论健全我国残疾人就业保障体系

就业是民生之本，安国之策。在我国进入全面建设小康社会的形势下，保障和促进残疾人就业已经成为全社会面临的一个重大而又不能回避的现实问题。残疾人就业是指达到法定年龄，具有一定劳动能力，有劳动要求的残疾人获得劳动岗位，并取得劳动报酬或经营收入的活动。我国有六千万残疾人，约占全国人口的5％，涉及到五分之一的家庭和两亿多人口，处于就业年龄段、有劳动就业能力的残疾人为2400万，其中城镇426万，农村1974万。保障和促进残疾人就业是我国全面建设小康社会面临的重大现实问题。实现小康社会残疾人充分就业的目标，必须认真总结我国残疾人就业工作的新鲜经验，努力探索适合我国国情的残疾人劳动保障型就业新途径。     

中国残联:多渠道促进残疾人大学生就业

为更好地促进残疾人大学生就业,中国残联日前下发通知,要求各地多渠道促进高校残疾人毕业生就业。据介绍,目前全国平均每年约有8000名残疾人大学生毕业。和健全人一样,这些残疾人大学生也面临着就业难的问题。为此,中国残联在下发的《关于做好2013年高校残疾人毕业生就业工作的通知》中要求,将高校残疾人毕业生作为残疾人按比例就业的重点对象,     

新形势下如何做好残疾人就业工作

就业是民生之本,残疾人的就业是残疾人事业的重要组成部分。然而,目前整个社会就业形势严峻,供大于求的矛盾十分突出,这使残疾人就业工作面临困境。我们必须以创新和发展的眼光来看待这一问题,以更加广阔的思路寻找解决问题的办法。     

加强职业指导 促进残疾人人力资源开发

在我国形形色色的就业人群中,有一个特殊的就业群体——残疾人。相对于健全人,残疾人就业面临的实际问题更多,难度也更大,这既有残疾人自身心理、生理缺陷的原因,也有社会偏见等形成的障碍。由于目前我国社会保障程度较低,残疾人就业,究其本质已经是关系到其生存的核心问题。邓朴方同志指出:“劳动就业是残疾人实现人生价值最重要的途径,是     

建立完善的援助机制

残疾人就业工作是社会总体劳动就业的一部分。但是,由于环境障碍和自身缺陷的限制,残疾人就业面临许多新困难和新问题。以青海省为例,困难和问题集中表现在:一是残疾人就业的行政法规不完善,监督和约束力不强,政府为残疾人提供就业服务的能力有限。全省按比例安排残疾人就业和收取残疾人就业保障金的覆盖面仅有20%左右。二是政府和社会为残疾人提供的职业培训和就业岗位不足。在政府发布的就业信息中,残疾人很难找到适合自身条件的岗位。三是特殊教育学校设置不尽合理,残疾人文化素质较低,就业机会少。残疾儿童入学率与全省适龄儿童入学率相…     

机遇与挑战

《残疾人就业条例》的颁布带来重大机遇《残疾人就业条例》(以下简称《条例》)是一个指导残疾人就业的纲领性文件,它的出台将有利于服务残疾人,会对残疾人事业产生较大的影响,残疾人就业工作将面临     

残疾人职业技能培训的问题及应对措施

残疾人由于身体原因,就业面临较大的困难及压力,各地残联组织积极开展残疾人职业技能培训,以提高就业竞争力。目前,我国残疾人的职业技术教育仍然存在诸多问题,要从根本上提高残疾人的教育质量,需要加强宣传和动员、改善培训课程。为此,文章从残疾人职业技术培训的重要性入手,对其存在的问题进行了剖析,并系统地阐述了优化残疾人职业技能培训的策略。     

从残疾人就业现状引发的思考

一、残疾人就业工作面临着新的形势新的考验 我省是开展残疾人按比例就业工作起步较早的省份,各级党委、政府及社会各界对残疾人就业工作十分重视。经过各级残联的共同努力,我省残疾人就业工作在“九五”期间取得了较快的发展。各级残疾人就业机构基本健全、人员到位,按比例就业覆盖面和就业率逐年提高,征缴就业保障金力度加大。就业前培训进一步加强。但是应当看到我省残疾人就业工作发展仍不平衡,个别市、县的残疾人就业工作还处于起步阶段,向乡镇、三资、私营企业的     

用人单位服务需求调查

为用人单位提供就业服务是残疾人就业服务机构的一项重要工作。本文作者依托长江新里程计划“高科技助残就业项目”，对全国23个地市的655家安置残疾人就业的典型用人企业，就安置残疾人状况、安置残疾人面临的困难和服务需求进行问卷调查，并在详细深入了解用人单位按比例安排残疾人就业制度的落实情况，已就业残疾人的行业、岗位等分布情况，残疾人就业的地区差异等的基础上，从残疾人就业服务机构的角度对进一步推进企业残疾人用工提出了改进建议。     

拓展残疾人就业之路

残疾人是弱势人群,就业对改善其生活状况、提高其社会地位极为重要。但是,由于残疾人受身体条件、知识、技能限制,就业选择范围窄,再加上社会对残疾人就业持消极甚至歧视态度,使残疾人在就业上比健全人面临更严峻的形势。近年来,扬州市残联把促进残疾人就业作为实践“三个代表”重要思想的切实举措,不断探索残疾人就业的有效渠道,实现了按比例就业,被评为全国先进单位。我们在实践中体会到,拓展残疾人就业之路,关键要做到以下几点。增强残疾人就业意识。残疾人就业,外部条件固然重要,但其自身首先要有自立自强的意识,要确立市场经济条件下的…     

关于残疾人平等就业权保护的思考

现代残疾人社会福利重视残疾人自身发展,倡导残疾人自立,其中一个重要表现就是保障残疾人平等就业权的实现。我国残疾人的平等就业权得到了《残疾人保障法》等法律的确认,但是我国残疾人在实现平等就业权时也存在一些问题。为了加强对残疾人平等就业权的保护,我国应当完善残疾人平等就业立法,加大对残疾人就业的行政扶持力度,并扶持加快福利企业稳定、健康发展。     

关于将彩票公益金依法纳入沈阳残疾人事业发展的几点建议

残疾是人类繁衍和社会文明进步中不可避免而又不得不付出的一种代价,大多数残疾人面临着康复、就业、生活等诸多问题。为拓宽残疾人事业经费渠道,切实改变残疾人的生产生活现状,最大限度地享受改革发展的物质成果,建议尽快立法将彩票公益金纳入我市残疾人事业发展之中。     

开发公益性岗位 保障残疾人就业

由于自身条件的限制,与健全人相比文化水平较低、就业技能不高,残疾人就业面临诸多困难,开发公益性岗位无疑是保障残疾人就业最有效的办法之一。所谓公益性岗位,指政府出资扶持或社会筹集资金开发的,符合公共利益的管理和服务类岗位。对于残疾人来说,公益性岗位就业避免了直接生活救助形成的依赖性,有助于增强自强自立的意识,提高就业能力和社会归属感。《中国残疾人事业发展统计公报》显示,2011年,城镇残疾人就业人数为440.5万人,其中公益性岗位就业49722人。     

残疾人就业面临的难题及对策

就业是民生之本。促进残疾人就业，直接关系到广大残疾人生活水平的提高。在当前竞争机制下，就业形势严峻，残疾人就业更是不容乐观。如何在新形势下做好残疾人就业工作，残疾人就业的出路在哪里？现就这些问题谈点我个人的粗浅看法。     

搞好职业培训 促进就业脱贫

编者絮语: 本期我们在“观察与思考“栏目编发了两篇有关就业的稿件:一篇讲经验,一篇说问题;一篇讲由培训而促进就业,主要针对残疾人;一篇谈由下岗而重新择业,问题涉及全社会。两篇文章似乎有些距离,但仔细琢磨其中又联系紧密——残疾人是社会的人,而残疾人就业更是目前全社会普遍面临就业压力中的一个难点。如何搞好残疾人就业工作以致使他们重新择业,加强职业培训无疑是一个重点。认真读一下,我们就会发现那“五个难点“大致都可以经过职业培训而得到解决。培训和就业应该是一种因果的关系,是应该长期地、着重地去抓的大工作。我们欢迎各地残联的同志就这一问题展开探讨。     

进一步提高残疾人就业率的基本思路与对策

正残疾人就业这一社会问题是残疾人事业的重要组成部分,也是残疾人及其家属最为关心的问题,残疾人成功实现就业,意味着他们经济生活、精神生活和社会地位的提高。有劳动能力的残疾人实现就业,是实现残疾人走向社会的根本途径,也是残疾人融入社会大家庭、促进社会全面和谐稳定的重要举措。一、重庆市巴南区残疾人就业的现状巴南区地处重庆市主城区,幅员面积1825平方     

关于进一步做好残疾人劳动就业工作的若干意见

党和国家历来十分重视残疾人劳动就业工作，先后制定并实施了一系列法律、法规和政策，有力地推动了残疾人劳动就业工作的开展，残疾人就业率从１９８７年的不足５０％提高到１９９８年的７３％。但是，由于自身障碍和环境的影响，残疾人就业仍滞后于我国劳动就业的总体水平。近年来，随着我国经济体制改革的不断深化和社会主义市场经济的发展，残疾人就业既出现了新的活力和机遇，也面临着不少新情况、新问题，有些问题还比较突出，亟需解决。为进一步做好残疾人劳动就业工作，确保按期完成《中国残疾人事业“九五”计划纲要》规定的残疾人…     

倾听雇主的声音

近年来,残疾人职业教育及就业服务已成为残疾人事业发展中的重要议题。然而,在大量的有关残疾人就业服务的研究中较缺少作为就业关系另一方的残疾人雇主的声音。随着我国经济体制的改革,残疾人就业已然市场化,残疾人雇主的声音对残疾人就业服务及职业教育有重要意义。本文在对小样本的我国雇主进行个别访谈的基础上,借鉴美、澳两国的经验,从雇主的视角看残疾人职业教育与就业现存问题,并提出促进残疾人就业的有效措施。     

社会政策视角下的我国残疾人就业问题分析

残疾人就业政策是重要的社会政策之一。就业是民生之本,与健全人相比,残疾人在就业方面存在着很大的困难和障碍。文章在社会政策视角下研究我国残疾人就业政策及其在实施过程中存在的主要问题与矛盾,指出我国提升残疾人就业能力政策相对落后,残疾人就业援助政策存在局限,残疾人就业服务配套政策不足。文章结合发达国家的残疾人就业政策进行比较研究,认为应当借鉴别国成功的经验并结合我国的国情来改进相关政策,提出应逐步建立残疾人集中就业奖励机制,鼓励企业和单位充分吸纳残疾人就业;应当建立起反残疾歧视制度;进一步创新残疾人就业政策;加大残疾人就业执法力度,严格贯彻实施相关的法律法规政策。     

残疾人劳动就业推动——基于城市社区管理视角

残疾人在城市中属于边缘的弱势群体,其就业问题成为目前政府和社会较为关注的问题,解决残疾人的就业问题,对保障残疾人的生存和生活权利具有重要作用。社区的发展在城市管理中发挥着越来越重要的作用,从城市社区的角度分析这三种残疾人主要的就业形式,提出相应的解决办法,对推动残疾人就业具有重要作用。