人质危机事件现场处置模式研究

近年来，国内劫持人质事件增多。规范与科学的人质危机事件现场处置模式是事件得以有效处置的基本保证。在专业指挥团队领导下的谈判与攻击单位是处置的核心力量，建立一整套规范的运作机制是有效解决事件与降低处置成本的保障。人质危机事件发生后，要采取谈判先行的方式，无效时再转入武力攻击，和平解决、保障生命安全是最理想的处置目标。     

人质危机处置中战术谈判人员的使用和培训

在人质危机事件处置中谈判是重要的处置手段之一。我国大陆现阶段警务谈判模式主要是参考和借鉴香港地区警务谈判机制和理念,即谈判人员不攻击,攻击人员不谈判。在我国大陆人质危机处置中的武力攻击主要是由公安特警执行,谈判也应是特警队员必须掌握的技能之一,有一定谈判能力的特警队员会在人质危机处置中发挥着不可替代的作用。     

论检警配合谈判主体模式的构建

谈判是处置劫持人质事件的重要手段和组成部分。与一般刑事案件不同，检察机关介入劫持人质案件处置、促进和平解决是其有别于一般刑事案件的本质所在。检警配合谈判主体是一种以配合为主与充分调动各方有机协调的谈判主体模式、是实现这一目标的根本保障。结合我国劫持人质犯罪的特点与司法实践的现状，应将检警配合谈判主体模式作为人质危机谈判中的一项可选择性机制。     

谈判解救人质策略探析

本文从解救人质案件的谈判功能和操作模式着手，初步分析了处置人质危机案件的策略原则和操作方法，并且结合公安实战应用的现实特点，提出了个性化的观点和建议。     

论谈判在人质危机处置中的作用

警方为有效地处置人质危机,恢复平稳的社会治安状态,必须充分利用谈判这一极其重要的手段。文章从和平解决、稳定势态、搜集信息及评估形势、施加影响和干扰、为使用武力进行处置创造条件等五个方面阐述了谈判在人质危机处置中的作用。     

谈人质危机事件的信息发布策略

人质危机必然引起社会高度关注，作为处置主体的政府及公安机关。如果能够积极主动地发布案件相关信息，不仅满足了公众知情权，获得公众的配合和支持，而且还能够树立良好的警察形象，提升群众安全感和满意度。立足整个事件的处置，信息发布工作能够实现营造有利的舆论环境、配合处置的整体策略和引导化危为机的正面因素等功能，达到促进事件和平、平稳过渡的目标。信息发布基本策略包括：根据事件性质、态势和目标，选择恰当的发布主体、发布时机和发布形式；在危机处置的不同阶段，采取不同的发布策略，确定不同的发布重点。     

人质事件危机谈判技术应用探析

近年来,危机制造者公开以暴力手段控制他人人身自由,并以杀害或继续扣押相威胁,达到满足本人某种要求的人质危机事件频发。然而危机谈判员常常因为没有掌握有效的谈判技术或建立良好的危机处理机制等,使人质危机事件无法得到实质性解决。积极聆听技术作为危机谈判中不可或缺的手段,可以帮助危机谈判员赢得危机制造者的信任,建立积极的人际关系,以更好地解决人质危机事件,保护人们的生命安全。     

警务危机谈判机制的构建——基于与香港警方的比较研究

警务谈判作为危机事件现场重要的处置手段之一已经为各国警界所推崇,本文试图通过与香港警方的比较研究,帮助内地公安机关构建与设计一种适合自身特点与发展需要的警务危机谈判机制,使得危机谈判在内地得到规范与专业的良好发展。     

论建立健全应对危急事件警务危机谈判的机制

警务危机谈判机制是公安机关有效应对社会性危急事件的工作机制，而且它的建立、发展与完善将成为维护区域性和谐社会的不可或缺的有力保障。警务危机谈判机制系统的结构可分为指挥、实施和保障三大部分，同时确立有效的指挥保障和协调、联动机制。运行模式应以新组建的特警支队为依托来建立健全应对处置危急事件的警务危机谈判机构。警务危机谈判专业人员的选拔应确立初选和复选标准；培训应围绕着专业理论知识和应用技能两个方面进行。     

论警察临战谈判心理

谈判是特殊的人际沟通，是经济、政治、文化和管理活动中的共有现象。存在最普遍的谈判是商务谈判。警察临战谈判，是谈判在警务管理领域的新拓展，当前受到公安机关的广泛重视，广泛应用于群体性事件、绑架劫持人质等的临战处置。目前，很多绑架人质事件是通过谈判和平解决的，成功率相当高。