搞好国企改革要实现十个转变

世纪之交，在对国企改革进行回顾与总结、面向21世纪进行前瞻的基础上，我认为要搞好国有企业改革，必须实行以下十个方面的转变：　　一、思想观念上，要从一些误区和模糊认识向进一步解放思想、转变观念转变。一是必须破除国有经济比重越高越好的传统观念，在有进有退上进一步解放思想。二是必须彻底破除把发展多种所有制经济与坚持公有制为主体对立起来的错误观念，在发展混合所有制经济上进一步解放思想。三是必须彻底破除把发展民营经济与“私有化”等同起来的错误观念，在大力推进中小企业民营化上进一步解放思想。四是必须彻底破除“…     

总结30年改革经验推进国有企业更好更快发展

今年是改革开放30周年，也是国有企业改革30周年。30年来，全省上下齐心协力，艰苦探索，克难攻坚，在困难重重中突围，在坚定信心中挺进，走出了一条符合湖北省情的国企改革发展之路。回顾30年的改革历程，我省国企改革和全国一样，大致经历了四个阶段：放权让利阶段（1978—1992年）；转机建制阶段（1992～1998年）；改革脱困和结构调整阶段（1998-2002年）；以国有资产管理体制改革推动国有企业改革发展阶段（2002年至今）。     

国企改革难点与攻坚思路

国有企业代表着我国先进的生产力，是国．民经济的支柱，是社会财富的主要创造者和国家财政收入的主要来源。搞好国有企业特别是国有大中型企业，对于增强我国的经济实力，促进社会发展，提高人民生活水平，巩固公有制在国民经济中的主体地位，都具有十分重要意义。改革走到今天，国企改革已成为经济体制改革和经济发展的中心环节及难点所在。为此，我们必须以十五大精神为指导，进一步解放思想，冲破重重阻力，加快推进国企改革步伐。一、国企改革需攻克的难点难点之──产权制度的改革。改革开放以来，党和政府十分重视国企的改革问题。先…     

俄罗斯国有企业改革的历程与启示

近年来我国国企改革出现了与俄罗斯国有企业改革相类似的问题。为使我国的国企改革少走弯路,本文从俄罗斯国企改革的历程出发,研究其在改革过程中暴露的问题,总结了给我国国企改革带来的一些启示。     

思想解放与国企改革

中国国有企业的改革，自十一届三中全会开始已经整整走过了二十个春秋。国有企业的每一次重大改革都是伴随着思想观念的不断解放而步步推进的，其间我们既有成功的经验和喜悦，也有失败的教训和痛苦。总结经验教训是为了更好地推进国企改革的深化，使之走出困境并最终跻身于世界优秀企业之林。一、思想观念的逐步解放与国企改革的步步推进1978年12月，历史不会忘记这令人难忘的岁月，我们党坚持解放思想、实事求是的思想路线，领导全国人民打破了“两个凡是”的束缚，揭开了中国改革的序幕。在以家庭联产承包责任制为内容的农村改革取得辉煌…     

坚定不移地推进国有企业的改革发展

7月25日，省委、省政府召开了全省经济体制改革暨国有企业改革工作会议，会议的主要任务是，贯彻落实省委、省政府《关于进一步深化国有企业改革和发展的若干实施意见》，就今后一个时期推进我省经济体制改革特别是深化国有企业改革进行动员和部署。这次会议，将对我省经济体制改革尤其是国企改革和发展产生重大而深远的影响。     

国有企业产权改革的理论基础解析

国企改革是经济学研究的热点问题。目前,学术界关于国企改革的理论研究成果颇为丰富。围绕着产权改革、制度变迁等问题,对主流经济学理论的演进进行梳理和分析,有助于廓清关于国有企业产权改革的模糊认识,可以为国企改革进一步深化、完善分权制衡的现代企业制度提供参考依据。     

国有企业的公司制改革和资产重组

国有企业的公司制改革和资产重组□张卓元党的十五大为中国国有企业改革进一步指明了方向。可以预计，国有企业的公司制改革和资产重组将加快推进。下面谈谈个人对有关深化国企改革的一些问题的看法。一、坚持以建立现代企业制度作为国有企业改革的方向建立现代企业制度是...     

改革开放铸辉煌科学发展谱新章——湖北国有企业改革发展30年回顾与前瞻

国有企业是国民经济的主要支柱，是公有制在社会主义市场经济条件下的重要实现形式。国有企业改革是经济体制改革的中心环节，也是解放、发展生产力的必然要求。改革开放30年来，为克服国有企业在计划经济体制下形成的弊端，全省上下齐心协力，艰苦探索，克难攻坚，在困难重重中突围，在坚定信心中挺进，走出了一条符合湖北省情的国企改革和发展之路。     

努力开创国企改革与发展的新局面

党的十五届四中全会全面总结了２０年我国国有企业改革和发展的基本经验，明确了到２０１０年国有企业改革和发展的总目标以及推进国企改革的指导方针，提出了搞好国有企业改革和发展的一系列政策措施，为推进国有企业改革和发展提供了强大的思想武器和行动指南。当前，摆...     

提升国有企业宣传能力的几点思考

2014年底召开的中央经济工作会议明确指出,为增强国有企业活力,提高国有企业效率和核心竞争力,提升国有企业发展质量,巩固国有企业的主导地位.要积极推进国企改革,建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度.为了保证这一改革过程顺利展开,有必要积极提升国有企业宣传能力,为改革创造良好的舆论环境,降低改革风险,主动掌握和引导国企改革话语权.针对当前国有企业宣传工作中存在的几个问题,笔者就如何改进、提升国有企业宣传工作进行论述.     

如何破解世界性难题——近年来我国国企改革取得的成效

改革开放以来，国有企业改革一直是我国整个经济体制改革的中心环节，也是公认的全球性难题。历时20多年的国企改革取得了举世瞩目的成效，受到国内外的广泛关注。特别是近年来，国企改革在政企分开上迈出重大步伐，国有经济布局和结构得到改善，股份制改革步伐加快，现代企业制度建设逐步推进，企业整体素质明显提高，经济效益大幅增长，为我国经济发展和社会进步做出了重要贡献。     

在深化改革中探索国有企业发展新路——访中国社会科学院研究生院常务副院长邹东涛教授

记者：近些年来，江泽民总书记就国有企业改革问题发表了多次重要讲话，尤其是最近一段时间接连召开多次分片会议，对国有企业的进一步改革作了总体部署，并从方方面面谈了许多具体的意见，您作为一位经济学家，又在国务院体制改革研究部门工作多年，对国企改革问题很有研究，请您谈一谈为什么国有企业问题会受到党中央如此高度重视？邹东涛：国企改革一直是党和政府的重点工作。近些年来江总书记就国有企业改革发表了多次重要讲话。国有企业改革所以受到中央如此高度重视，我想主要有这样几个原因：（１）国企改革是整个经济体制改革的中心…     

国企改革的历史演进及问题争议

一、国企改革的历史演进1978年党的十一届三中全会以后,中国经济体制在改革探索中逐步由计划经济向市场经济转轨,其中国有企业开始了漫长而崎岖的改革历程。国企改革至今大体上可划分为三个阶段。     

深化国有企业改革重在创新

国企改革是一场攻坚战,改革到了该啃硬骨头的时候了,改革的成败决定着经济长期发展的质量和数量,也影响着全面建设小康社会的全局。深化国有企业改革必须以建立现代企业制度为目标,而建立现代产权制度将为深化国企改革带来新机遇。十六大报告明确指出:“要深化国有企业改革,进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式,大力推进企业的体制、技术和管理创新。”     

深化国企改革先要解决三个认识前提

深化国企改革先要解决三个认识前提上海财经大学教授赵晓雷博士近年来，国有企业的发展滞后于整个社会经济的发展，国有企业的改革因而也引起了举国上下的关注，但如何改革？意见不尽统一，这也难怪。因为国有企业毕竟背负了太多的历史重负。我认为，深化国企改革，先要解...     

加强国有企业干部考核工作的几点思考

近年来，国有企业人事制度改革已经成为深化国企改革的重点和难点。如何选准人、用好人、激励人，一直是国企干部人事制度改革的焦点所在，也是难点所在。深化国有企业干部人事制度改革，关键是要适应新形势的发展需要，明确选人用人的标准和方法，真正使有本事、能干事、不出事的干部能够脱颖而出，这是国有企业深化干部人事制度的出发点和落脚点。长期以来，在企业干部考核体系构建上，一直是借鉴党政领导干部考核评价标准；     

正确推进国有企业改革

国有企业改革已经进行了30多年，始终是我国经济体制改革的中心环节和重要内容。这次国有企业改革是在深水区推进的全面改革，是前无古人的崭新事业，改革的复杂性前所未有，改革的难度前所未有。我们只有全面贯彻党的十八届三中全会精神，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，把摸着石头过河与加强顶层设计结合起来，系统、整体、协同地推进改革，才能顺利实现国有企业改革的目标。     

关注百姓：部委新行动

国资委：国企改革突出3项重点工作 1．规范国有企业改革规则，完善相关政策。同时明确责任主体，主要是各级国资委责任到位。地方国资委到位后如发现国有企业改制不规范，或转让中造成国有资产流失，就有了责任追究对象。2．2006年继续推进国有企业的结构调整，减轻国有企业负担，减少企业富余人员。3．积极创造条件加快推进国有大型企业股份制改革，即产权多元化改革，支持具备条件的企业逐步实现整体上市。国有大企业改革的一个方向是体制创新，实施多元化；另一个方向是优化结构，更快解决国有经济结构中的不合理。     

推进县属国企改革要正确处理的几个关系

根据“有所为有所不为”和“抓大放小”的方针,各地正在加大县属国有企业改革步伐,并已取得一定成效。但勿庸讳言,由于各方面问题和矛盾的制约,相当部分县市国企改革突破的力度不大,效果不佳。如何根据十五届四中全会决议要求,结合县属国企实际,深入研究改革中出现的新情况、新问题,探索突破这一国企改革的重点和难点的新路子、新办法,正确处理好推进国企改革中的若干关系,是当前亟待解决的重要问题。一、正确处理全面推进与重点突破的关系县属国有企业改革势在必行。县属国有企业是社会主义公有制的重要组成部分,在发展地方经济,促进县域经…