康乐县纪检监察机关包村扶贫有成效

康乐县纪检监察机关包村扶贫有成效本刊讯（通讯员陈进华）康乐县纪检监察机关，按照省、州、县委扶贫攻坚统一安排，抽调干部对鸣鹿乡哈鹿村开展包村扶贫工作。当了解到村上有一些适龄儿童因缺学费徘徊在校门外，一些群众依然缺衣少穿时，机关内部很快开展了救助一名失学...     

开启基层干部服务群众“直通车”

正灯塔市认真总结近年来乡镇(街道)机关干部开展包村工作的经验,全面推行包村干部工作制度,切实将基层工作做实、做细、做好,开启了基层干部服务群众的"直通车"。合理配置,因需选派。灯塔市结合各村实情和乡镇(街道)机关干部特点,按照不低于"一加一"(每村至少选派一名包村领导与一名包村工作人员)和"需要什么     

秋实累累映草原——通辽市基层组织建设暨包村扶贫纪实

这是一个金风送爽、秋实累累的收获季节。美丽的科尔沁草原,到处牛羊肥壮,人欢马叫,一片丰收景象。一位熟知这一切的农民说,丰收来之不易,这凝结了各级干部的心血和汗水!众所周知,前几年,通辽市连遭旱灾,贫困人口急剧增加,区域性贫困出现了较大的反弹。2001年末,全市尚有600多个嘎查村、60多万人口没有解决稳定脱贫问题。面对严峻的扶贫形势,按照自治区党委、政府实施“千村扶贫开发工程”的总体部署,通辽市结合开展农村牧区基层组织建设,不失时机地选派大批干部包村扶贫,由此拉开了加强新时期基层组织建设和扶贫攻坚、迈向小康社会的序幕。…     

当涂县:开展“双联双促·蹲点帮扶”活动

一、"组团式"蹲点,形成合力抓基层。按照"领导挂点、部门包村、干部驻点"的要求,由1名结对共建单位分管领导、1名乡镇包村领导和1名包村干部+选派干部(组工干部、党代表等)组成立体式蹲点组,提供全方位帮扶。目前,全县已派驻61个蹲点组、256名干部联系基层、帮扶农村、服务群众。二、"盘点式"帮扶,整合措施解难题。指导示范村优化产业结     

“第一书记”应是脱贫致富的强大引擎

正向贫困村选派"第一书记"是扶贫攻坚的重要工作方式。"第一书记"能力如何,直接关系着扶贫攻坚的大局。前日,四川省达州市强化贫困村"第一书记"的选派管理,其中241名贫困村"第一书记"因扶贫不力被召回,并增派18名县处级以上干部到一线督战。此举在当地乃至全国引起了强烈反响。毫无疑问,四川达州的这一做法是值得推崇的。扶贫脱困是"十三五"时期的中心任务之一,能否打赢这一仗,     

龙里：包村包户结对帮扶

正龙里县实行县级领导及部门"多对一"包村,干部"一对一"包户结对帮扶机制,持续巩固扶贫成效,决战决胜脱贫攻坚。2019年,龙里县持续以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局,紧扣"一达标两不愁三保障"工作目标,保持县设总部抓统筹、镇设战区抓组织、村社战队抓落实作战体系,实行县级领导及部门"多对一"包村,干部"一     

省委党史办主任张铁锁在中阳县宁乡镇刘家坪村住村调研

2012年暮春,吕梁山区千山染绿、万物吐翠、一派生机。4月24日,省委党史办主任张铁锁冒雨深入中阳县宁乡镇刘家坪村开展干部下乡住村领导包村增收活动,通过访农家、下田间、进企业、到学校、召开座谈会等形式考察刘家坪村扶贫工作、备耕春耕情况。他强调,要抓住这场及时雨的有利时机,尽快做好春耕备耕工作,要把确保增收、富裕群众作为下乡住村包村的主要目的,完善发展规划,抓好项目落实,调整产业结构,帮助群众解决生产生活问题,使人民群众得到实实在在的利益。     

促脱贫深入一线 谋发展赢得民心——铜仁市驻村干部“春风行动”帮扶纪实

正脱贫攻坚"春风行动"开展以来,铜仁市选派1541名轮战驻村"第一书记"和驻村干部作为一线"尖兵",帮助群众调整农业产业结构、完善农村基础设施、协调易地扶贫搬迁工作。"惠民政策切实落地、群众生活富裕起来,我们的工作就没有白干。"这是铜仁市驻村"第一书记"和驻村干部的心声。决战决胜脱贫攻坚,关键在人。2018年脱贫攻坚"春风行动"开展以来,铜仁市选派1541名轮战驻村"第一书记"和驻村干部作为"春风行动"一线"尖兵",帮助群众调整农业产业结构、完善农村基础设施、协调易地扶贫搬迁工作,吹响了决战决胜脱     

从“行政命令”到“民主合作”——菏泽市机关干部下乡包村的实践对转变农村工作方式的启示

家庭联产承包责任制使农民群众获得了生产经营自主权；村民自治制度又进一步增强了农民的自主意识。农民社会经济地位的这种变化，客观上要求农村工作方式实现由与计划经济相适应的“行政命令型”向与市场经济相适应的“民主合作型”的根本性转变。菏泽市委、市政府把选派机关干部下乡包村作为贯彻“三个代表”重要思想，维护广大农民群众根本利益的重要举措，连续三年选派市直三分之一机关干部下乡包村，并在新型农村工作方式方面进行了有针对性的探索。分析其中的一些典型事例，可以获取一些有益的启示。启示之一：新型工作方式的特征在村…     

履职尽责 精准服务 全力推动“123”工作机制落地

正为打赢脱贫攻坚这场硬仗,选派到全省1206个村的4196名第一书记和扶贫(驻村)干部深入一线认真履职,在短短2个多月的时间内,已经完成了对贫困户的普遍走访和精准识别,竭尽全力解难事、办实事,深受基层群众的欢迎,取得了阶段性成效。"一联"工作实现全覆盖。省、州、县所有机关企事业单位与1206个贫困村、后进村和维稳重点村均建立了固定的结对关系,第一书记和扶贫(驻村)工作队干部到位在     

打好关乎第一个百年目标的脱贫攻坚战

正世界瞩目的中国共产党第十九次全国代表大会在北京胜利闭幕,党的十九大报告为中国共产党带领中国人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想提供了行动指南,更为扶贫工作提出了新思想、新要求、新策略和新方法,保证我们党打赢脱贫攻坚战,带领全国人民全面建成小康社会,实现第一个百年奋斗目标。一、共建共享发展理念助推脱贫攻坚党的十八大以来的五年,习近平总书记从人民利益和幸福出发,提出了"精准扶贫"的战略思想。为了打赢脱贫攻坚战,按照工作部署,各级党委选派扶贫干部进驻乡村,开展扶贫工     

党建引领聚力脱贫攻坚

正崇礼区始终把习近平总书记关于扶贫工作的重要论述作为根本遵循,深刻认识崇礼区作为冬奥会张家口赛区所在地,作为对外展示中国脱贫攻坚成果和全面建成小康社会成果窗口的重要性,坚持党建引领,持续巩固提升脱贫成果,确保高标准交出筹办冬奥和本地发展两份优异答卷。凝聚帮扶力量,打造强有力的常态化扶贫队伍要求领导干部包乡联村常态化,建立区级领导包乡、科级干部包村联户制度,要求脱贫摘帽后也要一包到底,坚决杜绝脱贫群众返贫。     

严管还要厚爱

正近年来,各地特别重视加强扶贫干部队伍建设,选派政治素质强、能力素质过硬的干部充实到扶贫一线,同时,对帮扶责任落实不到位、群众不满意、不胜任的驻村干部实行召回,有力地推进了脱贫攻坚工作。但还有少部分地区脱贫攻坚工作进展不明显、成效不够理想,除了自然地理环境恶劣、贫困人口劳动能力弱等因素外,少数驻村干部"身在曹营心在汉",形式主义、官僚主义严重,把驻村扶贫作为"镀金""跳板",不作为、混日子,影响了脱贫攻坚的进程。采取"回炉再造"的召回机制,给广大驻村干部头顶上戴了"紧箍",倒逼他们恪尽职守,真正下沉到扶     

麦新镇:加强下派干部管理

开鲁县麦新镇党委为加强对选派到村任职干部的管理,全面推行"双考、双评、双奖"工作机制。"双考"即考勤、考核。下派干部在镇机关考勤,由政府办公室统一管理,其余时间的考勤由村负责。"双评"即对下派干部实行     

柏乡县“红色工程”引领攻坚精准扶贫

正柏乡县构建精准扶贫"红色网络",建立了以县领导包乡镇,乡镇、县直部门干部包村,村干部包群众为主要内容的红色网络体系,层层签订精准扶贫责任书,搭建精准扶贫责任体系。目前,各级各部门投入帮扶干部700余人,实施扶贫项目200多个,办理实事3000余件。在此基础上实施精准扶贫"红色教     

党建短讯

阳信县干部包村五措并举。一是抓班子，选派357名干部进驻全县150个村，以抓好星级化管理为重点，加强村两委班子建设。二是强基础，帮助村理清发展思路，修订发展规划，打牢发展基础，     

富民强村夯根基扶贫帮困谱新曲——海北州委组织部定点扶贫工作综述

正近年来,海北州委组织部认真履行双重职责,以落实脱贫攻坚"123"工作机制为重点,全力做好对第一书记和扶贫工作队干部精准选派、培养锻炼、管理监督、激励关爱等工作,确保第一书记和扶贫工作队员扎在一线、融入群众、致力脱贫。"只有经过调查研究才有发言权,才能合理规划精准扶贫"。门源县西滩乡老龙湾村是省定贫困村,属脑山地区,共有村民176户733人,其中党员22人。自精准扶贫工作开展以来,州委组织部因地制宜、精准发     

他用生命践行为人民服务——追记山东省工商局派驻单县黄岗镇柴庄村第一书记王新杰

正2015年2月,为积极响应中央和省委扶贫工作部署,山东省工商局机关干部王新杰主动报名,被选派到单县黄岗镇柴庄村担任第一书记,开始了为期两年的帮扶工作。自担任第一书记以来,他脚踏实地、任劳任怨,用400多个日日夜夜带领帮包村的630余户群众走出了贫困。然而,正当他铆足了劲谋划帮包村的发展前景,让百姓生活好上加好时,却突发心脏病不幸辞世,终年51岁。噩耗让柴庄村     

用“四步法”强化脱贫攻坚队伍建设

<正>为更好地完成脱贫攻坚任务,选好配强脱贫攻坚干部队伍,打造一支能扎根基层、有责任、敢担当、善落实的高素质基层干部队伍,乐都区从选派、培育、管理、关爱等方面入手,强化扶贫干部队伍建设,着力打造一支攻坚拔寨、知难而进、能打硬仗的脱贫攻坚干部队伍,为脱贫攻坚提供坚强的干部人才保障。"选"好干部,为脱贫攻坚提供人才支撑。注重加强乡村两级扶贫力量,努力建设一支攻坚克难、能打硬仗的脱贫     

壶关县选派整后工作队注重“四转变”做到“四结合”

壶关县选派整后工作队注重“四转变”做到“四结合”一是转变了整后工作与扶贫工作各自为政的状况，做到了整后与扶贫相结合。二是转变了包村单位的职责业务与进驻村存在问题无关的状况，做到了整后工作与包村单位的业务相结合。三是转变了整后工作队员来源分散，不利管理...