公安大数据拔尖创新人才培养探索与实践——以浙江警察学院为例

<正>2019年5月,习近平总书记在全国公安工作会议上强调"要把大数据作为推动公安工作创新发展的大引擎、培育战斗力生成新的增长点,全面助推公安工作质量变革、效率变革、动力变革"。公安工作战斗力新增长点的形成,拔尖创新人才是关键因素。公安院校肩负着为公安机关培养优秀后备人才和服务实战的双重重任,有责任在公安大数据人才培养方面创新思维、     

大数据背景下治安学专业建设若干思考

党的十八届五中全会提出,实施网络强国和国家大数据战略,拓展网络经济空间,促进互联网和经济社会融合发展。2019年5月,在全国公安工作会议上,习近平总书记强调,要把大数据作为推动公安工作创新发展的大引擎、培育战斗力生成新的增长点,全面助推公安工作质量变革、效率变革、动力变革。     

突出“科技赋能” 深化“战训融合” 积极构建“云上练兵”新模式

<正>习近平总书记强调,要实施大数据战略,把大数据作为推动公安工作创新发展的大引擎、培育战斗力生成新的增长点,全面助推公安工作质量变革、效率变革、动力变革。全警实战大练兵启动以来,温州市公安局(以下简称市局)对接公安部大数据战略,按照浙江省公安厅"云上公安·智能防控"总体规划,积极适应大数据、云计算、人工智能等新科技发展趋势,抢抓机遇、     

经侦大数据人才培养初探

2019年5月习近平总书记在全国公安工作会议上发表重要讲话,要求把大数据作为推动公安工作创新发展的大引擎、培育战斗力生成新的增长点,全面助推公安工作质量变革、效率变革、动力变革。全国公安经侦部门积极实施"信息化建设、数据化实战"战略,并取得了丰硕成果,特别是主动、精确、集约打击能力有了很大的提升。但在此过程中,分散建设、重复投入、信息壁垒、人才匮乏等问题也日益成为数据化实战推进的障碍。体制、机制问题可以通过改革加以解决,但专业人才则需要下大力气,持续培养。     

关于改革创新民警训练组织管理工作的实践和思索

<正>构建"大教育、大培训"工作体系和工作格局,是公安部党委着眼公安工作长远发展、科学发展而作出的重大战略部署。在民警训练工作中,科学有效的组织管理是确保训练成效的关键环节,与基地建设、教官队伍建设、     

转型升级——新时期警校改革发展的必由之路

<正>2004年以来,全国公安机关开展了声势浩大的"大练兵"和"三基"工程建设,公安教育训练工作也由此迎来了大变革、大发展的历史机遇。面对公安教育训练发展变革的重大机遇期,地方警     

新时代公安机关“大数据+队建”应用生态建设路径研究

<正>2019年，习近平总书记在全国公安工作会议上强调：“要把大数据作为推动公安工作创新发展的大引擎、培育战斗力生成新的增长点，全面助推公安工作质量变革、效率变革、动力变革。”随着智慧公安建设推进以及公安队伍管理各类信息系统的开发应用，“大数据”思维理念和工作模式对国家职能、权力运行方式、政府间关系、社会互动关系等带来了全新的机遇和挑战，“大数据”思维也全面驱动了公安机关传统队伍管理理念、模式和方法的变革，为公安队伍建设转型升级注入新动力，打造数字化、     

全面深化公安改革背景下民警教育训练工作的几点思考

<正>公安改革不仅对传统的公安管理和勤务模式等带来了深刻变革,同时也对公安民警的素质教育和职业能力建设提出了新的要求。当前,公安改革已全面深化,公安教育训练工作如何适应新形势、迎接新挑战,为新形势下的公安工作提供更加有效的服务和保障,成为了公安教育主管部门应该深刻思考和努力破解的重大课题。一、突出"七个提升",明确公安改革背景下公安教育训练工作的目标公安改革背景下的公安教育训练工作,就是以"五个过硬"     

十七大以来警察训练工作的经验成效

<正>党的十七大以来,全国各级公安机关认真贯彻落实中央和公安部党委关于干部教育培训工作的一系列决策部署,紧紧围绕服务公安工作大局,着眼新形势新任务对队伍素质能力的新要求,坚持高点站位、远点谋划、重点突破、多点推进,积极建立完善符合时代特征、体现公安特色的"大教育、大培训"工作体系,警察训练工作的针对性和实效性明显增强,为推动公安工作和公安队伍建设科学发展提供了有力的     

新形势下开展民警教育训练工作的几点思考

<正>当前民警教育训练工作正处于全面深化改革时期、反恐维稳工作常态化时期、新媒体和公安工作的关联度日益紧密时期、以大数据云计算等为代表的信息化和公安工作深度融合时期。因此,紧扣新形势,紧紧围绕以基础信息化、警务实战化、执法规范化、队伍正规化为内容的"四项建设",推进民警教育训练工作与"四项建设"的深度融合,提升教育训练质量是当前民警教育     

围绕中心工作 创新培训机制 构建公安“大教育、大培训”工作体系

近年来，内蒙古自治区公安厅紧密结合公安工作实际，围绕加强公安工作和队伍建设这一中心，树立科学发展观，认真贯彻党中央关于“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的战略部署，全面加强全区公安教育训练工作，积极构建适应新形势发展要求的“大教育、大培训”工作体系，认真开展各级各类民警训练，形成了自治区、盟市、旗县三级公安机关分级管理、分级负责、分级训练的新格局，基本构建起具有区域特色和公安工作特点的“大教育、大培训”工作体系，取得积极成效。     

创新训练模式 夯实广东公安队伍整体素质

<正>2015年以来,广东公安民警训练工作紧紧围绕贯彻落实公安部、广东省公安厅(以下简称省厅)党委"四项建设"部署,以提升队伍整体素质和实战能力为目标,结合广东公安工作形势和任务需要,积极创新民警训练形式,推动民警训练工作科学发展,取得了显著成效。一、在全省公安机关广泛开展领导干部大轮训、民警岗位大练兵、警种专业大比武活动(简称"三大活动")根据《全国公安机关实战化     

深化公安院校大数据条件下实战化教学改革的实践与思考

<正>党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对公安工作、教育工作作出一系列重大战略部署,为新时代公安院校改革发展提供了根本遵循。在2019年召开的全国公安工作会议上,习近平总书记强调:"要把大数据作为推动公安工作创新发展的大引擎、培育战斗力生成新的增长点"。公安院校承载着培养锻造公安铁军的源头责任,要以更高的政治站位,     

构建分级分类教育训练标准体系初探

随着国际国内形势的错综变化,社会形态也发生了重大变革,社会治安状况日趋复杂,刑事犯罪呈多样化、智能化、隐蔽化的趋势。那么作为打击犯罪,维护社会治安,保障社会和谐进步的公安机关,应该如何来适应这一社会发展的变革,全面提高全体民警的整体素质?由此看来,抓好分级分类教育训练的研究和探讨,则显得尤为重要。一、构建分级分类教育训练标准体系的现实意义和其在公安工作中的地位建立分级分类教育训练的标准体系,就是要在公安机关长期训练和公安工作实践的基础上,不断总结、归纳、梳理教育训练和公安工作实践的成功和教训的大前提下进行的…     

教育训练:初步形成“大教育、大培训”格局

<正>近年来,全国公安机关高度重视教育训练工作,逐步构建起富有公安特色、紧贴实战的教育训练工作体系,有力地推动了"三项建设"和"三项重点工作"的落实以及公安工作的科学发展。一、缜密部署:将教育训练工作摆在基础性、先导性、战略性位置     

新条件下深圳民警教育训练工作的探索实践

为确保公安机关顺利实现新世纪新阶段公安工作的主要任务和奋斗目标,《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议都对当前一个时期公安队伍建设提出了新的更高的要求。教育训练是提高队伍素质的根本途径。搞好教育训练,努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍是各级教育训练部门的重大职责。在以往民警教育训练工作取得成功经验的基础上,深圳市警察学校适应不断变化的公安工作形势,立足深圳警队,着眼未来发展,遵循教育训练工作的规律和特点,在改革和完善教学内容、教学方式方法以及建立…     

科技动态

▲辽宁省公安厅公安民警教育训练专项研究项目验收工作结束 自2008年11月15日开始,辽宁警专科研处进行了公安理论及软科学研究项目验收工作.构建"大教育、大培训"的工作格局和工作体系,是公安部党委在全警深化大练兵、苦练基本功的背景下,立足新形势新任务对公安机关的新要求,是着眼公安工作和队伍建设的长远发展作出的重要战略部署.     

关于构建大教育大培训教育训练工作格局和体系的思考

近年来，教育训练工作在公安工作中的基础性、全局性、前导性地位越来越受到各级公安机关的重视和关注，公安部党委也高瞻远瞩地从现实公安工作需要出发，相继推出了“大练兵”、“苦练基本功”等素质强警战略举措，大大提高了公安队伍的战斗力，为公安教育训练工作发展奠定了深厚的基础，积累了丰富的实践经验。     

以能力建设为主线 努力推动训练效能向实战效能的转化

正哈尔滨市公安局(以下简称市局)下辖53个单位、1000余个所队科、近15000名民警,教育训练工作始终面临着民警数量大、素质差别大、保障投入大的"三大"课题。面对新形势、新任务、新要求,市局党委始终把教育训练工作作为队伍建设固本强基的根本措施紧紧抓在手上,把建设高素质的公安队伍作为公安工作和队伍建设的关键环节定位在全警发展上。特别是2012年以来,全     

固本培基 实训强警 全面推动警务训练工作可持续发展

<正>教育训练是兴警之基,强警之要。近年来,广州市公安局(以下简称"我局")按照公安部、广东省公安厅的总体部署,全面实施素质强警战略,强力推进教育训练工作,积极构建广州公安"大教育、大培训"工作格局,为我局全面完成亚运安保、援疆维稳等各项保卫任务、推动公安工作可持续发展提供了强有力的素质保障和人才支持。