公司党风廉政建设责任制落实情况分析与研究

党风廉政建设责任制是一项具有全局性的党风廉政制度,要确保这一制度的有效落实,就必须充分认识落实这项制度的重要性,增强各级领导干部的责任意识,增强对党风廉政建设的宣传教育,进一步完善党风廉政制度建设,建立健全责任督查机制。各级领导班子和党员领导干部,有责任有义务把贯彻落实党风廉政建设责任制,作为加强党风廉政建设和反腐倡廉的一项重要工作,切实抓紧抓好,为企业发展创造更加良好的政治环境。     

开创反腐倡廉建设的新局面——十八届三中全会的反腐新思路

党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中的关于“强化权力运行制约和监督体系”部分，形成了反腐倡廉建设的新思路、新局面：落实党风廉政建设责任制、强化上级纪委对下级纪委的领导、强化派驻监督和巡视监督、推行新提任领导干部有关事项公开制度试点和健全改进作风常态化制度。     

落实党风廉政建设责任制存在的问题及对策

党风廉政建设责任制是加强反腐倡廉建设,保证各级党政领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起责任的一项重要措施。严格执行党风廉政建设责任制,重点在于完善责任机制,加强检查考核和责任追究。     

企业落实党风廉政建设责任制的有效途径

企业实行的"党委统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,纪委组织协调,依靠群众的支持和参与"的反腐败领导体制和工作机制,是加强企业党风廉政建设,开展反腐败斗争的基本措施和主要途径.加强领导、统一认识,打牢落实党风廉政建设责任制的基础;健全制度、强化措施是落实党风廉政建设责任制的根本保证;建立完善监督机制,是企业责任区考核的必要条件;抓好班子廉政建设,是企业廉政建设的关键;锐意改革,大胆创新,逐步消除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件,是企业廉政建设的治本之策.     

浅谈党风廉政建设责任制的落实

党风廉政建设责任制是统管党风廉政建设和反腐败工作全局的基本制度.落实党风廉政建设责任制,对于反腐败领导体制、工作机制的形成和发展,对于党风廉政建设和反腐败斗争取得显著成果,都有非常重要的保证和促进作用.但在当前党风廉政建设责任制落实中还存在某些不足,例如,少数领导干部对新形势下加强党风廉政建设责任制落实的重要性、紧迫性认识不足,存在着"业务工作指标硬、抓党风廉政建设指标软"的思想误区;抓党风廉政建设责任制落实习惯于用会议、文件强调多,行动落实措施少;责任不清、目标不明,责任制落实工作形同虚设;责任追究不到位,存在着好人主义、相互推诿、以功代过、隐瞒不报、大事化小,小事化了等现象.因此,必须采取得力措施,认真解决在贯彻执行责任制工作中存在的问题,使党风廉政建设责任制更加深入地得到贯彻落实.     

基层检察院落实党风廉政建设责任制的难点

贯彻落实党风廉政建设责任制，是党中央和高检院的要求，是检察事业得以发展的重要保证。基层检察院的党风廉政建设责任制的贯彻落实还存在认识不到位、人员不到位、责任落实不到位、责任追究不到位、激励表彰不到位等问题。要贯彻落实好责任制，可以采取提高认识、加强纪检监察机构建设、完善责任制的工作机制和落实职能部门的责任、强化责任制的检查考核、严格责任追究制度、建立党风廉政建设的利益机制和激励表彰机制来解决，从而达到清正廉洁和司法公正的目的。     

企业落实党风廉政建设责任制的有效途径

一、完善“一岗双责”领导机制,责任分解目标、内容要有针对性和可操作性。各级党政“一把手”负责一个企业、一个部门的全面工作,是党风廉政建设的第一责任人。因此,企业在落实党风廉政建设责任制中,必须     

关于贯彻落实党风廉政建设责任制的思考

目前,乐山市领导干部党风廉政责任意识增强,形成了齐抓共管的良好格局。但是党风廉政责任制工作仍然存在着诸多问题。为了有效地解决这些问题,应该强化责任意识、细划责任范围、改进考核方式、严格落实责任追究。     

责任追究的现状分析

实行党风廉政建设责任制,是深入开展反腐败斗争加强党风廉政建设的一项重要举措,是建立和完善中央提出的“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的重要制度性保障。而其核心责任追究则是落实党风廉政建设责任的关键环节,是责任分解、责任考核等配套制度的兑现。如果没有严格的融监督、惩戒、处分于一体的责任追究制度,责任制实施的效果则会大打折扣,甚至会流于形式。只有建立科学规范的运行机制,及时准确地进行责任追究,才能引起责任人的警觉,唤起其责任感,真正担负起应尽的责任,从而保证党风廉政建设责任制落到实处。     

坚持科学发展观做好企业纪检监察工作

一是坚持科学的领导机制,确保纪检监察工作责任制落实到位。纪检监察工作的实践充分表明,确立并坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的纪检监察领导体制和工作机制,是加强党的领导、发挥党的政治优势、形成反腐败斗争整体合力的组织保证。贯彻落实这个领导体制和工作机制,必须紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“龙头工程”。按照“一把手负总则和谁主管谁负责”的原则,党委书记、厂长对全厂党风廉政建设负总责;党政职能部门对责任范围的党风廉政建设负总则;领导班子其他成员根据工作分工,对职责…     

关于落实党风廉政建设责任制的几点思考

中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的决定》,是一项反腐倡廉的战略性措施,对于遏制日益严重的腐败现象,从根本上加强党风廉政建设具有重要意义。要通过制定相应的责任条款、考核落实情况、执行责任追究制三个环节,全面落实党风廉政建设责任制。     

用先进的廉政文化培育领导干部廉政的良好风尚

中央军委制定下发的《军队实行党风廉政建设责任制的规定》是深入贯彻落实党的十八大精神，健全权力运行制约和监督体系，从源头上有效防治腐败，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的重要举措，也是加强军队廉政文化建设，培育军队领导干部良好的廉政风尚，加强军队领导干部队伍教育管理的重要抓手。     

健全五个机制推进高校党风廉政建设

胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话中指出,切实加强领导干部作风建设,必须进一步抓好领导干部教育、监督和廉洁自律。近年来,按照中央、省委关于反腐倡廉的总体部署,我们紧紧围绕学校中心工作,始终坚持把《实施纲要》各项任务的落实纳入党风廉政建设责任制,进一步健全各项机制,有效推动了学校党风廉政建设工作的顺利开展,为构建平安和谐校园提供了有力的保障。     

省人大常委会办公厅举行“两基”教育对口支援课桌凳移交仪式

2005年11月22日．省纪委对省人大常委会机关贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了专项考核。省人大常委会秘书长刘春耀，各位副秘书长．省人大各专委、常委会办公厅、法工委的负责同志和机关全体干部职工参加了考核大会。刘春耀秘书长代表机关党组和办公厅领导班子作了工作汇报，常委会秘书长刘春耀、副秘书长满晓鸿、周新会、专职纪检员吕庆端同志分别作了述廉报告。省纪委常委、秘书长曹多珠，省纪委纪检监察、办公厅、党风室干部莅临考核指导。秘书长刘春耀指出，2005年，省人大常委会机关党组高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实工作，认真贯彻执行中央、省委、省纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列决定、指示，按照中纪委、省纪委全会的工作部署，紧密结合人大机关党风廉政建设工作的实际，认真落实党风廉政建设责任制的各项规定和任务，在推进人大机关党风廉政建设和反腐败工作上取得了一定进展。     

大力加强农村基层党风廉政建设

在农村基层党风廉政建设责任制工作中普遍存在三方面问题。一是注重任务的分解，忽视任务考核，放松责任追究。乡镇与村党支部签订了责任书，把农村基层党风廉政建设责任制进行了层层分解，但普遍缺少平时和年终的考核检查工作，更谈不上结果运用和责任追究。二是落实责任制工作流于形式。一些村党支部在年初与乡镇签订责任书后，就柬之高阁，不学习部署，不采取措施贯彻落实，年终考核时基本没有开展相关工作，痕迹资料匮乏，工作流于形式。三是一些乡镇责任制考核上形式比较简单，打印象分、人情分，没有按规定考核方式进行考核。     

落实党风廉政建设责任制的几点思考

落实党风廉政建设责任制,是为维护和推进改革、发展、稳定的大局,从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重大举措,是邓小平党风廉政理论的具体运用,是深入进行党风廉政建设和反腐败斗争的组织保证,是把党风廉政建设和反腐败斗争纳入法制化轨道的具体体现。因此,要在全党创造一种浓厚的责任氛围,加大教育力度,健全监督机制,切实把党风廉政建设责任制落到实处。     

着力落实党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度。近些年来,我们认真落实党风廉政建设责任制,强化党风廉政建设责任意识,完善责任机制     

从新时期腐败成因看反腐败对策创新

中国共产党高度重视党风廉政建设和反腐败斗争 ,已经取得了很大的成绩。但是 ,反腐败斗争形势仍然十分严峻。当前 ,腐败现象产生的主要原因是 :权力缺少应有的监督 ,体制转轨过程中管理制度存在诸多漏洞 ,忽视思想政治工作和政策法规落实不力 ,对干部违纪违规处理不严。因此 ,要通过党内干部监督理论创新 ,积极探索在地方和基层党组织内以权力制约权力 ;反腐败领导体制创新 ,在省市县三级实行同级监督 ;反腐败制度创新 ,使反腐倡廉有法可依和有章可循 ;反腐败机制创新 ,使党员干部不能也不敢腐败。随着经济体制转轨的推进 ,法律法规进一步完善和健全 ,腐败现象一定会大大减少 ,我们党一定能够成为世界上最廉洁的党。     

积极发挥审计监督职能 构建拒腐防变长效机制

正2016年以来,咸丰县审计局紧紧围绕县委、县政府中心工作,突出纪律、作风、制度、惩防四大体系建设,采取"二三四四"工作法,努力构建拒腐防变教育长效机制和权力运行监控机制,积极发挥审计监督的职能作用,取得良好效果。"两个强化"抓好主体责任管理强化组织领导,严格落实主体责任。把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为强化班子建设的重要抓手,及时调整     

关于加强领导干部履行党风廉政建设责任制“一岗双责”的思考

当前,领导干部履行党风廉政建设责任制＂一岗双责＂过程中存在着思想认识不清,责任履行、责任考核、责任追究不到位的问题。而强化提高责任、示范、自律等意识,处理好务虚和务实、带队伍和抓业务、律人和律己等关系,可以为领导干部履行党风廉政建设责任制＂一岗双责＂提供保证、打好基础。因此,为提高＂一岗双责＂的实效,就必须抓好以下几点：一是提高思想认识,明确责任主体和责任内容;二是纳入整体管理,形成＂一岗双责＂整体合力;三是加强宣传教育,营造＂一岗双责＂履职氛围;四是量化考核指标,建立＂一岗双责＂常态机制。