论企业商业秘密的保护

商业秘密作为企业的无形资产,是企业知识产权的重要组成部分,是保护创新成果的重要手段。拥有并运用商业秘密,是企业在激烈的市场竞争中获得竞争优势的重要手段之一,也正因为如此,商业秘密常常成为不法之人猎取的目标,成为被侵害的对象。有些企业因此而失去竞争优势,面临停产、歇业;更有甚者,有些企业因此而破产倒闭。如何采取有效措施充分保护自己的商业秘密,是当前企业发展必须面对的重大课题。本文通过对商业秘密概念及侵犯商业秘密行为的分析,提出企业保护商业秘密防范性的措施及民法救济。     

从《劳动合同法》谈竞业禁止与商业秘密保护

对于一个企业,商业秘密是企业形成和保持竞争优势的重要手段,对企业在市场竞争中的生存和发展起着重要影响。而"人才"作为企业商业秘密的掌握者和使用者,已成为经济竞争力的最核心因素,是企业在激烈的竞争中发展的立足点。市场竞争决定人才的流动,而劳动者职业再选择的权利与企业利益的冲突,给企业人力资源的管理带来了新的挑战。     

建立企业商业秘密预警机制的法律思考

在我国已加入WTO的条件下,企业商业秘密的保护面临更加严峻的挑战。建立企业商业秘密的预警机制,能更好地帮助企业应对竞争过程中的非常因素。企业商业秘密的保护包括事前的积极防范和事后的司法救济两大过程。     

论人才流动中的商业秘密保护

在市场经济条件下，企业的发展使人才需求量剧增，人才流动加剧。人才的流动造成了商业秘密的流失，给用人单位的商业秘密保护带来了极大的挑战。如何认定企业的商业秘密及如何应对人才流动与商业秘密的利益冲突，从而有效地保护企业的商业秘密是企业面临的新课题。     

强化商业秘密管理保证企业健康发展

在市场经济新形势下，尤其是我国加入世贸组织之后，企业要在竞争激烈的市场中立于不败之地，除了采用先进科学技术，改善经营管理，提高经济效益之外，不断强化商业秘密管理，着力保守好商业秘密也是保持企业竞争力的一个重要方面。因为，在商品经济的今天，商业秘密作为一种强有力的竞争优势，总是带给竞争者以丰厚的利润。那么，企业又应如何强化商业秘密管理，保证企业健康发展呢？笔者拟就这一问题试谈几点粗浅看法。 一、商业秘密的含义及其认定标准商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来较为丰厚的经济利益、具有实用性并经…     

浅论商业秘密及其行政保护

商业秘密是经营者开展市场竞争的利器，是企业获取市场先机的法宝。在商业秘密的历史上．曾创造过像可口可乐配方那样具有传奇色彩的市场神话。商业秘密是企业的生命，也是争夺市场的关键．失去商业秘密很可能就意味着丧失了优势．可以说商业秘密是企业生存和发展的关键。因此，行政监管职能部门如何履行法律赋予的职责．严厉查处商业秘密侵权案件，     

竞业禁止与商业秘密的立法保护

随着中国商品经济走向成熟，人才和信息逐渐成为我国企业持续稳定发展的重要力量，随之引发了一系列的相关问题。其中最典型的就是侵犯企业商业秘密行为的频繁发生，这有很大一部分是与企业人员流动有关的，我国应该尽快制定相应的《商业秘密保护法》，修改完善其他部门法中有关商业秘密保护的法律规范，不断完善商业秘密保护法律体系的完整性。     

商业秘密刑法保护之完善

对现代企业来讲,其拥有的商业秘密在某种意义上就是它在市场竞争中制胜的法宝。为了鼓励创新,保障良好的市场竞争秩序,充分发挥刑法在保护商业秘密中的应有作用意义重大。我国刑法关于商业秘密犯罪的立法简单移植了相关部门法的规定,没有很好依据刑法的基本原理,从刑法的特殊性出发对《反不正当竞争法》的相关规定加以分析和处理,导致了关于该罪的诸多争议。从有力惩治侵犯商业秘密犯罪的角度出发,探讨该罪在罪过形式、定罪量刑标准、罪刑均衡等方面的立法完善。     

论我国商业秘密保护的法律完善

商业秘密是人类智力活动的成果，在市场竞争条件下，商业秘密已成为参与市场竞争者在激烈的商战中保持其竞争优势的“秘密武器”。商业秘密一旦被泄露或被他人盗用，就会给权利人造成无法估量的损失。因此，在法律上给予商业秘密充分有效的保护，是每一个商业秘密持有者都十分关心的问题。本文通过浅析我国法律对商业秘密的保护现状与不足之处，进而对我国的立法体系的完善及立法模式提出相关建议，以促进我国商业秘密法律保护制度的完善。     

侵犯商业秘密罪客观构成要件透析

21世纪是知识经济的时代,在知识经济的竞争中,商业秘密对企业的发展至关重要。鉴于我国刑法有关侵犯商业秘密罪客观构成要件的规定,既失之严密,又过于笼统,标准很难把握,笔者对此逐一进行透视和解析。     

谈商业秘密与竞业禁止

在市场经济条件下,人才流动是一种非常正常的现象。人才的自由流动目的在于充分发挥其潜能,为企业和社会创造更多的财富。但是,当人才带着某种商业秘密从一个单位流动到另一个单位,当一些企业借人才     

侵犯商业秘密的认定与救济

商业秘密蕴含着所有人的劳动和投资,随着社会主义市场经济的发展,市场竞争日趋激烈,商业秘密的侵权现象也会突显出来。只有对侵权行为作科学的判定,方可施行有效的救济,从而以最快的速度、最大的可能把侵犯商业秘密的损害降低到最低程度。     

论侵犯商业秘密犯罪侦查中的损失认定

知识经济时代，侵犯商业秘密犯罪在市场竞争中愈演愈烈。在侵犯商业秘密犯罪侦查中对损失予以合理、准确地认定是有力打击和惩处侵犯商业秘密犯罪的关键。本文从侵犯商业秘密犯罪侦查的损失认定现状、损失认定的模式构建和损失认定机制的完善角度予以探讨，以期对侦办侵犯商业秘密犯罪案件有所启示。     

商业秘密保护若干问题探讨

在市场经济条件下,商业秘密保护和专利权保护同等重要,两者相辅相成,共同构成对商业信息的保护.商业秘密可以给权利人带来经济利益和竞争优势,是无形财产,属于知识产权,但它又具有不同于传统知识产权的特点,在我国还是一个新鲜事物.完善相关立法对加强商业秘密的保护尤为重要.     

析侵犯商业秘密罪之界定

市场经济的建立,科技人员的合理流动,在市场竞争中,商业秘密的价值日益体现。加强对商业秘密的保护, 并运用刑罚手段保障是必然趋势,本文试从商业秘密的界定角度,阐述侵犯商业秘密罪的界定。     

《劳动合同法》：竞业限制条款的法律适用

商业秘密作为企业的核心竞争力之一,在市场经济高度发达的今天,已经越来越受到企业的重视,如何使用和保护自己企业的商业秘密,从而使企业在激烈的市场竞争中,立于不败之地,是目前企业经营者所面临的课题之一。一些企业试图在内部用工管理方面,     

保护人才流动过程中的商业秘密

人才作为劳动力资源最主要的组成部分，在当前市场经济条件下流动十分活跃，单位职工跳槽现象时有发生。一些掌握原单位商业秘密的职工，由于利益驱动，将原单位的商业秘密泄露给第三方，或干脆“自立门户”当老板，利用这些商业秘密与原单位搞经营竞争；还有些企业为了商业利益热衷于以高薪挖人才，说到底就是“买”这些人掌握的商业秘密。     

用先进文化促进企业改革发展——对铁路企业文化建设的几点思考

江泽民总书记“三个代表”的精辟论述 ,从根本上明确了先进文化在建设有中国特色社会主义事业进程中的重要作用 ,铁路企业如何把代表先进文化前进方向的要求落到实处 ?我认为 ,推进企业文化建设是落实这一要求的具体实践形式和有效载体。一、建设企业文化是铁路企业改革发展的内在要求市场竞争不仅是产品的竞争、人才的竞争 ,更是知识文化的竞争。铁路企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地 ,不断发展和壮大 ,必须创造独具特色的企业文化 ,为企业的长远发展注入不竭的动力。企业文化是推动企业发展的精神动力。始终代表时代前进方向的先进文…     

谈谈择业自由与竞业限制问题

竞业限制是用人单位通过合同的方式对劳动者就业权的一定限制,其目的是淡化劳动者在职期间所掌握的用人单位技术秘密和经营信息,是企业保护自身商业秘密强有力的手段。企业通过对劳动者离职后择业范围进行合理的限制,不仅能够保障企业的商业秘密不被侵犯,并能促进企业健康快速地发展,而且还能够建立一个公开、公平的竞争环境,从而避免不正当竞争的发生。人     

论商业秘密与公众知情权的冲突与解决

商业秘密和消费者知情权在市场经济中都扮演着重要角色,商业秘密之于企业与消费者知情权之于消费者同样重要的,但同时两者之间也引发越来越多的权利冲突。虽然商业秘密有其构成要件及公共利益对商业秘密的限制,知情权有着法律规定的范围,然而在商品充斥的现今,仅仅如此对于划定各自的范围是不足的。针对二者的冲突及如何解决,笔者从二者地位及价值比较、最低限度的知情原则、违法和不正当的商业秘密不予保护原则、个案衡平的方法、法经济学的分析方法和权利冲突时证明责任的分配等五个方面进行思考,试图找出二者之间的平衡。