房屋卖出后可以反悔吗

2007年底，我与某科技公司签订了一份劳动合同。合同期限一年，试用期为三个月。在试用期即将结束时，公司领导告诉我，公司还要对我进行考察，如果我愿意的话，公司将自动延长我的试用期，否则就与我解除劳动合同。我想知道，公司这么做合法吗？     

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一份工作两个试用期是否合法2007年底,我与某科技公司签订了一份劳动合同。合同期限一年,试用期为三个月。在试用期即将结束时,公司领导告诉我,公司还要对我进行考察,如果我愿意的话,公司将自动延长我的试用期,否则就与我解除劳动合同。我想知道,公司这么做合法吗?山东/李先生     

工作时间上网聊天公司能否解除劳动合同

问：去年，我与某旅游公司签订了为期三年的劳动合同，合同约定：如果员工因“重大过失”给公司造成不良影响，公司可以随时单方解除劳动合同。     

仅签一年劳动合同 却定三个月试用期——培训公司违法约定试用期，工会帮员工说“不”

<正>某培训公司员工疫情后刚复工即被辞退，公司拒绝支付经济补偿金。员工求助工会法律援助。法援律师认为，公司设定了3个月的试用期，而劳动合同仅签订了1年，明显不符合法律规定。且试用期间公司与员工没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。近日，拿到赔偿款的王某联系北京市总工会法律服务中心表示感谢。“多亏了工会的帮助，要不然我一分钱也拿不到。     

博赛精纺公司举行平等协商会

3月20日,博赛精纺公司行政方以总经理为首席代表的11名代表,与职工方以工会主席为首席代表的11名代表,举行了平等协商会,会上就新一轮《集体合同》文本草案进行了集体协商讨论,达成了一致意见。 博赛精纺公司领导和公司工会非常重视《集体合同》和职工《劳动合同》的签订工作,提早安排《集体合同》和《劳动合同》以及“甲、乙双方协定事项”文本的起草工作,并反复进行修改完     

不满18岁签订的协议有效吗

2003年，我到天地公司工作，但当时双方并没有签订书面的劳动合同。几年过去了，天地公司因故更名为天翔公司，而在此之前，这家公司已经先后拖欠我工资4000千多元钱，仅是在去年7月为我出具了一份未发工资证明，承诺在一个月内按实际账目还清这笔工资款。但随着天地公司的更名，新公司一直没有将这笔钱还给我。请问，如果原企业的职工从未签订过劳动合同，那么在企业发生变更后能否继续索要自己的工资呢？     

农民工享有签订无固定期限合同权利

农民工钱浩2001年到一家汽车配件公司工作,2006年7月,钱浩与该汽车配件公司签订了为期7年的劳动合同。因为操作技术较好,2013年7月合同期满后,公司提出要与钱浩续签劳动合同,钱浩表示同意。但协商过程中钱浩提出签订无固定期限的劳动合同,公司却拒绝了,为此钱浩将汽车配件公司告上了法院。     

遭遇“末位淘汰”,公司是否应该赔偿?

【来信】 编辑同志： 我是一家民营企业的业务员。2017年3月,为了冲击业绩,公司实行＂末位淘汰制＂。由于我的业绩排居＂末位＂,公司与我解除了尚未到期的劳动合同。我想咨询一下,公司的做法是否合理？我能否获得赔偿？     

合同终止补偿金基数应按实际收入确定

2005年8月，赵先生与出租车公司签订了5年劳动合同，担任出租车司机，双方约定月工资545元。去年合同到期终止。公司只同意按545元的标准支付赵先生终止劳动合同经济补偿金。赵先生将公司告上法庭，要求按照实际收入来确定经济补偿金的基数。在法庭上，赵先生说，我的实际收入由工资和运营所得两部分构成，     

特种作业人员遭解约时有权要求离岗体检

高江与一家化工公司签订了3年期的劳动合同。在磺化工艺岗位工作一年后,公司提前解除与高江的劳动合同,并额外支付给他一个月工资。高江虽同意解除合同,但要求公司安排他离职前做一次体检,公司拒绝了他的要求。高江将公司告上了法院。法庭上,高江说一年以来我的身体出现了多处不适,很可能是从事磺化工艺作业造成的,因此要求做健康体检是合情合理的。公司代表则说,公司已经和高江按照法律规定签订了合同,没有义务安排他在离职时再进行体检,况且公司之前也没有这样的先例。法院经过审理,依法认定公司应立即为高江履行离岗身体检查,并承担相应费用。法官解释,     

派到企业的公务员劳动关系应如何处理?

编辑同志:您好!我是一家国有公司的劳资人员,现想请教您一个问题。我们属政企合一的部门,主要职能是烟草销售和烟草专卖管理。公司人员身份有两种:一种是经系统人事部门批准进入或调入的固定身份的人员,一种是面向社会招聘的聘用员工,享受薪酬待遇标准不同,两种身份的人员均按规定签订劳动合同。2000年到2002年,我们公司陆续从有关政府部门选拔聘用了一批公司所属部门主任。由于网络扩建工作紧张,当时并未与选聘人员签定劳动合同。自2003年10月起,公司实施了规范的劳动合同制管理,并准备与选聘人员签订劳动合同。但他们认为,他们原属政府公…     

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单位更名后未签合同的职工还能否追讨工资2003年,我到天地公司工作,但当时双方并没有签订书面的劳动合同。几年过去了,天地公司     

未经审批的加班是否应付加班费?

正【来信】编辑同志:我大学毕业后就职于哈尔滨市一家广告公司,与公司签订了三年期劳动合同,从事市场推广工作。下班后,我经常留在办公室继续做事。工作满两年后,为了谋求更好的发展,我向公司提出辞呈,并要求公司支付两年来的加班工资。公司业务主管认为,公司从未要求我加班,是我经常主动留在办公室不回家,并且两年来我也从未向公司提出加班审批,故公司无须支付加班工资。我认为,我每天在公司的时间明显超过8个小时,理     

特种作业人员遭解约时有权要求离岗体检

高江与一家化工公司签订了3年期的劳动合同。在磺化工艺岗位工作一年后，公司提前解除与高江的劳动合同，并额外支付给他一个月工资。高江虽同意解除合同，但要求公司安排他离职前做一次体检，公司拒绝了他的要求。高江将公司告上了法院。     

试用期工资如何界定?

正【来信】编辑同志:今年年初,我与哈尔滨市一家公司订立了两年的劳动合同。按照合同约定,工资为每月1800元,试用期为六个月,试用期间,工资为合同约定工资的80%,即每月1440元。在工作五个月后,我认为试用期工资低于哈     

合同约定“无年假”，还能要年假工资吗？

我和公司签了为期两年的劳动合同，最近即将离职。当初的合同约定，我在公司“无年假”，实际上我也一直没有享受年假。现在，我和公司的合同马上要到期了，我可以要求公司支付我未休年假的补偿吗？如果公司应该支付，又应该支付给我多少呢？     

“临时”货车司机是“临时工”吗？ 专家表示，报酬的给付方式并不影响劳动关系的认定

正2020年10月,杨某云通过手机短信广告招聘的方式到新疆某建材公司担任临时货车驾驶员,工资约定为日结、每日350元。双方没有签订劳动合同,公司也没有给杨某云缴纳社会保险。"每次结算工资后公司均向我要收条,收条写明我收到公司顶班司机工资的数额。"杨某云说。     

知识园地

政策解读合同到期不等于终止劳动关系城市版据调查证实,92%的员工以为劳动合同到期员工与单位的劳动关系就结束了,但事实并非此。即使劳动合同到期了,如工会职务任期或疗期未满,合同仍要自然延续至任职结束或医期满。某公司员工薛剑丰与公司签订的劳动合同2003年11月30日到期,去年8月15日他担了公司工会委员,任期1年。由于合同到期后司不再与他续签合同,薛先生误以为合同到,工会委员的工作也自然结束,于是从12月1起,他不再到公司上班。律师解释说,根据规定,以薛先生为例,目前有两种选择:或者要求公司恢复其工作,并补被解除劳动合同期间应得…     

“接私活”被辞退,可获赔偿金吗?

正【来信】编辑同志:我是一名汽车维修工,2017年7月1日,我来到哈尔滨一家汽车服务公司工作,并签订了为期一年的劳动合同。该公司规章制度第九条规定,不允许员工在外接私活,一旦发现,立即开除。2018年5月,公司经理刘某发现我的另一个微信名为"汽车上门维修服务",上报公司     

企业无权单方要求劳动者履行义务

小李原是星星软件公司的设计人员,与公司签订了两年的劳动合同。合同规定:小李在离开软件公司的一年内,不能在与软件公司同行业的其他企业内就职,否则须向公司支付违约金。劳动合同到期后,小李前往乐乐软件公司继续从事软件开发工