首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
切实加强民族地区干部队伍建设   总被引:3,自引:0,他引:3  
加强民族地区干部队伍建设是实现民族地区发展的重要保证。如何切实加强民族地区干部队伍建设呢?一、优化民族地区干部队伍结构要立足培养民族干部和本地干部,积极选派和引进外地干部。民族地区要牢固树立汉族干部离不开少数民族干部,少数民族干部离不开汉族干部,各少数民族干部之间互相离不开的思想。民族地区干部工作要服务和服从于民族地区改革、发展和稳定的大局,坚持德才兼备原则,以有利于民族地区的发展和社会进步、有利于民族地区人民生活水平的提高、有利于民族地区的团结和稳定作为检验工作好坏的标准。因此,民族地区干部…  相似文献   

2.
干部问题,无论对一个国家或一个地区来说,都是头等重要的大事。对于象贵州这样的多民族省份,更需要有一大批德才兼备、又红又专的各民族出身的干部。 大力培养和使用少数民族干部,历来是我们党和国家的一项重要政策,是贯彻执行党的民族政策的一项重要内容。我国宪法规定,国家要帮  相似文献   

3.
《中国民族报》讯摇为深入贯彻“三个代表”重要思想,进一步落实胡锦涛总书记“把做好少数民族干部的培养选拔工作作为管根本、管长远的大事”的指示,国家民委于9月23日在北京举行中央民族干部学院揭牌暨开学典礼。国家民委主任李德洙主持了典礼并致词。李德洙强调,加快少数民族和民族地区发展的一个关键问题就是要突出抓好人力资源开发和少数民族干部队伍建设。我们在深圳、大连、北京建立了3所民族干部学院,它们是专门培养少数民族干部和民族工作干部的重要基地,对培养造就一大批适应民族地区发展需要的专门人才,建设一支德才兼备、全心全…  相似文献   

4.
大力培养和使用少数民族干部,是党和国家的一项重要民族政策。我们党历来十分重视培养和使用少数民族干部,在长期的革命和建设中积累了宝贵的经验,并培养和造就了大批少数民族干部,使他们为中国革命和建设作出了卓越的贡献。 当前,我国改革开放和社会主义现代化建设全面推进,党中央、国务院制定了“西部大开发”战略,为西部民族地区加快发展提供了良好的机遇。新的形势下,搞好民族干部工作,培养和造就一支精干高效。适应改革开放和西部发展的少数民族干部队伍,成为加快民族地区发展的关键之一。 一、深刻认识培养少数民族干部工作…  相似文献   

5.
适应社会主义市场经济要求大力培养少数民族干部杨莉萍培养一支适应社会主义市场经济要求的民族干部队伍是振兴民族地区经济,实现党的民族工作总任务的一个非常重要的条件。我国民族地区占全国总面积的64%,少数民族人口约占全国人口的8%,民族地区能否建立和完善社...  相似文献   

6.
培养和造就一支宏大的德才兼备的少数民族干部队伍,是党的民族工作的基本方针和干部工作的重要组成部分,也是在民族地区发展经济、保持稳定、做好各项工作的关键。自治区成立四十七年来,特别是党的十一届三中全会以来,在党中央的关怀下,我区各级党委在认真贯彻党的民族政策,大力培养选择少数民族干部,做了大量的工作,取得了一定的成绩,为自治区的改革、发展和稳定提供了组织保证。  相似文献   

7.
高度重视民族地区干部队伍建设马克利党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中明确指出:要重视少数民族干部的选拔培养工作。民族地区的民族团结、社会稳定、经济发展,民族地区各项社会事业的向前推进,关键在于大力培养少数民族干部...  相似文献   

8.
对旗县少数民族干部培养使用的思考张凤春重视培养和使用少数民族干部是马克思主义的一贯主张。党和国家十分重视培养少数民族干部。建国以来,通过各种途径普遍而大量地培养了少数民族干部,取得很大成就,现在民族干部的数量达到约210万人,大批德才兼备的优秀民族于...  相似文献   

9.
建国以来,我们党和国家制定了一系列培养选拔少数民族干部的方针政策,培养选拔了大批少数民族干部,有力地加强了党同少数民族人民群众的联系,巩固了各民族间的团结,促进了少数民族和民族地区经济社会的发展。大力培养选拔少数民族干部,是我们党和国家的一项重要的民族政策,是实  相似文献   

10.
西部民族地区要加快科学发展,缩小与东部发达地区的差距,必须大力培养和选拔少数民族干部,这是党和国家一项重要的民族政策。本文从西部民族地区发展少数民族干部的重要性出发,具体阐述了改革开放以来党的民族干部政策对推动西部民族地区科学发展的历史经验,并从中引发出若干思考。  相似文献   

11.
少数民族地区的经济要发展,无疑渴望一批德才兼备的跨世纪的民族青年干部尽快成长,这是少数民族群众的需要,是少数民族地区社会主义建设的迫切需要,是缩小我国中西部与东部发展差距的迫切需要,同时也应是党在中西部干部建设的迫切需要。近年来,一批少数民族青年干部走向了领导岗位,这是党的民族干部政策的成果。在现实工作中,一方面还需要启用大量的民族干部,另一方面大量的民族干部似乎还不甚成熟,这就形成了一对矛盾。使其组织困惑、干部困惑、乃至少数民族干部本身的困惑。少数民族青年干部的成长和成熟,有客观因素,诸如对民…  相似文献   

12.
大力培养、选拔、使用少数民族干部,是我们党和国家的一项重要的民族政策,是解决民族问题的关键,是实行民族区域自治,巩固和发展平等、团结、互助的新型民族关系,促进改革开放和现代化建设的组织保证,也是党的干部工作的一项重要任务。因此,在边疆民族地区贯彻“三个代表”要求,必须努力建设一支高素质的、能够担当重任,经得起风浪考验的民族干部队伍。  相似文献   

13.
大力培养选拔少数民族干部是我们党的一项长期的基本政策。江泽民同志曾经指出,民族干部的状况,是衡量一个民族发展水平的重要标志。在建立社会主义市场经济体制中,要保证民族地区的改革、发展、  相似文献   

14.
注意培养少数民族干部,是党的干部政策的一个重要方面,也是我国实行民族区域自治的一条十分重要的措施。党的十一届三中全会以来,民族地区各级党组织积极采取各种措施培养少数民族干部,加速了少数民族干部队伍的“四化”进程。但这支队伍还不能完全适应民族地区社会主义现代化建设事业的需要。因此,继续加强对少数民族干部的培养,仍然是一项重要而紧迫的任务。  相似文献   

15.
新年前夕,兰州军区又有50乡名维吾尔、哈萨克、回、蒙、乌孜别克等少数民族干部走进师团领导班子或晋升为中、高级专业技术职务.成为西北营中的栋梁之材。西北地区是个少数民族聚居的地区,长期以来.军队中的民族干部,在加强军政军民关系、巩固民族团结、巩固边防和部队建设中起到了重要的甚至不可替代的作用。为了加强民族干部队伍建设,近年来,兰州军区在广泛调查研究的基础上,针对数量少、文化低、接触面窄等影响民族干部成长的主要问题,制定特殊政策,采取灵活措施,大力培养使用少数民族干部:扩大征招少数民族兵员数量,注意选…  相似文献   

16.
《前沿》2002,(2)
民族地区要更快更好地发展 ,必须精心培养一支数量相当、德才兼备的坚决执行党的路线方针政策的少数民族干部队伍。面对新世纪带来的机遇和挑战 ,要继续保持民族地区的稳定发展 ,要在民族地区建立和发展社会主义市场经济 ,要巩固和完善民族区域自治制度 ,关键是继续培养一支适应新形势新任务要求的少数民族党政、经济管理干部和专业技术干部队伍。本文以邓小平关于培养少数民族的思想理论为指导 ,结合民族地区的实际情况和民族特点 ,就民族地区如何加强干部队伍建设 ,作一些初步的探索。一、民族地区加强干部队伍建设的重要性民族地区尽管改…  相似文献   

17.
本文从培养民族干部的学校体系、少数民族妇女干部和党外少数民族干部等方面,对贵州省近年来培养使用少数民族干部的工作,进行了归纳分析,并对贵州这样的多民族欠发达地区如何进一步加大培养少数民族干部力度,以促进民族地区社会经济发展,作了论述。指出要为培养少数民族干部创造环境和条件,要加强思想道德建设,不断提高少数民族干部的政治素质和工作能力。  相似文献   

18.
在改革开放的新形势下,昭通地区民宗局在昭通地委、行署的直接领导下,积极认真地贯彻党的民族政策,从全区少数民族和民族干部的实际出发,结合本地区经济建设和社会发展的需要,积极与有关部门采取多层次、多渠道的形式,大力培养少数民族党政干部和专业技术干部,使少数民族干部的增长速度与全区的干部增长速度逐步趋于平衡。从1998年的统计数来看,昭通地区有少数民族干部6145人,占昭通地区干部总数的8-7%,干部比例仅低于人口比例一个百分点。大批优秀民族干部走上各级领导岗位,肩负起历史重任,与汉族干部一道,带领各…  相似文献   

19.
少数民族文化作为国家文化的重要组成部分,在边境民族地区的社会生活中有着十分重要的地位,对各民族之间进行文化交流,促进各民族的和睦共处发挥着重要作用。文章以云南省金平苗族瑶族傣族自治县为例,对边境民族地区新型城镇化建设中传统文化的有效重构进行分析和探讨,以期有效推进我国少数民族地区经济文化建设的有效发展。  相似文献   

20.
正习近平总书记在中央民族工作会议上强调:"要重视培养和用好少数民族干部,对政治过硬、敢于担当的优秀少数民族干部要充分信任、委以重任。"少数民族干部在民族工作中具有天然的优势,是党和政府联系少数民族群众的重要桥梁和纽带,是做好民族工作的重要骨干力量。大力培养和使用少数民族干部,是做好民族工作、解决民族问题、促进各民族共同团结进步、共同繁荣发展、  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号