我省股份制企业干部管理情况的调查

我省股份制企业干部管理情况的调查许辉耀，王叶敏一、股份制企业干部管理的现状最近，我们对广州、深圳、珠海、佛山、江门等市的近百家股份制企业干部管理情况进行了调查，认为近几年来，我省股份制企业在干部管理方面进行了有益的探索，大多数企业的干部管理工作正逐步...     

关于股份制企业党建工作情况的调查

辽宁省1984年开始组建股份制企业,到1988年5月,成立了第一个股份有限公司,即沈阳金杯汽车股份有限公司,随后陆续组建了一批股份制企业。近几年来,股份制企业迅速发展。到去年底,全省进行股份制试点的国有企业已达300个,其中股份有限公司75个,有限责任公司225个。这些股份制企业有四个特点:一是新建股份制企业发展较快,原有企业改组为股份制的相对迟缓。原因是新建企业产权分明, 容易以股份制的方式集聚,而原有企业受各方面条件的限制,改为股份制企业难度相对较大。二是股份制企业的组成方式复杂多样。目前全省的股份制企业,按法定形态,有股份有限公司和有限责任公司;按组织形式,有集资股份制企业和联营股份制企业。集资股份制企业内部又有社会集资股份制企     

中国股份制企业一览表

中国股份制企业一览表据统计，截止到１９９３年年底全国股份制企业已达１．３万家，其具体分布情况如下：北京：股份制企业共１７６家，其中６８家股份有限公司，１０８家有限责任公司，股本额９９亿元，２家上市公司，２家境外上市公司（四通为民办企业）。天津：股份制...     

天门市企业股份制改造面面观

<正> 近年来,我市企业股份制改造已取得了实质性进展,效果也越来越明显。到目前为止,全市已组建股份制企业46家,其中国有企事业单位6家,城镇集体企业5家,乡镇企业29家,私营企业6家。46家企业中,工业企业占39家,股份制企业的股本总额为2338.2万元,其中国家股58.8万元,占2.51%;法人股1543万元,占65.99%;个人股736.4万元,占31.4%。丰富多彩的实践带给我们的决不只是耳目一新。     

国有（集体）企业股份制改造的实践与思考

国有（集体）企业股份制改造的实践与思考去年以来，老河口市以股份制改造为重点，加快国有（集体）企业改革步伐，取得了可喜成绩。截止目前，全市经省体改委批准认可的股份制企业达１４家，在全省县（市）中位居前列。现在，这些改制企业的状况如何，它们的改制实践对于...     

定向募集股份制企业的不规范行为剖析

海南建省以来，股份公司像潮水般涌现，到1995年9月全省正式创立的股份公司就有127家，募集总股本201．7亿元。海南的股份制改革取得了有目共睹的成绩，为海南的交通能源、热带农业、现代工业、旅游开发等基础产业和基础设施注入了巨额资金，推动了海南现代企业制度的建设。与此同时．也为地方财政带来了可观的收入、但是由于发展迅猛。在这生机蓬勃的股份制经济大潮中，难免泥沙俱下．鱼目混珠。很多配套规范措施没有跟上，“球赛已经开始，规则还没有出来”。不少股份制企业存在各种不规范的行为．且造成的恶果也日渐显现。众多股东股民怨…     

股份制企业思想政治工作机制初探

1992年,我们长城电器集团股份有限公司被列为苏州市三家规范化股份制企业试点单位之一。从3年来的实践中,我们感到,在对企业进行规范化股份制改造中,必须同时改进和加强思想政治工作。这是摆在我们面前的一项十份重要的任务。从内容上看,我们以为,股份制改造中的思想政治工作应主要抓好“三个结合、三     

广州市委组织部采取措施指导股份制企业党建工作

中共广州市委组织部为推动和适应经济发展,结合本地实际,采取得力措施指导按股份制改造的国有企业加强和改进党建工作,取得了,明显的成效。至今年1月,全市20家由国营老企业改造的股份制企业,都设立了党委会、职代会和纪检会(或监事会),并正常开展活动,党组织在企业发挥出政治核心作用,股份制企业呈现出“经济上台阶、     

大连市商业企业股份制改造的现状、问题和对策

大连市商业企业股份制试点工作始于1987年,经过七年的努力,现状如何?还存在什么问题?应采取何种对策?对这些问题有必要作进一步的探讨。 一、目前的基本状况 大连市股份制商业企业(以下简称我市股份制企业)共有22家,定向募集公司21家,占总数的95.5％;社会募集公司1家,并在上海上市。从申请进行股份制改造的时间     

股份制企业党委工作的思考

去年以来,经山东省人民政府批准,我们莱芜钢铁总厂着手股份制改组的准备工作。为了摸索经验,先在两个分厂内部进行股份制改组试点。今年元月1日莱钢锻压股份有限公司和莱钢冷带制品有限公司正式按股份制机制运转。半年多来,我们在积极探索股份制企业生产经营管理工作新思路的同时,积极探索股份制企业党委工作的新思路,     

股份制企业党建工作初探

海勃湾电力股份有限公司海勃湾发电厂是内蒙古自治区首家股份制电力企业，1992。年7月组建。股份制作为转换企业经营机制的一种有益尝试，一种有效的形式，作为社会主义市场经济的重要组成部分，相应地对股份制企业的党建工作提出了新的课题，即党建工作只有适应股份制企业经济的发展，才能按照党的十四大指引的方向闯出一条新时期党建工作的新路子来。一、股份制企业中党的建设工作面临的新课题。在发展社会主义市场经济中，党的工作的大环境和大背景已经发生了新的变化。和我公司组建一年多的实践中，我们所面临5。1新课题主要有：1、党建…     

对我县乡镇企业推行股份制的调查与思考

对我县乡镇企业推行股份制的调查与思考曾恒发近年来，新建县乡镇企业从承包制向股份制转变中迈出了较大的步伐。到今年一月份止，股份合作制企业有５２０多家，股金总额３１００多万元。实践证明，大力兴办股份合作制企业，对于理顺乡镇企业的管理体制，加快企业向市场经...     

以文化的力量推动企业的发展──谈企业文化在海南航空股份有限公司中的实践

一、前言中共十四届三中全会的《决定》，提出了建立现代企业制度的目标。现代企业制度因此迅速得到了推广。海南省作为全国最大的经济特区，率先开始了股份制改革和现代企业制度的探索与实践。到１９９３年，全省改造并建立了２００多家股份制企业。但随着国家宏观经济调控政策的推行和海南的经济“泡沫”的破裂，海南企业界遭到了严峻的考验，一些股份制企业甚至崩溃和破产。尽管经济理论界普通认为，现代企业制度虽然是搞活大中型骨干企业、基础产业和高科技产业的重要工具。但就海南股份制企业现状来看，可以说明一个问题：现代企业制度…     

我国股份制企业中存在的问题与对策

一、存在的主要问题1、运作不规范,法人治理结构不完善首先,现实生活中一些股份制企业名不符实,股东会、董事会形同虚设,企业经理由上级任命,基本沿袭传统企业组织体制的弊端。一些股份制企业多会合一,多个牌子一个班子,法人治理结构丝毫发挥不了股份制企业法人治理结构所应有的运作效率,成了十足的“翻牌”公司。其次,董事会独立性不强。再次,监事会难以监督到位。2、对股份制功能的认识狭隘,一些股份制公司短期筹资行为明显股份制为企业开辟了一条直接融资的途径,不少人对股份制改革目的的认识还停留在改革初期的筹资动机上。企业变过去依靠银行“一棵树上吊死”,为“多棵树上摇钱”。企业以高溢价发行股票筹资后,把钱存入自己的账户,就高枕无忧了。导致一些股份制公司行为短期化,后续筹资能力不强,把人们对股份制的认识带进一个不利股份制发展的误区。有的企业在非经营性设施、购买小汽车等方面盲目攀比,滥用股东资金,拿股民的钱追求高消费。改革的实践使人们认识到,股份制改革的目的是找到一种既适应市场经济需要,又符合公有制要求的企业制度,理顺产权关系,因而制度创新是股份制改革的关键所在。股份制改革已经经历了十多年的历程,现在如果还是从找钱的角度,而不是从制度创新的角度去进行股份制     

将现有股份制企业转变成真正的现代企业

将现有股份制企业转变成真正的现代企业赵凌云，高平一、现有股份制企业与现代企业制度之间尚有很大差距现有股份制改革对于原有“工厂”企业制度而言，是一个历史进步。目前，从组建股份制企业的起点看，现有股份制企业有两大类，一是通过股份化、股份制改造，将原有国有...     

股份制试点企业审计暂行规定

为促进股份制试点企业的健康发展,确保国有资产保值增殖,提高其使用效益,根据《审计条例》和《股份制企业试点办法》(体改生[1992]30号)的要求,现对股份制试点企业的审计监督,作出如下规定: 一、全民所有制企业改组为内部职工持股的股份制试点企业,审计机关仍按对全民所有制企业审计的规定进行审计监督。     

简论股份制

简论股份制刘黄一、股份制的特点和优点。股份制是企业筹集资金的一种特殊方式。它的最根本的特点是：将所需要筹集的资金总额分为若干股──数千到若干万股，每股的金额很小──数元到数十元不等，利率一般较银行存款利率高，有点小余钱的人能买，握有大款的人能多买，买...     

股份制试点企业国有资产管理暂行规定

第一章总则第一条为规范股份制试点企业中的国有资产股权管理,维护其合法权益,现制定本规定。第二条股份制试点企业国有资产管理原则: 1、贯彻发展以公有制为主体的股份制企业的方针,对应由国家控股的股份制试点企业必须保证国有资产股份在企业中的主导地位; 2、国有资产股权的行使、转让必须符合国家对国有资产保值、增殖的要求;     

股份制企业领导成员管理问题的调查

股份制企业领导成员管理问题的调查中共陕西省委组织部经济干部处中共陕西省委组织部研究室１９９４年５月中旬至８月底，陕西省委组织部会同省体改委、省人事厅、省国有资产管理局，就如何加强改进对公有制为主的股份制企业特别是国家控股的股份制企业领导成员的管理问题...     

股份制试点企业人事管理暂行办法

第一条为从人事管理上保障股份制试点企业的健康发展,根据《股份制企业试点办法》以及企业人事管理的有关法规,制定本办法。第二条本办法适用于股份有限公司和有限责任公司。第三条股份制试点企业(以下简称企业)人事管理要根据国家有关人事管理的基本原则,通过公开、民主、竞争的方式,选贤择优。第四条股份有限公司董事会为公司的常设权力机构。董事会由不得少于5人(含5