创造良好劳动关系环境以促进经济又好又快发展

为进一步推动顺义区各类企业参与"和谐劳动关系诚信企业"、"和谐劳动关系诚信工业园区"的创建活动,切实发挥工会在企业构建和谐劳动关系过程中的重要作用,依照《工会法》、《劳动法》等法律法规的相关规定,协调企业劳动关系,维护职工合法权益,共谋企业发展,促进顺义区经济社会和谐稳定持续发展,顺义区总工会、顺义区劳动和社会保障局、顺义区企业联合会、顺义区工商业联合会联合下发了《顺义区企业工会协调劳动关系办法》。     

信息超市

黄石表彰46家劳动关系和谐企业4月29日,黄石市召开劳动关系和谐企业表彰大会,会议命名湖北新冶钢等10家企业为"黄石市模范劳动关系和谐企业",湖北鄂东南地质大队等36家企业为"黄石市劳动关系和谐企业",此举对于黄石市创建和谐城市产生了积极的示范效应。(周小安)     

云铝劲吹和谐之风

多年以来,云铝致力于和谐劳动关系建设,倾力营造具有独特内涵的和谐劳动关系,使之成为企业凝心聚力、驱动企业不断向前发展的原动力。先后荣获国家环境友好企业、连续三届"全国文明单位"、全国"五一"劳动奖状、全国劳动关系和谐企业、云南省厂务公开先进单位等荣誉称号,     

我国民营企业劳动关系和谐管理模式研究——基于和谐管理理论的视角

近年来,我国民营企业中的劳动关系出现了一些问题,对企业发展和社会稳定产生了不利影响。基于和谐管理理论,构建劳动关系和谐管理模式,是实现民营企业劳动关系和谐的有效途径。我国民营企业应该明确"和谐主题",采取"和则"与"谐则"的管理对策,通过二者的"和谐耦合",实现劳动关系的稳定与和谐。     

构建和谐劳动关系的“短板”及对策

构建和谐劳动关系是保障和改善民生、维护社会安定和谐的基础。当前,在构建和谐劳动关系方面存在许多"短板",需要群策群力、齐抓共管,有针对性地解决存在的问题,构建和谐劳动关系,促进企业和谐发展。     

和谐劳动关系筑就“中国梦”

实现"中国梦"需要依靠创造性劳动,创造性劳动必须以构建和谐劳动关系为基础。要深刻理解认识构建和谐劳动关系的重大意义,认真贯彻落实构建和谐劳动关系的目标任务,从维护职工合法权益出发,积极推进集体协商制度,努力营造良好的企业发展环境,完善劳动法律法规制度建设,理顺劳动与资本的分配关系,充分调动劳动者的积极性和创造性,为实现"中国梦"奠定坚实基础。     

让和谐春风吹绿高原——记云南省构建与发展和谐劳动关系暨劳动关系和谐企业园区表彰会

5月8日上午,昆明连云宾馆会议大厅,"云南省构建与发展和谐劳动关系暨劳动关系和谐企业园区表彰会议"正在举行。     

江油：“不签劳动合同就不能评先”

"都不能与职工依法签订劳动合同,怎么谈得上企业劳动关系和谐?"近日,在由四川省江油市总工会,市纪委、市委组织部等共同组织的对申报创建劳动关系和谐企业的检查考核中,该市"包建"领导小组负责人     

金融危机下劳动关系新变化与工会应对策略研究

受国际金融危机的影响,我国企业劳动关系出现了一些新的变化。面对新变化,工会在推进企业和谐劳动关系建设,促进企业和谐发展、维护职工就业权、实现职工体面劳动中的任务特别艰巨。在"保增长、保民生、保稳定"大局中,各级工会应当充分发挥大学校作用。     

寓和谐于维护之中——开展劳动关系和谐企业创建活动之感悟

武汉市青山区在湖北最早开展"劳动关系和谐企业创建活动"。虽然,青山区将评判"和谐劳动关系"的标准分为10大类、37项,但是,在他们看来,创建的关键,就是要维护好劳动者的合法权益——