告别机关科室到基层挂职

最近,山东德州棉纺织厂的六名政工干部,暂时告别机关工作,走上了基层领导岗位,担任车间副主任、副书记或基层轮班工长。他们的行动受到广大职工的好评。在深化企业改革、转换经营机制的过程中,这个厂党委发现,政工部门的部分同志,由于在机关工作时间比较长,缺乏生产管理方面的经验和知识,在某种程度上影响了思想政治工作的效果。为了克服这种现象,今年四月份,厂党委决定选派政工干部轮流到基层挂职。他们规定,挂职干部在基层工作的时间为半年,每年一批,轮流下派。挂职期间,不仅享受所在车间同级干部的工资、福利等项待遇,并对本单位生产、管理等项工作,与车间干部承担同样的责任。为使挂职干部真正扑下身子尽职尽责地做好工     

一位务实进取的党委书记——记阳泉矿务局党委书记赵芝田

阳泉矿务局的思想政治工作,近几年搞得有声有色。扎实的思想政治工作不仅凝结着全局广大政工干部的心血和汗水,也体现着党委“一班人”务实进取的工作态度和作风,“班长”赵芝田就是他们的代表。“首先要有政治责任感” 1985年,赵芝田由阳泉矿务局局长改任党委书记。有人对他说:“你当书记不是时候。”他微微一笑:“难度是有,但从一定意义上讲,也许现在正是时候。”他上任后,针对当时基层出现的谁承包、谁组阁。谁说了算的倾向,理直气壮地在干部工人中宣传全心全意依靠工人阶级,依靠职工办企业的指导思想。对近几年精神文明建设被忽视。企业党组织作用和思想政治工作被削弱和谈化的做法,他十分焦虑。     

采取八项措施加强政工干部队伍建设

一、把党性强、作风好,愿意和善于做政治工作的技术干部改作政工干部。已改二十八人,效果很好。如延迟焦化车间助理工程师王胜利,被任命为车间党支部书记后,在党员教育和职工思想政治工作上都抓得很紧,做得很好。他还具体帮助团支部紧密结合生产,组织团员青年开展独立活动,取得了很好的效果。二、在厂内公开招聘,从优秀青工中选     

政工短讯

云南省表彰一批优秀 党委书记和车间党支部书记 为激励基层党组织充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用,云南省委组织部、宣传部、省经贸委、政研会和企业管理协会,前不久联合表彰了一批在企业转换经营机制、深化改革和两个文明建设中做出优异成绩的党委书记和车间党支部书记。经过认真评选,决定授予傅发武等10位同志“第二届云南省优秀企业党委书记”、蒋荣贵等20位同志“第二届云南省优秀车间党支部书记”荣誉称号。 (云南省政研会秘书处)     

碰钉子以后的思索——怎样做中间党员的思想工作

去年八月,我们车间整党进入对照检查阶段,党支部决定选择一批典型在车间党员大会上作对照检查发言。我们党支部处于中间状态的党员占百分之七十五。他们表现一般,不前不后,被群众称为“自保户”。这些党员在群众中有一定的影响,因此,决定选择一名中间状态的党员在会上作对照检查发言。我们车间有一名党员今年三十九岁,他十七岁参军,十八岁入党,十九岁当班长,服役期间年年被评为五好战士。一九六九年复员后,他来我厂被分配当维修电工。那时,领导看他在部队表现好,曾调他到科室助勤。他工作积极肯干,一帆风顺,觉得自己是当干部的料子。没想到,     

他是“称职的班长”——记天津造纸公司党委书记 李林祥

中国人习惯把党委书记称作“班长”。“当班长难”,人所共知。然而,要当好一个企业党委的“班长”更难。天津造纸公司党委书记李林祥同志就是一位带领公司党委一班人开拓进取,使企业年年迈上新台阶的“称职的班长”。前不久,由中宣部、国家体改委和全国总工会联合授予他“全国优秀企业思想政治工作者”的荣誉称号。他舍不得离开政工岗位1985年4月,已经50多岁的李林祥同志被调到一个新单位——天津造纸公司任党委书记。这是他人生道路上的第三次选择。他是1948年参加革命工作的老战士,16岁参加革命,17岁入党,既打过老蒋,也上过朝鲜战场,身上留下的伤疤,是他几十年戎马生涯的见证。1978年8月14日,他从部队转业到地方,担任天津第二自行车厂党委副书记、书记,这对一个人来说是     

享受政工

我之所以将做思想政治工作当作一种享受,就是感到自己能作为一个专职的政工干部,无论是在事业上或是在精神上,都感到十分满足。正是有了这种满足,使我在政工岗位上一干就是三十二年,从连队的政治指导员到团的政治委员,转业到地方后又从基层车间的党支部书记到党委的宣传部长,中间虽有几次可以转为行政干部,但我还是选择了政工岗位。     

主任兼书记 实现四“统一”

湖南省湘潭市江麓机械厂302车间从1986年开始,车间的党支部书记由车间主任兼任。经过两年多的实践,这个车间逐步形成了以车间主任、副主任、班组长等行政干部为主体, 以党员、团员、积极分子为基础的思想政治工作的新格局,使思想政治工作得到了加强。车间是两个文明建设的第一线,各项工作比较多。“上面千条线,下面一根针”,厂里布署的各项工作都要落实到车间。弄不好,不是相互撞车,就是顾此失彼。这个车间的党支部书记改由主任兼任后,分析了上述矛盾,提出“四个统一”,即:统一分工负责,统一计划安排,统     

无锡国棉一厂政工干部扑下身子学经济

为了使政工干部尽快熟悉经济、参与经济,使思想政治工作不游离于企业经济工作之外,无锡国棉一厂组织政工科室部分干部分别到计划销售、生产技术、供应储备、织部等业务科室和车间,进行为期半年的带职锻炼。半年之内他们在原工作单位“只挂名不管事”,一心一意沉下去,主动开展工作,积极学     

来自监狱的恳求

去年年底,三五四三厂党委书记突然收到一封狱中来信,信中恳求道:“厂里年终评比时,请您一定替我投马淑文一票……。”这是怎么回事呢? 马淑文是厂五车间党支部书记。五车间有个后进青工,一九八三年七月锒铛入狱。尽管这是他本     

“三老”书记现象亟待改变

党支部书记素质的高低,直接影响到基层党组织工作的成效。然而,在基层党支部书记队伍中,却不同程度地存在着“三老”现象:一是年龄老化。有些地方和单位,对党支部书记岗位的重要性认识不足,觉得党支部书记主要是做思想工作的,资历深、年纪长的同志做起来有经验、有耐心、有威信,往往把接近退休年龄的老干部安排到党支部书记岗位上来,使     

为党委发挥政治核心作用创造条件

实行厂长负责制以来,我深深地感到,作为厂长,要善于通过自己的工作去完善新体制,用好手中的权力。我经常用“三不”、“三确立”告诫自己:一是不搞个人说了算,确立厂长和书记都是车辆段领导的思想。每周一次的行政碰头会,都请党、政、工、团领导同志参加。日常工作中遇有重大问题时,我都及时和党委书记通气。防止厂长在决策中的随意性。二是不认为行政管理是万能的,确立政治工作是一切经济工作生命线的观点。前几年,党的领导和思想政治工作受到了削弱,甚至于做思想政治工作的同志受到了非议,这些情况在我段也有表现。针对个别行政干部流露出忽视思想政治工作的倾向,我多次在行政干部会上强调:没有思想政治工作,就没有我们现在这么好的生产形势。三是不轻视政工干部,确立政工干部、行政干部都是我们党的干部的思想。我段的政工干部不计名,不计利,在大气候不利的情况下,顽强地工作,我从心眼里敬佩。政工干部、行政干部都是党的干部,我们对政工干部、行政干部在奖金分配、工作等方面做到一视同仁。如何从制度上发挥企业党组织政治优势,是我一直在思考的问题。通过学习中央1989年七号、九     

党支部书记的“激将法”

我已调到党委办公室工作,但是回忆起两年前党支部书记对我的“激将法”,恍如昨日。那是前年七月份,进厂才三年的我波车间任命为小波瓦生产线的班长,成为全厂生产第一线最年轻的班长。半年很快过去了,我接到年报表后傻眼了,产量、质量被其它班组拉下一大截。冷言、挖苦向我袭来,撒职、罢免的呼声不绝于耳,涉世未深的我吓懵了。一个大雪纷飞的夜晚,车间党支部李书记和陈副主任敲开了我的家门。刚一落座,李书记就开门见山地说:“听说你要撂担子,是     

学习周恩义同志先进事迹座谈会发言摘登

新时期宣传干部的楷模 辽宁省委书记、省人大常委会主任王珉 周恩义同志是辽宁省盘锦市兴隆台区区委原常委、宣传部长，他从事部队思想政治工作23年，从事地方宣传思想工作20年。他长期扎根基层宣传战线，时刻不忘为基层和群众办实事、做好事、解难事，用实际行动密切了党的宣传工作与人民群众的血肉联系，生动诠释了共产党人的先进性和纯洁性，充分展示了基层宣传工作者的优秀品格和时代风貌。     

对开展村党组织书记“公推直选”的探索与思考

“农村富不富,关键在支部”、“班子强不强,核心在班长”。选用什么样的人当村党支部书记,对于农村的改革发展至关重要。2010年初,武威市凉州区积极探索村党组织书记“公推直选”工作,在12个乡镇的14个村开展试点,通过“把提名权交给群众,把选举权交给党员”,有效扩大了基层党内民主,充分体现了党员群众的心声和意愿,赢得了党员群众的一致好评。     

大家都来学习熊元启

熊元启同志是思想战线广大政治工作干部的光辉榜样。他的事迹和论文在中国职工思想政治工作研究会第二届年会上介绍和宣读以后,引起了强烈的反响。中共中央书记处书记邓力群同志称赞他是思想政治工作队伍的忠贞代表,号召全国思想政治工作战线的同志向他学习,从他那里吸取营养,增强信心,提高勇气,做好工作。这对于深入贯彻党的全国代表会议精神,加强企业思想政治工作,推动社会主义精神文明建设,争取党风和社会风气的根本好转,具有十分重要的意义。熊元启同志用他平凡而闪光的行动,以卓有成效的工作,赢得了党和群众的信任,给我们留下了宝贵的精神财富。他的优秀论文《政工干部要自信、自强、自尊》,是他从事思想政治工作的经验总结,也是他一生     

会议成灾 支书遭难

编辑同志:我是一个车间党支部书记。现在会议之多,到了难以承受的程度。工厂开会,车间开会,全年累计二百多次。除去星期天、节假日,平均不到一天半一次会。表面看似乎是加强了思想政治工作,其实是把支部书记泡在会海里,严重地脱离了群众。造成这种局面的主要原因,是机关对基层考核过多、过细。本来有些会该合并开,但科室互不协调。“上面千条线,下面一针穿”。支部书记不应付,考核河北省石家庄市和柳思     

建设高素质的车间党支部书记队伍

车间党支部是党在企业基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。而车间党支部书记是落实党在企业的路线及各项方针政策、深化企业改革、加快企业经济发展最基层的组织者,是党员及职工思想政治工作的疏导者,是职工完成企业生产经营目标和各项工作任务的带头人。车间党支部书记的地位和作用,决定了抓好基层工作,必须首先抓好车间党支部书记队伍建设。从目前企业的实际情况看,一部分车间党支部书记年龄偏大、文化程度偏低、政治素质和工作能力偏低的问题还较突出,这种状况,很不适应国有企业跨世纪发展战略目标的需要。因此…     

干政工同样大有作为

2001年9月,我从厂办调到车间担任党支部书记,在政工干部队伍中,还是一名新兵。时间虽然不长,但感触却很多。我的工作实践已经证明,思想政治工作也和其他生产技术工作一样有学问、有作为、有地位,同样也是生产力。     

政工干部要有“经济细胞”

长期以来,由于脱离经济抓思想政治工作,因此许多政工干部不学经济,不懂经济。有人说,这样的政工干部身上“政治细胞”多,“经济细胞”少,这是说得很形象的。在新的历史时期,党的工作重点转入了经济建设,政工干部要做好思想政治工作,输入“经济细胞”很重要。最近,胡耀邦同志指出:“宣传干部要懂得经济”。任仲夷、郭峰等同志也大声疾呼:政工干部要注意阅读经济报刊,学经济,让政工干部的“经济细胞”有所增多,这对提高政工干部素质,做好新时期的思想政治工作,十分必要。否