营造先进企业文化 提升企业核心竞争力

先进企业文化是提高企业核心竞争力的重要因素。本文着重分析了先进企业文化对提高企业核心竞争力的作用和实现途径,研究了如何把握先进企业文化的特点与规律,建设先进企业文化、提升职工整体素质、增强企业核心竞争力等问题。     

浅议企业文化建设与企业核心竞争力的培育

本文主要阐述了企业文化和企业的核心竞争力的内涵以及企业文化建设与企业核心竞争力的关系。要正确认识＂企业核心竞争力＂的竞争,归根到底是企业文化的竞争,企业文化是培育企业核心竞争力的源泉。积极努力通过企业文化建设来提升企业核心竞争力。     

构建先进企业文化 推进企业持续发展

当今时代．先进文化是民族凝聚力和创造力的重要源泉．是增强综合国力竞争力的重要因素。对企业而言，构建先进的企业文化．更是全面提升企业核心竞争力．推动企业可持续发展的不竭动力。     

企业文化与企业核心竞争力探析

企业文化与企业核心竞争力是当前企业管理理论与实践中的前沿问题。文章通过对企业文化和企业核心竞争力的分析,认为企业文化是企业核心竞争力的原动力,为企业创新提供着不竭的动力,并阐述了企业的品质文化、创新文化、品牌文化和营销文化在打造企业核心竞争力中的作用。     

努力构建企业价值观

企业价值观是企业文化建设的灵魂和核心,构建正确的企业价值观,对企业的生产经营及长远改革发展有着举足轻重的作用。加快企业文化建设步伐,提升经营管理水平,提升企业核心竞争力     

企业文化与企业核心竞争力

20世纪80年代,企业文化概念开始出现。随着经济全球化和生产力水平的飞跃发展,市场竞争日趋激烈,企业文化作为一种全新的管理理念,能够增强企业凝聚力和向心力,也成为提升企业核心竞争力的动力。     

以党建文化带动企业文化建设

我国国有企业（以下简称国企）的政治优势是国企履行好责任使命的重要保证．也是区别于西方企业的独特优势。这种优势是党建文化和企业文化有机结合体现出来的独特的核心竞争力。怎样才能进一步提升这种核心竞争力？就是以党建文化引领和带动企业文化建设。     

企业文化是企业的核心竞争力

企业文化秉承传统文化的精髓,容入现代企业管理模式,增强企业的整体竞争能力.每一个企业都在探寻自己的核心竞争力,企业创新能力的提升是企业竞争力提高的标志.企业文化的力量,不仅深深的熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中,而且越来越成为企业实力和竞争力的重要组成部分.在营销产品的同时.将产品的使用价值观念,企业形象、企业理念传播到消费者心中.提升文化服务内涵,由于这些先进独特的服务理念.才使企业获得很高的知名度和美誉度.牢固树立"以人为本"的理念,注重管理文化建设.加强对员工心志的锻炼、意识的整合和价值观的统一.企业精神是企业文化的核心,在整个企业文化中起着支配的作用.     

推进社会主义核心价值建设进企业

企业文化建设引入我国20多年，已经成为有效提升企业员工凝聚力和战斗力的重要手段，提升企业核心竞争力和推动可持续发展的重要保障。贯彻落实党的十七大提出的文化大建设和大繁荣部署，企业如何把社会主义核心价值体系转化为自身的文化优势，形成生产力和竞争力，成为新形势下重要而紧迫的课题。     

企业文化是企业的核心竞争力

企业文化秉承传统文化的精髓,容入现代企业管理模式,增强企业的整体竞争能力.每一个企业都在探寻自己的核心竞争力,企业创新能力的提升是企业竞争力提高的标志.企业文化的力量,不仅深深的熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中,而且越来越成为企业实力和竞争力的重要组成部分.在营销产品的同时,将产品的使用价值观念.企业形象、企业理念传播到消费者心中.提升文化服务内涵,由于这些先进独特的服务理念,才使企业获得很高的知名度和美誉度.牢固树立"以人为本"的理念,注重管理文化建设.加强对员工心志的锻炼、意识的整合和价值观的统一.企业精神是企业文化的核心.在整个企业文化中起着支配的作用.     

企业纪检监察工作要找准服务企业的对接点

一是融入企业文化建设。企业文化是有意识的企业实践和自我发展的灵魂,是提升企业核心竞争力的有效途径。企业文化建设涵盖了企业员工思想道德理念整合和企业管理发     

论企业文化建设对提高企业执行能力的意义

企业执行能力受企业文化理念、企业人才、速度与效率、沟通与协作、技术水平等许多因素的影响,建立强有力的企业执行文化是提升企业核心竞争力的重要手段。     

企业文化：支撑企业发展

“原始的企业靠经验管理。一般的企业靠制度管理。先进的企业靠文化来管理。”这是前几天从一篇文章中读到的．感觉“文化管理”一词很时尚。准确地说应该是对企业管理的一种有益探索。之所以这样说。是因为文化管理是现代企业提升“软实力”的必然选择。是培育企业核心竞争力的大胆尝试．今天的文化就是明天的经济。     

企业文化是企业的核心竞争力

企业文化秉承传统文化的精髓，容入现代企业管理模式，增强企业的整体竞争能力。每一个企业都在探寻自己的核心竞争力，企业创新能力的提井是企业竞争力提高的标志。企业文化的力量，不仅深深的熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中，而且越来越成为企业实力和竞争力的重要组成部分。在营销产品的同时，将产品的使用价值观念，企业形象、企业理念传播到消费者心中。提升文化服务内涵，由于这些先进独特的服务理念，才使企业获得很高的知名度和美誉度。牢固树立“以人为本”的理念，注重管理文化建设。加强对员工心志的锻炼、意识的整合和价值观的统一。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的作用。     

丑文化力打造生产力——涩北气田企业文化建设探索与实践

近年来，涩北气田通过制定企业文化创建战略，实施“企业文化创新提升工程”，建设优秀的企业文化，注入先进的经营理念，用文化力提升生产力，全面推进了气田持续快速健康发展，企业实力显著提升，经济效益明显提高，凝聚力持续增强，核心竞争力和文化力日益凸现。     

高职学校文化对接企业文化的主要内容和基本途径

积极推进高职学校文化与企业文化的对接，是深化高职院校校企合作，提升核心竞争力的重要手段。文章就高职学校文化对接企业文化的主要内容和具体途径进行了分析和探讨，力求为高职学校文化建设提供可值借鉴的基本思路。     

重视企业文化建设 提升企业竞争力

企业文化成为提升企业竞争力的内在要求和内在动力,越来越为企业高度重视.企业文化建设的重点是企业领导制度文化建设,企业文化建设关键在于以人为本,企业文化建设的动力是创新.     

略论企业文化建设

先进的企业文化，是企业在长期生产经营、改革发展中沉淀、提炼形成的，是企业生存和发展的内在动力，是规范企业和员工行为的软约束，是提升企业形象、增加企业价值的无形资产，是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。     

在推进文化建设中提高企业核心竞争力

企业文化是企业的灵魂和旗帜,优秀的企业文化能够使企业产生持续的竞争力和凝聚力,是企业核心竞争力的源泉。在科技进步日新月异的今天,企业文化不仅已成为企业综合实力全局性、基础性的因素,而且为企业发展发挥着战略性作用。过去的几年,武汉市蔡甸区委区政府带领全区人民拼搏奋进,攻坚克难,地区生产总值跨越200亿元台阶,经济规模成倍增长,运行质量和效益显著提升,成为全市工业倍增计划中的奇葩,经     

企业文化建设要处理好三个关系

企业文化建设是一项重要工作，也是一项长期而艰巨的任务，必须根据实际情况，妥善处理好三方面关系，才能真正起到推动企业发展的作用，提升企业的核心竞争力。