小议“提拔晚了”与“提拔早了”

心态决定状态,状态决定成败。面对同样的现实境况,心态不同,状态迥异。很多时候,我们很难改变现实境况,只有调整好心态,才能保持好状态。而只有保持好状态,才最有助于改变现实境况。古人所谓"境由心造",盖缘于此。我有一位非常优秀的选调生班同学,30岁出头就已经被提拔为正处级干部,不到40岁又作为市管干部被派到县里任副县长。他作风务实,业绩突出,群众反响非常不错。     

拥有一个好心态

正我们谈论一个人做某事或对待某事时,经常说,谁谁谁心态好,谁谁谁心态有问题。心态,是对事物发展的反应和理解表现出不同的思想状态和观点。在纷繁复杂的社会中,尤其是深刻变革的时代中,心态更为重要。心态就是一个人的处世哲学,决定着一个人看问题、看事物的态度,当然也决定着他的思维方式、处事方法及其结果,甚至决定着一个人一生的命运。所以,我们经常劝导人要有好心态。那么,何者为好心态呢?好心态应该是积极的,就是对什么事情都是从积极的角度考虑,向积极的方面努力。拥有积极的心态,就会有坚定的信念,不畏困难,不惧挑战,不怕艰险,始终保     

预防干部心态“亚健康”

“心态决定姿态、姿态决定状态、状态决定生态”。因为什么样的心态，就会决定工作中展现出什么样的姿态；什么样的姿态，就会反映出什么样的工作状态；良好的工作状态，最终构成我们良好的政治生态。     

关注领导干部心理健康

有研究表明,天才和伟人之所以与众不同,起决定作用的不是智商,不是技能,也不是身体条件,而是心理因素.健康的心理是一种心态、一种修养、一种责任,更是一种胸怀和气度,它是领导干部必备的素质.因此,关注领导干部心理健康问题显得尤为重要.……     

“二线心态”要不得

一位领导在给新任干部提要求时说：“心态决定状态，当领导干部一定要保持一个健康的、积极向上的心态，不能够到工作条件相对好一点的单位就趾高气扬，到工作条件稍微差一点的单位就骂爹骂娘，思想上产生‘二线心态’，工作上被动应付，在岗不在行，拖拖拉拉不办事，混混日子拿工资。”     

告别“边缘心态”

目前,一些作战部队干部被交流到人武系统任职。笔者在调查中了解到,有个别交流干部滋生一种"边缘心态"。心态决定状态,这种心态不克服,就很难有好的精神状态和工作姿态。边缘,顾名思义就是非中心、非主流"。边缘心态"产生的原因有多种,有的人认为人武系统上级关注少,想出成绩难,感到难有作为;有的人习惯了作战部队紧张的训练生活节奏,到了人武系统找不到"带兵"的感觉,产生失落心理;     

心态的作用

心态,即人的心理状态。心态有向上与颓废、积极与消极、端正与偏颇之分。所以,我们常说要调整好自己的心态,要保持一种健康的心态。心态,说到底就是心理素质。在有些情况下,心态会起到关键的作用。有两个小故事可能会给人一些启迪。     

年轻干部要有年轻心态

心态决定状态。年轻的心态充满着智慧和张力，是干事创业的最佳精神状态。年轻干部应该要有年轻心态。具体来说，就是年轻干部的心态培养要符合人才成长观，即要有将军心态、怀疑心态和勇夫心态，在工作实践中接受自然养成和心态锤炼。     

从改善心态做起

当前广大干部尤其是各级领导干部,绝大多数都能正确对待职务升迁,立足现有舞台,为党和人民奋发建功立业。但也毋庸讳言,极少数同志在这个问题上,缺乏正确认识,存在不良心态。心态决定状态,胸怀决定情怀,眼界决定境界。从改善干部消极心态做起,培育干部积极向上心态,对于提振干部精神状态,焕发干事创业激情,无疑是件十分重要而有意义的...     

社会心态失衡与治理对策研究

社会心态作为反映特定环境中社会公众的某种利益或要求并对社会生活有广泛影响的思想趋势或倾向,揭示的是特定社会中人们的心理状态,它决定于社会存在又反映社会存在。随着我国社会发展与转型的推进,社会心态失衡已成为制约和影响社会发展与社会稳定的重大问题。文章从当前我国社会心态失衡的成因分析入手,从社会学和社会心理学的视角,就社会心态失衡治理路径进行了探讨。     

从改善心态做起

当前广大干部尤其是各级领导干部,绝大多数都能正确对待职务升迁,立足现有舞台,为党和人民奋发建功立业。但也毋庸讳言,极少数同志在这个问题上,缺乏正确认识,存在不良心态。心态决定状态,胸怀决定情怀,眼界决定境界。从改善干部消极心态做起,培育干部积极向上心态,对于提振干部精神状态,焕发干事创业激情,无疑是件十分重要而有意义的事情。克服怨天尤人心态,正确对待组织考验我们有些同志看到自己不能提拔重用,总认为是组织不公平,     

平均主义与中国传统政治心态

平均主义是中国传统思想文化的重要组成部分.它经久不衰,在于其与中国传统政治心态的牢固纽结,体现了中国传统的政治心态的几个方面:1、法古观念.古代中国人素有效法先王、复古的观念,士大夫阶层对于平均主义的心理追求,在很大程度上决定于效法先王的政治心态.     

官员心态失衡的常见表现

心态是一个人的心理状态,而心态失衡是心理失衡的一种持续性表现.一般来说,很多人在某种特定情况下都有过程度不同的心态失衡经历.同时,由于人与人之间存在着诸多的个性差异,其心态失衡的具体状况也会迥然不同.     

端正心态好为官

心态决定状态保持健康的心态,才能做到遇事波澜不兴,宠辱不惊。健康的心态,是为官者摆正自己位置的平台。 为官者最忌心态不正。一个领导干部,如果一门心思想着升迁“做大官”,那么,他不但做不了大事,严重的还会腐化堕落,最终身败名裂。江苏省建设厅原厅长徐其耀就是一个典型例子徐其耀四十六岁     

人生三态

有人用水说人生．水有“固态．液态．气态”三种状态．人生也有这三种状态。水的状态是由温度决定的．人生的状态是由心灵的温度决定的。假若一个人对生活和人生的温度在0℃以下．那么这个人的生活状态就会是冰．他的整个人生也只有他双脚站的地方那么大：假若一个人对生活和人生抱平常的心态．那么他就是一汪常态下的水．     

社会利益格局调整中的社会心态及其疏导

改革开放以来,社会心态发主了深刻的变化并呈现了诸多新的特点.这种变化的原因在是多方面的.而其中的一个重要原因便是社会利益格局的变动,本文将着重于从社会利益格局的调整对社会心态变化的影响之角度展开论述.并试图就如何疏导社会利益格局重组过程中的社会心态,使之朝着有利于精神文明建设方面发展提出一些一己之见,一、利益格局的调整和不同利益群体心态差异的产生体制格局决定社会利益格局,体制转轨从根本上说也是社会利益格局重新调整的过程.同时,社会利益格局又直接决定着人们的心态特点和行为特征.在我国经济体制转变过程中,随着平均主义分配格局逐步改变,个人收入的差距拉大和重新调整,使原来结构简单的几大社会群体迅速变动,形成了社会群体利益多样化的格局.与之相应,各社会群体、各社会阶层公众心态方面的差异性也随之加大.     

倾全心于工作和事业(上)

工作和事业,是人生的核心内容。它既是极其崇高的,又是实实在在的,需要我们倾全心做好。在工作和事业方面,有以下几点需要切实把握好。一、端正心态对待工作和对待事业,首先要有一个好的心态。什么样的心态是好的心态?我体会,应当是积极向上、乐观开朗、以苦为乐、以苦为荣的心态,做自己心境的主人。     

领导干部思想道德修养四题(续)

三、关键是心境好心境俗称“心胸”,又名心地、心田,是指个人心神表具的境界,包括心思、心念、心情、心灵、心态等。人生在世,求生存、谋发展,会产生诸多的心理问题、心态表现。医学研究和实践表明,心境是人身的健康之源、自强之本、长寿之根。心境决定着人生的命运。心境好,病难找。生病的人,大多与精神压力有关。     

领导干部思想道德修养四题（续）

三、关键是心境好 心境俗称“心胸”，又名心地、心田．是指个人心神表具的境界，包括心思、心念、心情、心灵、心态等。人生在世，求生存、谋发展，会产生诸多的心理问题、心态表现。医学研究和实践表明，心境是人身的健康之源、自强之本、长寿之根。心境决定着人生的命运。心境好，病难找。生病的人，大多与精神压力有关。心境好，抗打击能力就强，能够从容应对各种风险和挑战。     

社会大变革时期国民心态发展的特点

党的十一届三中全会之后,我国社会走上了一条既充满生机又充满艰难之路。20年的社会剧烈变革使人们的心态处于剧变中、改造中、重塑中。我国国民心态究竟发生了哪些变化?具有哪些重要特征?第一,从国民心态发展的方向来看,它已经从变革初期的无序向有序的方向发展。20年前,当我国人民刚刚跨进改革开放大门之际,国民心态的目标并不是很清楚的,行为的“方向感”并不是非常明确的。尽管改革开放使国民心态发生了许多重要的、甚至