二团职工议事会受欢迎

职工议事会是农一师二团加强基层民主建设和政务公开的一项新举措。2004年以来,该团在全团29个基层单位定期举行了职工议事会。该团规定,每个基层单位一个季度召开一次,由职工选出的代表参加。在职工议事会召开之前,代表们对职工进行走访,把职工群众反映的焦点问题带到议事会上。根据群众反映的问     

谁吃“低保”由职工说了算

<正>近年来,农三师托云牧场三连工会为进一步落实职工民主决策、民主管理、民主监督的权利,成立了民主管理议事会。工会规定,凡职工关心的热点、难点问题以及关系到职工切身利益的事情必须经民主议事会讨论决定后方可实施。如今,召开这种面对面、听民情、解民忧的民主管理议事会在牧场已经形成制度。去年,该场三连工会针对职工反应强烈的"吃低保"问题,采取"职工说事、干部办事、定期议事"的办法,每     

民主议事会推进连队民主

去年年初的一天,农二师三十四团六连职工文化活动室热闹非凡,5名连队干部、27名党员和49名职工,围绕"科技之冬"棉花种植技术培训问题,又一次开起民主议事会,大伙儿争相献计献策。像六连一样,2007年以来,该团全面探索和推行连队民主议事会这一民主管理新形式,有效地激发了职工群众的活力。该团把凡是涉及到职工群众切身利益的事情都交给职工群众议,交给职工定,干部和职工一起办。据了解,到2007年,     

焦点议事会解难题

我提个问题,“我连目前科技培训教学设备落后,能不能购买一套形象直观的多媒体教学设备?”这是3月16日农二师三十四团九连职工焦点议事会上的一幕。如今,像这样的面对面听民情、解民忧的职工焦点议事会已在该团普遍举行。     

一五○团对基层干部进行民主测评

前不久,农八师一五○团抽调纪检委、工会、行风监督员及基层议事会成员组成的考评组,对56个基层单位的干部进行了民主测评,这种干部政绩由职工打     

民主议事会让职工怨气少了

"白素芬的丈夫有残疾,两个孩子上学,家庭困难应该享受低保。""郭章英动过大手术,丈夫打工收入低,应该吃低保"。近日,农二师二十七团一连召开民主议事会,议事会成员纷纷发表意见。近年来,该团在基层连队进一步落实职工民主决策、民主管理、民主监督的权利,成立了民主管理议事会。该团工会要求基层各连队,对职工关心的热点、难点问题以及涉及职工切身利益的     

民主议事会让干群关系更和谐

处理好职工最关心的热点、难点和利益问题,是拉近干群关系最直接、最根本的问题,民主议事会是解决这一问题的关键。二师三十团二连党支部、工会,为使干群关系更和谐、更贴近,在扎实做好连务、财务公开工作的同时,一些关系到职工切身利益的热点、难点问题,如:公摊费用、共同工等问题,都通过召开民主议事会来解决,让老百姓自己说出自己的想法和心里话,负责具体工作的领导和业务人员作出解答,     

改变工作作风 共创和谐环境

正农二师三十团三连工会利用公开栏、民主议事会等形式,并深入生产一线、深入职工家庭认真听取职工群众对干部、对连队发展所提出的意见和建议,有针对性地进行整改。三连工会还要求每位干部放下架子,扑下身子,走进群众,关爱群众,跟群众实     

谁吃“低保”由职工代表说了算

近两年来,农二师二十九团在基层连队进一步落实职工民主决策、民主管理、民主监督的权利,成立了民主管理议事会。该团要求基层各连队把职工关心的热点、难点问题以及涉及职工切身利益的事情,必须经民主议事会讨论研究决定方可实施。在实施过程中,民主议事会富有监督职能,让职工     

塔水处倾力打造民主议事发展平台

“职工民主议事会说了算,把职工的事摆在桌面上议,让人心服气顺。”这是农一师塔水处农业职工对民主议事会发自内心的感慨。该处工会结合议事会实际,以职代会为基础,巩固和完善基层民主议事制度,解决职工群众反映的热点、难点问题,有效地     

加强民主管理促进社会和谐发展

近年来,农二师二十四团建立健全了连队职工民主议事会制度,扩大了职工的知情权、参与权、选择权和监督权,增强了连务、政务公开工作透明度,消除了职工的疑虑和后顾之忧,效果明显。今年,该团工会制定了民主议事会的职责及规则。民主议事会的职责是:连规民约的制定、种植计划的安排、土地利费的调整、连队管理费的开支、连务公     

以民主议事会为载体 切实维护职工合法权益——农四师七十七团工会维权工作情况介绍

近年来,农四师七十七团工会坚持“依法治会、合法维权、突出帮扶”的原则,以民主议事会为载体,建立健全维权帮扶机制,切实维护职工的合法权益,取得了一定的成效。一、建立健全民主议事会制度,坚持“源头”参与,切实维护职工利益     

谁吃“低保”由职工说了算

<正>近年来,农二师三十团五连工会为进一步落实职工民主决策、民主管理、民主监督的权利,成立了民主管理议事会。连工会规定,凡职工关心的热点、难点问题以及关系到职工切身利益的事情必须经民     

民主议事会参议人员流动化

<正>农二师二十四团七连充分发挥职代会作用,坚持一年两次职工代表大会,对职工交纳养老保险金、失业金、医疗保险金等各项费用的支出等23项内容进行了定期、不定期地公开,并且每季度还更新一次,使职工的知情权和监督权得到了落实。为加大民主议事会力度,该团七连改变以往一成不变的民主议事会成员,将议政员由固定人员变为机动人员进行参政、议     

职工考核实行民主管理

今年,二师三十三团加大了对职工管理考核的力度,各单位自一月份开始,由单位的民主议事会对职工管理情况实施考核。职工管理考核工作不仅制定了考核制度,更重要的是考核工作全部由职工代表组成的民主议事会在连工会的组织下,行使自己的权力。民主议事会成员根据职工当月的具体表现,依据《职工管理考核办法》开展民主评议打分,考核结果经连队党支部审核后进行公示。同时,各单位在每月     

民主议事会参议人员流动化

农二师二十四团七连充分发挥职代会作用,坚持一年两次召开职工代表大会,及时对土地承包方案、职工交纳养老保险金等各项费用的支出等23项内容进行了定期或不定期地公开,每季度更新一次,使职工的知情权和监督权得到了落实。为加大民主议事会力度,该连改变已往一成不变的民主议事会成员,以固定人员变为流动人员进行参政、议政,而且每次     

厂务公开受到职工群众的欢迎

正近日,在二师二十七团综合厂厂务公开栏旁,许多职工正在看每月张贴的工资表情况。该厂把厂务公开作为民主管理工作的重要措施来抓,推动了厂务公开的公正、公开、透明化,架起了一座干群之间的"连心桥"。近年来,该厂充分发挥职工代表大会和民主议事会等形式的职能作用,凡是厂里的重要决策都要由职工代表大会、民主议事会讨论表决通过后方可实施,全面实施政务、     

干群议事日 职工定心丸

<正>又是一个星期五,在农二师三十团各连队的职工活动室里,职工代表们正围绕着今年新出台的小额贷款项目融资条件等各个方面建言献策、积极踊跃发言,气氛极其热烈。这一幕正是"民主议事会"的代表活动之一:发生在每周周五的团场"职工议事日"。为进一步规范连队干部行为,保障群众知情权、决策权、参与权和监督权,今年开始三十团在总结推广连务公开工     

焦点议事会解民忧

“为实现农业生产目标管理考核的实效性和到位率,将全年的生产环节按照农时分为7个阶段,每个阶段按照生产管理要求确定考核标准,根据你的工作表现进行打分,作为兑现的重要依据。”这是2006年12月3日农七师一三○团十五连书记何建国在焦点议事会上发言的一幕。如今,该团这样面对面听民情、解民忧的职工焦点议事会已经     

依靠民主管理实现“撤卡”后棉花的和谐管理

农七师一二九团发挥职代会民主管理的作用,依靠连队职工民主议事会做好首次撤卡后的大宗农产品管理,在团场与职工诚信基础上,遵循公平、公开、公正原则,解决了价格、阳光收购和清欠三个瓶颈问题,疏通撒卡后操作程序上订单、诚信和职工民主议事会三个关键环节,使职工依法交售订单产品成为自觉行动,从而解决了设卡造成的干群关系紧张的问题。