湖北省公安机关军转干部进高校专项培训班开班

正为贯彻落实党中央、国务院、省委省政府关于军转干部进高校专项培训的部署要求,2018年4月9日,湖北省公安厅在湖北警官学院举行2017年度全省公安系统军转干部进高校专项培训班开学典礼。省     

三弦共振 和谐安置——临安市军转安置工作纪实

军转干部安置事关军队建设、国防建设，事关地方经济发展和社会稳定。1998年以来，临安市共接收军转干部152名，其中143人安置在党政机关，5人安置到供电局等企业工作，4人自主择业。在安置工作中，临安市人事局，坚持计划安置与双向选择相结合，努力探索建立在党政机关工作的军转干部、军人家属、企业军转干部“三位一体”的管理服务机制，实现了“三弦共振，和谐安置”。     

打造军转培训“满意工程” 推进军转人才资源开发

军转干部是党和国家的宝贵财富，是促进改革发展稳定的重要力量。近年来，宁波市委、市政府高度重视军转人才开发，在强化组织领导，精选培训专题，配强师资队伍，狠抓班风建设等方面进行了有益的探索，取得了多方面的积极成效。     

析军转干部从事公安工作的角色转换

由于部队工作和公安工作之间在工作起点、内容、方法、对象、环境等方面存在差异，使得一些军转干部进入公安机关以后一时难以实现角色的转换。为了发挥军转干部在公安机关中的作用，必须加强引导，切实强化军转干部的主人翁意识；搞好培训，切实提高军转干部的全面素质，并加大培养力度，为军转干部营造积极向上的良好氛围；同时，加强纪律教育，切实提高军转干部拒腐防变的能力。     

适应军转干部特点努力提高培训质量

1998年以来,受河南省公安厅委托,安阳市公安干部学校连续6年举办军转干部岗前培训班,先后培训1213人,其中团职以上干部115人。培训中,我们围绕培训目标,视培训质量为教育训练的生命线,适应军转干部特点,精心组织,精心施教,精心管理,精心服务,为军转干部顺利走上工作岗位奠定了良好的基础。我们的主要做法是:一、围绕培训目标,找准军转干部进入公安机关的起点,精心组织,制定适合军转干部特点的培训实施方案每次军转干培训任务下达后,面对来自全军各单位的军转干部,我们反复思考的一个问题是,军转干部安置、培训是一项事关社会稳定、军心稳定…     

省人事厅领导走访慰问驻杭部队

2007年，全国将有约6万名军队干部退出现役转业到地方工作，我省安置压力仍然很大。接收安置军转干部是一项重要的政治任务，做好军转安置工作关系到部队、社会稳定大局，是摆在各级军转安置部门面前的一项神圣使命。     

要闻简报

赵洪祝：千方百计把军转干部接收好安置好使用好 省委书记赵洪祝在7月22日召开的第五次全省军转表彰大会壁2009年军队转业干部安置工作会议上强调，要以更加有力的工作举措，扎实做好军转安置工作，千方百计把军队转业干部接收好、安置好、使用好。     

尽快完善军队转业干部培训工作

军转干部培训工作开展近十年以来，各级党委、政府高度重视，采取一系列措施，从而较好地保证了军转培训工作的顺利开展，促进了广大转业军官的有效安置。广大转业军官融入地方后，为地方经济、社会的发展作出了重大贡献。可以说，转业军官培训已成为军转干部从部队到地方工作过渡的纽带和桥梁，为促进国家两个文明建设做出了积极的贡献。但是，随着形势的飞速发展，社会的不断进步，军转培训工作也还存在许多亟待改进完善的地方。一是军队转业干部培训缺乏科学性、系统性。虽然国家对军培工作一直十分重视，但是从整体上讲还缺乏科学性系统…     

试论如何构建军转干部入警训练体系——以浙江警察学院2014年军转干部入警训练为例

<正>军队干部转业"以下简称军转干部"安置是国家和军队的一项重要工作,事关国防和军队现代化建设,事关改革发展稳定大局。公安工作是军转干部再次就业的主要选择方向,浙江省每年安置到公安队伍的军转干部有200余人,占全省军转干部的比例为1/6左右。如何通过岗前培训让他们能够顺利转型,适应公安工作,开启人生的新篇章,既     

宁波市军转安置工作现状分析与对策探讨

自1975年国家恢复对军队干部转业安置以来，宁波市做了大量工作，军转干部普遍感到满意，安置单位也反映军转干部总体素质好，对当地经济和社会发展作出了积极的贡献。但安置工作时至今日，遇到的矛盾和问题不少，需要进一步加强研究、探求对策。     

浅谈军转干部培训工作

福建省是军转干部安置的大省之一,每年都有上千名军队干部转业到我省各地工作。如何让军转干部充分发挥自身的优势,尽快转换角色,尽快适应地方工作,福建省军转办和省军队转业干部培训中心(以下简称军转培训中心)做了大量工作,取得了较好的效果,得到了广大军转干部的认可和好评。一、成绩方面:1、充分做好前期准备工作,把好"入学关"由于军转干部转业后分布较散、流动性大,所以省军转办负责将培训内容     

军转培训再写风流——湖南省举办军转干部培训班撷影

为了使军队转业干部尽快适应地方工作需要,省军转办在认真做好转业干部安置工作的同时,注重做好一年一度的军转培训工作。 省人事厅党组把转业干部上岗前培训作为地方干部培训的重要组成部分,列入培训计划、拨出专项经费、免费为学员提供食宿。厅领导还亲自为培训班学员授课。 经济体制转轨为军转培训注入了新的内容,近年来,湖南军转培训改变了以往单纯课堂讲授的教学方式。把课堂教学与组织外出参观学习结合起来,     

镇海区深化区域人才合作“3＋1”工程

为切实提高培训质量，帮助军转干部尽快转换角色，适应岗位，台州市人事局精心设计和组织军队转业干部上岗前的培训工作：     

军转安置工作跃上新水平

１９８７年以来，威海市先后妥善安置军转干部１７１２人，随迁随调家属６１７名，解决住房５７６套，圆满地完成了历年军转安置工作任务。市人事局被国务院军转办授予“全国军转安置工作先进单位”称号。他们的主要做法是：加强军转干部教育引导。他们坚持与部队携手，加大军转干部教育引导的力度。一是形势教育。通过向军转干部介绍地方经济建设和各项事业发展、改革情况，特别是机构改革和人事制度改革情况，使其对地方经济建设和改革形势有一个比较全面的了解，对市场竞争有一个比较正确的看法，为接受社会选择做好充分的心理准备。二是…     

切实把军转干部接收好安置好培训好使用好——我省2006年度军转安置工作回顾

2006年，中央下达给我省军转安置任务3745名，随调随迁家属1275名。其中，计划分配3705名，自主择业40名。其主要特点：一是安置任务重。全省安置军转干部人数比2005年增加608人。二是师团级军转干部安置人数多、比例大。安置师团级军转干部742名（师级49名、团级693名；比2005年增加33名），占全省计划分配总数的20．03％；三是自主择业军转干部所占比例偏低，只占安置计划总数的1．07％；四是地区之间安置任务不平衡。如，杭州、宁波两地共安置军转干部1773名，占全省计划分配总数的47．85％。从安置结果看，团级以下军转干部安置到各级行政机关或公务员序列的有2816名、事业单位795名、企业37名，分别占全省计划分配总数的77．19％、21．79％和1．02％。     

军转培训应走改革之路

当前尤其是今后的军转培训工作，应当顺应军转安置工作改革的总体方向，本着为转业干部缩短从军队到地方的适应过程，改善其知识结构和素质构成，更好地开发转业干部人才资源的主旨，着力提高培训层次，改进培训方式，更新培训内容，建立和强化整体性的培训评估系统，使军转培训真正成为提高转业干部参与地方竞争能力的助推器。     

积极探索具有地方特色的基层干部培训路径

2020年,习近平总书记亲临长春社区干部学院视察时作出"要总结推广实践中形成的好经验好做法,不断提高教育培训的先进性和系统性"的重要指示.为深入贯彻这一重要指示精神,长春市积极把握干部教育培训的时代特征,立足基层实际,突出培训实效,深入探索实践具有地方特色的干部教育培训新路径.     

全省军转安置工作电视电话会议在杭州召开

8月31日，金省军转干部安置工作电视电话会议在杭召开。主会场设在省人民大会堂国际会议厅，参加会议的有：省军转安置工作小组成员，省直属有关单位分管领导和人事处（干部处）负责人近300人。在各市、县（市、区）分会场参加会议的人员有：各市、县（市、区）党委、政府分管领导，组织部长、人事局长和军转办主任，军分区（警备区）政治部、武警支队负责人，军转干部安置工作小组成员等。     

省人事厅领导走访慰问驻杭部队

2007年．我省共接收安置军转干部2541名。省委、省政府高度重视军转安置工作，省委书记赵洪祝对做好军转安置工作做了重要指示，全省各级党委政府认真学习贯彻中央文件和全国军转安置工作电视电话会议精神，提高对做好军转安置工作重要意义的认识，按照省委、省政府部署要求，以科学发展观引领军转安置工作，站在讲政治、讲大局、讲责任、讲纪律及构建和谐社会的高度，切实把安置任务、安置政策、安置责任落到实处。经过全省各级组织和军地双方的共同努力，圆满完成了中央赋予我省的军转安置任务。     

切实把军转干部接收好 安置好 使用好——省委副书记乔传秀在全省军转安置工作电视电话会议上的讲话（摘要）

这次全省军转安置工作电视电话会议，是省委、省政府召开的一次重要会议。会前，省委常委会认真传达学习胡锦涛总书记对军转安置工作的重要批示和全国军转安置工作电视电话会议精神，专题听取省军转安置工作小组的汇报，省委书记习近平同志对做好今年我省军转安置工作提出了明确要求。希望各地各单位认真贯彻落实。