高校工会档案管理理念嬗变与创新对策

从传统档案时代到网络信息化档案时代,高校工会档案信息资源有一个发展的嬗变过程。其过程体现了高校工会档案管理理念嬗变的基本特质:思维理念的嬗变——以人为本;技术理念的嬗变——智能存储;管理理念的嬗变——服务先行;安全理念的嬗变——风险可控。高校工会档案管理创新是高等教育事业发展的必然趋势,是信息化大数据时代的迫切需要,是“以人为本”思想的内在要求。实现高校工会档案管理的创新,就要强化工会档案工作思维创新,为高校中心工作的开展提供保障;强化工会档案工作制度创新,实现高校工会档案工作规范化;强化工会档案工作管理创新,促进高校工会档案工作健康发展;强化工会档案工作技术创新,加强高校工会档案信息化建设。     

论高校档案资源社会化服务机制的创新与培育

高校档案资源服务社会化,要求高校档案工作面向社会,强化服务功能,创新和培育服务机制,最大限度地开发和利用高校档案资源,实现高校档案资源的社会效益最大化。     

关于高校档案工作为教学科研创新服务的构想

高校教学科研是高校工作的中心和主题。随着高校教育改革的深入和事业的发展，作为高校工作重要组成部分的档案工作的地位和作用日显凸出。开发利用高校档案信息资源，为教学科研服务是高校档案工作的根本任务，是高校档案工作与时俱进，创新服务的必然选择，也是高校档案工作者必须潜心研究的重大课题。实现高校档案新的突破，对于加快高校教学改革，推动科技进步，提高高校管理水平，都具有十分重要的意义。     

浅谈高校档案管理存在的问题及对策

高校档案管理工作是衡量高校教育质量、管理水平的重要标志。为此,有必要在分析高校档案管理工作中存在的问题,提出解决对策,以促进高校档案管理工作的顺利开展和高校档案的有效利用。为此,必须从以下方面着手：重视档案管理工作,提高档案工作认识;注重档案人才培养,加强档案队伍建设;加大档案管理投入,完善基础设施建设;规范档案管理机制,创新档案管理模式。     

高校档案管理工作改革的基本思路

高校档案是最直接、最客观、最真实地反映着学校政治、科学文化和各项事业发展历史的活教材,是高校的宝贵财富。高校档案工作是一项政治性、文化性、社会服务性很强的基础工作。做好新时期高校档案工作必须更新观念,加强档案队伍建设、加强档案资源建设、加强档案服务功能建设。只有这样,高校的档案工作才会在新时期迈上新的台阶。     

加强科研管理背景下对高校科研项目档案工作的思考

科研项目档案管理是科研管理过程中一项重要的基础性工作。科研项目档案工作和科研管理中的其它工作一样，都具有管理性和服务性两个方面，既要为科研人员服务，又要达到管理的目的，管理寓于服务之中。在各高校加强科研管理背景下，高校科研项目档案工作要重点加强科研项目研究阶段档案、科研项目绩效档案和科研项目会计档案的管理，促进高校科研活动的业务监管和财务监管。     

利用档案计算机管理服务于高校工作

高校的档案工作是为高校的教学、科研、学生管理、领导决策以及建设发展服务的。围绕这一目标,档案部门应树立新的管理和服务观念,利用计算机网络等先进手段和多种有效服务形式,不断提高工作质量和效益,为高校各项工作提供方便快捷的档案信息。     

新形势下的高校档案工作刍议

为适应市场经济的新形势 ,作为高校重要基础工作之一的档案工作要做到 :更新观念 ,增强服务意识 ;开发利用 ,为科教兴国服务 ;做好宣传 ,强化档案意识 ;争取主动 ,增强参与意见 ;提高素质 ,加强队伍建设。     

机关事业单位档案工作存在的问题及改进对策

针对机关事业单位档案工作存在的各种问题,改进的对策是：加强领导,完善机关档案工作机制;创新机关档案工作思路,保持服务方式常新;加强档案基础投入,改善档案保管条件等。     

浅谈如何做好高校档案工作

高校档案是高校教育实践活动的历史记录,是学校教学、科研、管理工作的“宝库”,是学校建设的宝贵财富,也是办好学校的基础工作.高校事业越发展,科技越进步,高校档案的重要性就表现得越明显.实践证明,档案既为现实服务,也为历史服务,既为当前服务.也为长远服务.高校档案工作搞得如何,直接影响到学校整个工作的开展.因此,作为高校工作重要组成部分的档案工作,应注意总结经验,更新观念.积极探索,以适应当前教育工作的需要.一、坚持依法治档.增强档案意识     

高校大学生思想政治教育工作对策研究

在新的形势下,高校大学生思想政治教育工作环境、教育对象、教育资源及规模等发生了深刻变化,面临着新的情况和挑战。高校大学生思想政治教育工作应长期、连续地崇尚求真、务实、创新、激活,才能最终取得长效,才能在动态运行过程中开创思想政治教育工作的新局面。     

高校管理的创新意识

高校教育管理要改革,就需要有创新意识。创新意识的形成,有两个关键的问题需要解决:第一,教育信息系统的形成;第二,知识结构的完善。卡内基-梅隆大学、南开与天津大学等,正是由于其创新的思路,使学校产生了飞跃的发展。     

论高校辅导员素质与能力要求

高校辅导员素质与能力的高低直接关系到高校学生工作能否顺利开展,高校辅导员应具备优良的政治素养、高尚的思想道德素质、系统、扎实且结构合理的理论知识、健康的身心素质,以及主动学习、创新工作、组织策划、协调沟通、排忧解惑、榜样教育、控制全局、良好的文字和口头表达等方面的素质与能力.高校应积极探索提高辅导员素质与能力的有效途径,努力提高辅导员队伍的工作水平.     

关于高校腐败问题及其控制对策思考

面对高校反腐倡廉工作的新形势、新任务，建立健全具有高校特点的惩治和预防腐败的体系，是深入推进反腐倡廉工作的必然要求。高校要以创新的思路，抓好惩防体系建设，深入推进反腐倡廉工作。     

试论新时期高校图书馆服务创新的制约因素及对策

服务创新是高校图书馆发展的动力,对新时期高校图书馆改革有深远意义.图书馆的服务理念、服务设施、资源建设、专业人才等因素是新时期制约高校图书馆服务创新的主要因素.高校图书馆服务创新的主要内容包括理念创新、内容创新、方式方法创新等.     

论警务化管理中的“以人为本”理念

"以人为本"是现代大学教育的哲学观,是现代大学最重要的办学理念,也是高校学生管理工作的重要理念。公安高校担负着为公安机关培养和输送高素质公安人才的重任。为此,公安高校学生警务化管理工作更应适应形势发展的需要,在管理工作中注重树立"以人为本"的管理理念,通过观念创新、内容创新、机制创新等完善原有的警务化管理的体制和方法,这样,才能培育出全面发展的公安人才以服务于公安实践。     

民办高校工会维权策略探求

以社会力量办学的民办高校，其用人制度和运营模式的市场化特质决定了其工会工作与传统高校明显不同。只有通过分析比较，找准定位，转变理念。才能在创新发展中维权。只有创新工会思路和工作模式，民办高校工会才能站稳脚跟，履行职能，真正发挥作用。     

创新：高校科技产业发展的动力

创新是高校科技产业发展的动力。制度创新是高校科技产业发展的根本,技术创新是高校科技产业发展的保证,高素质的人才是技术创新的依靠。     

知识管理:高校办公室管理的创新

知识管理是信息管理的延伸和发展。创新、反应能力、生产率和技能素质是知识管理的特定目标和基本内涵。高校办公室的知识管理包括办公室外部的知识管理和内部的知识管理两方面的内容 ,它必须以办公自动化的建设为依托。要实现高校办公室自动化管理的创新和效率 ,除了设备的投入外 ,还必须建设与维护好办公信息系统 ;制定系统管理的标准体系、安全体系 ;建立一支高素质的管理队伍     

坚持“以人为本”的科学理念构建高校“两课”教学新思路

随着我国社会主义改革的不断深入,我国社会正发生广泛而深刻的变化,高校"两课"教育作为对大学生进行思想政治教育的主阵地、主渠道、主课堂,应坚持"以人为本"的科学理念,不断地改进和创新,努力提高其针对性和实效性.