浅谈高校档案工作者的创新素质培养

档案事业的发展在于档案创新 ,档案创新的关键是具有创新素质的档案优秀人才。档案干部必须具有创新意识、创新思维、创新能力和创新方法     

网络信息化与档案创新服务

网络信息化与创新档案服务二者是密不可分、辩证统一的.要搞好档案创新服务,档案工作者必须坚持解放思想、勇于创新、与时俱进,充分利用网络信息化手段,积极拓展档案服务领域,创新服务手段,充分利用档案信息资源,实现经济效益和社会效益最大化.     

民营企业档案管理探讨

民营企业档案的构成不同于国营企业档案，它具有综合性、现实性、知识性和经济属性四个特点。鉴于民营企业档案管理水平极不平衡的现状和知识经济发展的需要，民营企业档案的发展趋势应该是大力借助网络管理技术、主动加强知识理论创新、积极探索一体化管理模式、逐步完善企业信用档案以弘扬企业文化。     

高校工会档案管理理念嬗变与创新对策

从传统档案时代到网络信息化档案时代,高校工会档案信息资源有一个发展的嬗变过程。其过程体现了高校工会档案管理理念嬗变的基本特质:思维理念的嬗变——以人为本;技术理念的嬗变——智能存储;管理理念的嬗变——服务先行;安全理念的嬗变——风险可控。高校工会档案管理创新是高等教育事业发展的必然趋势,是信息化大数据时代的迫切需要,是“以人为本”思想的内在要求。实现高校工会档案管理的创新,就要强化工会档案工作思维创新,为高校中心工作的开展提供保障;强化工会档案工作制度创新,实现高校工会档案工作规范化;强化工会档案工作管理创新,促进高校工会档案工作健康发展;强化工会档案工作技术创新,加强高校工会档案信息化建设。     

浅谈如何搞好企业档案的利用服务

档案管理工作的根本目的是不断提高档案利用效率,使档案真正成为社会发展和进步服务的有效工具。因此必须创新档案利用观念,创新档案利用模式,增强服务意识,提高档案工作者素质,创造性地开展档案工作,充分开发利用档案信息资源,为领导决策服务,为社会主义经济、政治、文化、社会建设服务。     

试析企业档案管理存在的问题及建议

企业档案工作是企业管理基础工作的组成部分。针对当前企业对档案的重视程度不足导致档案资源利用率低、对企业档案的保密性重视不够、档案管理制度不踺全等问题，提出的对策是：提高对企业档案管理工作重要性的认识；规范企业档案管理机制，强化工作责任；实现企业档案管理现代化，发挥专职档案人员的创新主体作用。     

谈高校档案资源与校园文化建设

校园文化是社会主义精神文明在学校里的全方位体现,高校档案是高等学校历史发展的结晶,是学校各方面工作的长期积累,二者密切相关。本文通过对高校档案资源管理研究总结与创新,总结出了更好地发挥高校档案的教育功能的方法,使之为校园文化建设提供强大的阵地。     

论档案服务创新的主要方式

开发利用档案信息资源,服务于现代化建设是我国档案工作的基本指导方针,是档案工作赖以存在和发展的基本动力之一,也是一切档案管理活动的出发点和根本目的。档案服务创新的主要方式有:利用互联网络搞好服务、利用档案为基层群众服务、建设爱国主义教育基地服务、利用公开的现行文件服务、档案目录信息服务、拍摄档案文献专题片、档案中介服务、重大活动专题服务、档案用品服务、合作开发档案信息资源。     

浅谈档案工作创新

创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。档案工作必须与时俱进，开拓创新，以创新思维指导档案工作实践，这是马克思主义的本质，也是时代对档案工作的要求，更是档案工作自身发展的需要。     

加强军队任职教育院校教学档案建设的思考

教学档案工作是院校信息资源建设的重要组成部分,对于院校长远发展具有基础性作用。随着任职教育转型实践的推进,教学档案工作面临一系列新情况新问题,需要我们创新教学档案收集方式、整合教学档案资源规模、扩展教学档案服务手段,进而提升教学档案建设整体水平,推进院校教学档案工作创新发展。     

高校档案工作创新探析

高校档案工作具有十分重要的作用。高校档案工作创新的途径有:观念创新;管理创新;服务方式创新;服务机制创新;开发利用创新;人才资源创新;档案载体创新。     

以“三个代表”重要思想为指导 加快档案服务机制创新

档案部门提出档案服务机制创新 ,是贯彻党的十六大精神、实践“三个代表”重要思想、坚持与时俱进、开拓创新、进一步解放思想、深化档案工作改革的具体体现 ,是适应我国加入WTO后新形势的需要 ,是形势发展的必然选择 ,是党和国家对档案部门的基本要求 ,是提高档案工作社会地位的需要 ,是有效开发档案信息资源的手段 ,是满足广大人民群众对档案需求的客观需要 ,是国家信息化建设的时代要求 ,是快速发展档案事业的根本     

新形势下档案人才的培养

随着档案事业的规模日益扩大,档案数量日益增多,档案内容日益丰富,档案信息载体日益多样,档案管理手段日益先进,档案资料的归集、管理和利用之间的矛盾日益突出,对档案管理人员的素质提出了新的更高的要求。要推动档案事业可持续发展,加强档案人才培养,提高档案人员素质,尽快建设一支高素质和创新精神的档案人才队伍至关重要。一、当前档案人员的素质现状及根源。目前,我国档案专业人员队伍在文化程度、专业素质、理论水平、思想观念等方面参差不齐。部分人员文化程度较低,专业知识老化,知识面较窄,计算机及外语水平不高,思想观念和管理水平…     

在国企改革中创新发展档案事业

中国企业改革给档案工作带来了冲击,国企档案工作面临新的发展机遇。档案部门在抓住机遇,创新发展档案事业应因企制宜,建立灵活多样的档案管理机制,合理确定档案所有权,完善企业档案归档范围,发挥档案在企业创新中的作用。     

对企业档案工作创新的几点思考

企业档案工作要保持与时代同步发展,就必须与时俱进、开拓创新,以创新思维指导档案工作实践,更好地适应新时期企业快速发展的要求。这个创新,包含着创新意识、创新能力等。     

浅谈档案怎样为地方史志服务

档案是编史修志最主要的资料来源,是史志编修的基础和根本。要使档案更好地服务于史志工作,就要拓宽档案资料的收集范围,满足修志需求;并要创新档案资料的收集方式,提高修志效率和质量。     

试论档案人才队伍的建设

以邓小平、江泽民为核心的党的第二代、第三代领导集体 ,顺应民心和时代潮流 ,带领全国各族人民进行改革开和 ,使当代中国发生了翻天覆地的巨变。如何真实、客观地记录和维护党和国家这段变革史的真实面貌 ,档案工作者肩负着重大的历史责任。社会的进步、科学的发展 ,不但为党和国家的档案工作增添了丰富而珍贵的内容 ,同时也向档案工作提出了新的挑战 ,对档案工作者提出了新的要求。如何跟上时代发展的步伐 ,顺应时代变革的需要 ,进行档案工作的机制创新、科技创新 ,不断提高档案工作的质量和效率 ,提高档案工作的信息化、电子化、智能化管…     

档案工作怎样适应现代化城建需求

城建档案服务工作要在坚持保密、安全与开放、需求相统一的基础上，进一步解放思想，拓宽服务领域，提高创新能力，使城建档案服务工作在创新中求提高，在创新中求发展。     

网络环境下的档案创新服务

随着社会的不断进步,人们的档案意识有所增强,档案工作内部的重心已经从档案保管转入到档案利用上来。为此,档案工作者必须努力开发和利用档案信息资源,完善档案服务机制,实现服务手段和服务领域的不断创新。这既是满足广大人民群众对档案需求的客观需要,是档案事业发展的必然要求,同时也是国家信息化建设的时代要求。所以,档案工作要努力推进服务手段和服务领域的创新。     

网络条件下档案信息管理模式创新探微

网络时代为档案事业的发展提供了极好的机遇和巨大的空间,同时也为档案信息管理带来了极大的挑战.创新网络条件下档案信息管理模式,要完善相关制度规定体系,增强档案信息的保密性;自动上传,收集归档;兴办服务实体,发展档案产业;加强横向联合,实现信息资源共享.