研究生教育管理中激励机制的运用

随着研究生教育规模的扩大,研究生培养质量已经成为高等教育中的焦点问题。建立合理的研究生教育激励机制必将有效提高研究生培养质量。本文在分析研究生教育激励机制基本特点的基础上阐述了研究生教育中常用的五种激励途径和方法。     

研究生心理健康教育现状及对策

随着高等教育的飞速发展,研究生在校生人数迅速增加,而相对滞后的研究生心理健康教育已成为不容忽视的问题。本文结合工作实际,发现研究生存在因自我要求过高、压力过大、师生关系不良、经济压力大等诸多因素引起的心理困扰。研究生作为一个特殊的群体,应该引起高校和社会的关注。     

现阶段我国研究生培养教育现状浅析

研究生教育作为高等教育的重要组成部分,已逐渐成为衡量一个国家高等教育发达程度以及科技、经济、文化发展水平与前景的重要标志。我国目前的研究生培养教育的发展虽日新月异,但仍存在培养模式、培养教育目标、培养教育管理、监督评价体制等方面的问题。本文将针对以上几方面所存在的问题进行探讨分析,以期对我国研究生培养教育事业的发展提供些许对策与理论参考。     

创建新型学籍管理工作体系 实施动态化研究生学籍管理

研究生学籍管理是规范研究生办学和保证培养质量的有效手段。随着我国研究生数量的不断增加,研究生学籍管理工作日益繁重,传统的管理方式方法已经不能适应现在工作的需求。本文在分析了目前研究生学籍管理中存在问题的基础上,结合实际情况提出了以完善电子学籍为途径,实现研究生学籍的动态管理。     

浅谈硕士研究生学习动机的激发

研究生的学习动机是影响研究生学习成绩和能力发展的主要变量之一,长期以来受到研究者的广泛关注。本文针对当前硕士研究生中普遍存在学习兴趣不高,学习动力减弱这一现象,总结出硕士研究生学习动机的特点,并对其成因进行了划分,在此基础上,归纳出影响硕士研究生学习动机的两大影响因素,即内部因素和外部因素。针对这些因素提出了激发硕士研究生学习动机的几点对策。     

关于硕士研究生培养质量的实证研究——以安徽大学2008届硕士研究生为例

为了了解安徽大学硕士研究生培养状冼，把握研究生培养过程中存在的问题，提出相关改善建议，建立、健全研究生质量保障体系，安徽大学高教所设计了《安徽大学硕士毕业生调查问卷》，于2008年6月开展了针对2008届毕业生的调研，前后历时半年。本文主要针对调查结果进行阐述、分析其原因，并对进一步改善培养质量提出意见。     

浅议如何提高研究生的培养质量

研究生培养质量是整个研究生教育的重要组成部分,研究生培养质量的高低不仅是高校创新能力的体现,也是国家创新能力的重要基础。本文从当前研究生培养质量的现状入手,分析了当前研究生培养过程中存在的问题并提出相应的对策。     

培养法医学研究生的建议

祝家镇教授、黄光照教授是我国法医学界的二位前辈,非常关注法医学专业发展。近年来,我国各高等院校的法医学院(系)除招收法医学专业本科生外,还先后招收法医学硕士硕究生和博士研究生,且研究生招生规模和数量在逐年增加;此外,有法医学教研室(或研究所)的院校新设硕士点或博士点也在不断扩大。因此,为进一步提高培养法医学研究生的质量,二位教授对当前我国法医学研究生培养中存在的问题提出了很好的意见和建议,期望进一步引起重视和计论。现刊载如下。     

当代研究生诚信缺失问题分析与对策思考

随着社会和经济的发展,在各种不良因素的影响下,研究生群体中普遍存在着诚信道德缺失的现象。本文在透视高校研究生诚信缺失现象的基础上,简要的分析了问题产生的原因,并提出了一些解决对策。     

印度研究生教育对我国研究生教育的启示

印度自1947年独立后,高等教育得到迅猛发展,尤其是研究生教育,其成就举世瞩目。我国的国情和印度有许多相似之处,曾经都有沦落为殖民地的历史背景,都是人口众多的发展中国家,因此印度研究生教育在飞速发展中遇到的挫折、教训以及所得的经验,对我国研究生教育的改革与发展有宝贵的启示和借鉴价值。     

浅谈研究生思想政治教育工作

研究生教育处于高等教育的最高阶段,研究生作为高级专门人才将在未来社会承担更为重大的社会责任,发挥更为重要的社会作用。做好研究生思想政治教育工作,不仅关系到研究生个人的成长和发展,还关系到研究生培养教育事业,为此,研究生思想政治教育工作必须主动适应新形势,迎接新挑战,解决新问题,追求新目标,努力开创工作新局面。     

论新时期研究生的思想政治教育

研究生思想政治素质教育是研究生素质教育的核心内容，而我国的研究生素质教育，尤其是研究生的思想政治教育面临着新的挑战，出现了许多新问题。因此要在充分认识研究生思想政治教育的基础上，做好研究生思想政治教育工作，以提升研究生的综合素质和核心竞争力。     

研究生就业歧视法律问题研究

随着我国高等教育的迅速发展,国内研究生基数逐步增长,自1995年至2014年,全国研究生录取人数从4万增加至57万.①伴随大量研究生毕业涌入就业市场,就业歧视问题也显得格外突出.目前我国研究生就业主要面临健康、年龄、性别、学历、户籍、外貌、非党员、残疾等八种歧视.本文指出就业歧视对于个人、用人单位和社会,都有着巨大的危害性,需要借鉴国际反歧视经验制定相应的法规和对策.     

硕士研究生就业违约问题探析

近年来,硕士研究生就业违约现象增多,造成了一定的危害。如何最大限度地减少硕士研究生的违约率,是摆在就业指导工作人员面前的重要课题。本文认为不能把硕士研究生违约简单地归咎为诚信问题,而应从社会、学校、毕业生、用人单位等几个层面深入分析,并根据这些原因找到相应的对策。     

弹性学制研究生就业探析

研究生培养机制改革是以科学研究为主导旨在提高研究生培养质量的改革。本文总结了培养机制改革下弹性学制研究生就业现状及特点,从社会、学校和研究生个人等多方面分析了弹性学制研究生就业现状的成因,探索了弹性学制研究生就业对策和就业途径。     

从矛盾到协调:我国法学本科与研究生教育关系之合理厘定——以完善我国司法考试制度为基轴

我国现行法学高等教育模式并不明确,使得法学本科教育与研究生教育存在着目标设定、发展模式的宏观混同以及教学方式、内容微观重叠等诸多积弊。厘清二者的关系既是提升我国法学高等教育质量之必须,又是我国法律职业共同体形成之前提。建议首先明确我国法学高等教育的发展模式,合理引入司法实务训练,并以完善我国既有司法考试制度为基轴,进一步厘定法学本科与研究生教育的关系。     

关于当代研究生心里辅导工作的探讨

研究生培养问题一直是国家关心的重大事情，本文就研究生的心理辅导工作展开一些讨论，为研究生的培养提供实践参考．     

生物学研究生基层组织管理模式改革与探析

班级和党支部是研究生中的最基层组织,是高校研究生工作中的重要组成部分。本文探索了研究生基层组织建设的创新工作,提出了较优的研究生班级和党支部建立形式,对加强导师在研究生班级管理建设中的作用,调动研究生自我服务、自我教育、自我管理的主动性、积极性和创造性,从而不断增强研究生基层组织的凝聚力和战斗力有积极作用。     

高校研究生党支部建设工作问题探析

研究生党建工作是高校党支部建设工作的重要组成部分，是研究生思想教育的重要环节，是培养合格学生党员的基础。同时，也是高校深入学习实践科学发展观的一项具有战略意义和现实意义的重要任务，对实现中国梦具有深远的意义。在新的形式下，研究生党建工作面临着复杂化、特殊化、自身化等问题。因此，通过创新载体和内容，探索研究生党建工作的有效途径，深入加强研究生党建工作，成为新时期一项重要的研究课题。     

我国地方院校研究生教育现状与发展对策之思考

当前我国地方院校研究生的规模日益扩大,但各高校的现有培养条件存在差异,因而如何充分利用现有条件或创造条件以提高研究生的培养质量已成为一个急需解决的问题。文章从地方院校研究生教育的现状分析入手,结合当前研究生教育面临的新的发展机遇,对地方院校发展研究生教育提出若干对策。