用“三个代表”的思想指导人事人才工作

人事局是政府的一个重要职能部门。因此，作为人事工作者，我们一定要正确认识和理解“三个代表”与人事工作的关系，始终坚持以江总书记“三个代表”的重要思想来指导新时期的人事人才工作。 　　始终代表先进社会生产力的发展要求，必须发挥人事工作的优势和作用，紧紧围绕和切实服务于经济建设这个中心。我们党要始终代表先进社会生产力的发展要求，这对人事工作提出了更高的要求，也为人事工作发挥优势和作用提供了广阔的舞台。这就是要充分发挥人事工作的职能优势，为经济建设提供强有力的人才和智力支撑。当前，我县人事工作要紧贴经…     

人事干部必须自觉实践“三个代表”

“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是新时期做好人事工作的重要指导思想和行动指南，作为人事干部必须自觉地、忠实地实践“三个代表”。自觉实践“三个代表”，始终代表先进生产力的发展要求，是实现人事工作根本任务的需要。把人才战略作为新世纪人事工作的根本任务，既是党中央的要求，也是我们代表先进生产力发展要求的客观必然。因此，每个人事干部都必须从战略的高度认识人才，从发展的角度谋划人才，增强做好人事人才工作的责任感、使命感，认真学习和研究生产力发展的规律，积极探索先进生产力新的实现形式，搞…     

以西部大开发为契机 为地区发展提供人事人才保证

实施国家西部大开发战略，云南省委提出开展“以改革开放为动力，调整结构，搞活流通”为主题的第三次思想解放大讨论。人事部门究竟怎样解放思想，转变观念，紧紧抓住国家西部大开发的历史机遇，深化人事制度改革，加快人才资源开发，推进人才结构的调整，为本地区的发展提供人事人才服务呢?第一，解放思想、更新观念、确立人才效益标准，强化开拓创新意识。从现实情况看，人事工作还处于从计划经济下的人事工作向市场经济转轨期间，要建立与社会主义市场经济发展相适应的人事制度就必须深化人事制度改革，而思想观念问题仍然是制约人事工作改革与发展的关键问题。人事系统的广大干部要明确人事人才工作的根本目的是充分开发人才资源，使各级各类人才适其位，用其能，献其智，最大限度地发挥人才在经济建设中的作用。进一步解放思想，转变观念，牢固树立提高人才效益的思想。“人才效益”这个根本标准在人事工作实践中，可以具体细化为五个方面，一是是否有利于人才的发现和培养；二是是否有利于人才的成长和进步；三是是否有利于人才的集聚和扩大；四是是否有利于人才的流动和发展；五是是否有利于人才作用的充分发挥。凡符合上述标准的，我们就要大胆想、大胆试、大胆做、大胆闯；反之就要坚决抵制和...     

从发展角度谋划人才

江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想,是对党的性质、宗旨和历史任务的新概括,是对马克思主义建党学说的新发展。人事系统要充分认清人才人事工作在落实“三个代表”重要思想中的历史责任和发展机遇,坚定不移地用“三个代表”重要思想指导人才人事工作的新发展。     

实施人才强省战略 为加快振兴辽宁提供人才支撑

学习贯彻“三个代表”重要思想,必须最广泛最充分地调动一切积极因素,共同为全面建设小康社会而奋斗。人才资源是生产力中最活跃的因素,人才是先进生产力,人才资源是第一资源。只有人才资源得到有效开发,各类人才的积极性、创造性得到充分发挥,各方面英才不断涌现,才能使生产力中最活跃的因素最大限度地发挥作用,才能创造出更加丰富的物质和精神财富,造福于民。因此,开发好人才资源,是人事部门落实“三个代表”重要思想的重要体现和实实在在的措施。必须结合辽宁经济社会发展和改革实际,大力开发人才资源,实施人才强省战略。当前,辽宁最大的…     

落实“四个尊重” 拓宽人才视野

党的十六大报告中关于“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重要论断，体现了“三个代表”重要思想，是新时期党和国家的一项重大方针，人事人才工作要坚决贯彻落实。落实“四个尊重”的方针，必须进一步更新观念，树立全面的发展的人才观。一要牢固树立人才强国的战略思想，深刻认识人才在经济和社会发展中的决定性作用。“科学技术是第一生产力”，“人力资源是第一资源”。随着我国加入世界贸易组织，国际人才竞争日趋激烈；随着全面建设小康社会宏伟目标的确立，现代化建设快速发展，上述论断的重要性日益凸显。二要进一步…     

领导干部要带头实践“三个代表”的要求

江泽民同志提出的“三个代表”重要思想，从根本上回答了我们要建设一个什么样的党、怎样建设党这一重要历史课题。贯彻这一重要思想，党的各级领导干部负有重大责任和崇高使命。我们部队领导干部一定要高度自觉、身体力行，结合部队建设实际，带头实践“三个代表”的要求。 　　一、坚定不移地服从大局、支持改革，做党的基本路线的忠实执行者 　　第一，要牢固树立大局观念，坚持一切服从国家建设大局。“发展是硬道理。”社会主义现代化事业的发展，取决于生产力的发展，党的蓬勃生机来源于生产力的发展。因此，以经济建设为中心，始终把…     

加强我国人才队伍建设的对策

为积极应对入世挑战，打赢方兴未艾的世界性人才大战，必须采取相应对策，切实加强以提高人才素质为中心，以培养高素质专门人才为重点的我国人才队伍建设。1.更新人才理念。解放思想，更新人才理念，是加强人才队伍建设的前提和基础。应着重树立和更新以下几种人才理念：在人才的地位和作用方面，要树立“科学技术是第一生产力”和“人才资源是第一资源”的理念，克服“见物不见人”和“重物质资源开发、轻人才资源开发”的思想，把人才资源开发作为一项重要的战略任务来抓。在人才的配置方面，要树立“人才资源配置市场化”的理念，克服人…     

身体力行做“三个代表”的忠实实践者

面对新世纪、新机遇、新挑战，组织人事工作者要按照“三个代表”重要思想的要求，立足实际，开拓进取，确保各项组织人事工作任务的圆满完成，以实际行动做“三个代表”的忠实实践者。一、加快高素质社会化专业技术人员队伍建设步伐，在推动生产力发展要求上努力成为忠实代表组织人事工作者要代表先进生产力的发展要求，不断解放和发展生产力，就要重视科技创新，重视科技人才的培养，义不容辞地担负起培养和造就大批优秀科技人才的重任。一要建设高素质干部队伍，为解放和发展生产力提供组织保证。“政治路线确定以后，干部就是决定的因素…     

用十六大精神指导人事工作新发展

党的十六大高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，确定了新世纪新阶段党和国家的奋斗目标和行动纲领，为全党、全国各族人民向中国特色的社会主义现代化迈进指明了道路，也为人事工作的新发展指明了前进的方向。通过对十六大报告的学习，我们进一步解放了思想，找到了新形势下贫困地区人事人才工作的着力点。把转变观念作为突破口。人事人才观念的与时俱进，一是要树立与市场经济相适应的人才观、管理理念；二是要树立与加入世贸、扩大开放相适应的人才战略观和社会发展观。市场经济条件下的人才观不局限于具备干部身份的…     

紧密结合重庆经济社会发展实际扎实推进科技进步和创新

根据新形势新任务的要求．从重庆经济社会发展的实际出发．推进我市科技进步和创新的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神．坚持用科学发展观统领经济社会发展全局．牢固树立“科学技术是第一生产力”和“人才是第一资源”的思想．深入实施科教兴渝战略．     

以"三个代表"重要思想为指导努力提高医院的服务质量和管理水平

“三个代表”重要思想十分鲜明地反映了我们党的性质、任务和宗旨 ,充分体现了我们党所领导的建设有中国特色社会主义伟大事业的本质要求。“三个代表”重要思想是我们各行各业改革发展的行动指南 ,。内蒙古医院是自治区最大的一家综合性医院 ,作为医疗服务行业要始终以“三个代表”重要思想为指导 ,用实际行动去实践“三个代表”,努力提高医院的服务质量和水平。一、实施“科技兴院、人才兴院”战略 ,是提高服务质量和管理水平的基础科学技术是第一生产力 ,科技的发展人才是根本。近几年来 ,内蒙古医院为了提高服务质量和管理水平 ,在医疗…     

大力树立和落实科学的人才观

贯彻落实中央关于人才工作的方针政策和各项部署,实施人才强省战略,必须树立和落实科学的人才观,努力使全省干部群众对人才工作重要性的认识达到一个新高度,使全省人才工作进入一个整体推进的新阶段。一、树立和落实“人才资源是第一资源”的科学观念,把人才工作作为一项重大而紧迫的任务抓紧抓好人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者,人才开发是经济社会发展中起着基础性、战略性和决定性作用的重要基础工作。要抓好发展这个党执政兴国的第一要务,必须开发好人才这个第一资源。近年来,省委、省政府坚定地把人才作为发展之本,坚…     

以“三个代表”为指导 加快高校改革发展步伐

全面贯彻落实江泽民同志“三个代表”的重要思想，是新世纪高等学校深化改革、保持稳定、加快发展的重大历史任务，对于实施科教兴国战略，提高全民族素质，建设有中国特色社会主义伟大事业，具有特别重要的战略意义。一、高校领导要深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质第一，江泽民同志关于党要始终代表先进社会生产力的发展要求的思想对高校来说就是要将高等学校办成适合新世纪国家社会经济发展需要的科技创新源头和人才培养基地，为有中国特色的社会主义现代化建设事业提供人才支持和智力支持，促进社会生产力迅速发展。新…     

落实“三个代表”要求之我见

江泽民同志指出，党的各项工作，都要坚持、体现和贯彻“三个代表”的要求。按照“三个代表”的要求推进党的事业，当前要紧紧围绕代表先进生产力的发展要求，重点解决好求实、务实、落实的问题。　　求实，就是要解放思想，实事求是，时刻关注社会生产力发展的新趋势。江泽民同志在阐述“三个代表”的重要思想时，强调要进一步解放思想，大胆创新，开拓进取，绝不能因循守旧，故步自封。我们现在面临和可能遇到的矛盾和问题很多，且错综复杂、相互交织，但归根结底是如何正确认识和处理新的历史条件下解放和发展生产力与调整完善生产关系，…     

湘乡市整体性人才资源开发成绩斐然

近年来,湘乡市坚持以邓小平人才人事理论为指针,贯彻人事工作“两个调整”的改革思路,始终把整体性人才资源开发摆在人事工作的首位,制订了一系列开发人才资源的政策性措施,建立了下岗技术人员、乡土人才、待业五大生档案资料,强化服务和管理,认真开展人才交流,形成了较为完善的人才开发体系,他们的主要作法是: 树立三种观念。一是大人才观念,     

“三个代表”是党校教育的重要内容

党校教育作为各级领导干部培训、轮训的主渠道，要将“三个代表”重要思想作为重要内容。第一，要加强始终代表中国先进社会生产力发展要求的教育。要增强对解放和发展生产力是社会主义的根本任务、必须坚持以经济建设为中心、发展是硬道理、科学技术是第一生产力等内容的教学份量，要强化对现代经济知识和科技知识的教育，使干部对“当代世界经济”、“当代世界科技”、“当代世界法律”、“当代世界军事”、“当代世界思潮”等有所把握，以适应现代社会发展和自身事业的需要。党要忠实地代表中国先进社会生产力的发展要求，在现阶段，最重…     

实践“三个代表” 紧扣发展主题

贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想,要牢固树立发展是硬道理的观念,坚持解放和发展生产力,坚持改革开放,坚持以经济建设为中心。“十五”时期,是渔洋关镇经济社会发展的重要时期,我们必须抢抓机     

关于人才资源开发的思考

知识经济时代的到来，使人才资源成为了一个国家经济和社会发展最主要的战略资源，创造和应用知识、信息的能力与效率，成为决定一个国家综合国力的主要因素。甚至可以说各国综合国力的竞争实质上是人才的竞争。劳动者素质和民族创新能力越来越成为一个国家发展的重要基础和国际竞争力的关键。那么我们如何才能真正树立“科学技术是第一生产力”和“以人为本”的思想，并且大力推进整体性人才资源开发，为实现改革开放和社会主义现代化建设事业的宏伟目标提供人才的支持和保证呢？人才资源的开发必须与经济建设和社会发展的要求相适应，否则…     

我省人事系统开展学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想的活动

最近，江苏省人事厅向全省各市县人事局、省直各单位转发人事部《关于人事系统译人学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想的通知》，要求各地人事部门认真组织学习，并结合实际，深入开展学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想的活动，进一步推动全省人才人事工作的改革和发展。