创新工作载体 打造“四型工会”

自兵团工会四大以来,农六师奇台农场工会立足实际,创新载体,突出重点,狠抓亮点,努力打造“四型工会”.农场工会先后被授予“全国先进女职工委员会”、“自治区模范劳动关系和谐团场”、“兵团职工自营经济十佳团场”、“师民主管理先进单位”等荣誉,农场工会连续七年保持师“模范职工之家”荣誉称号.     

巾帼建功展英姿 献身社保谱新篇

<正>农六师奇台农场社保所是一个由9名女同志组成的集体,社保所担负着奇台农场及7个社区(留守办),18个场直单位的社会保险业务,4946名离退休人员的社会化管理服务工作,5536名在职职工、2830名个体参保职工的社会保险业务及1.6万人的居民医疗保险工作。     

以劳动竞赛引领工会工作

农六师奇台农场工会在新形势下,以劳动竞赛激发职工工作热情,使工会工作上了一个新的台阶。2007年,奇台农场工会在各行各业广泛开展了以"高产、优质、高效、安全"为目标,大力开展"当好主力军、建功十一     

创建学习型妇联 争当知识型女性

农六师奇台农场妇联紧密结合“创建学习型组织、争当知识型职工”的“创争”活动,在全场4000余名女职工中积极推进以“巾帼科技致富工程”“巾帼文明示范岗”“女性素质提升工程”等活动为重点的“创争”系列活动。以“五个一”活动为抓手,提高妇女职工整体素质。积极推进提高妇女素质工程的“五个一”活动(读一本好书、记一本笔记、掌握一门技能、帮扶一名职工、参加一项活动),为妇女创造了更多的学习机会和成才机会。深化“巾帼科技致富工程”,在农业单位,坚持把调整产业结构,帮     

奇台农场工会被职工称颂为职工之家

农六师奇台农场工会在场党委的领导下，密切联系职工群众，结合实际、开拓进取，抓维权、强素质、重帮扶，为打造和谐社会积极工作，被职工颂称为“职工之家”。 抓维权 场党政一班人深刻认识到，农场的主人是广大职工，农场的发展要靠广大职工，为切实保证职工群众在政治上享有主人翁地位，该场形成了一条制度：即每年年终总结评比时，各类先进工作者中60％必须是一线职工；各种组织机构应有职工代表参加；各单位有关生产经营、重大决策、涉及职工群众切身利益的问题，必须召开职代会或职工大会进行讨论，认真听取群众意见；各连队均施行“点菜式”公开栏，给职工一个明白账；连队干部100％实行民选，群众满意度达97％。 强素质 为提高农场职工整体素质，该场工会开展“创建学习型农场，争当知识型职工”的“创争”活动。一     

奇台农场职工依靠科技走上“增收大道”

<正>"种了一辈子地也不一定就会把地种好,要想从地里多产出好产品,还是要多学习新技术、应用新技能呀!"1月30日,六师奇台农场八道滩社区节水灌溉技术培训班上,职工桑成德边翻看着课本《科学种植玉米》边说。自2013年以来,奇台农场提出了大力开展"就业技能培训、劳动力转移培训、特色培训和创业培训"的三年攻坚     

奇台农场工会开展“五好”职工评选活动

正4月7日,六师奇台农场工会副主席王建军在工会QQ群里留言布置工作。奇台农场为进一步发挥工会组织的政治性、先进性、群众性优势,提高职工队伍整体素质,引导广大职工履行好维稳戍边职责使命,人人争先创模、争做好职工。今年,     

以“创争”括动为契机 提高女职工整体素质

农六师奇台农场妇联紧密结合“创建学习型组织、争当知识型职工”的“创争”活动,深入实际,调查研究,在全场4000余名女职工中积极推进以“巾帼科技致富工程”“巾帼文明示范岗”“女性素质提升工程”为重点的“创建学习型妇联、争当知识型女性”的“创争”系列活动。     

关于团场粮农从土地转移方式的思考

正奇台农场素有兵团粮仓之称,曾经为粮食安全作出了较大的贡献。而现在人多地少,种植业内部结构单一,种粮产出效率低,导致粮农增收缓慢的问题日渐突出。如何贯彻兵、师对于职工多元增收的要求,同时满足职工自身对于多元增收的需求。我们只有下决心把粮农从土地转移出来,才能破解粮农多元增收这个难题。一、奇台农场粮农从土地转移出来的原因     

奇台农场面对面 心贴心 实打实服务职工群众

正5月25日,六师奇台农场由多元增收办公室、工会、妇联、政研室、农业公司、扶贫办组成的面对面、心贴心、实打实服务职工群众宣讲动员小组,来到该场开垦庙社区二队针对大众创业、万众创新和多元增收提档升级工作进行宣讲动员。近年来,奇台农场把树立职工第一的主线、建立健全多元增收的机制、转变踏实为民的工作作风,改变领导干部不出办公室办公的习惯,将服务职工在基层的工作开展     

家庭和谐万事兴——记农六师和谐小康家庭糜必华、万兴娟家庭

<正>走进农六师奇台农场开垦庙社区三队职工糜必华、万兴娟的家,看到一栋宽敞明亮的砖房和一排排干净整齐的猪舍。36岁的糜必华看上去显得有些单薄,但他的头脑非常灵活,他家     

三个结合促和谐小康家庭创建

<正>农六师奇台农场将"和谐小康家庭"创建与文明生态连队创建、精神文明建设紧密结合,与提高职工"四能"素质相结合,增强了职工自觉参与的积极性。     

养猪状元彭文秀

彭文秀,女,39岁,六师奇台农场中心连队农工,多次被师妇联授予巾帼科技致富能手荣誉称号。自农场出台养殖优惠政策,积极鼓励职工发展养殖业,中心连队充分利用师团两级畜牧贴息贷款,积极引导广大职工修建棚圈发展庭院养猪为主的自营经济。彭文秀利用贷款首     

自主创业致富路宽

<正>1999年3月,丁东亮由河南商丘来到农六师奇台农场一一○社区农四连定居,成为一名新职工。奇台垦区打瓜籽种植已有20多年的历史,种植面积很     

奇台农场场(企)务公开动真格

近年来,农六师奇台农场党委始终把场(企)务公开作为加强基层民主政治建设的基础工程来抓,出实招、办实事,切实保障职工利益,让职工群众知根知底,使误解变成理解,怀疑变成信任,干群之间拆除了“隔心墙”,开通了“连心桥”。为使场(企)务公开正规化、制度化,该场党委在管理机制上     

件件寒衣暖心窝

<正>入冬前,农六师奇台农场工会将本场职工捐献的1260件干净整洁的御寒衣物,送往红旗农场。红旗农场和奇台农场都属六师东线团场,秋季来临,天气渐渐转冷。由于受天气影响,棉花采摘期比往年推后了半个多月时间,在红旗团场,数千名来自甘肃、四川等疆内外的拾花工起早贪黑     

场务公开促进企业和谐发展

农六师奇台农场在大力推行场务公开民主管理过程中坚持以职代会为平台,以企业的重大决策和职工关注的"热点"问题为重点,有力地促进了农场和谐稳定发展。——以职代会作为推行场务公开的平台和载体。为了保证职工对企业重大经营决策和涉及职工利益问题的知情权和参与     

奇台农场开展“四个一”职工读书活动

今年,六师奇台农场工会进一步完善职工书屋建设,以更高的标准加强职工书屋的管理和使用,大力开展职工读书系列活动,为团场"三化"建设提供精神动力和智力支撑。去年场工会开展了职工读书活动,即职工选择有意义、有价值、比较励志的书籍,由职工之间相互传阅学习,并做好读书笔记,把读书体会及书中的精美片断记下来,形成读书心得。通过基屋工会推荐等多种形式,场工会将评选30名优秀心得体     

奇台农场民主管理实行责任追究制

今年,农六师奇台农场工会把职工民主管理作为屯垦戍边新型团场建设的主要载体,出台了一系列加强民主管理工作的文件,在基层民主管理考核办法     

心怀感恩钟情红色收藏

<正>在农六师奇台农场八道滩社区,有位退休老人数十年如一日,足迹踏遍昌吉州东三县,专门收藏毛主席像章、毛主席画像。他从30岁便开始收藏,对毛主席像