新时期社区党建工作的问题与思考

构建城市社区党建工作新格局是十六大对社区党建工作提出的新要求。本文分析了加 强社区党建工作的重要性,对加强社区党建工作进行了思考,提出了建立社区党建工作 联席会等社区党建工作新思路,提出了加强社区党建工作应处理好的三个关系。     

品牌"植入"党建:探索非公企业"双强"发展新路径 ——以杭州高新区(滨江)"红色+"系列党建品牌建设为例

杭州高新区(滨江)通过创建非公企业"红色+"系列党建品牌,打破企业自我循环困境,有力整合城市基层党建力量;并且在党建品牌的不断塑形中整体强化党建引领功能,助力企业提升核心竞争力。这项工作重点培育了一批党建氛围浓厚、业态特色鲜明、工作成效显著的非公领域党建工作样板,创新了非公领域党建工作的顶层设计,彰显了非公领域党建工作的集聚效应,强化了非公领域党建工作的继承创新。     

党建信息化的发展进程与“互联网+党建”探讨

随着网络信息技术的迅猛发展,党建的信息化建设工作也迎来了相应的机遇和巨大的挑战。"互联网+党建"不但可以加快党建工作的信息化发展进程,同时还能够使党建工作得以更加顺利的开展,提高党建工作的高效性和有序性。本文先是阐述了"互联网+党建"的主要涵义,讨论了现阶段开展党建工作时充分利用"互联网+"的意义,并为进一步提高党建工作在信息化建设方面的效率提出了相应的策略。     

加强高校附属医院党建和思政工作的思考

新时代社会主要矛盾的变化,对高校附属医院党建和思政工作提出了新的要求,高校附属医院必须改变重业务轻党建与思政工作、党建与思政工作缺乏创新与活力、党建与思政工作队伍素质不高等问题,有效构建医疗业务工作与党建思政工作的融合机制,创新党建与思政工作的形式和方法,提升党建与思政工作队伍素质,完善党建与思政工作的考评机制,增强高校附属医院党建和思政工作的实效性。     

抓社区党建 建“连心工程”

近年来,芜湖市从打牢党在城市社区的执政基础,构建和谐芜湖的战略高度出发,围绕实施“连心工程”建设,以服务群众为重点,以凝聚民心为目标,推进“三个创新”,抓住“三个关键”,坚持“三个结合”,扎实开展社区党建工作,有力地促进了城市的改革、发展和稳定。推进“三个创新”,构建社区党建工作的新格局推进工作机制创新。市委成立了以市委主要领导为组长,有关部门主要负责人为成员的社区党建和社区建设工作领导小组,建立了由市委组织部牵头召集的全市社区党建工作联系会议制度。各区成立了社区党建工作指导委员会,街道成立了街道党建工作协调委员会,社区成立了社区党建工作协调组,形成了以社区党建工作领导小组为主导,社区党建工作联系会议和社区党建工作指导委为纽带,街道党建工作协调委为抓手,社区党建工作协调组为依托的社区党建工作网络体系和工作机制。     

基层党建工作中加强档案管理的重要性与对策

基层党建工作是党建工作中最基本的单位。在全面从严治党,加强广大党员干部的党性修养的背景下,基层党建工作更是党的建设的重点,在基层党建中党建档案的管理问题一直被忽视。本文以党建档案管理为研究对象,论述在基层党建工作中档案管理的重要性,同时也对当前基层党建工作中档案管理存在的问题进行总结和分析,指出了加强基层党建中的档案管理的对策,为今后基层的党建工作和档案管理工作提供借鉴。     

“双月调度”见实效 印江党建上台阶

正印江自治县创新建立党建工作"双月调度"机制,进一步扩大了党建工作覆盖面,使基层党建工作形成点上突破、面上开花的良好新局面。今年来,印江自治县不断创新基层党建工作方法,实行党建工作"双月调度"机制,通过建机制、亮承诺、抓督查、重调度"四步走"工作法,助推基层党建工作实现新跨越。建机制,有了"新方法"。印江创新党建工作新机制,上下联动,纵向贯通,形成齐抓共管的一体化新格局,营造了党建工作在工作目标上相     

互联网+环境中党建工作的挑战及多元化开展

在互联网+环境中,党建工作更加公开、透明,工作效率更高,这给党建创新带来了全新的机遇,但同时也使党建工作面临着严峻的考验。党历来重视党的建设工作,在网络环境中,更应提升党建工作的创新性、科学性,强化智慧党建,增强开拓创新意识,通过把互联网+思维与党建工作有机结合,进一步提高党的纯洁性、先进性,提升党的凝聚力、战斗力,促进从严治党与党建工作的创新。基于此,本文分析了互联网+环境中党建工作面临的机遇与挑战,并从三个方面提出了党建工作的开展策略,以期为党建工作创新提供一定的借鉴。     

强化第一责任 创新党建机制

2010年以来,山东省地税局党组认真履行并强化党建工作第一责任,创新系统党建工作机制,在全国税务系统率先成立由主要负责同志任组长的党组党建工作指导组,并在局机关党委设立系统党建指导组办公室,在加强省局机关党建工作的同时,切实加强对全系统党建工作的指导,构建了上下联动的系统党建工作新格局。     

大数据在新时代党建工作中的重要性及路径探索

在全面从严治党的大背景下,加强党的建设,提升党建工作科学化水平至关重要,而大数据的广泛应用,为新时代党建工作提供了重要技术支持。大数据在党建工作中的应用,有助于密切党群干群关系,创新党建工作方式,提高党建工作成效。在实践中,为推进大数据与党建工作的深度融合,应积极搭建统一的党员数据管理平台,强化党建工作数据技术的应用,优化党建工作相关制度机制。     

党建质量管理体系运行中存在的问题及建议对策

江铜集团党建质量体系运行6年来,对规范党建基础工作,提升党建质量管理水平起到了明显的推动作用,也提升了江铜的对外影响力.特别是通过党建质量体系的建立,创新了党建工作的观念,各级党组织"围绕经济抓党建,抓好党建促经济",克服党政工作"两张皮"现象找到了新的"抓手",有效地提升了党组织的地位与作用.党建工作导入ISO9000族标准这科学管理方法,为党建工作步入更加规范化、程序化、系统化的运行轨道构筑了新的平台,有效提高了党建工作水平.但从"持续改进"原则的要求出发,目前党建质量体系运行的适宜性和有效性方面还存在一些问题.     

互联网时代更应重视党建创新

正"创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础",是党的十八大提出的重要部署和明确要求。当今时代,互联网信息技术迅猛发展,给基层党建工作带来了深刻影响,不仅改变了工作思维和工作模式,还有效提升了工作效率,更延伸了党建服务的功能。顺应时代要求,基层党建工作必须敏锐地叫响阵地意识,积极探索创新"互联网+党建"工作模式,这是提升党建工作     

略论高校基层党建督导的必要性及模式构建

高校基层党建督导研究是一个全新的课题,也是目前全国高校基层党建工作者正在探讨的热点问题.本文立足工作实际,对高校基层党建督导进行了定位,阐述了高校基层党建督导的必要性,并从可操作的层面构建了高校基层党建督导的工作模式,旨在推动高校党建工作不断创新发展.     

对高校学生党建工作长效机制的思考

高校学生党建工作是育人工作的重要组成部分,是一项长期的战略任务。如何构建高校大学生党建工作的长效机制,是加强和改进高校学生党建工作,开创高校学生党建工作的新局面,保持共产党员先进性的重要课题。本文从找准党建工作切入点、建立全程化学生党员教育模式、创设多样化的党建工作载体、实现专业化的党建工作管理等方面进行了思考。     

略论高校基层党建督导的必要性及模式构建

高校基层党建督导研究是一个全新的课题,也是目前全国高校基层党建工作者正在探讨的热点问题。本文立足工作实际,对高校基层党建督导进行了定位,阐述了高校基层党建督导的必要性,并从可操作的层面构建了高校基层党建督导的工作模式,旨在推动高校党建工作不断创新发展。     

正宁县全面加强中小学校党建工作

正宁县把学校党建作为基层党建工作的重要环节,采取有效措施,全面加强中小学校党建工作。今年以来,正宁县成立了中小学党建工作领导小组,推行了学校党建工作目标管理,逐级签订党建目标管理责任书;各级妇女、共青团和工会组织互相联动,落实了党建带群建工作机制。县上成立了5个工作组,深入全县148所中小学开展调查摸底,对学校分布、教...     

党旗高扬泉湖乡——对酒泉市肃州区泉湖乡党建工作的调查

近年来,酒泉市肃州区泉湖乡认真落实中央和省上关于党建工作的部署,不断拓宽党建工作载体,创新党建工作机制,实现了党建工作和经济工作的有机结合,促进了全乡党建和经济社会各项事业健康协调发展。2008年,全乡实现社会总产值8.27亿元,     

新时期社会组织党建工作困境与出路——以成都武侯区为例

新时期加强社会组织党建工作具有十分重要的现实意义和长远影响,有利于巩固党的执政基础、推动社会组织健康发展、促进国家治理能力现代化以及实现社会稳定与社会和谐等。当务之急是进一步科学分析新时期社会组织党建工作面临的困难困境,探索科学有效的社会组织党建工作路径。近年来,成都市武侯区所探索的一系列社会组织党建工作方式值得重视和借鉴,无论是"6S"党建标准化建设,还是社会组织党建工作指导团(站)等,不仅增强了社会组织党建工作的实效性,且在实践中形成了区域大党建的工作格局,有效地破解了新时期社会组织党建工作困境。     

应县农村党建工作实现五个转变

应县农村党建工作实现五个转变近年来，应县县委针对农村基层党建工作面临的新问题，积极探索新路子．党建工作实现了“五个转变”。一是党建工作思路变“就党建抓党建”为围绕经济抓党建。他们克服了党建工作与经济工作脱节的现象，以达小康为主要内容，在全县开展了争创...     

以“五位一体”格局提升企业机关党建工作水平

企业机关党建是党建工作的重要组成部分,高桥石化公司党委从企业机关党建工作的重要性和必要性出发,针对直属单位机关党建工作存在的一些薄弱环节,构建了"五位一体"党建工作格局,并具体从健全组织、压实责任、构建机制、提升能力和转化作风等五大方面,落实了加强企业直属单位机关党建工作的路径。