论现代企业制度下的思想政治工作机制

论现代企业制度下的思想政治工作机制熊晖中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》具体规定和阐发了我国建立社会主义市场经济体制的若干重要环节，其中之一，就是要进一步转换国有企业经营机制，建立适应市场经济要求的现代企业制度。在建立现代企业制度...     

略论建立现代企业制度的党建工作

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出,“建立社会主义市场经济,加快现代化建设步伐,必须加强和改善党的领导。”国有企业要加快经营机制转换,建立现代企业制度,必须加强和改进企业党建工作。     

试论现代企业制度下党组织的政治核心作用

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》.把建立现代企业制度确立为我国国有企业改革的方向。国有企业迅速向以公司制为基本形式的现代企业制度转变,已经成为历史的必然。这是我国建立社会主义市场经济体制迈出的重要一步,是国有企业转换经营机制的一个新突破。于是,在现代企业制度下,如何保证党组织在企业的政治核心地位,充分发挥政治核心作用,则     

正确理解现代企业制度

建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度,是我国企业改革向深层次发展的重要标志。最近,《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中已明确提出,要把转换国有企业经营机制,建立现代企业制度,当作确立社会主义市场经济的重要基础支柱之一。为此,有必要对什么是现代企业制度,它有那些基本特征,有个正确的认识和理解。 现代企业制度,概括地说,就是以公司法人制度为核心的一种企业制度。我们要建立的现代企业制度,主要是针对国有企业说的,也就是要把有条件的     

关于建立现代企业领导体制的若干思考

关于建立现代企业领导体制的若干思考孙安平，李刚党的十四届三中全会《决定》指出，搞好国有企业特别是国有大中型企业的改革在各项改革以至整个建立社会主义市场经济体制过程中具有十分重要的地位。而＂转换企业经营机制，建立现代企业制度＂是深化国有企业改革的方向。...     

国企改革的关键是转换企业经营机制

江泽民总书记最近指出:“搞好国有企业的改革和发展,是今年经济工作的重中之重。”改革开放20年来的理论和实践充分证明,解决国有企业面临的困难和问题,必须坚持建立社会主义市场经济体制的改革目标,加大改革力度,转换经营机制,建立现代企业制度。 现代企业制度是市场经济充分发展的产物,是以产权制度为基础和核心的企业组织制度。现代企业制度的基本特征,一     

同心同德 共创大业

中共十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,为建立社会主义市场经济体制绘出了宏伟的蓝图,要求经济体制改革整体推进和重点突破相结合。与转换国有企业经营机制、建立现代企业制度相适应,     

现代企业制度与职工主人翁地位——邓小平工运理论初探

随着改革的深化,建立现代企业制度的问题日益被提到了一个重要的位置。这是企业转换经营机制,不断深化国有企业改革的一个方向。理论界、经济界、企业界、法律界也都纷纷开展对现代企业制度的探讨研究。但有一个问题值得引起注意:那就是几乎所有的研究探讨都集中在产权关系、经营制度上。而对劳动关系、劳权关系,特别是对建立现代企业制度如     

重组产权结构 建立法人治理 改革人事制度——关于国有企业改革的思考

“转换国有企业经营机制,建立现代企业制度”,是中央关于建立社会主义市场经济体制的一项重大决定。我国国有企业的原有经营机制,是传统计划经济下的产物。改革开放以来,为了提高国有企业的活力,使企业成为市场主体,参与市场竞争,曾先后进行了若干改革,包括行政性分权、放权让利、扩大自主权、承包经营以及股份制试点等等。这些改革都可以说是在原有计划经济体制     

明确任务 强化措施 加强和改进企业思想政治工作——在广西职工政研会成立十周年大会暨三届三次年会上的讲话

同志们: 党的十一届三中全会以来,企业的改革取得了很大的成绩,国有大中型企业在管理体制和经营机制上发生了明显变化,企业活力有所加强。但是,由于多年积累的一些深层次问题没有完全解决,制约企业发展的因素依然很多,不少企业仍缺乏活力,解决这些问题的出路在于深化改革,转换经营机制,建立现代企业制度。现代企业制度的建立,原来国有企业的产权关系、经营机制、领导体制、机构设置、经营方式和分配方法都发生了深刻的变化。这些变化,给企业的思想政     

产权社会化──建立现代企业制度的产权基础

产权社会化──建立现代企业制度的产权基础冷国庆产权变革已经成为国有企业经营机制转换过程中，无法回避和绕开的一个核心问题。一、对国有企业产权结构的分析与传统的高度集中的计划经济体制相配合，我国从５０年代中期起，逐步建立起了生产资料由国家高度集中和垄断的...     

关于国有企业转机建制难点与突破口的思考

关于国有企业转机建制难点与突破口的思考杨军国有企业转换经营机制，建立现代企业制度，是发展社会化大生产和社会主义市场经济的必然要求。市场作为整个经济运行和资源配置的基础，真正发挥其应有的作用，还必须有企业的体制和机制与之相适应。然而，国有企业转机建制所...     

进一步完善深圳的现代企业制度

早在一九八六年邓小平同志就明确指出，企业的改革，主要是解决搞活国营大中型企业的问题。党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中，把进一步转换国有企业经营机制，建立适应市场经济要求、产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度作为一项重要任务。十五年来，深圳经济特区坚持改革开放，在建立社会主义市场经济体制中取得了世人瞩目的成就。与此同时，国有企业作为特区经济的主体，在市场经济的考验下，经受风浪，显示了生机和活力。应当说，深圳的国有企业正逐步按国际惯例经营运作，相当多…     

深化国有企业改革是明年经济改革的重点

明年深化国有企业改革,要在继续贯彻落实《转机条例》和《监管条例》的基础上,集中力量抓好国务院确定的100户大中型骨干企业建立现代企业制度的试点工作,配套推进企业增补生产经营资金机制、破产机制、社会保障制度、分流富余人员和分离社会职能机制的建立,以及解决企业历史债务问题等各项改革,力争在转换国有企业经营机制、建立现代企业制度、增强企业活力方面有所突破。     

浅谈现代企业制度下党的建设

浅谈现代企业制度下党的建设中共韩城市委副书记郑志诚党的十四届三中全会作出了关于建立社会主义市场经济体制的战略决策。实施这一决策就必须逐步建立以公有制为主体的现代企业制度，从根本上转换经营机制，增强企业活力，这是社会主义经济体制改革的方向，是解放生产力...     

现代企业制度对企业党政主要负责人的新要求

企业党政主要负责人的基本素养要求应当是多方面的，以往的研究成果为我们提供了一个比较完整的可以在实践中继续沿用的标准。那么在当前情况下，依据《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》和《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定｝），按照转换国有企业经营机制．建立现代企业制度的要求，对企业党政主要负责人的素养要求的新内容主要体现在哪些方面呢？笔者认为主要有四个方面。一、应当具有追求企业经济活动效益最大值的强烈愿望和意识，并成为自己始终不渝的意志。高度集中统一的计划经济体制在资源配制机制…     

国有企业改革的方向在于建立现代企业制度

党的十五届四中全会明确提出:“建立现代企业制度。是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制与市场经济相结合的有效途径,是国有企业改革的方向。”当前,国有企业现代企业制度建设和新的经营机制的形成,却仍然受到许多关键因素的制约,这些障碍不突破,国有企业就不可能真正成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场主体,更谈不上具有市场竞争能力、科技开发能力和抗御风险能力。因此,国有企业要建立现代企业制度,创新经营机制,必须锁定方向,扭住关键,突破障碍。     

对企业进行股份制改造的几点思考

建立现代市场体制，并依照市场经济规律运行，关键取决于两方面的因素，一方面是政府职能的转变，另一方面则是企业制度创新和企业内部机制的转换。增强国有企业的活力，根本在于转换经营机制，建立现代企业制度。而建立现代企业制度的目标是产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学，对国有大中型企业进行股份制改造确是能达到上述目标，增强企业活力的重要途径。江泽民同志在党的十五大报告中指出：股份制是现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权和经营权分离，有利于提高企业和资本的运作效率，资本主义可用，社会主义也可以用。下面…     

建立现代企业制度重在操作─—对上海住总(集团)总公司的调查

早在十年前，党的十三大就提出了股份制问题。党的十四大又提出股份制有利于转换企业经营机制。十四届三中全会指出，我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度，其组织制度为公司制企业，组织形式为独资公司、有限责任公司、股份有限公司，其基本特征为产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。十四届五中全会又提出了“抓大放小”的改革方针。可以说，党和国家有关国有企业改革的方针和政策是明确的，而且越来越明确。但国有企业改革的进展并不理想，企业效益仍不尽如人意。出现此类问题，固然有外部环境问题，但更多的却是内部机制转换…     

论股份制企业党建工作存在的问题与对策

随着股份制企业制度的建立，企业党组织建设出现了一系列新情况、新问题，原本在企业转换经营机制过程中就滞后的党建工作，再一次面临新的挑战和考验。中共中央１９９６年１２月下发的《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》为我们加强企业党建工作...