文摘

薄熙来:选准肯干活、能出活、出好活、坚定不移走中国特色社会主义道路的干部选拔任用干部,重点要把握两个方面:一是能促发展,要把那些肯干活、能出活、出好活的干部选出来,绝不能任由一些干部占着位置享清闲。小平同志讲一个中心,两个基本点,一个中心就是以经济建设为中心,我们必须坚持这个中心,在干部选拔任用中充分注重促发展的能力。二是政治强,要选准用好那些坚定不移走中国特色社会主义道路的干部。两个基本     

建立科学的干部考核评价体系

干部工作坚持和落实科学发展观,必须强调树立正确的政绩观,必须强调按照科学发展观的要求完善干部教育、培训、管理、考核、使用、激励、约束机制,其中起关键作用的是,必须把科学发展观要求落实到干部评价和干部使用这两个层面,特别是落实到干部选拔任用的基础工作干部考核环节     

忆接管晋江

福州解放后,南下干部除二、三两个地委的干部分配在建瓯、南平两个地区外,其余4个地委的干部随同省委经南平乘船顺闽江赴福州.     

“苏区干部好作风”的历史内涵及启示意义

<正>"苏区干部好作风,自带饭包去办公;日着草鞋干革命,夜走山路访贫农。"这首民歌流行于中央苏区,是对苏区干部好作风的热情颂扬,从一个侧面生动反映了苏区干部艰苦朴素、全心全意为人民服务的苏区精神的核心内涵。"苏区干部好作风"包含两个层次,由"苏区干部"和"好作风"两个关键词组成,前者指的是特定历史执政群体,后者反映的是其优良的工作作风和精神风貌。它所蕴含的历史内涵是非常丰富的,它所透露出来     

进一步改革和完善“干部能下”机制

一、"干部能下"的内涵界定干部队伍建设是一项系统工程,涉及方方面面,单从干部的流动情况看,大体上可分为干部的进和出或者叫上和下两个方面。解决好干部能上能下、能进能出、能官能民是干部人事制度改革的一项极为重要的内容,尤其是如何解决好     

蓬溪县征订“两刊”抓得实

蓬溪县是一个农业大县，有31个乡镇，67万人口，党支部1053个，党员20974人，2002年征订“两刊”3060份。县级干部、科局级干部、纪检监察干部人手一册，支部平均数为2．86份。其具体做法是：领导重视，是搞好“两刊”征订工作的关键。省纪委“两刊”发行工作会后，他们及时贯彻落实，书记亲自抓，局长、常委分片负责。在全县的党风廉政建设会议上，     

为建设高素质干部队伍开出一条新路——自治区干部实绩考核工作述评

干部实绩考核是正在探索的一个新课题，是建设高素质干部队伍的基本途径，其它措施只有与之相结合才有成效。以干部实绩考核这一系统工程来推进我区实行两个转变、实现两个提高、完成两大历史性任务，是组织路线为政治路线服务的重要方法。一年多来，我区开展的干部实绩考...     

习近平好干部标准形成的历史脉络

<正>要实现"两个一百年"的奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦,需要大批高素质的好干部。什么样的干部是好干部?怎样才能选出人民需要的好干部?对此,2013年6月,习近平总书记在全国组织工作会议上提出了好干部应遵循的五个标准。从习近平同志好干部思想产生的历程,可以看到好干部标准形成的历史脉络。一、好干部标准产生的源头活水问渠哪得清如许,为有源头活水来。习近平同志好干部标准产生     

加强干部教育 提高干部素质是当前刻不容缓的一项重要任务

市委干部教育工作领导小组召开全市干部培训工作会议,总结前三年干部培训工作经验,研究落实后五年干部培训规划的要求和措施,目的是要进一步统一认识,加强领导,把全市的干部培训工作提高到一个新的水平,从而全面提高全市干部队伍特别是各级领导班子的素质,在组织上保证首都两个文明建设的顺利进行。下面,我想结合这两天讨论的内容和最近民主评议领导干部中反映出来的一些情况,讲一讲提高干部素质的问题。从两个方面来讲。第一,新时期加强干部培训与提高干部素质的重要性和紧迫性加强干部培训,全面提高干部素质,是社会主义建设新时期一项事关全局的具有战略意义的伟大工程。这个问题不是现在才提出来的。1977年以来,邓小平同志和中央其他     

当前干部工作值得注意的两个问题

干部工作十分引人注目,对每一个干部的使用和调动都会引起社会上一部分人的议论。笔者想就人们经常谈论的两个问题,谈谈自己的看法。一、必须划清的两个界限干部部门在物色干部和群众推荐干部时,经常遇到以下两个界限问题:第一,自荐和伸手要官在社会上,不少人往往把自荐者和伸手要官者等同起来,认为他们的出发点都是为了作官,只是表现形式不同罢了。其实,这两种人的思想境界是不同的,出发点也不一样,绝不能混为一谈。伸手要官是官迷心窍心理的暴露。这种人见官眼红,见权眼红,见利眼红,有当官之意,无干好工作之心。为了作官,他们能到处托人情,找门子,不惜干些低三下四的事情。官欲得不到满足时,便垂头丧气。     

搞好干部培训工作的实践与思考

党的十一届三中全会以来,宜春地委组织部和地委党校按照地委的指示和要求,协力抓好干部的培训工作,有效地提高了干部的素质,促进了各项工作的发展。两家的主要作法是:围绕一个目标,搞好两个配合,正确处理三个关系,抓好四个环节,注重干部素质提高,服务于两个文明建设。     

党的教育培训工作研究

党的教育培训领域包括党员教育和干部培训两个子集,在思想认识及现实工作中往往出现"重干部培训、轻党员教育"的现象。本文辨析了上述两个子集的内涵和界限,对出现上述问题的原因做了深入地探究,提出要进一步重视加强党员培训,尤其是普通党员的培训。同时对两个子集各自培训的策略进行研究:在党员教育培训方面,主要针对不同领域的普通党员群体进行横向分析;干部教育培训方面,主要针对干部自身成长阶段进行纵向分析,并得出各子集相应的培训重点,以期对实践工作有所帮助和提高。     

探析井冈山、延安时期我党干部教育的共同性及其启示

井冈山、延安时期的干部教育都是根据当时革命形式发展的客观需要而展开的,这两个时期的干部教育在领导重视、教育原则、教育内容、教育方式以及办学精神等方面积累了不少的共同经验,这些共同点给我们当今的干部教育带来重要的启示:坚持把干部教育放到重要的战略地位来考虑是干部教育成功的思想基础,坚持理论与实际相结合的教育基本原则是干部教育成功的理论保证,坚持教育内容随形势发展客观需要而变化是干部教育成功的关键。     

隰县:建立“一个办法两项制度”强化干部监督工作

为有效地提高干部监督工作水平,隰县实行"一个办法两项制度",提升干部监督工作整体效能。一是出台《关于加强领导干部日常管理监督暂行办法》。明确了领导干部谈心谈话、函询、学习教育、经济责任审计、重大事项报告、请假等15个方面的管理监督措施,使干部日常监督工作更加规范化。二是实行"十部门"联审制     

党的教育培训工作研究

党的教育培训领域包括党员教育和干部培训两个子集,在思想认识及现实工作中往往出现“重干部培训、轻党员教育”的现象.本文辨析了上述两个子集的内涵和界限,对出现上述问题的原因做了深入地探究,提出要进一步重视加强党员培训,尤其是普通党员的培训.同时对两个子集各自培训的策略进行研究：在党员教育培训方面,主要针对不同领域的普通党员群体进行横向分析;干部教育培训方面,主要针对干部自身成长阶段进行纵向分析,并得出各子集相应的培训重点,以期对实践工作有所帮助和提高.     

干部培训要立足“一个重点，两个结合，六项活动”

大规模培训干部、大幅度提高干部素质是党中央对各级党校培训干部提出的一项战略任务。在新形势下，党校要做好干部教育培训，必须建立健全干部教育培训的制度体系，通过立足“一个重点，两个结合，六项活动”的教学创新，坚持以往培训干部好的做法，切实解决带有共性的机制问题，推进干部教育培训工作的科学化、制度化和规范化。     

发挥党外干部才智 共创兴区富民大业

近几年来，北湖区委始终把培养、选拔和使用党外干部作为一项战略任务来抓，充分发挥党外干部的聪明才智，促进了全区的两个文明建设。到目前为止，全区共提拔党外干部129名，区法院、卫生局等10个司法机关或政府职能部门全部按上级要求配齐了党外领导干部，14个乡镇中有9个配备了党外副乡（镇）长。巨翎、信任、谅历，充分调动党外干部的积极性。为了调动党外干部的积极性，他们做到了“三个坚持”。一是坚持学习和教育，重视发挥党外干部作用。区委从抓思想教育入手，定期组织几家班子成员学习上级有关文件精神，并结合本区党外干部在经济…     

做一名问心无愧的党员干部——记二二四团二连党支部书记过玉朝

正2008年之前,他是十四师二二四团三连的一名职工。2008年以后,从班长、副连长、指导员一直到今天的党支部书记,过玉朝走过的是踏实奋斗的人生。当干部的八年,他待过三个连队。2015年6月,二连两个干部辞职,干部中的"老人"几乎全部更换。过玉朝临危受命来到二连。初步了解情况后,他感到肩上的担子很重,现有班子中5个干部都是新来的,不了解情况就大大增加了开展工作的难度。他第二     

创新方式 完善机制 确保干部监督工作的有效落实

前不久,我市召开了贯彻执行《干部任用条例》五周年工作座谈会,中组部干部监督局也来我市召开了干部监督工作调研座谈会,市委常委、组织部长吕锡文同志在两次会议上总结了我市贯彻执行《干部任用条例》的总体情况和工作特点,强调下一阶段在干部监督方面要重点做好以下几个方面的工作:一是进一步加强《干部任用条例》的学习宣传,不断增强各级领导干部学习贯彻《干部任用条例》的责任感和自觉性。二是要进一步营造加强干部监督工作的良好环境和条件,真正落实党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权。三是要进一步加强对《干部任用条例》贯彻执行情况的监督检查,不断加大对违规违纪行为的查处力度,确保《干部任用条例》的贯彻执行真正落到实处。四是要开展科学规范和有效监督区县委书记用人行为的调研试点工作,切实加强对"一把手"监督。五是要进一步加强日常监督,不断健全干部监督工作机制。六是要进一步加强对干部监督工作重点难点问题的调查研究,研究推广干部选拔任用工作全程纪实制度,探索建立干部选拔任用工作责任追究制度。东城、丰台、大兴、怀柔、延庆5个区县委书记也在中组部调研座谈会上分别从干部监督工作的不同角度做了汇报。为进一步推进干部监督工作,加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督,现将5个区县委书记的汇报材料摘要刊发,以资各区县局级单位学习、借鉴。     

不让“官话套话”上台面

官话、套话是一些领导干部与群众之间的一堵无形的墙。为此,江苏睢宁从去年起发起行政语言和行政行为改革,对官话、套话、大话、废话大胆挑战。会议和干部讲话被强制要求减肥,干部讲话超出规定的时间将被强制终止。睢宁县委常委、常务副县长赵李引用两个来