崇尚劳动 弘扬劳模精神 燕化水气中心组织劳模座谈会、成立劳模之家

<正>5月8日,荣获燕化水气中心2014年度劳动模范的43名同志欢聚在一起,参加中心劳模座谈会,学习燕山石化公司劳模表彰会精神。中心借此契机积极响应公司工会关于组建"劳模协会"的号召,成立"水气中心劳模之家",建立水气中心劳模之家微信群。座谈会上,劳模们分享了多年的工作经验和心得体会,一起回忆"水气这些年",谈管理、提建议为中心发展出谋划策。2012年燕山石化劳动模范、2014年公司"四星级班组"的李晓唐分享了中心领导"做事先做人"理念对她的深刻影响,回忆了四星     

化工一厂“星级班组”争创工作制度化

<正>化工一厂工会为增强班组职工的团队精神,营造班组间的竞赛氛围,促进装置安全稳定生产,实现各项奋斗目标,使班组这个最基本的单元能够发挥更大的作用,深入细致地将星级班组创建工作按照标准化、制度化的要求进行管理,出台了《化工一厂"星级班组"评选管理办法》。该《办法》不仅明确了职责与分工,成立了由厂长、书记担任组长,安全总监、各部室主管主任、生产运行班组党支部书记、单元主管作为成员的"星级班组评选领导小组",还明确了评选工作程     

木城涧煤矿加强班组建设创建和谐企业

北京昊华能源股份有限公司木城涧煤矿现有班组568个,其中生产一线班组280个,井辅班组181个、地面班组107个.2011年,木城涧煤矿以继续巩固班组建设成果、进一步完善班组建设机制、持续提升班组建设水平为原则,在坚持落实班组建设"十一法"的基础上,以班队长培训和管理为重点,推动班组建设;以开展"班组达标升级"评比活动为主线,深化班组建设;努力为矿山安全健康发展奠定坚实基础.     

星级班组创建体系建设的实践与思考

正班组是企业管理最基层的组织构成,是企业开展各项生产、安全活动的直接执行组织,是企业生产经营活动的基础环节,因此班组建设是一项"强根固本"的基础工程。工会是党领导的工人阶级群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,在班组建设中肩负着重要责任,在大力开展"安康杯"竞赛、劳动竞赛、合理化建议、创新创效等活动的基础上,着力创建并推进星级班组建设,加强基层班组管理,扩大班组建设发展空间,探索企业工会抓好基层班组建设的有效途径,在强化企业"三基"工作上起着非常重要的意义。     

班组文化“落地”记

正2017年底,北京排水集团水环境发展公司凉水河流域分公司宣传干事孟庆芳用心血集结的《班组文化建设手册》印刷完成,里面包含了水环境发展公司下属7家单位39个班组的班组文化建设成果。"你为什么这么下功夫做班组文化建设?"面对记者的提问,孟庆芳感慨,这还要从3年前说起。萌芽初起2014年10月,孟庆芳竞聘集团的企业文     

网运中心启动班组建设专项活动

<正>近日,北京联通网运中心举办"班组标准化建设与执行力管理模式升级"培训,标志着全面启动班组建设专项活动。培训得到了中心各级领导的大力支持,在克服工作繁重、人员紧张等情况下,各部门积极抽调50名班组长参加了培训。资深讲师王大泓老师从"新常态下班组长的新角色修正定位"、"传统班组管理的瓶颈"、"班     

地图

正北京"新中国70年最具影响力班组"发布近日,70个浓缩新中国工业发展历史的优秀班组代表汇聚北京,并在"新中国70年最具影响力班组"发布暨第一届新时代班组高峰论坛上向全国班组职工发出倡议,争做新时代的最美奋斗者。     

华北电网有限公司后勤服务分公司班组创建工作走可持续发展之路

华北电网有限公司后勤服务分公司,成立于2008年5月,下设10个处室4个服务中心5个经营公司.公司的中心工作是为华北电网有限公司本部提供优质高效的后勤服务保障.公司下辖的4个中心共建有16个班组,其中12个生产班组.班组现有员工500余人,其中在册职工100余人,劳务派遣员工近300人,外委人员100余人.     

运用“五新”工作法创建标准化班组

正万丈高楼平地起,基础牢固是关键。班组是企业从事生产经营和管理工作最基层的组织单元,是企业精神文明建设和物质文明建设的前沿阵地,是企业一切工作的落脚点。只有班组这个"细胞"充满活力、健康生长,才会使组织的生命力旺盛。开展标准化班组创建活动是北京电力设备总厂有限公司工会围绕中心、服务大局的一项传统项目,自实施"工会工作十三五规划"以来,一线班组和管理处室深入开展以"六赛"(赛创效、降成本;赛工作、比技能;赛质量、比优质;     

用安全管理创新 锻造班组亮丽品牌——北京地铁7号线东延03标班组创建安全管理标准化示范班组侧记

北京地铁7号线东延03标班组承建的东延工程土建施工03合同段,包含2站2区间,是北京市重点工程。建设过程中,班组不断创新,以创建安全管理标准化示范班组为抓手,以"5831班组安全屋"为引领,全员"编织"安全网,打造立体安全网络格局,牢固树立"凝心聚力、真抓实干、科学筹划、成就梦想"工作理念,探索出"开局高起点、过程严要求、管理常态化、结果都满意"创建模式。2018年,该班组荣获全国安全管理标准化示范班组称号;2019年,在新中国70年最具影响力班组评选活动中,荣获新时代最具影响力班组称号。     

甘肃省班组“强身健体”助企业健康发展

"哪怕身上掉10斤肉、脱一层皮,也要啃下这块硬骨头."站在领奖台上讲出这句具有"铁人精神"的话时,甘肃七建孙文忠电工班班长孙文忠声如洪钟.在去年承担兰州会展中心项目的施工任务时,原本4个月的工作量,孙文忠和33名工友仅用50天就"啃"了下来. 日前,甘肃举行班组建设工作会议,金川集团公司、甘肃电力公司工会、玉门油田老君庙油区763班组、甘肃七建孙文忠电工班畅谈经验心得.天水供电公司等32家单位被评为全省班组建设先进单位称号,中铝兰州分公司电解二厂电解六工区等28个基层班组被评为全省先进班组.     

天坛公园工会花园式班组的创新之路

为响应北京市公园管理中心提出的创"五型"班组的工作目标,中心所属天坛公园工会结合实际,开展创建花园式班组活动.经过不断创新、发展,创建活动加快了天坛公园的建设发展,在实现中心打造全国公园行业典范的工作目标中起到了推动的作用. 改善班组工作环境 完善班组硬件设施 近几年,由于天坛公园园务工作实行了班管片、人管段、厕所包点的包干责任制,很大程度上改善了公园游览区域的卫生情况.与之相比,有的班、队部办公生活区却成了卫生死角,与公园的大环境相差较大.为此,天坛公园工会提出在全园班组开展创建花园式班组活动.经公园领导班子会讨论决定,由当时的园容绿化科制定了《花园式班组条件》,从此以后这项工作在全园扎实的开展起来.创建工作共包含53个班组,占全园有条件参与评比的班组的100％.     

山东临沂市罗庄区“六型”班组建设助企业发展

近年来,山东临沂市罗庄区把加强企业班组建设工作作为围绕中心,服务大局,促进企业又好又快发展的重要抓手,提到促进区域经济转型发展、创新发展、和谐发展的战略高度来认识,常抓不懈.自2003年起,区工会扎实开展了"创建学习型组织、争当知识型员工"活动,启动了"五好"班组建设和模范、优秀、先进班组评选等活动,组织实施了"六型"班组建设工程,把班组建设工作推到一个全面、系统、规范的新水平,对全区职工整体基础素质、企业发展的创新素质提升凸现实效,得到了党政领导一致认可.     

“兵头将尾”畅谈班组建设

正"万丈高楼,起于基石;百年企业,始于班组。"班组是一个企业最基础、最核心的组织,一切生产业务的开始、管理活动的落实均源于班组、践行于班组。班组作为企业基本组成部分,其生产效率、执行力、活跃度等是整个企业的企业形象、管理水平和精神面貌的综合反映。俗话说,"千里之堤,溃于蚁穴"。班组建设对于整个企业不容小觑。本期我们邀请了来自不同企业的班组长,请他们来谈谈好班组建设到底有啥秘诀?     

酒店群畔 “未来”启航

<正>无锡万达文旅城万达全国布局,总投资逾三干多亿元的"万达城"正在重构中国旅游地理。作为"万达城"系列全国旗舰的无锡万达城,被誉为万达文化产业"二号工程"。预计年接待游客2000万人次。无锡万达城位于无锡市滨湖区,占地面积202公顷,总投资额逾400亿元,包括文化、旅游、商业、酒店四大板块。由1个六星酒店、1个五星酒店、2个四星酒店和3个三星酒店组成的星级酒店群,是无锡万达城重要的功能板块。无锡万达城超星级酒店群旁,酒店式公寓——"未来公寓"闪耀登场。     

关于科研机构工会推进职工之家建设的几点体会

从2007年下半年开始,铁科院工会在全院开展了创建模范职工小家活动,并且不断完善职工小家评比验收标准,到2010年又推出了星级模范职工小家考核验收标准,使模范职工小家建设不断向纵深发展.截至2014年末,铁科院共建成院级模范职工小家135个,占工会小组总数的88％,星级模范职工小家60个,占模范职工小家的44％;二星级模范职工小家14个,占星级模范职工小家的10％.院级模范职工之家17个,占基层工会组织的100％,建成全国模范职工之家2个,全国铁路模范职工之家6个,全国模范职工小家1个,全国铁路模范职工小家6个.2011年,铁科院被铁路总工会授予全国铁路模范职工之家荣誉称号.     

落实三个工程,践行“三个围绕”——京粮工会服务职工纪实

正在京粮集团党委的引领下,各级党政工团齐抓共管,持续把为职工办实事、班组基础工作规范化、职工小家建设三大工程作为践行"三个围绕"的有力抓手,主动探寻最基层、最一线、最深层次的职工需求,把惠及职工的好项目做细、做深、做实,做出品牌。以点带面,班组工作规范化进程持续推进。去年各单位上报试点班组98个,参照集团工会下发的《班组建设行动指南》,工作进度稳,方向明;组织到试点班组观     

冲锋在前的好班长

<正>张笑是北京ABB高压开关设备有限公司环网柜生产线的一名组长。在ABB近10年的工作中,他一直严格要求自己,急、难、险、重、苦的任务总是冲在前面。在工作期间,他所在的班组曾多次被评为"先进班组"、"安全班组",他本人也多次被评为"季度先进个人"、"年度先进个人",2013年获得了北京市"首都劳动奖章"和北京经济技术开发区"爱企业的好职工"荣誉称号。平时的张笑总是一副阳光开朗的模样,很少     

燃气行业工会联委会提出建好职工家当好娘家人

近日,由北京燃气集团承办的全国燃气行业工会联委会第27次年会在北京中国职工之家召开,来自全国燃气行业工会36个会员单位的114名代表参加了会议. 会议观看了联委会五年工作巡礼宣传片,对取得的辉煌业绩进行了全面回顾.大会表彰了2014年度班组安全竞赛优秀班组、安康班组长,联委会网站优秀信息单位、信息员,第二十六次年会优秀论文获奖者和2013年度全国“安康杯”竞赛优胜单位、优胜班组.     

“明星”班组养成记——中国兵器工业集团北重集团防务事业部601车间班组管理纪实

正"我们班组在生产中针对电烙铁漏电、焊锡烫伤这些实际问题,建立了曝光机制,就是要大家打消侥幸心理,明确让员工知道安全理念是什么,更要知道为什么、做什么,从而提高安全意识。"在中国兵器工业集团北重集团防务事业部601车间,这样的"微课堂"小互动在班组经常上演,灵活专业的管理手段筑牢了安全生产的"第一道防线"。601车间的每个班组都有灵活的班组管理办法,他们有"一岗多能"示范班组的代表——环境试验班;有在班组安全管理中使用"131"独特管理秘诀的液压调试班;有使用"一周主题工作法"的液压装