论共青团干部素质

共青团干部是共青团工作的骨干,共青团干部的素质如何,在一定程度上决定着团的事业的兴衰成败。因此,了解团干部素质的构成及其提升途径非常重要。团干部的素质构成主要包括：政治上要坚强、理论上要清醒、品德要高尚、作风要扎实、知识结构要合理、能力结构要优化、身心要健康。而勤于学习、勇于实践、善于总结、加强自身修养则是提高团干部素质的主要途径与方法。     

加强党组织对共青团工作的领导

共青团是党的助手和后备军，加强对共青团工作的领导是《党章》规定的党的各级委员会的一项重要职责。加强党对共青团工作的领导，首先，要坚持“党建带团建”的指导思想，在加强基层党建工作的同时，实现团建工作的同步加强。其次，各级党组织要高度重视团的干部的选拔和培养，选好配强团的各级班子，不断提高团干部的素质。再次，党的各级组织要坚决支持共青团工作，积极引导、帮助他们创造性地开展工作。     

关于高校共青团干部构建和谐思维的思考

和谐思维是高校共青团干部切实履行团的根本职责、有效服务青年学生的重要思维方式。团干部和谐思维的构建对和谐校园建设、青年教育管理以及自身发展都具有重要作用。本文阐述了和谐思维的科学内涵，透析了新时期团干部构建和谐思维的现实意义，着重就高校团干部如何构建和谐思维进行了思考。     

对新时期发挥好共青团作用的思考

共青团是党的事业的重要组成部分,在新的历史时期如何做好共青团工作,尤其是基层共青团工作,这对党的事业发展具有十分重要的意义.作者提出,做好基层共青团工作必须做到四个坚持,即坚持把服务大局、服务发展,作为共青团工作的第一要务;坚持把青年所需、团员所盼,作为共青团工作的第一出发点;坚持把重心下移、重点突破,作为共青团工作的第一方法;坚持把建设好班子、培育好干部,作为共青团工作的第一保证.只有这样,才能使共青团工作更好地服从服务于党的事业.     

我在这战斗的一年里:农村有大学问

2018年正值改革开放四十年,这一年,是全党全国打赢脱贫攻坚战的关键之年;这一年,是团十八大胜利召开,共青团推动改革攻坚、从严治团走向深入之年;这一年,是陕西共青团全面实施"共青团助力脱贫攻坚十大行动",把助力脱贫攻坚作为检验团干部的试金石,实现共青团助力脱贫攻坚重点突破之年;这一年,我--一名团干部,在这样的大背景下...     

努力建设一支党放心、青年满意的团干部队伍

共青团事业正处在新的历史起点上。面对党的殷切期望,青年的迫切需求,共青团肩负团结和带领全区广大团员青年积极投身和谐宁夏和创新型宁夏建设的光荣使命,关键是全区4000多名专兼职团干部中要按照胡     

现阶段影响共青团干部成长的因素

内外条件的优化组合和互动程度,决定干部成长的速度和质量.特定的历史背景、干部选任的制度设计、团干部的个性特征、共青团组织的独特优势、党组织的培养和管理,是影响共青团干部成长的主要因素.     

砥砺创新,深入推进团的基层组织改革工作

团新沂市委按照团中央、团省委、团徐州市委的部署安排,承担团中央中长期青年发展规划(2016—2025年)实施县级试点及江苏共青团基层组织改革工作试点,深入推进团的基层组织改革工作,积极谋划中长期青年发展规划项目。团新沂市委从加强党的领导、改革团干部管理制度、改革共青团组织设置、改革团组织活动方式4个方面,主动适应新时代共青团工作形势和任务需要,围绕中心、服务大局,聚焦主责主业,开创团的基层组织建设新局面。     

高校共青团学生干部培养存在的问题及对策分析 ——以宁波工程学院为例

加强共青团学生干部队伍的素质培养是高校精神文明建设、校风学风建设和学生思想政治教育工作的重要环节。当前高校共青团学生干部富有激情和活力，但在责任、务实、团队、创新等方面存在一定问题，本文结合宁波工程学院近年来团干部的工作实践，提出了培养高素质共青团学生干部的对策措施。     

跟随党走进新时代

今年是伟大的中国共产党建立８０周年。在庆祝中国共产党８０周年生日的时候，作为党的亲密助手和后备军的共青团感到无比的骄傲和由衷的喜悦。中国共青团自诞生之日起，就与党的历史、与党和人民的事业紧密联系在一起。回顾党的波澜壮阔、光彩照人的８０年光辉历程。最让人值得欣慰的是：团的成长、发展、壮大始终与党的成长、发展、壮大联系在一起的；最撼动人心的史实是：党领导团，团紧跟党，党对共青团始终如一地重视、关怀，共青团对党始终不渝地忠诚、追随；最值得珍视的启示是：团和党从来都是同呼吸、共命运，血肉相连、休戚相关，…     

青春讲台无限宽 青年团课别样红

苔花如米小,也学牡丹开。我是一名党的青年工作宣讲员,我要把自己上的每一堂课当做最后一次登台,影响一点点,一点点影响,久久为功。原先,我是一名党校教师,团支部书记, 现在,我是一名团校教师,党的青年工作宣讲员。这些年来,团校讲台历练了我,团的组织培育了我,团的事业激励了我,共青团给我提供了无比广阔的舞台,我要在第一时间把权威的团讯传达下去,把基层的青年呼声反馈上来,把优质的团课资源下沉下去——我深切地感受到团干部培育工作大有可为。     

做好共青团思想政治工作应具备的能力

中国共产党与共青团有着特殊的政治关系,共青团的事业是党的事业的一个重要组成部分,共青团组织是党的忠实助手和后备军。共青团工作是党的群众工作的一项重要内容,而共青团干部就是这支队伍的"领导者",首先,共青团干部要塑造坚定过硬的政治素质形象,也就是具备一定的党性修养和政治理论修养,它是由共青团的性质决定的,同时面对新世纪错综复杂的世界风云,要保持我们党的事业长盛不衰后继有人,作好共青团思想政治工作应该具备勇于创新、学习探索、鼓动渗透、转换角色等能力。     

做好共青团思想政治工作应具备的能力

中国共产党与共青团有着特殊的政治关系,共青团的事业是党的事业的一个重要组成部分,共青团组织是党的忠实助手和后备军.共青团工作是党的群众工作的一项重要内容,而共青团干部就是这支队伍的"领导者",首先,共青团干部要塑造坚定过硬的政治素质形象,也就是具备一定的党性修养和政治理论修养,它是由共青团的性质决定的,同时面对新世纪错综复杂的世界风云,要保持我们党的事业长盛不衰后继有人,作好共青团思想政治工作应该具备勇于创新、学习探索、鼓动渗透、转换角色等能力.     

对新形势下企业共青团工作的认识

新形势下，企业共青团工作面临诸多问题。要以党建带团建，紧密围绕企业发展的中心开展共青团工作，抓住服务企业、服务青年两个重点，抓好团员队伍和团干部队伍建设两个关键，搞好团员青年教育工作，打造共青团品牌活动，以创新为动力。以活动为载体，努力做到服务大局有新贡献，服务青年有新作为，团的建设有新发展，营造团员青年活力进发、投身企业发展的新局面。     

建设团本文化 促进社会和谐

团本文化是共青团在领导和推进现代中国青年运动中创造和实践的文化系统。团本文化，以团为本：它是以共青团为本体的文化，是共青团的组织、队伍、思想、作风建设在文化上的整体反映，是由此升华而成的价值标准和认知体系；它是以共青团事业为取向的文化，是对现代中国青年运动基本规律深入认识的结晶，同时为现代中国青年运动赋予意义、规定秩序、提供精神动力；它是以共青团为本位的文化，以服务于共青团的社会职能的全面实现为根本宗旨，以促进青年的健康成长和全面发展为现实功能。     

“三力”驱动 助推全省少先队事业全面发展

团江苏省委按照新时代党建带团建、队建的要求,举全省共青团之力,聚各方资源,在政治、组织、队伍、工作等方面努力带好少先队,切实凝聚"牵引力",着重激活"内驱力",不断增强"向心力",助推全省少先队事业全面发展。加强机制建设,切实凝聚"牵引力"团江苏省委以对党的事业高度负责的精神,进一步明确少先队工作在共青团事业中的基础地位,始终把少先队工作纳入共青团工作的整体格局之中,同谋划同部署同推进,不断完善各项机制,引导少先队事业创新发展。     

立足新起点 努力开创共青团工作新局面

随着经济社会的发展,共青团的工作对象与工作环境都发生了极大的变化。面对这些新的挑战,团组织和团干部一定要有忧患意识,立足新起点、明确新任务、努力开创共青团工作的新局面。坚持思想指导,拓展思想教育载体,建立长效机制。坚持文化导向,大力营造健康和谐的环境。坚持以人为本,不断健全团员成长服务体系。坚持党建带团建,以改革的精神推进团的自身建设。     

称呼祛俗也是反“四风”

<正>团内互称姓名或同志,不称呼职务;每年用7天做志愿者;公务活动不吸烟、不备烟、不敬烟、不劝烟。共青团云南省委自今年年初出台规定严管团干部以来,取得良好效果。共青团云南省委要求团干部在团内的相互称呼回归传统,让称呼简约化、正常化、健康化,切中了时弊,顺应了民心。不仅是在共青团组织,不少党政机关都存在着称呼庸俗化的现象,     

立足基层 服务青年

作为一名普通的基层团干部,此刻我想起的是胡锦涛总书记在建团90周年时所讲的:"不断提高组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的能力和水平"。从乡镇团的工作,到县里团的工作,我深切地体会到,作为党的后备军,联系青年的桥梁纽带,团离不开党的领导;作为执政党,党离不开团的支持。新时期共青团必须立足实际,在党的领导下,发挥自身优势,整合一切可以利用的资源,服务更广大的青年,扩大自己的覆盖面和影响力。要发挥共青团的积极性创造性,整合资源,建好青年交流培训的平台,帮助     

新形势下国企团青工作的思考

基层共青团组织是共青团事业的基础,是共青团组织联系青年、服务青年、奉献社会最直接的阵地。共青团组织建设得如何,工作开展得如何,决定着整个共青团事业的发展根基是否牢固。在改革开放的时代大背景下,随着机制、体制改革的不断深入,企业团的工作和青年工作呈现出一些新问题,这些问题制约了共青团组织作用的发挥,影响着广大团员青年对共青团组织的信心,影响着共青团事业的进一步发展。对此,我们只有正视问题,创新工作思路,大胆作为,才能使企业共青团事业不断向前发展。