中高级党政领导干部成长规律研究

中高级党政领导干部是整个干部队伍的中坚力量，是党的重大方针政策的制定者、党的执政活动的组织者和执政使命的践行者，在加强党的执政能力建设，巩固党的执政地位，保证社会主义现代化建设的正确方向，领导和推进经济社会又好又快发展中，发挥着十分重要的作用。积极探索中高级党政领导干部成长规律，把大批德才兼备、实绩突出、     

提高地方领导干部执政能力迫在眉睫

加强党的执政能力建设,是我们党最重要、最根本的建设。它既是个重大的理论课题,也是个十分紧迫的实践课题。地方领导干部接近基层,面向群众,是加强党的执政能力建设的具体组织者、推动者、实践者,是党的执政水平的主要体现者。在新形势下,正确分析目前地方领导干部的执政能力现状,从实际出发找准其执政能力的定位,探索提高执政能力的途径和对策,对于加强党的执政能力建设具有重要意义。 一、地方领导干部执政能力现状及看法 随着我国物质文明、政治文明、精神文明建设的不断发展,地方领导干部的执政能力也在不断提升,无论是知识水     

强势打造领导干部实现“两个率先”的能力

加强领导班子和领导干部能力建设是加强党的执政能力建设的重要内容。具体到扬州而言，领导班子和领导干部能力建设的重中之重就是实现“两个率先”的能力，为全市“两个率先”事业的强势推进提供组织人才保证。     

农村基层政权行政能力弱化问题应引起重视

加强党的执政能力建设是党建工作的一个重要内容。在农村基层，党的执政能力往往直接体现在基层党政机构的行政能力上，近年来，由于受农村人才流失、基层政府财政匮乏等因素的影响，农村地区特别是经济落后地区一些常政机构的履行职责、开展工作中往往感到力所不及，存在着基层政权行政能力弱化的趋势，必须引起足够重视。     

选用党政领导干部失察失误责任追究问题研究

党政领导干部是我们党执政的主体,选好选准党政领导干部是巩固党的执政地位的客观要求。在深入分析我国选用党政领导干部失察失误的危害、表现形式及原因的基础上,提出了建立我国选用党政领导干部失察失误责任追究制的原则和思路。     

乡科级党政领导干部激励机制研究

激励机制是干部队伍管理的有效手段，在党政机关建立健全激励机制，最根本的目的是正确地引导领导干部的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要。乡科级党政领导干部是推动基层工作的骨干力量，是加强党的执政能力建设的直接实践者。在新的时代背景下，重新审视乡科级党政领导干部的动机与需求，分析当前乡科级党政领导干部激励机制面临的新情况新问题，着力探寻合理有效的激励方法和手段，逐步构建乡科级党政领导干部科学有效的激励机制，对于激发乡科级党政领导干部队伍的整体活力、进发工作热情、创造工作业绩等具有积极的现实意义。     

科学规范和有效约束党政“一把手”用权行为的思考

科学规范和有效约束领导干部、特别是党政“一把手”的用权行为，对于保证领导干部正确行使手中权力、提高党的执政能力具有重要意义。随着党的领导方式、执政方式的不断改进，干部人事制度改革逐步深人，各级领导干部正确行使职权的自觉性也在不断提高。但是，与落实科学发展观的要求相比，一些党政“一把手”在行使职权中仍然存在一些问题。对这些问题我们必须认真思考，并采取有效措施加以解决。     

保持党的先进性必须不断改进与创新党的领导方式和工作方式

先进性是马克思主义政党的根本特征，也是党的生命所系，力量所在。只有保持党的先进性，党的执政能力才能不断提高。只有通过其执政能力和执政成效，才能体现执政党的先进性。党的领导方式和工作方式，是执政能力的重要组成部分，是执政能力的体现形式。作为党员领导干部，以先进理论为指导，不断改进与创新领导方式和工作方式，才能更好地践行党的执政能力建设的新要求，才能真正在思想和工作中体现共产党员的先进性。     

从"五种能力"到"三种意识" ——中国共产党干部队伍建设理念的升华

党的十六大以来,新一届中央领导集体高度重视党的建设,尤其是干部队伍建设.面对国内外纷繁复杂的执政环境,总结世界执政党兴衰成败的经验教训后,党的十六大及时地提出了加强党的执政能力建设这一重大课题,针对新形势和新任务对党的领导干部的要求,把党的执政能力针对领导干部具体化为五种能力,即科学判断形势的能力,驾驭市场经济的能力,应对复杂局面的能力,依法执政的能力,总揽全局的能力.     

怎样加强党的执政能力建设--当前党政领导干部关注的重大思想现实问题(十一)

党的十六届四中全会已就加强党的执政能力建设问题作出了<决定>,但是<决定>不能代替行动,当前党在执政能力上到底存在哪些主要问题?党员领导干部应该加强哪些执政能力?执政能力建设行之有效的途径又是什么?怎样认识和切实解决这个问题?这是当前迫切需要搞清楚的问题,也是党政领导干部高度关注的一个重大思想现实问题.     

围绕提高执政能力和水平全力推进县级党政领导班子建设

党的十七届四中全会《决定》再次强调，要加强领导班子和领导干部领导能力培养，提高运用科学发展观干事创业水平。如何加强县级党政班子和干部队伍执政能力建设，是改革开放新形势下党的建设的一项重要课题。     

提高领导干部的执政能力和水平应从“三个必须”入手

今年是中国共产党成立85周年，纵观党的历史，可以看到：党的领导干部的能力始终是保证党的事业不断前进的决定力量。党的十六届四中全会提出，建设高素质干部队伍是加强党的执政能力建设的关键。建设高素质干部队伍的目标是使各级领导干部“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”。因此，加强党的执政能力建设，增强党的凝聚力和战斗力，必须提高每一位领导干部的素质、能力和水平。     

我国党政领导班子素质指标体系初探

加强党的执政能力建设的关键在于提高各级党政领导班子的整体素质。党政领导班子素质指标体系的内容涵括个体素质指标和群体素质匹配两个有机组成部分。党政领导班子的个体素质可以区分为通用素质和职务素质。党政领导干部群体素质匹配涉及年龄、专业知识、能力和心理素质等结构的协调互补。     

在坚持依法执政中提高依法治国的能力

依法治国是我党建设社会主义法治国家的基本方略。依法执政是在此前提下对执政党提出的必然要求,是实现依法治国的关键。在马克思主义党的学说中,依法执政是一个全新的命题,是现阶段要解决的实践课题。它对于我国民主政治的发展,提高党的执政能力,都具有重要意义。提高党的依法执政能力,首要的是党的各级干部特别是党的各级领导干部,都要强化依法执政的法治观念,通过改革执政方式、理顺党政关系来增强这方面的能力。     

围绕提高党的执政能力 加强党政领导班子建设

县(市、区)一级在我们党的组织结构和国家政权结构中是直接面向基层的一个重要层次，是党的路线方针政策能否直接贯彻落实到基层的关键环节。按照党的十六大和十六届四中全会关于提高党的执政能力的要求，加强县(市、区)党政领导班子建设，对于推进党的建设新的伟大工程，     

提高县（市、区）党政领导班子驾驭市场经济能力要把握三个原则

驾驭市场经济能力,是十六大提出的五大执政能力之一。提高县(市、区)领导班子驾驭市场经济能力,是全面建设小康社会的迫切需要,是加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位的客观需要,是适应县域经济发展、维护社会稳定的实际需要,也是新形势下加强县(市、区)党政领导班子建设的一个重要课题。在重视提高县(市、区)党政领导班子驾驭市场经济能力的过程中,要把握三个原则。一、科学性原则,即对提高县(市、区)党政领导班子驾驭市场经济能力,要科学准确地定位,解决以往存在的经济工作中缺位、越位和错位问题。十六大报告对各级党委和领导干部提…     

积极探索加强领导班子和领导干部执政能力建设的有效途径

加强党的执政能力建设是党的十六大提出的一项重大战略任务。对执政党来说，真正代表党行使执政能力的主体，是各级领导班子和领导干部。提高党的执政能力，从根本上讲是要提高各级领导班子和领导干部的执政能力。面对社会环境和执政条件的深刻变化，切实加强领导班子和领导干部的执政能力建设，是摆在我们面前非常重要而又十分紧迫的任务。     

提高执政能力和政治水平的历史明鉴

提高执政能力和政治水平的历史明鉴──我党处理重大突发性政治事件的历史经验及其现实意义赵建平在新形势下，提高党的各级领导干部的执政能力和政治水平具有重大意义。党的十四届四中全会决定指出，高级干部特别是省部以上党政主要领导干部的领导水平，尤其是政治水平如...     

论领导干部作风建设的三维合力

全面加强领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，这是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是全面贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。加强领导干部作风建设。要求领导干部的理性思维、人格魅力和规章制度相互作用．才能形成一种系统合力，激发出强大的能量。     

论加强党的执政能力建设的科学内涵和基本要求

中国共产党的执政能力,就是指我们党在领导和支持人民当家作主,管理国家和社会事务中所表现出来的本领。加强党的执政能力建设,是一种综合性的要求,其主体是指整个党组织。加强党的执政能力建设的根本要求是永葆党的先进性;其关键措施是不断提高各级党委和领导干部的“五种能力”;其重要任务是增强党员干部的执政意识和发挥先锋模范作用。