邓小平人本行政管理思想的“人民性”及其对公共政策创新的指导作用

人本行政管理就是以人为中心的行政管理。邓小平具有丰富的人本行政管理思想。文章分析了邓小平人本行政管理的丰富内涵及其研究的实际价值和理论价值。     

邓小平人本行政管理思想的精髓——解放人与发展人

邓小平丰富的人本行政管理思想散见于各种谈话、讲话、报告中。本文着重论述了邓小平人本行政管理思想的两大精髓即“解放人”和“发展人”思想的核心内容和实现途径。     

邓小平行政改革思想研究的文献综述（1999—2011）

邓小平的行政改革思想内容丰富,论述深刻,对我国的行政体制改革与行政管理改善,具有十分重要的意义。许多学者从不同的视角对邓小平行政改革思想进行了研究,取得一定的研究成果。本文将概括与分析1999—2011年国内关于邓小平行政改革思想的研究状况。     

论邓小平行政管理体制改革思想

邓小平关于行政管理体制改革的思想，是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。认真学习和深入研究邓小平关于行政管理体制改革的基本理论，对于我国行政改革和社会主义现代化建设事业的顺利进行和健康发展，具有重要的理论意义和实践意义。一、服从两个需要在邓小平的改革思想中，包含了丰富的行政管理体制改革的理论。他在十一届三中全会上就已经提出作为政治体制改革主要内容的行政管理体制改革的任务。1980年8月18日关于党和国家领导制度改革的著名讲话，更是系统地论述了这一问题的必要性与紧迫性。他指出，我们过去发生的各种错…     

邓小平政府管理理论的价值

研究邓小平的政府管理理论对于推进行政体制改革,转变政府职能具有积极意义。邓小平的政府管理理论是其理论体系的重要组成部分。制度化、现代化、辩证化和人性化是其政府管理理论的重要内容和闪光点,也是其政府管理理论的特色与价值。     

群众路线与行政决策——学习邓小平关于行政管理人民主体性的思想

邓小平的行政决策思想,是其行政管理思想和具有中国特色社会主义理论宝库中极其重要和不可缺少的组成部分。邓小平的行政决策思想最本质的特征就在于:人民是行政管理及行政决策的主体,坚持群众路线是实现行政管理决策民主化、科学化的前提和保证。总之,行政决策的人民性,是邓小平行政决策思想的真谛和核心之所在。 一、必须坚持行政管理和行政决策中人民主体性的基本原则     

中国行政管理体制改革的深化与价值选择

改革开放以来,中国行政管理体制改革在理论和实践两个方面都经历了一个不断深化的过程.在新的形势下、需要研究今后进一步深化行政管理体制改革的价值取向.公共行政价值是公共行政对公民的意义,是公共行政的应然状态.人本、责任、效率、公平、秩序、廉洁是公共行政追求的主要价值.要从这些价值理念出发,建设服务政府、责任政府、效能政府、公平政府、法治政府、廉洁政府与节约政府.     

行政规范性文件绩效评估的价值取向

行政规范性文件绩效评估是政府绩效评估中的重要内容,其对行政规范性文件能够起到有力的监控作用。明确行政规范性文件绩效评估的价值取向是开展评估活动的基础,既能使评估活动有一个正确方向,也能对评估活动起到指导作用。但在近年来的评估实践中,对其价值取向往往存在着许多错误的认识,如认为其仅限于促进社会经济发展、加强行政管理等方面,也有将其定位于普适性的价值,不切合行政规范性文件绩效评估的具体实践。行政规范性文件绩效评估作为一种专项评估活动,其价值取向应当体现在法治行政、人本法律观和服务行政三个方面。     

行政规范性文件绩效评估的价值取向

行政规范性文件绩效评估是政府绩效评估中的重要内容，其对行政规范性文件能够起一个有力的监控作用。明确行政规范性文件绩效评估的价值取向是开展评估活动的基础，既能使评估活动有一个正确方向，也能对评估活动具有指导作用。但在近年来的评估实践中对其价值取向往往存在着许多错误的认识，如认为其价值取向仅限于促进社会经济发展、加强行政管理等方面，也有将其价值取向定位于普迄陆的价值，不士讲争行政规范性文件绩效评估的具体实践。行政规．范性文件绩效评估做为一专项评估活动，其价值取向应当为法治行政、人本法律明．和服务行政三个方面。     

邓小平行政改革思想探析

中国的行政改革是在邓小平行政改革思想的指导下进行的。邓小平关于行政改革的必要性、价值取向、内容、过程和策略的深刻认识 ,为中国的行政改革提供了正确的思想理论指导 ,推动着中国特色的社会主义行政管理体制不断发展和完善     

我国政府行政成本非合理化中的人本分析

经济的发展带来政府管理事务增多,我国政府行政成本也随之上升,超过了与经济发展相适应的合理范围。本文从人本角度探讨了我国政府行政成本非合理化问题。     

知识经济时代的企业人本管理模式

知识经济是企业人本管理的基础,人本管理是知识经济时代企业管理模式的新取向.人本管理模式具有以人为目的的管理价值、自我管理的管理机制、柔性化的管理结构等基本特征,现代企业要从确立员工在企业管理过程中的主导地位、关注员工的需要、重视情感管理、培育"软性"的企业文化等方面着手构建人本管理模式.     

坚持高效行政的服务理念 提升政府的执政能力

高效行政有着丰富的内涵和多元价值,它在行政管理体制改革的实践中应运而生,也必然随着体制的发展而发展,它对提高政府的执政能力有着现实意义和应有的价值,是对人民群众需求的及时回应和积极行动,是对政府绩效管理的一种深层呼唤。     

公共部门编外行政辅助人员管理:问题、思路与对策——以X市为例

当前,我国编外行政辅助人员规模庞大、管理失范的问题十分突出,严重影响政府形象,并滋生出新的机构臃肿、人员膨胀等问题。本文针对编外行政辅助人员管理出现的问题,以X市为例,借鉴国际经验,提出编外行政辅助人员管理应在法治、科学、效率、人本导向下,进行法制化、规范化管理。     

传承老子的人本管理理念创新现代社会管理的几个重要方面

老子的管理理念是真心实意的人本管理理念。传承老子的人本管理理念,对于创新现代社会管理有重要价值。本文探索了四大方面,即传承老子人本管理的核心理念"尊人为大",创新现代社会以人为本的科学管理;传承老子人本管理的伦理基础"慈爱百姓",创新为人民服务的根本管理情怀;传承老子的人本管理哲学思想"以道蒞天下",创新理论自信基础上的民主决策;传承老子的社会教育思想"行不言之教",应把改变领导风范引入现代社会管理。     

现代行政法制的发展趋势

在政治、经济和社会条件的综合作用下 ,我国现代行政法制建设取得重大成就并呈现八大发展趋势 :行政法制观念进一步更新 ;行政价值取向更加合理 ;行政法权利 (力 )结构趋向平衡 ;行政管理方式趋向多样化 ;对行政程序价值日趋重视 ;行政法机制日益完善 ;权利救济方式趋于多样与实效性 ;行政法制方法更加丰富     

邓小平行政法制思想初探

<正> 邓小平行政法制思想是邓小平法制思想的重要组成部分,学习和研究邓小平的行政法制思想,对于加强行政法制建设.推进政治体制改革,实现国家管理的民主化、法律化具有重要的指导意义.邓小平的行政法制思想主要有以下几个方面.一、阐明完善行政组织和行政领导制度的重要性加强和完善行政组织制度和行政领导制度是行政法制建设头等重要的任务,是行政法制建设的核心,邓小平对此极为重视,指出完善行政组织制度和领导制度的重要性.他在回顾文化大革命等历史教训时认为:我们过去发生的各种错误,固然与某些领导人的思想、作风有关,但更重要的是组织制度、工作制度方面的问题,“领导制度,组织制度问题更带有     

略论邓小平“南方谈话”与党的理论创新

邓小平的“南方谈话”是理论创新的典范，对我们党理论创新具有重要的启迪意义。“南方谈话”中的重要理论观点，是我们党理论创新的理论基础。解放思想、实事求是作为邓小平理论的精髓，贯穿于“南方谈话”的始终．是我们党理论创新的重要方法论武器。邓小平在“南方谈话”中体现出的人本价值追求，为中国共产党人的理论创新明确了价值目标。     

统战文化的理念定位与价值取向研究

统战文化作为中国共产党领导全国各族人民在革命斗争和建设实践中所形成的精神及其载体,来源于我国长期统一战线工作的历史实践与现实发展。统战文化以和谐为思想内核和价值取向,倡导、阐释、传播与奉行人本理念、共生理念、合作理念和包容理念等理念体系,蕴含并发挥着丰富的政治价值、经济价值、管理价值和社会价值等多元价值功能。     

我国行政体制改革的路径选择：人本官僚制

当今学术界对我国是否采用马克斯.韦伯的官僚制行政体制争论不休。构建与我国的行政体制改革目标相一致、与政府的执政理念相吻合的人本官僚制则是路径之一。因此要吸取理性官僚制的适时要素,健全行政组织体制,并在官僚制建设的同时增加人本要素,建立人本官僚制。