浅论毛泽东的干部监督思想

干部监督问题是毛泽东一生十分重视的问题。毛泽东提出的建立和完善党内干部监督制度的思想、注重发挥党外监督作用的思想、以法律制约权力的思想,对于提高党的领导水平和执政水平仍然有着重要的现实意义。     

明确重点 加强对领导干部的监督

近年来，门源县把干部监督工作作为干部队伍建设的重中之重，贯穿于干部工作的全过程，本着“教育是基础，法制是保障，监督是关键”的原则，明确监督重点，注重制度建设，坚持群众路线，突出群众公认，认真解决干部监督工作中存在的问题，不断完善干部监督体系，干部监督工作逐步走上了规范化的道路。     

建立组织部门干部监督工作制度、法规体系的思考

建立组织部门干部监督工作制度、法规体系，把干部监督工作提高到一个新水平，为建设高素质的干部队伍提供强有力的保证，是改革开放、建立社会主义市场经济新形势下，各级党委组织部门需要认真研究和解决的一个重要课题，是贯彻落实江泽民同志关于“三个代表”重要思想，从严治党，加强干部监督的需要。     

当前干部监督工作的难点及对策思路

加强干部监督是党的建设的重要组成部分，也是加强领导班子和干部队伍建设的重要环节。当前，随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的深入发展，干部工作范围不断扩大，社会活动日益增多，干部监督工作也面临着许多新的问题。党的十八大报告提出要“健全干部管理体制，从严管理监督干部，加强党政正职、关键岗位干部培养选拔，培养完善公务员制度”，并将“监督干部”写入了新党章。这既是推进“干部清正、政府清廉、政治清明”建设的重要保障，也是对新形势下干部监督工作提出的新要求。我们要以党的十八大精神为指导，研究新问题，探索新方法，把握重点，突破难点，努力提高干部监督工作的成效，建设一支适应新形势新任务要求的高素质干部队伍。     

组织部门干部监督工作要有“四个转变”

加强组织部门干部监督工作，充分发挥干部监督工作效能，是建设高素质干部队伍的迫切要求。但由于种种原因，目前组织部门干部监督工作效能发挥得不是那么好，突出地表现在通过实施监督所掌握的干部表现情况，没有及时地、全面地转化为干部升降去留的意见建议，干部监督与干部任用在一定程度上存在着相互脱节、各自为阵的现象。笔者认为，要解决上述问题，充分发挥组织部门干部监督工作效能，实现干部监督工作与干部任用工作的有机结合，应当在以下“四个转变”上下功夫。——要由协商性监督向强制性监自转变，不项增强监万效力。发挥干部监…     

落实“三个代表”,切实加强干部监督工作

以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真做好新形势下组织部门干部监督工作，切实加强和改进对领导干部和干部选拔任用工作的监督，这是把“三个代表”的要求落实到党的建设和各项工作中的实际举措，对于在新的世纪顺利推进首都现代化建设事业和党的建设新的伟大工程，具有重要意义。一、从“三个代表”的高度出发，增强做好新形势下干部监督工作的责任感在党和国家建设的整个工作中，干部监督工作是完成党的任务的主要条件，是事关党的建设和国家政权建设的一个重大问题。治国必先治党，治党务必从严。干部监督是从严治党的重要环节…     

干部应参加体力劳动

干部参加体力劳动，是中国共产党自井冈山时期就形成的一个优良传统。土地革命时期，朱德亲自率众挑粮上山；抗战期间，毛泽东在大生产运动中开荒种菜，周恩来、任弼时摇起纺车纺纱织布。新中国成立后，如何使原有的干部队伍在新的历史条件下更好地适应新中国建设的需要，是摆在以毛泽东为首的党中央面前的一个重要课题。毛泽东说：“政治路线确定以后，干部就是决定的因素。”刘少奇说：“干部问题是党内的中心问题。”     

毛泽东廉政思想在新时期的意义

勤政为民、廉洁奉公是毛泽东建党思想的主线。他从理论与实践两方面对廉政建设做出了积极探索，成功塑造了建国初期清正廉明的为官正气和诚信奉公的社会风尚。毛泽东的廉政思想内容丰富，掷地有声，为新时期党风廉政建设提供了宝贵的借鉴与指导：思想建党与制度治党密切结合；改进作风与弘扬正气需干部示范；依法执政与人民监督织密监控网。     

基层干部教育培训工作者队伍建设初探--以贵州省正安县为例

当今和未来世界的竞争，从根本上说是人才的竞争。毛泽东同志曾说过，政治路线确定后，干部就是关键因素。要在未来激烈的竞争中处于主动地位，关键在于努力建设一支包括党政干部、企业经营管理者、专业技术人才和其他战线干部在内的规模宏大的高素质干部教育工作者队伍。但是，一些干部理论素养和知识水平、思想境界和精神状态、工作作风和工作方法还不能适应新形势新任务的要求。大力加强和改进干部教育培训队伍建设工作，就成为当前各级党委面临的一项重大而紧迫的任务。基于此，提高干部教育培训工作者队伍建设迫在眉睫。     

武汉市对干部任前公示期间群众反映问题的调查处理作出规范

近期干部监督工作总的思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻江泽民同志“七一”重要讲话、党的十五届六中全会和全国组织部长会议精神，以抓好党政领导干部选拔任用工作《条例》的学习贯彻和围绕干部监督工作中的突出问题深入调查研究为重点，进一步提高干部监督工作水平，以良好的精神状态和优异的工作成绩迎接党的十六大召开。     

组织部门要切实加强干部监督工作

江泽民总书记在中央纪委四次全会上的讲话中指出：“要纠正干部工作中重选拔任用，轻任后监督的现象。不管是谁，有了问题都要严肃对待，加大监督力度，特别要加强主动监督，把监督的关口往前移，加强事前防范。”总书记的这段论述，针对性很强，为组织部门加强新时期的干部监督工作指明了方向。我们一定要按照江总书记的这一要求，高度重视、切实加强干部监督工作。一、组织部门加强干部监督工作，是新时期加强党的建设的迫切要求首先，组织部门加强干部监督工作，是新时期加强党内监督的重要途径。我们党历来十分重视加强自身建设。特别是…     

坚决整治用人上不正之风 提高选人用人公信度

建立干部监督工作联席会议制度，是新形势下加强干部监督工作的一项重要举措。2003年2月，贺国强同志主持召开了第一次联席会议，对充分发挥联席会议制度的作用，进一步形成干部监督工作合力提出了明确要求。几年来，联席会议各成员单位紧紧围绕加强干部监督工作，密切配合，通力协作，为防止和纠正用人上不正之风，营造风清气正的用人环境，作出了积极贡献。我们要坚持和完善干部监督工作联席会议制度，不断提高干部监督工作水平。     

切实做好新形势下的干部监督工作

干部监督工作，是党内监督的重要内容。近几年来，开封县委把提高干部队伍素质，加强各级领导班子建设作为监督的出发点，把引导干部牢固树立立党为公、执政为民的观念作为监督的着力点，把督促干部克服“官本位”思想、淡化“权欲”作为监督的重要内容，加强自身监督，增强领导干部的自律性；把握关键，增强干部监督的针对性；注重实效，强化干部监督的整体性。创新机制，运用法规、制度监督，约束和规范领导干部的行为，取得了明显效果。     

毛泽东与人民信访工作

人民来信来访工作，是党和政府密切同人民群众联系．保护人民民主权利，倾听人民意见，接受人民监督的重要途径，人民群众通过向政府机关或领导来信，提出各种要求．对各项工作提出建议，对一些干部提出批评，这是人民的一种民主权利，在中国革命和建设的不同历史阶段，毛泽东非常重视这项工作。     

从突破难点问题入手 切实抓好干部监督工作

近年来。我部着眼干部队伍建设实际。从解决干部监督工作的难点问题入手，突出针对性。把握规律性。务求实效性。使干部监督工作做到了方向正确、方法科学、效果明显。     

大力推进干部诚信体系建设

干部诚信体系是指教育、监督、考核、保障干部诚实守信的一系列系统机制构成的整体。干部诚信是政务诚信建设的基础核心，推进干部诚信体系建设关键要建立“四大体系”，即干部诚信教育体系、监督体系、考评体系和制度体系。     

做到“五个必须”强化干部监督

干部监督工作是党内监督的重要组成部分．是干部工作的重要环节，是一项政治性、政策性很强的工作。党的十七大报告提出了“完善制约和监督机制．保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益”。这是党中央对干部监督工作的总要求。做好新时期干部监督工作，必须要有一套完善的制度体系，要不断深化干部监督工作的思路和方式方法，努力做到“五个必须”，不断加强新时期干部监督工作的制度建设。     

加强干部监督切实反腐倡廉--学习毛泽东的廉政思想

毛泽东认为 ,对权力实行监督和制约是遏制腐败的重要一环。这就要求我们党必须加大干部监督工作的力度 ,才能切实有效地反腐倡廉。     

坚持“四个并重”提升干部管理监督水平

<正>全国、全省组织工作会议对加强干部全方位管理和经常性监督工作，提出了明确要求。邯郸市委组织部强化系统思维，将长管长严、全管全严、真管真严、善管善严落实到干部队伍建设各方面，持续提升新时代干部管理监督水平，着力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍，为邯郸高质量发展提供坚强干部保障。     

毛泽东干部教育思想及其现实意义

毛泽东干部教育思想是对马克思主义干部教育思想的继承和发展,是毛泽东思想的重要组成部分,也是党的理论建设的重要组成部分。系统地总结并研究毛泽东干部教育思想,对于更好地推进我们党当前的干部教育工作,更好地推进马克思主义中国化,更好地开展党的先进性、纯洁性和群众路线教育实践活动,全面推进党的建设科学化,都具有十分重要的现实指导意义。本文对毛泽东干部教育思想的发展进程、主要内容及现实意义等问题进行了探讨,力求客观、真实地理解毛泽东干部教育思想,并揭示其现实意义。