劳动与社会保障部发出通知按工作时折算日工资

据《中国劳动保障报》报道,根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第２７０号）规定,劳动与社会保障部近日发出通知,明确我国公民节日假期由７天改为１０天后,职工月平均工作天数和月平均工作小时分别调整为２０．９２天,１６７．４小时,同时规定,职工的日工资、小时工资和加班工资按此折算。此举对于规范企业工资分配行为,保障职工合法权益具有重要意义。劳动与社会保障部发出通知按工作时折算日工资     

黑板报

劳动保障部明确职工月平均工作时间劳动保障部最近发出通知,明确我国公民节日假期由7天改为10天后,职工月平均工作天数和月平均工作小时分别调整为20.92天、167.4小时。同时规定,职工的日工资、小时工资和加班工资按此折算。我国将进行一次全面的户口整顿在今年11月1日第五次全国人口普查前,我国将进行一次全面的户口整顿。为使人口普查有翔实的户籍资料,对没有申报户口的超计划生育人口,将准予登记。这次户口整顿的重点是清理和掌握各户籍管理区域内常住人口、暂住人口和流动人口的情况     

政策顾问

国家调整月平均工作时间和工资折算办法劳动保障部日前下发了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。     

答询热线

关于职工平均工资计算和工资折算的相关规定关于工资折算问题因为涉及加班加点工资计算基数问题,社会上争论很大,如果发生争议按什么依据来计算、折算,按什么规定来解决?     

农民工政策问答(二)

问:国家对建筑业企业支付农民工工资有什么规定?答:根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号)等规定,建筑业企业必须依法按时足额支付农民工工资,不得拖欠或克扣,不得低于当地最低工资标准。企业应当按照约定的标准和日期按月将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给"包工头"或其他不具备用工主体资格的组织和个     

博识文萃

涉及你的 几大劳动政策 基本医疗有了保险。职工按本人上一年月平均工资的2％缴纳基本医疗保险费。用人单位按全部职工缴费工资基数之和9％缴纳基本医疗保险费。 想工作先拿证。我国实行先培训后上岗的就业准入制度,包括90个职业。对于从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益工种的劳动者,必须先取得相应的职业资格证书。 拿多少薪水可协商。职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的最低标准。 进社区再就业。社保应立足于社区经济发展的需要,最大限度地     

一四七团工会狠抓维权机制建设

<正>农八师一四七团工会结合团场工作实际,认真履行维护职工合法权益的基本职责,加强工会组织源头参与,加强维权机制建设,以建设和谐劳动关系为主线,全力维护职工合法权益。建立维护工资支付机制。该团工会与用人单位平等协商、签订集体合同,合同中必须明确工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间等内容。     

国家对标准工作时间是怎样规定的

标准工作时间,也称标准工作日,是我国现行工时制度的一种形式,是法律规定的在正常情况下普遍实行的工作时间,包括劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间两方面内容。1994年国务院发布《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第146号),规定实行每日工作8小时,平均每周工作44     

什么是最低工资保障制度?

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。我国《劳动法》第五章明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则,主要根据本地区低收入职工收支状况、物价水平、职工赡养系数、…     

北京出台的几项劳动保险政策

一、基本医疗有了保险：职工按本人上一年月平均工资的2％缴纳基本医疗保险费。用人单位按全部职工缴费工资基数之和的9％缴纳基本医疗保险费。个人账户支付的医疗费用包括：门诊、急诊的医疗费用；到定点零售药店购药的费用：基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用；超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应由个人负担的医疗费用。     

政策指南

我省新的最低工资标准出台日前，省劳动保障厅向社会发布了２００２年全省最低工资标准和工资增长指导线。从２００２年７月３日至２００３年６月３０日，最低工资标准档次由６档调整为５档，分别为３６０元／月、３４０元／月、３２０元／月、３００元／月和２８０元／月，最高档次增加了３５元，最低档次增加了５５元。同时，劳动部门还对今年职工的工资增长提出了指导性意见，以工资增长率１１％为工资增长基准线，以工资增长率１８％为工资增长上线，以工资增长１％为下线，各类企业可在区间内根据具体情况合理确定本企业的工资增长水平…     

答询

有关工伤社会 保险问答 在贯彻执行《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》(简称《规定》)过程中,具体从事劳动管理工作的同志遇到了一些具体问题,纷纷来信请党刊给予解答。由此,主持人走访了省劳动厅有关同志,请他一一作答。 因工致残完全丧失劳动能力的职工,退出生产工作岗位后,因病、非因工事故死亡的,一次性抚恤金按何标准支付? 辽劳险字[1996]49号文件第八条规定,一次性抚恤金支付,应按死者死亡上一年社会月平均工资计算发给。标准为:一级24个月;二级22个月;三级20个月;四级18个月。     

办理农户小额信用贷款具备的条件

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)规定：本规定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后仍按月发给养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基本养老金标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均     

政策顾问

春节加班费如何确定“春节前三天,加班给三薪”已是职工们都清楚的规定了,但是这3倍的工资应该以什么作为基数来计算呢?劳动部颁布的《关于工资支付暂行规定的有关问题的补充规定》要求,计算加班工资的工资基数,应当按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,按照     

加班费,怎么算?

身为职场人,每个人都可能遇见加班的情况。但是加班费怎么算,很多读者还是不太清楚。一起来看看《中华人民共和国劳动法》怎么说。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。     

私营企业发展中存在的问题不容忽视

近年来,私营企业迅猛发展,在地方经济增长和社会发展中起着越来越重要的作用。但私营企业在其发展过程中,也出现了一些不容忽视的问题。主要表现在以下几个方面:侵犯职工合法权益。有的私营企业为了逃避应承担的义务和责任不与职工签订劳动合同,即使已签的合同也大都不规范,有的成为企业老板约束工人的戒律;一些私营企业随意延长工作时间,增加劳动强度,支付给工人的工资低于当地最低工资标准,故意拖欠、克扣或变相减少职工工资的现象时有发生;有的私营企业管理野蛮粗暴,不尊重职工起码的人身权利,动辄就训斥、罚款,甚至打骂工人,有的还以防…     

宁夏农民工工资“清欠风暴”成效显著

正离春节还有3天,从江苏省徐州市到宁夏银川市打工的华艾此即将踏上回家的列车。看得出,他的心情不错。他说,他现在一个月3000多元的工资,按月结清。有劳动等相关部门的监督,拖欠工资的现象几乎不复存在。2014年1月以来,宁夏再掀农民工工资"清欠风暴"。为了切实解决这一问题,自治区人力资源社会保障厅会同自治区住房和城乡建设厅、公安厅、监察厅、总工会等部门,充分履行保障农民工工资支付职责,从健全工     

兵团执行新的工伤职工配置辅助器具项目

正近日,兵团调整了工伤职工配置辅助器具项目和基金支付标准,调整后的项目和报销金额都有了大幅度增加,配置的辅助器具在原有基础上注重了功能性和舒适性。2013年12月9日,兵团人力资源和社会保障局印发了《兵团工伤职工配置辅助器具项目与工伤保险基金支付标准》对假肢、矫形器、生活类等102项辅助器具的功能、材料、适用范围、年限、最高支付限额做出了具体规定。新标准较之前增加了75个项目,其中假肢类新增13     

国内巨贪李友灿受贿犯罪实录

2006年4月26日上午，经最高人民法院核准，被人们称为“国内死囚第一贪”的原河北省对外贸易合作厅副厅长兼河北省机电产品进出口办公室主任李友灿在河北保定被执行死刑。两小时后，中央电视台“午间新闻”迅速向国内外报道了这一消息。从河北省高级人民法院终审裁定认定的数额上看，李友灿从2001年8月至2003年4月一年零九个月的时间里，受贿数额高达4744万元。如果把这一数额按月平均折算一下，平均每个月受贿达220多万元，     

避免滥用弹性工作制侵害劳动者权益

正《工人日报》5月11日刊登孙中伟的文章说,新冠肺炎疫情以来,许多企业主动选择弹性工作制,允许员工在家、在线办公,自主安排工作时间。弹性工作制的广泛应用对现行工时制度以及与之相配套的法律法规均带来一定的挑战。第一,采用弹性工作制难以准确核算工作时间,这涉及到支付员工加班工资问题。按照我国劳动法中的标准工时制,超过标准工时之后要按照平时工资的1.5倍支付加班费,周末或节假