德国警察的在职培训及启示

德国警察的在职培训有晋升培训、定期业务培训、新工作方式的培训和警务技战术培训等种类,内容丰富.这些培训立足警务工作的需要,强调教学从实战中来、到实战中去,教员与学员及实践部门紧密互动.其中晋升培训的内容对我国高级警官培训具有很好的借鉴意义;"订单式"的业务培训可为各地警察培训提供参考.     

"反扒联盟"向扒窃宣战

从今年7月开始,市民稍加留心就会发现,有不少年轻人不定时在闹市潜行,在人群中辨识小偷,有时还能成功抓住窃贼扭送到附近派出所.这群热血青年正是在网络上聚集,自发形成的"反扒联盟",他们没经历过专业技能的培训,只有被偷窃的切身体会和一腔热血.日前,记者就亲身参与,体验了一次"反扒行动".     

行动学习法在社会主义学院培训中的应用前景研究

行动学习法是近年来广泛运用于教育培训领域的培训模式,是一种理论与实践密切结合的高效率的学习与培训方法。这种模式克服了传统教育培训中一定程度上存在的学用脱节、学而无用等效果不尽如人意的缺陷,将实际应用作为主题,将"学"与"用"整合在一起,能较好地实现在解决问题的过程中提升能力的培训目标。将行动学习模式运用于社会主义学院教育培训体系是增强统一战线教育培训工作实效,切实提高党外干部"四种能力"的有效途径,在社会主义学院教育培训工作中应用前景广阔,是值得我们认真研究的一个重要课题。     

“五位一体”开放式办学的实践与思考

伴随由素质培训向素质培训与能力培训相结合的重大转变,如何联系实际创新路、加强培训求实效,成为各级党校必须研究的重大课题.有鉴于此,南京市委党校围绕提高干部的素质、本领和能力,坚持更新办学理念,深化教学改革,改进培训方法,整合教研资源,积极探索"切入"、"引进"、"依托"、"扩展"、"联合"五位一体的开放式办学新途径,进一步适应大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求.     

“战训合一”训练模式的思考

教学训练单位与公安基层实战单位进行联合实战综合演练,是实现教学训练与实战结合的有效途径,也是"战训合一"训练的一种新模式.充分体现圳练一体化.通过对警官学院与富源县公安局举办综合实战训练的进一步分析,能对学院构建"大教育、大培训"工作体系做新的探索.     

浅议干部培训过程的现代化

干部培训过程的现代化是社会、经济发展现代化的必然结果,也是建设高素质干部队伍的客观要求.培训作为人力资源开发的重要手段.担负着对干部进行不断的、阶段性的再加工、再培养、再提高的重要任务.为此,在干部培训过程中使其与社会、经济的发展相适应,与新时期干部队伍建设的实际需求相一致,真正实施“按需施教”、“按需培训”,已成为当前干部培训工作中亟待解决的问题.也是实现干部培训现代化的关键所在.本文试就干部培训过程中如何顺应现代社会、经济的发展谈几点粗浅的看法.     

与时俱进 努力提高党校干部培训质量

党校的干部理论培训,是加强和改进党的思想作风和工作作风建设的基础性工程,是对广大党员干部进行"三个代表"重要思想学习教育的重要途径,也是实践"三个代表"重要思想的前沿阵地.为了更好地肩负起这一历史任务,党校干部理论培训就必须做到与时俱进、勇于创新.     

检察教育培训中的分层教学

所谓分层教学,就是教师根据对象现有的知识、能力水平和潜力情况,把对象分成水平相近的群体,并在教学中区别对待,使这些对象群体在分层教育和相互作用中得到最好的发展和提高.在新的形势下,检察教育培训的一条重要原则,就是提高教育培训的质量,增强培训实效.从检察教育培训的自身特点和要求来看,分层教学模式是落实"分类实施"原则的内在要求,有助于满足检察培训对象群体中存在的多样培训需求,克服大班级授课中存在的水平较高的学生"吃不饱"、能力欠佳的学生"吃不消"的问题,对于提高培训质量,确保培训实效,实现培训目标,推动检察教育培训事业发展,具有十分积极的意义.     

论"能本管理"的理论框架与制度构建

"能本管理"是以人的能力为本位的管理,"能本管理"的核心理念是通过采取各种行之有效的方法,最大限度地发挥每个人的潜能,从而实现个人能力价值的最大化.因此,必须在选人、用人、人才开发、考核、分配、领导和教育培训等方面进行合理的制度构建,使"能本管理"理念得以真正实现.     

当前干部教育培训工作面临的挑战与对策——以省级党校、行政学院教学改革为视点

省级党校和行政学院在全国党校和行政学院系统格局中具有承上启下的重要地位和作用,其教学质量的高低直接关系到全国干部教育培训效果。但当前省级党校和行政学院教学工作面临着来自干部培训新任务、培训对象新特点、培训者自身弱点以及培训市场的变化等诸多挑战,教学工作中存在培训目标不清、教学方式单一、教学管理不严、教学规律研究不够等问题。改革的思路与对策应是:突出最新理论成果、体现时代性,坚持分类施教、注重实效性,优化教学布局、突出"培能"性,创新教学方法、增强针对性,加大基本建设力度,提高保障性。     

对互联网+环境下企业外语培训的几点思考

沿袭多年的传统式外语培训已不能满足现代企业发展对人才培训的需求,"瓶颈"日益凸显。随着信息化时代的到来,"互联网+外语培训"的学习模式、管理方式更能有效提高现代企业外语培训的效果。因此,利用信息通信技术和互联网平台,解决现代企业所面临的实际问题,加速实现企业外语培训的"互联网+"进程,促使互联网与传统外语培训行业进行深度融合必将成为一种趋势。     

云南警官学院国际交流与合作思考

在构建"公安大教育、大培训工作体系"新时期,如何结合云南公安教育实际开展国际警务交流与合作,成为摆在云南警官学院外事工作者面前的一个重要课题.一.转变观念,把握机遇,迎接挑战;二.创新国际化教学,完善学科建设,整合资源,共同发展;三.加强师资队伍建设,加快国际化发展的硬件设施投入.四.加大外警培训的改革力度,开创外警培训新模式;五."走出去"与"请进来"相结合.     

中国兵器人才学院来院考察交流

正5月21日上午,中国兵器人才学院副院长何坤茂一行五人来学院就在线培训进行考察调研。学院副院长周文祥、院长助理兼远程培训部主任付剑星及远程培训部相关人员参加座谈交流。周文祥副院长代表学院欢迎兵器友人的到来,介绍了学院近年发展成就、"3+n"培训体系和"管院在线"运营体会。远程培训部重点从"管院在线"平台的技术搭建、运营管理、资源建设、口碑业绩等角度进行了分享,并播放了"管院在线"宣传片。会谈中,双方还就新网搭建、数据迁移、资源开发、混合培训、绩效管理等问题进行了深入交流研讨。     

技能培训担保贷款促贫困户及早脱贫

本刊讯(通讯员黄城松)在脱贫攻坚工作中,天等县人力资源和社会保障局立足培训资源优势,找准扶贫发力点,围绕"以培训促就业、以就业促脱贫"的目标,大力开展职业技能培训.     

青年创业培训的理念、模式与长效机制

创业培训是帮助青年解决就业问题,促进青年、经济、社会可持续发展的有效措施.一些经济发达国家在创业培训方面具有丰富的经验,培训模式各具特色.我国学习国际企业创办者培训经验,积极探索青年创业培训的途径和方法,形成了SYB培训、"三段式"培训、远程培训、地方培训等中国式培训模式.青年创业培训工作保持可持续发展,必须建立青年创业培训的教师队伍、指导机构、法规政策和评估机制.     

适应科学发展需要 推进党校培训改革——关于党校干部培训的几点思考

全面推进中国特色社会主义伟大事业.迫切需要培养和造就一支规模宏大的高素质干部队伍.加强党的理论成果的转化,坚持用发展着的马克思主义武蓑干部头脑.围绕"一条主线",解读党校教育管理下的"以人为本"内涵.树立以培训需求为导向,以能力培训为核心,以培训方法创新为路径,以整合社会资源为依托的党校干部教育的新理念.拓展培训渠道,探索开放型培训模式,创新教学方法与内容,增强培训效果.建立长效机制,务求培训实效,严格岗位任职资格制度,建立培训质量评估制度,实行培训基地资源评估制度,坚持择优使用和奖惩制度.     

坚持科学发展观 提高国有企业职工培训效益

培训是造就人才、提高职工素质的最主要途径.国有企业在当前形势下,坚持"以人为本"可持续的发展观,分析培训需求,完善培训体制,创新培训工作,追求培训效益,是国有企业做好职工培训工作、提高职工队伍素质的生命.     

改造我们的培训

行动学习的本质是通过聚合企业或组织内部更多相关人的经验和智慧,解决复杂紧迫的难题。在培训中引入行动学习的主要原因是如何让受培训者达到解决工作难题、优化心智模式、推动组织变革的目的。培训活动最大的风险来自于培训机构与学员都脱离实践。国企中高层管理者的培训,应做到研发和构建由企业内部中高层管理者担纲授课的实战性课程体系,推进行动学习,实现培训岗位化、专业化、主题化、个性化、研究化、训练化。就目前而言,迫切需要培养大批能够"为行动学习而战的人"。     

城市化进程中失地农民再就业问题浅析

在我国推进城市化的过程中,城郊农民因城市扩建失去赖以为生的土地,成为"失地农民"这一新的弱势群体.失地意味着失业、失去生活保障.要解决失地农民的就业问题就必须发展经济、开发多元化的就业岗位,转变思想观念、鼓励农民积极创业,加大政策扶持力度,建立城乡一体化的劳动力市场,加大培训、提高失地农民的市场竞争力,健全社会保障体系.     

短期外警培训中的汉语教学研究——以云南警官学院为例

云南警官学院自2002年成为全国首家承办外警执法培训的公安院校,多次完成亚洲相关国家外警培训任务,在外警培训中取得了良好的效果。短期外警培训汉语教学是提升中国"软实力"的重要手段,能加强中国与亚洲发展中国家警务人员的合作与交流,奠定汉语国际推广事业向警务执法行业交叉发展的基础。针对云南警官学院外警培训汉语教学自身的特点和存在的问题,要改善此情况需换位思考,缓解学员心理压力;以国别为本调整授课内容;延伸教学场地,学以致用;整合师资,利用好网络资源。