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近来,各地最低工资标准“涨”声一片。随着江苏省在全国率先确定上调最低工资标准,北京、浙江、广东、福建、上海、天津、山西等14省市区陆续上调最低工资标准,调整幅度都在10%以上,一些省份超过20%。以北京为例,7月1日起,北京市最低工资标准从每月800元上调至960元。小时工最低工资标准由每小时9.6元提高到每小时11元,上涨了20%。据国家人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基透露,有20个省份计划在年内适时调整最低工资标准。 相似文献
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今年4月,浙江温州市推行公车货币化改革,车改后的车补标准,从正处级干部到普通科员按职务层级划分为7个补贴档次,每人每月最高补贴3100元,最低补贴300元.正处级干部每月3100元的车补标准在全国范围内是最高的,相当于温州市区最低工资标准的3倍,因而引发舆论质疑.全国人大代表、湖北省统计局副局长叶青对此表示"匪夷所思",并撰文质问"这个决定是如何做出的" (7月2日《新京报》). 相似文献
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北京读者王女士来信询问:去年街道职介中心把我们十几个人介绍到一家私营企业工作,每月基本工资650元,完成每月销售定额后有奖金,加班有加班费并缴纳各项社会保险。可是实际上,我们月工资能拿到手的也就550元;不管什么节假日加班,一律每天只补贴25元。我们找到老板,老板答复说,如果加上加班费、节假日补贴等,我们的实际收入已大大超过最低工资标准。请问:老板的答复正确吗? 相似文献
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案情回放
刘某自2005年10月入职某公司后,双方多次续订劳动合同.2008年1月起,刘某月工资为6700元.2008年11月至2009年3月刘某产假期间,公司按每月3400元标准向刘某发放工资.产假结束后,刘某照常回到公司工作.2009年7月,公司决定暂时将刘某调休,何时上班另行通知,并于当月起按每月2500元标准支付工资.由于刘某为外埠户口,公司未为刘某缴纳生育保险.2009年7月,刘某向公司提交辞职报告. 相似文献
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北京读者刘女士来信询问:我是一名保洁公司的保洁员,入职时单位答应按最低工资标准支付我的工资。今年1至2月份,单位因工作忙,经常安排延时加班,但工资仍旧按580元(北京市当前的最低工资标准)发放。我去找单位劳资人员询问,他们说按约定的标准支付最低工资并不违反国家法律规定。请问:他们这么做对吗? 相似文献
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案情回放吴某曾系北京某劳务服务中心职工,劳动合同到期日为2007年12月31日。某劳务中心将其派遣至某物业公司工作,其每月工资由某物业公司转账到某劳务中心后发放,月工资标准为1635元。2008年2月5日,某劳务中心采用张贴告知书形式表示,因股份制改革,产业结构将发生重 相似文献
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近日.青海省人民政府发出《关于提高我省失业保险金发放标准的通知》。《通知》决定,自2004年10月1日起,将该省失业保险金发放标准在现行基础上,每人每月统一增加40元。即:西宁、海东地区每人每月从180元提高到220元, 相似文献
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