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限 ,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分 ,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。最早的养老保险起源于法国。 1 6 6 9年 ,法国制订了《年金法典》 ,规定对不能继续从事海上工作的老年海员发给养老金。德国国会于1 889年 5月 2 4日通过了《老年保障社会保险法》 ,该法于 1 891年1月 1日开始生效 ,是第…     

并轨后,公务员咋养老

<正>日前,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。这项改革,标志着养老金"双轨制"的破冰,近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。那机关事业单位人员今后咋养老呢?如何缴费?基本养老保险方面,单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费。职业年金方面,单位按本单位     

事业单位职工退休 有望享受职业年金

<正>在近日召开的人力资源和社会保障部一季度新闻发布会上,新闻发言人尹成基透露,目前正在拟定事业单位养老保险制度改革试点的相关配套政策,重点研究基本养老金计发办法和职业年金试行办法。     

职工养老保险将改革

近年,我国职工养老保险制度改革有两次重大突破:一是国务院发布的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》,明确实行养老保险社会统筹,费用由国家、企业和职工三方面负担。二是1995年3月国务院发出《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》,明确基本保险实行社会统筹和个人帐户相结合的制度,并逐步形成基本保险、企业补充保险、个人储蓄性保险的多层次养老保险制度。     

加快养老金管理公司建设

2004年劳动社会保障部颁布了两个《试行办法》(下简称两个部令),将企业年金制度确定为信托型制度。三年来.企业年金的发展取得了一定成就,已有2.4万家企业建立企业年金,参加职工人数达964万人,积累基金910亿元。但目前仍存在一些严重问题,而其解决这些问题的关键在于建立专业养老金管理公司。     

什么是基本养老保险制度?

基本养老保险亦称国家基本养老保险,它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。在我国,９０年代之前,企业职工实行的是单一的养老保险制度。１９９１年,《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出:“随着经济的发展,逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度”。从此,我国逐步建立起多层次的养老保险体系。在这种多层次养老保险体系中,基本养老保险可称为第一层次,也是最高层次。社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度是我国在世界…     

探索建立江西省新型农村养老保险制度

江西省农村养老保险自实施以来取得了一定的成效,但目前已陷入停滞状态.反思现行农村养老保险制度,发现其存在回避政府财政责任、法制化程度低、农村养老保险基金难以保值增值、农村养老保险制度"保富不保穷"等缺陷.在借鉴兄弟省份探索新型农村养老保险先进做法,分析建立江西省新型农村养老保险制度必要性及可行性的基础上,就制度原则、资金筹集与保障待遇、基金管理、新型农村养老保险与相关养老制度的衔接、分地区分人群分步推进等方面提出几点设想,很有必要.     

全面推行公务员养老保险制度的意义与对策

在计划经济向市场经济转换的过程中,为深化国企改革和维护社会稳定,我国首先进行了企业养老保险制度的改革。企业养老保险制度改革的做法,为机关事业单位养老保险制度的改革提供了经验,随后事业单位也进行了养老制度改革。随着社