工会组织须加快维权方式转变

维护职工合法权益,是对工会基本职能的准确定位。工会组织在经济社会转型的过程中,面临着自身组织的急剧变革和职工对工会维权的急迫需求之间的矛盾。在这种形势面前,工会组织面临着加快组织变革和重塑自身的机遇。要把握好这样的机遇,工会需要转变自身的维权方式,进一步增强主动维权、依法维权和科学维权的自觉性,加大主动维权、依法维权和科学维权的工作力度。加大主动维权的工作力度。     

浅谈工会如何把"切实维权"落到实处

中国工会十五次代表大会的报告中对如何维权做了明确的界定：“以职工为本，主动依法科学维权。”这是工会组织履行维权职责基本经验的科学总结和概括，也是职工群众对工会组织的期待。那么工会组织怎样落实维权呢？笔者在此仅就开展业务、技能知识的培训和竞赛来提高职工素质，落实“维权”谈些个人的看法。     

联动维权替职工解难——顺义总工会维权投诉中心奏响联动维权乐章

维护职工合法权益是工会的基本职能,按照组织起来,切实维权这一工作指导方针的要求,各级工会组织积极探索,大胆创新,在完善工会组织领导下的维权机制建设方面进行了有益的尝试。     

我国企业工会维权欠佳的自身因素分析

我国工会目前维权欠佳，原因多方面，但是自身的因素不可忽视，包括工会组织机构行政化，工会经费不能脱离企业、工会干部的产生办法缺乏民主程序，工会干部自身的职业素质难以胜任维权职贵、工会失职缺乏法律制约等几个方面，克服这些不足，使工会真正发展成为维护广大职工权益的工会组织，是必要和必须的。     

联动维权替职工解难

维护职工合法权益是工会的基本职能，按照“组织起来．切实维权”这一工作指导方针的要求，各级工会组织积极探索，大胆创新，在完善工会组织领导下的维权机制建设方面进行了有益的尝试。     

关于在新经济形势下工会职能的几点思考

本文阐释了中国工会的历史与现状,深入剖析了新时期中国工会的主要职能转变.新时期,中国工会除了是劳动群体的代表,承担劳动阶级的发言人的主要职能外,还承狂起劳动阶级维权的重任.本文还着重指出,创建新型工会组织是当下中国工会职能转变的关键所在.     

浅谈新时期企业工会维权工作的问题和对策

在新的形势下，切实完善工会组织领导下的维权机制，既是一个传统课题的深化，又是一个具有时代特征的崭新课题，对于贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针具有非常重要的意义，也事关企业的改革、发展和稳定。新时期劳动关系的变化给我国各级工会提出了更高的要求。中华全国总工会有关负责人指出，工会应不断扩大覆盖面，增强凝聚力，建立和完善在工会组织领导下的维权机制，     

组织起来 切实维权

中华全国总工会主席王兆国同志提出“组织起来、切实维权”,这是工会组织自觉践行“三个代表”重要思想的具体体现,也是对工会组织履行基本职责的高度概括,更是新时期工会工作重点的集中反映。     

职工之家要常建常新

在全总十四届三次主席团会议上王兆国同志提出“组织起来、切实维权”,组织并要求加强职工之家建设,进一步夯实工会组织基础。自1984年起工会组织开展建家活动,回顾二十年来建家活动的历程:整顿建家——深入建家——提高水平建     

创新工会组织形式 增强工会维权能力——张建民到京城机电控股公司工会调研

日前，市总工会党组书记、常务副主席张建民来到京城机电控股公司，就创新工会组织形式、增强工会维权能力进行调研。控股公司党委书记李崇璞、总经理林抚生汇报了控股公司的整体情况。     

国有企业工会维权几点认识

随着国有企业改革的不断深化,各种劳动关系、经济关系的变化和调整,工会组织的维权难度越来越大,企业职工追切希望工会组织能为他们撑腰说话,维护他们的合法权益。在新的形势和任务面前,工会组织必须     

为职工撑起一把保护伞

“平时注入一滴水，难时拥有互助情”，职工互助保障活动已经逐步成为全市职工群众心目中一个互助维权、扶危解困的闪亮品牌，成为全市各级工会组织履行基本职能的一项特色工程。     

关于构建高校工会工作新理念的思考

把高校工会的作用定位于桥梁和纽带。实践“三个代表”的重要思想，贯彻落实全心全意依靠教职工办学的指导方针，突出维权职能，推进高校民主政治建设，是高校改革．发展和构建和谐校园的客观需要。也是工会组织的性质决定。     

工会给予的温暖和幸福

正说起工会,总觉得自己资历还不够。因为自己从一个普通职工到成为一名服务职工的工会干部,不过才三年的时间。然而,也就这三年,让我真切地感受到工会组织与"服务"二字的紧密联系。从职工发展助推计划到职工维权、法律服务,从困难职工帮扶到职工医     

文印厂的故事

新形势下，经济关系和劳动关系日益复杂化、多元化，各级工会组织也都依据本地区的实际情况，创新维权思路和维权方式，进一步扩大工会维权工作的覆盖面。《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动法律法规的立法过程中是如何考虑工会的法律地位，工会依法维护职工权益应该如何发挥实质功效等问题，是工会维权工作关注的焦点。就此，中国劳动关系学院法学系主任姜颖教授接受了本刊记者的专访。     

顺义区总工会六项措施完善维权机制 深化服务理念

<正>2009年,顺义区各级工会组织认真贯彻落实顺义区工会工作会议和市总工会"1+6"文件精神,围绕中心、服务大局,通过多项措施完善维权机制、深化服务理念,在参与协调劳动关系,维护职工合法权益,促进经济社会平稳较快发展方面发挥了工会组织的独特作用,各项工     

职工安全健康素质实现“先测后训”

北京经济技术开发区成立工会组织近12年来,不断探索总结具有开发区特色的工会工作新思路、新方法、新途径,在破解建会难题、充分发挥职能、主动依法维权、协调劳动关系等方面创出了不少“亮点”,“职工有困难找工会”已经在开发区深入人心。     

主席的票子、工会的位子

社会存在决定社会意识，这是马克思主义的经典论断，其对工会工作的指导作用，不仅表现在基本的认识论层面，更重要的是方法论的意义。比如，工会主席的薪金——票子在哪里拿，影响着他领导工会组织为职工维权时的观念意识，制约着主席责任制下，工会组织维护职能的履行程度。     

维权行动凸显工会力量——对北京松下部品劳动纠纷的调查

面对国际金融危机的影响,工会组织如何争取更多的社会资源和手段建立健全维权机制,引导职工以理性合法方式表达利益诉求,督促企业承担社会责任,构建共担风险、共迎挑战的和谐劳动关系,在维护职工合法权益的机制中,更好地凸显出工会组织的特点和优势,是当前形势下工会组织面临的重要课题。从朝阳区劳动纠纷调解工作联动机制成功经验来看,工会组织只要加强与政府有关部门及社会各界的协调与合作,敢作"职工代言人",甘为职工做实事、谋利益,就掌握了工作主动权。     

中铁十六局三公司工会维护职工权益有“四法”

近年来,中国铁建十六局集团三公司工会以改革创新的精神、坚定不移的态度,不断加强自身建设,提升工会科学维权的能力,充分发挥工会组织桥梁纽带作用,更好地反映职工呼声,维护好广大职工的合法权益.