善共事才能做成事

大家在一起工作称为共事。个人总是工作、生活在一个组织、一个团队之中，总是要与人共事；大家在一起共事，是一种缘份，更是一种责任。作为党员干部特别是领导干部，既要能干事，又要善共事。     

靠自律增强“免疫力”

正权力是把"双刃剑",既是干事创业的重要基础,也会给人带来巨大诱惑。事实一再说明:对于执掌一定权力的人而言,最需要战胜的是自己;一个人战胜不了自己,也就克服不了诱惑、用不好权。可见,领导干部要增强"免疫力",不被"糖衣炮弹"击倒,关键靠自律。在现实生活中,处在同样环境中的人,为什么有的能做到"富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈",有的却被拉拢、被"围猎"、被腐蚀,落入"见利而不见害,见食而     

领导干部要打好“团结共事牌”

<正>作为领导干部,履行职责,仅靠自己"单枪匹马""唱独角戏"是不行的,需要有志同道合的伙伴,需要有团结和谐的集体,需要有胸怀大局的团队。正如习近平总书记所说的"大家在一起团结共事,是事业的需要,组织的重托,群众的期望,同时也是一种难得的缘分,一段难忘的历程,一种人生的幸运。"因此,领导干部要尽职履责,取得事业的成功,必须打好"团结共事牌"。在现实中,多数领导干部能够与人和睦相处、团结共事,但也有少数领导干部气量狭小、鼠肚鸡肠,不能很好地与人团结共事。主要表现有八:一是为人     

正确对待政绩

干事创业靠的是一种实干精神,靠的是一种对上对下负责的精神。现如今,有些干部陷入了政绩慌,拼命地搞政绩,总是以为唯有政绩,才能得到领导的认可,才能得到群众的公认。为官一任,造福一方,本是无可厚非。但是,"造福"要分清是造自己的福还是造群众的福。有的人,为官一任,"政绩"很多,但他们是给自己造福,最后加官进爵,飞到很高,留     

干事要努力

正习近平总书记曾勉励广大青年:"前进要奋力,干事要努力。""干事要努力",一句朴实得不能再朴实的话,饱含着以习近平同志为核心的党中央对青年一代的殷殷嘱托和深情厚望。干事要努力,事业靠努力。努力是一种工作态度、一种精神境界。世界上的事,都是努力奋斗的结果。事实一再     

党员干部怎样容人

正核心阅读包容是一种修养,也是一种境界。作为党员干部,要有容人容事、不计恩怨的雅量和光明磊落、胸怀坦荡的气度,用真诚赢得大家的理解和信任,在合作中加深了解,在共事中增进团结。林则徐有一副自勉联,上联是"海纳百川,有容乃大",意在提醒自己和他人,心胸要像大海容纳河流一样宽广,能包容所面对的一切。我们党员干部所做的工作,相当一部分是做人的工作。而人     

领导干部怎样求“和谐”

党的十六届六中全会做出建设社会主义和谐社会的战略决策,和谐已成为国人的共识和全社会的主旋律。具体到一个单位讲,和谐关键是建好领导班子,应把握好以下几个方面:(一)共事、谋事、成事,团结为先。要建设一支想干事、能干事、干成事的     

对各民族“共居、共学、共事、共乐”科学内涵和内容的探析

推进各民族"共居、共学、共事、共乐"实践,是新的历史条件下加强各民族深度交往交流交融的重要举措,也是在新常态下对民族团结教育工作路径的重大创新。因此,弄清"共居、共学、共事、共乐"科学内涵及内容,是深入推进各民族"共居、共学、共事、共乐"实践的首要任务。"共居、共学、共事、共乐"是一项长期的系统工程,四者是一个相互联系,相互支撑的有机统一整体。促进各民族"共居、共学、共事、共乐"的关键是"共"字,就是要把"共"字做活,让各民族共同生活在一起,通过"共居、共学、共事、共乐",形成唇齿相依的命运共同体。     

党刊文摘

姜波:保持纯洁性要有"三水"精神懂得知足,做到为官"心静如水"。心态决定状态。作为新时期的党员领导干部,一定要"心里干净",始终不渝地坚定共产主义信念,时刻牢记"要做大事,不要总是想当大官",始终"想干事、能干事、干成事、不惹事",保持良好的精神状态,满怀干事创业的激情。交友莫俗,做到"君子之交淡如水"。当今,在腐败分子悔过书中出现频率最高的词汇就是"交友不慎"。从根本上来说,这在于自我价值观不正确,缺乏辨人识     

让“三严三实”成为领导干部的处“事”之道

"三严三实"是蕴含着领导干部干事创业的方法论。从干事创业的角度,"三严三实"可以具体地阐述为"明大事、想干事、会干事、干成事、不出事、好共事"的处"事"之道。各行各业工作的党员干部,如果能够遵循六大处"事"之道,就是生动而具体的"三严三实"践行者,是干部队伍中好党员好干部的现实体现。     

政坛好声音

<正>"有的人办案不行,‘抹案子’却很有办法。"——中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在十八届中央纪委第五次全会上指出,有的纪检干部在问题线索清理、处置和查办案件过程中,擅做取舍,选择性办案,甚至胆大妄为,跑风漏气,办人情案、关系案、金钱案。对这些人,必须发现一起查处一起,决不姑息。"环境问题不是靠嘴说能解决的,是需要靠我们大家一起努力,一件一件地做,才能解决。"——3月1日,新任环保部部长陈吉宁在与媒体的座谈会上承诺,过去环保部门执法过松、过软,环保不守法是常态,今后要把这个旧常态翻过去,让守法成为新常态,"不论是企业还是政府,都要守法,这不是高要求,而是一个底线的要求"。     

努力建设明大事想干事会干事干成事不出事好共事的干部队伍

正政治路线确定之后,干部就是决定因素。近年来,我们认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和关于干部工作的重要论述,以"明大事、想干事、会干事、干成事、不出事、好共事"为要求,全面加强干部队伍建设。其中,"明大事",就是要求党员干部在任何时候任何情况下,都必须坚定理想信念不动摇、明辨大是大非不糊涂。"想干事",就是在各级干部中倡导凡事首先要想干,只有想干才有希望;不想,则一事无成。"会干事",就是激励干部练就真本事、硬功夫,堪当大任、     

青春因组工绽放精彩

正青春有朝气,代表希望,同时也意味着人生和事业刚刚起步,羽翼未丰,枝叶未满。在这个节点上,能成为组工干部,从事组织工作无疑是幸运的。经常有人说,"组工干部被人高看一眼、厚爱一分""跟着组织部,年年有进步"。而前辈们总是提醒,"组工干部要夹着尾巴做人""得能干事,吃得了苦"。我想,这两个不同的声音,都说明了组织工作的特殊性,在组织系统,责任更重,     

公心到底,没有办不成的事

正"一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。"想干成事,靠一个人单打独斗是干不成的。雄安新区容城县薛庄村党支部书记冯建光上任之初就深知,要想村里发展,干成点儿事,必须要有一个团结奋进的村"两委"班子,一支能发挥模范作用、能冲锋在前的党员队伍。"村里有派性,多好的政策也不给你。"对于怎么建好一个团结干事的班子,正直厚道的冯书记只用短短的七个字概括:"民主了,就团结了。"他坚信,只要一颗公心到底,就没有办不成的事。     

“三个维度”增强干事创业本领

正习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上指出,干部特别是年轻干部要提高"七种能力",勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。对标"七种能力"强本领,年轻干部要坚持"刀在石上磨,人在事上练",在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干,以知重负重、攻坚克难、抓铁有痕的实际行动,诠释对党的忠诚、对人民的赤诚,争做想干事、能干事、干成事的表率,为党和人民的事业贡献青春力量。     

凝聚力就是领导力

正领导是干什么的?领导是带领大家干事的。带领大家干事的领导不在于自己能成为"千手千眼"的超人,而在于自己能把"千手千眼"聚成一双巨手巨眼。只要把大家团结在一块了,事业也就成功了一大半。从这个意义上说,凝聚力就是领导力。     

要“干事” 更要“干净”

领导干部不仅要想干事、肯干事、敢干事,还要会干事、能干事、干成事,特别是对事业要始终保持奋发进取的精神状态,不仅仅是上级推着干、群众推着干,首先是自己要始终充满激情、充满干劲,这样去干事业,才能更加主动、更加自觉。特别是随着市场经济体制的完善和工作职能的转变,"有为"和"无为"     

增强落实战略决策的执行能力不断推进贵州经济社会的历史性跨越

“欠发达、欠开发”是贵州的基本省情，要实现经济社会发展的历史性跨越，关键在人，尤其是要有一大批想干事、能干事、干成事的各级干部。本文从人的主观能动性方面进行简要论述，认为各级干部是实现贵州经济社会发展历史性跨越的重要组织者和推动者，“在认识省上下功夫，成为一个想干事的人”是实现跨越的前提条件；“在提高素质上下功夫，成为一个能干事的人”是实现跨越的关键动力：“在勤政廉政上下功夫，成为一个干成事的人”是实现跨越的内在保障。     

肯干事·有本事·好共事·不出事

评判官员优劣的标准,尽管古今中外看法多有不同,但总体上可以分为德、才两大类。德的内涵包括个人的思维品质、政治品德、伦理道德;才的内涵则是指聪明才智、实践才干与才华。如果把德才标准具体细化,我觉得一位优秀的领导干部应该是肯干事、有本事、好共事、不出事。肯干事。肯干事就是要花心思干事,而且是用在干正事上。然而,在我们现实生活中有些干部却不是这样。他们要不就是做懒官,虽然不贪赃枉法,也不搞歪门邪道,安分守己,遵章守纪。可是他们工作不勤奋,贪图安逸,怕苦怕累,工作上不求有功但求无过,一心只想做个太平官。因而他们所管辖…     

王家东:“学财务的我算错了自己的人生账”

<正>我出生于一个红色家庭,我的爷爷是一名烈士,我的父亲是一名教师。他们勤勉工作,作风俭朴,给我很多正面影响。毕业刚工作的时候,父亲告诫我,要老老实实做人,勤勤恳恳做事。起初我也曾兢兢业业地工作,一心想成为"想干事、能干事、不出事"的干部,无论是城管工作还是城建精品工程建设,都曾得到过组织的肯定。